「病棟」のお悩み相談（1ページ目）

病気で連休になったけど、有給と公休でまかなえてます。規定に3日以上休むときは診断書を出すようになっていますが、欠勤じゃなくて有給や公休で処理した場合も診断書がいるのでしょうか？

有給休職ストレス

上に立つ人達って、部下は平等に対応するものじゃないんですか❓ お気に入りのスタッフがいて、そのスタッフを守って他のスタッフにはあたりが強いって、おかしいなぁって思うんですが、私の考え方が古い❓間違っているのでしょうか❓ それとも、私の単なる僻みなんでしょうか❓

パワハラやりがい人間関係

ある方(Aさん)が異動して暫くしてから、その人がらみで職場の人間関係がぎすぎすしてきました。 私はどちらからも苦情？愚痴？のようなものを聞かされていて、板挟みみたいな状態です。 Aさんは嫌いな人への態度があからさまに冷たく、ピシャッと強い言葉で相手の話を遮ったり、仕事を奪ったりさせなかったりしていて、端から見ても嫌いなことがわかる態度です。 そういうのを見ているとこっちももやもやするし、嫌な気分になります…。 なにかして、こちらにとばっちりがくるのも嫌だし、でもこのままぎすぎすした雰囲気も嫌です。受け流すしかないでしょうか？ みなさんならどうしますか？

コミュニケーション人間関係ストレス

看護師資格はもっているのですが、国浪や未経験が多い関係で看護補助からしていくことになりました。 初日の服装などはみなさんどうされましたか？ また、何か大事なことや、アドバイスがあれば、なんでもいいので教えていただきたいです！

看護助手入職新人

患者が転倒した、していたとかではなく、自分が起こしてしまったミス分で皆さんはどんなインシデントレポートを書いたことがありますか？

インシデントクリニック正看護師

新卒で、病棟配属になり数ヶ月で体調を崩して休職しました。それから、病棟には復帰していません。現在は就職活動中です。病棟か、クリニックか迷っています。病棟だと、経験できていなかった看護技術が身につけられる一方また体調を崩しそうな点が心配です。クリニックだと夜勤がなく、体調が安定しながら働けそうな一方、将来的に病棟経験がないままでいいのか迷っています。 はじめは、病棟で経験をつんだほうがいいのでしょうか？回答よろしくお願いします。

休職クリニック病棟

基礎体温が測れてなさすぎるかなと先生に指摘されてしまいました、、 夜勤で休憩もまともに取れない日もあり、明けで帰ってきて測っても意味あるのか？と思って数日置きになっていました、、 明日からまた頑張らなきゃ泣

妊娠夜勤正看護師

１年目で自分のその日の受け持ちの業務でいっぱいいっぱいで、継続受け持ち制でやっている自分の受け持ちのことがなかなか進められません。1日多くて15人受け持ちます。時間配分や優先順位がうまくつけられていなかったのが原因ではあるのですが、残業をしようとすると、早く帰れという師長さんの圧がこわいです。他の先輩たちも残業をするがよくあるのに、新人が残業を取ることに厳しいです。パソコンのログアウトの時間が残業時間になるので、残業代を貰わずに病棟にいることも難しいです。業務を終わらせなきゃいけないのに残業できないのもつらいです。 最近残業や業務の進め方で怒られたことや、受け持ちのことがうまく行かず心の中がぐちゃぐちゃです。文章もまとまってないです。 皆さんの業務をスムーズに終わらせる工夫など教えてもらいたいです。

メンタル新人ストレス

3歳の子がいる三次救急小児科ママナースです。 体力が無さすぎて日勤の後、家に帰ると倒れ込んでしまい19時には寝てしまいます。夫がいないと家事育児が回らず、夕飯作りはおろか子供の風呂や寝かしつけなど、ほとんどの家事と育児を夫に任せてしまっている状態です💦 ママナースさんたち、日勤後の家事育児どうされてますか？ ベースの体力問題もあるかもしれませんが、、根性で乗り切るしかないのでしょうか

一般病棟ママナース子ども

10年以上看護師として働いてきて、この先看護師として20年以上働けるのか不安になるときがあります。 夜勤もあり体力的にも。 みなさまは、転職などを考えるきっかけになった出来事や、こんなことがきっかけで転職しました！ などありますか？ あればご意見聞きたいです！

