「病棟」のお悩み相談（1ページ目）

精神科病棟での業務、大変お疲れさまです。 人手不足の中での業務効率化、本当に大切ですよね。 私たちの現場で実践している工夫、実践はまだですが、活用方法もお伝えさせていただきます。 タスクシェア： 看護師が担っていた業務の中で、看護助手やクラークでも対応可能な業務を明確化・委譲。 例えば：物品補充、配薬準備の一部、記録補助、排泄介助など。 情報共有のテンプレート： 日誌や申し送りはフォーマットを統一し、「見る・書く時間」を短縮。二重に記録を残してませんか？カルテ・申し送りノートなどの二重書きは減らせそうですね！ チェックリスト形式の申し送り最小限で要点を！観察項目のテンプレ活用もいいですよ〜。 多職種カンファの簡略化：定例のカンファレンスを15分以内に収める「クイックカンファ」で要点を絞ってミーティング。事前に各職種で意見をまとめておく。 ICTの活用：音声入力や音声を議事録にそのまま変換してくれるＡiを活用！ 共有タブレットで記録・バイタル・連絡事項をリアルタイムで管理。 導入コストの問題もあり難しいとはおもいますが、導入後の時間の短縮や効率化は大きな進歩となると思います！ 少しずつでも取り入れることで、負担の軽減やチーム全体の余裕につながると感じています。

おつかれさまです。 私も声が大きいほうではないです… そのためか、やる気なしと判断されたのかもしれません。 精神科病棟を離職しました

50代の方は、今までの経験に基づいて何も考えずに行動していると思うので、「め」さんがアクションを起こしても何も変わらないので無理に動力を使わなくてもいいと思います。 35歳の方も周りのことを気にしないで過ごしていたかたかもしれないので、「め」さんがどういった同僚になってもらいたいのかによって異なりますが、声をかけて動いてもらうか、いない人と考えて働くかの違いしかないと思います。

お疲れ様です。 私も新人1年目の頃にとても大きなインシデントを起こして病棟内が凍りつきました。ただその時の私は、大変なインシデントとは分かっていたようで分かっていなかったみたいで‥なぜ、毎日毎日そのことを責められるのだろうと思っていました。 ただ今になって分かります。 インシデントがインシデントで終わってよかった‥自分の免許が失われなくてよかった‥訴訟にならなくて良かった‥。 インシデントの内容は分かりませんがきっと金庫薬というワードから同期の方も相当なことをやってしまったのだと想像がつきます。 ゆっこさんは関係ないのに同じ1年目ということで責められて理不尽ですが、確か私がインシデントを起こした時も同期がいろいろ言われたと私に怒ってきたのでどこも似たような反応になるのかもしれません。 それだけ先輩達や管理職の方も何かしらの責任というかさらに上の方から見えないところで指導を受けているのかもしれません。 しばらく大変ですがゆっこさんは気にされずご自身のお仕事に集中できるといいですね！

れさま こんばんわ がん末期の患者さまは病状の進行が早く、見ている私たちが辛くなるお気持ち、無力感に苛まれるお気持ち、とても共感できます。 れさまだけではないですよ。 その患者さまの背景まで知って、考えられておられるだけでも十分寄り添っておられると思います。 転院や退院のタイミングって、ありますよね。 今っていう時に、どう過ごしたいのかを早くキャッチしないと、ただ時間が過ぎていきますもんね。 早急に症状コントロールを行いながら、意思疎通が図れるのを見計らい、ストレートにどんな風に療養したいかを聞いてみるのはいかがでしょうか。 治療目的で来られ、治療ができないと説明があり、治療を諦めたとしても生きることを諦めた訳ではないと思います。 患者さまは１人１人、今、やりたいことはあると思います。 そして、れさまを支えてくれるスタッフを沢山味方に付けて下さい。 いっぱい相談してみて下さい。 必ずお力になって下さいます。 １人で悩まないで下さい。 終末期であったとしても、患者さまの笑顔を見ることはできます。 私は病院、在宅とそのような患者さまを沢山見てきました。 今も患者さまの笑顔を思いだし、次に繋げるようスタッフと共に切磋琢磨しています。 れさまの看護を患者さまは、しっかり受け止めてますよ。 応援しています。

私が退職するときですが、仲の良かった先輩数人に、個包装のお菓子がたくさん入っている物を２つほど買って、それを１つずつ別の袋に詰めてそれぞれに渡しました。 女性だったので、可愛いお菓子を買って別のものに詰め替えるだけで可愛くなりましたので、自己満にはなりますがとても満足しました笑 もらう側は、自分のことを考えて買って渡してくれただけで、とても嬉しいと思いますよ！

私も人間関係が良い職場なのですが嫌だ〜と思うと、もうずっとマイナス面しか目につかなくなるので ずっと求人に目を通しながらタイミングを図ってます。

毎日お疲れ様です😌 私は病棟なので環境が違うと思いますが、日によります😂 全く座れず勤務の終わり頃に記録のためにようやく座れる時もあれば、休憩時間以外にも座れる時間があったりです。

