「病棟」のお悩み相談（14ページ目）

単なる愚痴です。 再三説明してなお、患者が犯した事故は 患者の責任にしてくれ。 「これを取ったとこでなんともならないって」 って半ギレで言われましたけど、なるんです。 報告書をかき上の者に詰められるんです。 もうなんでも事故事故 仕事するのが怖くなる。 勘弁してくれ。

メンタルストレス正看護師

アンプルからシリンジに液を吸う際にアンプルが小さいのがあると思うんですが、手が震えてアンプルに針がなかなか入らないときがあります。 どうして震えるのかわからないし、改善方法があれば教えて下さい。

病棟

私の病棟はシフトが出るのがすごく遅いです。 希望は5日締め切りで25日に勤務が出る予定なのですが、25日に出ることはほとんどなく28-29日になるのが普通です。 今は年末まで勤務がわかっているのですが、1/1からの勤務が現時点でわかっていない状態です。 これって普通なのでしょうか？

病棟

配薬の方法についてお聞きしたいです。 自分で内服管理ができない方は看護師が薬を預かり、毎食後に薬を患者さんのところへ飲ませに行くのですが、配薬カートから患者さんのところへ薬を運ぶにはみなさんはどうにしてますか？ 自分のところでは、処方箋とサインする紙が一緒に挟まっているファイルの裏にジップロックの袋が貼り付けてあるのでそこへ薬を入れて準備して、それぞれの患者さんのところへ行き薬を飲ませています。 ただ、このやり方では袋は破れるし、薬は取りづらいし、配薬忘れはあるし…でデメリットばかりしかありません…何かいい方法はないのでしょうか？？

病院病棟

ここ最近病棟の認知症患者さんが多くなってきて 夜勤でも日勤と変わらないコール頻回で コール対応してたりすると記録も終わりません 進まないせいかイライラしてしまいます 状態の悪い患者さんも多く定時では帰れないのがほとんどです つい患者さんにイラッとして夜勤の時は泣きそうになりながら仕事しました みなさんはどんな対処をしていますか？ 自分の仕事が遅いのが悪いと思いますが仕事行くのも最近は苦痛になってきました

夜勤メンタルストレス

今度の実習で脳神経・泌尿器に担当します。 予めに知っておいて方がいいことなど教えていただけると幸いです。今脳神経の機能について勉強していますが他にも学んでおいた方がいいことってありますか？

脳外科実習勉強

みなさんの病院では、中途採用の方の教育や指導はどうされてますか？ 今いる中途採用で入った病院では、そーゆうのはほぼなく、分からない事は聞いていくスタイルです。 が、場所や分野が変わると分からない事も分からない状態の為、聞くのも限界を感じます。。

中途指導正看護師

職場の人と飲みに行くことになりました…行くメンバーが10年目とかの人ばっかりなんで憂鬱です… 飲み会に全く行ったことがないです…なんかマナーみたいなのがあるんですかね？教えてください…

コミュニケーションメンタルストレス

女性看護師の方で、年下の看護師とお付き合いした方がいたら、なんで好きになったのか、決めてとか知りたいです！

2年目人間関係正看護師

看護師一年目です。1時間50分の仮眠時間がありますが、一睡もできずというような状態です。まだ一回も眠れたことないです。皆さんそんなもんなのでしょうか？ゆっくり休むこつ教えてください。、

仮眠新人ストレス

病院にお勤めの方 妊婦でリリーフに出されることってありますか？

正看護師病棟

産休中、何か趣味を持とうと思っているのですが 資格取得もいいなと考えています。 何かおすすめありますか？

産休妊娠正看護師

適応障害で焦燥感が数日続いてます。夢の中でも泣いてました。経験ある方、どう過ごしてましたか？ 来週、診断書の延長を提出するのと今後の事を話すとの事で上司と面談があるため、憂鬱になっているせいだと思います。 あと1ヶ月半延長して産休、育休に入りたいと思ってますが、まだ転職して5ヶ月でちょくちょく休んだりして実質3ヶ月しか働いてません。 辞めたいけど経済的不安があるので、今辞めてくれないかとか言われないか心配です😭 そんなの考えたり、気が滅入ってしまってます。