転職正看護師病棟

1年目の10ヶ月です。なんでこんなに仕事が出来ないんだろ。ってずっーと思って仕事してます。この1年で何頑張った？って言われたら、1回も休まずに来たことしか思い浮かびません。いつも何かをやり忘れたり、インシデント起こしたり、先輩に迷惑を沢山かけ、残業させてしまったり。ルートも採血も下手くそ。慣れればできるようになると言われて自分からやりますって言うようにしてきたけど、成長なし。裏でどんな悪口を言われているのか、こんなことばかり考えてしまいます。病棟の唯一の同期は療養中なので、1年のほぼ1人で孤独で、何もかもが怖いです。こんなになりたかった看護師がこんなにも向いてないのがほんとにショックです。憧れの先輩は沢山いるのに、、、、、みなさん、どうやって1、2年目を乗り越えて来ましたか？

1年目メンタル病棟

今患者さんのインフルエンザワクチンを接種しています。開業医から転職してきた 看護師は患者さんにワクチンする時に 手袋をしないで素手でワクチンしていた。 もし針刺しなどしたらしたら報告書を 提出する事になっているけど。知らないのかと思いました。

ワクチン病棟

今日の話。整形外科の病棟で働いてます。 予定外の輸血の指示と予定のオペと他受け持ち患者5人持ってました。輸血の人は認知症もあって色々大変だったし、オペの迎えの時間も16時とかで色々ゴタゴタしてて。それに、明日オペの人のカルテ準備や術前準備もありました。全部認知症の人です！！笑 ここの病棟には派遣で週3.4で来ていてまだ3ヶ月目です。毎回受け持ちするわけでもないので毎回受け持ちが初めましての患者で情報取るのに必死だし、ましてや業務にも慣れてないので容量よく回れてないです。 結局残業30分くらいしました。まあ残業すること自体はいいんですけど、 ムカついたことが、定時間際になってなんかありますかー？って聞いて来る人が何人かいて、 いや、もう記録以外は全部やりきったのよ…余裕があるなら声かけて手伝ってくれればよかったのにって思ってしまいました。気づいたら正社員は定時で帰っており、詰所には派遣の私1人だけ…笑 昼からずっと座れずにバタバタしていて、やっと申し送りが終わって、やっと記録に移れる…って言う時に、なんかありますかって言われたって…笑 私が正社員だったら、派遣の人がバタバタとして定時で帰れなさそうなら、何かありますか？やっときますよとか一声はかけるけど、ここの病棟の人は誰も声かけてくれないんですよね笑　 自分の仕事が終わったら帰りますっていう感じ それでなんかありますかの時にこのコスト取ってもらいたいですって言ったら、「あ、はい」って感じ、多分一応なんかやることあるかって聞いてるだけで、頼まれたらそれくらい自分でやれよって言う感じが見てとれるので、もう自分でやるわって思って結局自分だけ残業してました。 まあ今のところ12月までの契約なんで、絶対12月で終了させるのであと2ヶ月の辛抱なんですけどね とりあえず今日の気持ちの吐き出しです。

人間関係ストレス病院

口を開けてくれない患者さんへの口腔ケアで悩んでいます 療養病棟なのですが、スポンジブラシは数がないため頻繁には使えず、バイドブロックは身体拘束の関係で使ってはダメです 歯がない人は自分の指にガーゼ巻いて頑張ってますが、歯がある人は噛むので最悪口を拭くだけで終わってしまいます 先輩たちはてきとうでいいよ〜って感じなので、たぶんいつもやってないと思います…… 来年には新人さん入ってくるので、その時に口腔ケアどうしてますかって聞かれた時何も答えられないの嫌なので、何か良い方法やアイデアあれば教えて頂きたいです！

口腔ケア新人正看護師

看護師として働く中で、「自分には向いていないかも」と感じたことはありますか？どのような場面でそう感じたのか、差し支えない範囲で教えてください。そのとき、どのように気持ちを切り替えたり、乗り越えたりしましたか？今振り返って思うこともあれば、ぜひ聞いてみたいです！ 私が新人看護師の頃、インシデントを起こすと このまま私が働いていたらいつか私のミスによって誰かを殺してしまうのではないかという恐怖を覚えていました。その度に辞めたいと思っていましたが、同期やプリセプターの先輩に励まされながら、なんやかんや10年目になります（笑）