看護師2年目 夜勤3回やって手取り25万

ウェルネクストに入ってます。 看護師向けの賠償保険で、年間保険料もお安いです。 私は一度も看護協会に入った事がなくて😂違いはわかりませんし、もしかしたらそちらよりは劣るかもしれませんが。 現在は手術室で勤務しているので、私も関わったオペで何かあったら…とか、医師の代行入力もやってますので。 備えは必要だと思ってます。

私も夜勤をしていたときは、グダグダでした😂 TikTokやインスタのルーティンとは程遠いし、同じ看護師でこんなに余裕ある人は本当にいるのか？と思ってしまうほどです😂（動画の撮影も含めて） 毎回、夜勤前は家事をして帰ってから何もしなくていいようにすることと、退勤後は食べたいものを食べたいだけ食べて寝るだけの生活を繰り返していました😂

前の病院では同じく1週間に1回でした。 テープも茶色の専用の固定テープが多かったですが、白いテガダームのときもあったりしました。 訪看では、ご自宅にあるもので固定していたので、優肌テープのときもあればテガダームのときも。病院から帰宅のときには、だいたい専用テープの固定が多かったですね。交換タイミングは、粘着力が弱くなり固定ができなくなったタイミングですね。在宅では限られた資材をいかに有効活用して長持ちさせるかのほうが重要でした。

はじめまして。 お子さんの行事や体調不良などで休みを取る時に、スタッフが多い所の方が休みを取りやすいのかなと思います。 後はやっぱり、残業が少ないところですかね！

初めまして。 仕事しないお局ほんとにうざいですね。 私は一度本当に嫌いな仕事をしないお局がいたので、ピッチを置いてその場を離れた途端に音量を一番最大にしてやりました。ナースコールが鳴った時にビックリしている顔を見てやってやったと思いました。笑笑 やられたらやり返しましょう、というかナースコールが聞こえないなら聞こえるようにしてやりましょう。

みーさん 転職について悩まれているのですね。 体調を崩されたあとも、美容クリニックでお仕事を続けてこられたこと、本当にすごいことだと思います。まずは、ご自身の体と心を大切にしながらお仕事を続けてこられたことを、どうか誇りに思ってくださいね。 「このままでいいのかな」と感じる気持ち、とてもよく分かります。将来のことって、誰にとっても不安なものですし、正解がないからこそ迷いますよね。周りの人がどうキャリアを積んでいるのか気になるのも、ごく自然なことです。 病棟に戻るべきかどうかは、「どうなりたいか」「どんな働き方をしたいか」によって変わってくると思います。たとえば、専門性を高めたい、急性期の看護をもう一度学びたい、という気持ちがあるなら病棟復帰は選択肢になりますし、今の美容クリニックで得られる経験や働きやすさを大事にしたいのであれば、それも素晴らしいキャリアです。 看護師の働き方は本当に多岐に渡り、病院で働く事だけが全てではなく、好きな看護、楽しくやりがいを感じる看護をしながら、勉強や経験を増やして行くことが、みーさんの看護師キャリアにつながっていくと思います。 何より、今悩んでいるということは、自分の将来と真剣に向き合っている証拠です。焦らず、少しずつ自分に合う道を見つけていけば大丈夫ですよ。 頑張りすぎず、肩の力を抜いて、みーさんらしく♡

初めまして。 私も同じく転職を迷っている者です。 訪問看護など別の分野の噂など聞くと余計に転職を迷います（病棟みたいに看護師が多く無いから人間関係が大変だよ、など）。訪問看護は一度転職前にバイトで通ってみようと思います。産業看護師は企業でも働けるスキル（PCスキルなど）も必要だと聞きました。QOLを上げながら両立できるような仕事が見つかりますように！

どのくらいから喘鳴があり、増強していたのかわからないですが、まずは当直医へ報告したことやspo2の上昇に伴い酸素投与量を下げられたのは看護師としてしっかり動けたのだと思います。 文面から心不全、腎不全は末期だったのではないかと推察できますが看護師としては間違ったことはしていないと思います。 実際に患者さんをみていないので他にどんな看護できたかというのは難しいですが観察から異常に気付き報告できたというところは素晴らしいと思います。

デメリットは沢山思いつくとおもうので、メリットをお話しますね。 ひとつはあなたのキャリアが確立することが出来ますね。 看護業界において、キャリアって重要ポジションです。あなたの経歴も厚くなります。 また、 現場を回す仕事、もっと言えば現場の声を外に出せるチャンスではあります。 管理職をするということは、全体を見渡せる仕事なのです。 もちろん、教育や、それ以上の仕事が舞い込んできますが、それを効率よく片付ける、割り振ることをしていく必要があります。 上から人々の仕事を見ていく。どこに穴があり、どこで渋滞してるか、またどこで素晴らしい看護ができているのか、把握出来ることでしょう。 そして現場の問題点をあなたが外に出して改善して行けるのです。あなた次第で、現場の悪い雰囲気を一掃できてしまうかもしれません。 メリットというにはスケールが大きかったかもしれません。ちょっと無理と思われたかもしれません。 でもそれが管理職第1歩ではあります。