人間関係転職ストレス

麻薬注射ポートから持続投与している患者の入浴前準備はどうすれば良いですか？ 麻薬なのでフラッシュできないので、生食を繋ぎ変えて同じ速度でルート内を満たせる時間が終わるまで入浴できないって、ことですか？わかる方教えてください！

点滴1年目病棟

病棟の看護師や助産師として夜勤を続けている方に質問です。 産後や年齢を重ねてから、夜勤のしんどさはどう変化しましたか？ 夜勤を続ける工夫や、辞め時の判断基準があれば知りたいです。

ママナース夜勤病院

現在2年目でつい最近リーダー業務が始まりました。私は要領が悪く、頭も良くないのでメンバー業務だけでも精一杯です。リーダー業務ではフォローの先輩がついているんですが、私のせいでその先輩がピリついてるのをみて余計しんどくなります。看護師の仕事自体はとても好きなんですが向いてないなと思い、転職か看護師自体を辞めようか悩んでいます。どうすればもっと効率よく働けるのか、また2年目で転職したとして受け入れてくれる病院があるのかやリーダー業務がない働き方はあるのか教えていただきたいです。

2年目メンタル転職

新人が生意気。 対応困る😒 そういう新人いますか？

新人ストレス正看護師

育休延長を経験された方にお聞きしたいです。 延長を決めた理由と、実際に延長してみて良かった点・不安だった点はありましたか？ 気持ちの切り替え方も含めて教えていただけると嬉しいです。

育休ママナースクリニック

夜勤10時間以上の休憩取れずずっと忙しいのと 日勤8時間の1時間休憩とれるのでは疲労感が違うと思うんですけど、、日勤の6人と夜の10人以上イベント盛りだくさんは次元違ってくる もうこっちも申し送りやら朝から残りの仕事残ってるから日勤になってからの処置とか点滴とかもうよくない、、？入院も残ってる どうせその部屋行くんならしてくれてもよくないですか、暇なのとこの忙しさでは状況が違う 半日夜中認知と戦ったのに朝からイライラしちゃう 歳かなあーーー😩もうだめだきつすぎる もう全員癖強くて重い

休憩夜勤人間関係

フリーなのにフリーの意味無いしさー 記録整理てなに。 それで1人取られるて何事？ 人数いても業務できないなら意味無いでしょ 結局こっちに負担くる だったら病棟じゃないとこでしてくれ、、

記録ストレス病棟

療養型病院に日勤勤務しています。 夕分経管栄養、夕分血糖測定・インスリン注射、夕分・眠前・朝分の内服薬セットは今の病院の病棟では日勤業務となっています。 日勤の業務が多くなり残業が増えている、今後日勤の人員不足となるため業務改善したく、これらを本来の夜勤帯に移行したいのですが夜勤専従が主張が強いです。実際に１つでも業務を夜勤帯に移行した時夜勤専従が師長に抗議したのもあり、師長もなるべく穏便に済ませたいようです。他の夜勤を行なっているスタッフに聞くと夜勤帯はそこまで忙しくなく、むしろ暇だと聞いています。経管栄養や血糖インスリン注射に関しては昼分を11時台に、夕分は15-16時台に実施しており、間隔が空いてないように思えます(実際に担当医からはクレーム等ないのですが「実施時間早いね」と言われています)。 夜勤帯は急変等なければ休憩時間も基本的に4時間程取っており、定時上がりがほとんどです。他の病棟ではこんなに日勤帯が夜勤の業務を請け負ってないそうです。 療養型あるあるなのか分からないため、他の病院の状況も教えて欲しいです。

正看護師病院病棟

慢性期病院で働く2年目看護師です。 うちの病棟は、終礼が定時直前･定時後にあることがほとんどです。そしてそのときに残務を確認されるため、記録等他の方には頼めない仕事しか残っておらず、受け持ち患者が落ち着いていた人達は早く帰り、熱発などでバタバタしていた人達は残業という感じです。 実習でお世話になった病院では、早めの時間帯に業務の再配分をしており、みんなで協力して業務を終わらせようという感じだったため、今の病院ではなぜ再配分しないんだろうと疑問に思っています。 みなさんのところはどうですか？まだ2年目で他の病院･病棟で働いたことがないため、普通はどうなのか知りたいです。