人間関係ストレス正看護師

精神科に勤めています。以前も質問させていただた患者についてです。買い物要求がひどく対応が難しいです。前回は失禁をして衣類が濡れるので衣類の買い物に行きたいと訴えが頻回だったのですがそれは紙パンツやオムツ着用で対応し現在は衣類汚染なく服購入の希望は訴えて来なくなりました。また多飲水の傾向があったため指導しています。現在は、靴がないので買って欲しいと訴えてきます。これまで履いていた靴があったのですが何故か最近紛失したと言い、貸し出しのスリッパを履いています。スタッフ間では買い物に行くために捨てたのではないかと話しになり探しても出てきません。 病棟外外出不可のことは本人も理解しています。物が紛失したから新しい物を購入して欲しいと訴えてくる患者にたいして、どのようなに関わって行けばいいのか悩んでいます。

精神科指導病棟

小児科病棟で働いています。 呼吸器感染症の患児が多いので吸引必須なのですが、渋る保護者も多いです。必要性を説明したり、授乳・食事前や睡眠前などタイミングもお伝えしてしています。もちろん患児は嫌がって泣いたり暴れたりするので、近くで見ている保護者もかわいそうだと思うのは当たり前の感情だと思います。私も子供がいるので気持ちはわかっているつもりです。 どのような声掛けをしたら前向きな気持ちで、吸引を受け入れてもらえるでしょうか？ 同じような経験がある方は対策を教えてください。保護者側の意見も聞きたいです。

吸引ママナース子ども

ペースメーカーについてのご質問です。 ペースメーカー植え込みの際、リードが1本の方と2本の方がおります。入れている場所は分かりますが、どういった意味、役割がそれぞれにあるのでしょうか？？

病院病棟

委員会での出来事について、皆さんの意見を聞きたいです。 先日、委員会で少しモヤモヤする出来事がありました。 (気にしすぎなのかも知れませんが…。). マニュアル見直しの修正をそれぞれ分担してやっていて、 ある方から、現在取り扱ってない部分が3箇所あるのでそれを除くと自分の分が減ってしまうということで、業務の負担を均等にするため、私が担当している仕事の一部を引き受けたいと連絡があり、私は「助かります。ありがとうございます」と返信して了承しました。 ちなみに引き受けてもらったのが残尿測定器の手順書なのですが、その後の委員会で、その方から取り扱っていない項目があるから除いてもいいかという内容と、除いた場合負担も減るので私が元々担当だった残尿測定器のマニュアル修正を貰ったと皆の前で再度説明がありました。 その際に「〇〇さんの部署では残尿測定器が置いてないとのことだったので担当を変更した」と最後付け加えていました。 私の病棟にはありますし、一言も言ってないのですが すると、その説明を聞いていた別の先輩から、私に向かって「嘘つき」と言われ、周囲からも少し笑いが起きました。 冗談交じりな感じだったので、「えー？嘘つき嘘つき、私残尿測定する時に◯◯さんの病棟に借りに行ってるよー」と言われました。 私ももちろんそれは把握してますし、実際そんなこと一切言ってないので、そんなこと言ってないですよという意味でその場では手を振って否定しましたが、雰囲気もあり言葉で訂正することはできませんでした。 ただ、気になっているのは、事実とは異なる説明をされたことで、周囲に私が嘘をついて担当を変更してもらったかのような印象を与えてしまったのではないかということです。 相手の方が単純に勘違いされていたのか、それとも何か意図があってそのような説明をされたのかはわかりません。 しかし、結果的にもしかしたら私が悪いかのように受け取られる状況になったんじゃないかとモヤモヤしています。 気にし過ぎでしょうか、、 皆さんなら、このような出来事があった場合、どう受け止めますか？ ちなみにその方からの依頼は口頭ではなくメールで来たのでちゃんと内容は残ってるのですが… 場も少し笑ってる感じだったので、いまさら訂正しても…という感じで、、。 一応モヤモヤしたことは病棟の仲良い先輩には話しました。 前の職場で陰湿な嫌がらせ？みたいなのを一度経験したことがあるので過敏なだけなのかもしれませんが、、