まる丸さん とても切実で、看護師としての葛藤が伝わってきます。私も悩むと思います。 患者さんの安心感と環境調整をしてみるのもいいかもしれません。 ・トイレがどこか分からず不安になる方も多いため、「骨折しているため、ここで排泄しても大丈夫ですよ〜」と繰り返し安心を伝える ・ベッド上で排泄したくない心理には、「人としての尊厳」や「恥ずかしさ」が関係していることもあるかもしれませ。暖かな声かけや羞恥心に配慮した掛け物等も大切ですね。 私は、よく言葉以外のアプローチとして視覚的にわかりやすくなるような説明の貼り紙を書きます。「安静が必要」などは伝わりにくいため、絵や、単語で表現した貼り紙風。 排泄リズムを考慮して、排尿間隔を見越してそろそろ出たい頃かな？と声かけをしてみるのもいいかもしれません。 身体拘束や抑制の前に「できる支援の工夫」が尽くされたか、チームで再評価してみるのも有効かもしれません。 医師やリハビリスタッフと連携して、安静度の見直しや段階的な離床の可否も相談してみるなど、他職種と相談してみるのもいいのかもしれません。 患者さんの「トイレに行きたい」という声に向き合いながらも、命を守るための安静保持が必要な現実。その葛藤は、どの看護師も多かれ少なかれ経験していることと思います。 「この人らしく過ごしてもらう」ことと、「身体を守る」ことのバランスは難しいですが、その間で悩みながら看護する姿勢そのものが専門性だとも言えます。答えはすぐにでないかもしれませんが、患者さんの事を思いながら悩んで、試して見ている姿から、まる丸さんが素敵な看護をされているんだと想像できます。お互いいい看護ができるように頑張りましょう。

まふまふさん いつも病棟の皆んなの事を考えてお仕事されているのですね！優しいです！ さて、連休がなかなか取りにくい職場ってありますよね。 私はまふまふさんが取りたい日数6日でも7日でもとってしまったらいいと思います。 今の職場の風潮で、同じ悩みを持つ方がいるはずですし、自分のやりたい事があるのなら、是非周りに協力してもらいながらしてみてもいいと思います！ 逆に、まふまふさんが、周りの職員さんから同じ様に相談されたら、お互い様だよって協力するのではないでしょうか？ 海外旅行って素敵じゃないですかぁ☆ 気軽に行ける所ではないので、是非ゆっくり楽しんできて下さい！ まふまふさんが、 『お休み取りやすい職場で、そこで働く人がプライベートも充実できるいい職場』ってことの証明をしていく人となっていきますね☆

私はクリニック復帰しました。 パートからですが。 ②グッズではないですが とにかく協力してくれる人材を！ 復帰後は一月の間に早退することなんでざらにあります。 周りへの申し訳なさでママの心がどんどん小さくなってしまいます。 1回でも助けてくれる人を探してください。 どんなに救われることか ③早退欠席ばっかり続くと、復帰なんて無理だったのかも まわりに迷惑ばっかりかけて と思ってしまいます。 思って当然！ そして、そんなとき、助けてくれる人のなかには自分の子育ての時に周りに助けてもらった人もみえるはず！ 私もそうでした。 助けてもらってばっかりでした。 でも、子供が大きくなってきた今は、あの時の恩返し、恩送りをしています。 今、絶賛小さな子を育てているスタッフを支えています。 いつか返します！という心持ち。大事です。 みんな通る道！頑張ってくださいね(^^)

即答でバイタル優先て答えますね。清拭なんて日勤終わるまでにしたらいいんですし。

あきさん、お疲れです。 技術は見て盗めって、 昭和の職人かよ！😂 時代錯誤もいいとこですね！😂 やることなすこと、 昭和感強すぎなんだよなー😩 平成ですらない気がします（；￣ェ￣） 私は昭和生まれの平成育ちですけど、 明らかにひと昔もふた昔も前の 考え&やり方だと思います😑 私が新卒の22年前ですら そんな感じではなかったですよ⁇( ；´Д｀) プリセプターもしっかりいたし！ これは紹介会社に話が違うと詰め寄るしかないですね！😤 あきさんの心身を守らないと！ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

羨ましいですが、、、

こんにちは！私の病院は地域密着型の急性期ですが、日によっては当直が7時までで、そこから8時半まではいない時もあります！ただ私の所は時間外に外線かけてもOKなドクターもいたり、いない時間に急変した時は家から一番近いドクターが駆けつけることになってるので、最悪なんとかなるていう感じなんだとは思います🥹‪🥹‪あとは、出勤してるドクターに頼むという文言が書いてあります。当直表に😮´-