受け持ち2年目病院

血培について教えて下さい。 滅菌手袋を使用し一人で血培を取る場合はどのように行なっていますか? これまで一人でやるときも滅菌手袋でやってはいたものの、私が不器用だからかいろんな工程がありすぎて逆に不潔にしてしまっている気がしていて。以前看護師のサイトで相談したときに何人かの方が未滅菌グローブで行っているという話でした。なので、今回初めて未滅菌グローブで実施をしました。こちらのほうが清潔に行えたと感じました。たしかにコンタミンの問題もありますが、アルコール綿+クロルヘキシジンでの消毒を実施すれば問題ないのではないのかなと思っているのですが。 たまたま通りかかった上司に滅菌手袋を使用していないことが見つかって。コンタミンの件もあるのでアルコール綿のあとクロルヘキシジン2回、滅菌手袋を使用することと注意を受けました。 一人で滅菌手袋を使用し血培をとる時の流れについて教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。 ★事前にシリンジの準備、消毒も実施したうえで駆血帯をして滅菌手袋を装着。左手で血管を確認しながら穿刺。基本右は不潔という考えという感じで正しいでしょうか？

病棟

周りの目を気にしがちな性格です。さらに頭の良い方でもなく、物覚えが悪いので周囲から色々と言われているのもわかっています。常に何を言われているのか、考えながら働いています。 就職してからずっと夜勤前、仕事で失敗する夢を見ます。また眠っていても動悸で起きることがあり、計測してみると180超え。仕事の際も記録を書いているだけで120は超えます。胸が詰まる息苦しさもあり、循環器内科を2件受診し結果はストレス。 しんどいし、どうしたら良いのかわかりません。

病棟

最近、規定以上の夜勤休憩を取っている看護師、介護士に対して懲戒処分があったようですね。 改めて、16時間夜勤の休憩（仮眠）時間についての認識を伺いたいです。 自部署では、規定が90分ですが、業務状況に応じてそれ以上取得すること自体は、個人的には問題にないだろうと考えています。 それ以下になることもザラにあります。看護師が1人にならないことや、安全体制を取れているか、緊急入院を受け入れることに支障がないかなどが担保されていれば、問題はないと考えます。 そもそも、夜勤の休憩時間は職場によって規定時間は違い、労働基準法でも1時間以上とのみ、規定があります。日本看護協会は13時間以上の夜勤を勧めなかったり、2-3時間の休憩時間が適切と言っていますね。 業務量が多い夜や後半に集中力が低下する状況では、一定時間の仮眠を確保することは医療安全の観点からも重要だと感じています。 今回の懲戒処分を通じて、規定の休憩時間が「最低限」ではなく「上限」なのだという認識になってしまうことが恐ろしいです。

モチベーション夜勤病棟

身体抑制一切禁止の場合、生命維持に関わるものはどう対応されてますか？またはどうしたら良いかアドバイスが欲しいです。 今の職場が身体抑制禁止のため、出来る範囲で対処法が知りたいです。 例えば末梢ルートならタオル等で隠す、投与中は病衣の袖にルートを通す等。末梢ルート、経鼻チューブ、気切カニューレ、起き上がり動作可能な転倒転落リスク高い患者さんの対応等考えられるものがあれば教えていただきたいです。

不穏急変病院

虐待 拘束 などを問題にしても パワハラ を黙認する上層部 面談で、悩んでることがあるからと話したら 相談に乗るどころか 最初から破綻してるじゃありませんか！ みたいに叱責されました だから報連相できなくなるんです！ 思えば最初からエプロンもカーディガンみたいなのも貸与してもらってすらいません 最初から使い捨てにする気まんまん…

パワハラ精神科モチベーション

変わる時って、返却するんですか？ 無理に返却する必要ない話を聞いたのですが… この辺りで追い討ちかけてくるとか、ぜったい『わざと辞めさせた』んですよね ユニフォーム綻びが発生したり問題ある上にクリーニングから返って来ないのが少なくとも一着あります

スクラブ離職精神科