人間関係正看護師病棟

看護師ってかっこいい！と小さい頃から憧れがありました。手に職があって、ナースのお仕事（ドラマ）のアサクラや師長みたいに声かけあって患者様をサポートする素敵な仕事！とおもって辛い場面も乗り越えて国試に合格できました。今は看護師歴18年。いまの自分てなんだろ、ほこりってある？やりがいある？なんかなぁなぁでこなしていて悔しいです。

メンタル人間関係ストレス

人手不足がかなりひどい状態になっている中、頑張って助け合って仕事をしていくしかないかなって思う反面、現実はそうもなくさらに辞めていく人や何度伝えても同じミスなどをする、覚えられない人もいれば夜勤勤務を多く希望していた人は病欠に。その夜勤のフォローと負担が増えてきて感情が追いつきません。 そんな中、家族からのクレームが病棟にあったとのことでより一層やる気を失ってしまいました。 仕事はやることはやっていますが、人に期待をしない、怒りなどの感情は出さないよう淡々とやるようになってきてしまいました。 でもどこか不満は溜まってしまうのは確かです。 今後出産とかを考えるとなると産休をとるためには我慢して居座るしかないのか。やはり我慢せず辞めた方がいいのか常に葛藤しています。。 先輩方、アドバイスなどあったら教えてほしいなと思い投稿させてもらいました。。。

産休家族夜勤

訪問看護をしてる方、お仕事の流れや内容、大変なことなど色々教えて欲しいです！ 来年彼が他県に転勤になるようで、私も追々彼のところに行こうと思っています。それをきっかけに病棟勤務から訪問看護に移ってみたいと思っています。 現在看護師4年目です

やりがい訪問看護転職

学生時代にもっと勉強しておけばよかったと思うことはありますか？学生時代にはあまり重要性が分からなかったけれど、実際に臨床に出てから必要性を強く感じた知識や技術はありますか？具体的にどのような場面で「もっと勉強しておけばよかった」と感じたのか、ぜひ教えてください！

勉強正看護師病棟

忙しい勤務の中で、仕事を効率よく進めるために意識していることはありますか？ 患者さんの対応や記録、処置など、やることが多くて時間に追われることもありますよね。 私は、忙しいときでもできるだけスムーズに仕事を進められるように、皆さんが普段から意識していることや工夫していることを知りたいです。 ・仕事の優先順位のつけ方 ・記録や申し送りを効率よく進めるコツ ・忘れ物や抜け漏れを防ぐための工夫 ・時間に余裕がないときに意識していること など、どんなことでも大丈夫です！ 新人さんからベテランの方まで、皆さんが実践している工夫をぜひ教えてください

外来正看護師病院

夜勤で車椅子センサーを壊してしまいました💦車椅子でトイレ誘導中してる時、コードは接続されていましたが、いつの間にか取れてタイヤに巻き込んでしまいました。次の出勤の時師長さんにはきちんと報告しますが、怒られそうな気がして猛反省しています…。 みなさんは病棟などで使ってる物品の破損したことありますか？

夜勤正看護師病棟

医師への報告や相談で、難しいと感じることはありますか？報告するタイミングや伝え方、必要な情報の整理など、悩んだ経験があれば教えてください。また、スムーズに報告・相談するために、自分なりに工夫していることはありますか？ 医師も人間なので1人1人で扱い方が違って困ってます（笑）医師Aは、医師同士のカンファレンス中でも会話に割って入って声かけて欲しい。医師Bは、カンファ中は声かけないで欲しいが必要な報告は早くして欲しい。みたいな感じでまず医師の特徴捉えなきゃいけないの疲れます。

人間関係ストレス正看護師

自由診療のクリニックに勤務しています。 病棟を離れてから病棟に戻ることは現実的ではないのでしょうか？ ICUに1年半いて、そこから4年ほど経ちやっぱり病棟をもう少し経験してみたいと思うようになりました。 急性期ではなく、慢性期や回復期を希望していますが難しいでしょうか？

回復期慢性期クリニック