「病棟」のお悩み相談（1ページ目）

看護師の仕事のモチベーション教えてください。 毎日仕事に行くのがしんどくて、やる気がでません。

モチベーション病棟

地域包括ケア病棟にて3年目看護師をしております。 新年度より急性期病院に転職の運びとなったのですが、どのような心構えで臨めばいいのか分かりません。 DNARの患者様ばかりで急変対応をほとんど行ったことがなく、オペや医師の処置介助もなかった為、急性期病院はほとんど異世界に近いような形です。 急性期病院で働かれている皆様は慢性期からの中途採用の看護師についてどのようにお考えでしょうか？ また最低限これはわかっていないと…といった事はありますでしょうか？

中途慢性期急性期

新人さんへの指導で工夫していること(態度や言葉遣い、休憩時間などなど)あれば教えてください。 教育難しいなと毎年考えてしまいます。

人間関係ストレス病棟

産科の看護師していらっしゃる方はいますか。 出産を経験して、助産師への憧れが強くなりました。 助産学校に通うよりも、産科で看護師として働く方が現実的かなと思っているのですが、 お産はとれないとなると、助産師さんとの関係性も気になります。 実際働いている方いたら、肩身狭いとか感じることがあるか教えて欲しいです。

人間関係正看護師病棟

病棟で、実際の患者さん心臓マッサージしたことある人はいますか。 急変時対応の練習をしていますが、DNARや看取りの患者さんが多く、実際に心マまでしたことはありません。 街とかで倒れてる人がいても、実際やったことないし、看護師と名乗っていいのかと思ってしまいます。 よければ経験年数も一緒に教えてください。

急変病棟

私の病棟では、連休をとった人、退職する人、体調不良や忌引き等で急遽休んだ人など、何かとお礼や謝罪でお菓子を買ってくるという風習があります。 昔はそれほどでもなかったのですが、最近はどこか義務感というか…。特に体調不良や忌引きで仕方なく休む人は、わざわざ買ってこなくてもいいのでは？と思うのですが、 皆さんの職場はどうですか？

コミュニケーション人間関係病棟

オノアクトとワソランの違いを教えてください

急性期正看護師病院

イベントがあった時に皆がそこに入ってしまい、ステーションに誰もいないという状態になることがあります。 イベントはルートの差し替え(高齢者やお看取りの方が中心のためルートがかなり取りにくい)、気切や胃ろうの交換介助、経鼻やバルンの交換、発熱や体調不良者への対応等です。 急変等でそれだけの人数が必要なら仕方ないとは思うのですが、体動もない患者さんのルートの差し替えに4人もいるか…？と。 ステーションにはモニターがあり、よく鳴ります。呼吸器患者さんや気切で痰がらみや痰詰まりを起こしやすい方もいます。部屋に入ってしまうとこれらの音が聞こえなくなるので、ステーションに一人はいた方がいいのではと思っています。 また、入浴等も同時にしている時間である事が多く、イベントに皆行ってしまうと入浴が進まないかモニター呼吸器対応なども全部ひとりで対応する事になってミスしそうで怖いです。 以前に、気切交換介助で看護師が2名入っていたので自分は入浴モニター呼吸器対応として交換介助には入らずに動いていました。そうしたら後々裏で、私は医師の介助から逃げてると悪く言われてしまいました。入浴モニター呼吸器全部放置して介助に入れば良かったのでしょうか？ 基本的にはリーダーがステーションに居る事が多いのですが、人によっては関係なく出て行くし、逆に出ていかないと文句を言う人もいます(リーダーのときはずっと座ってて動かない、仕事しないとか…)。介助も誰が入るとかは決まってないし、誰がステーションに残るとも決まっていないです。 皆さんはこんな状態の時はどうされていますか？ モニター対応患者さんや家族対応のためにもステーションを空にするのって有り得ないと思っているのですが、それは自分が考えすぎですか？

コミュニケーション正看護師病院

三交代制の回リハ病棟で、働いています。1月から夜勤の体制が変わり、今まで月8〜10回程度の夜勤でしたが、今月から平均月14回くらいの夜勤回数に増えました。ちなみに、今月日勤は5回です。明け休み、入り休みばかりで、まともな休みがあまりありません。夜勤の上限回数が労基で定められてないようですが、、、。妊活もしているので、不安です。みなさんの病院では、月何回くらい夜勤がありますか？

妊娠夜勤ストレス

同期でちょーマイペースな２７歳がいます。自分の仕事しかせず、まわりで忙しくなっていてもペースは急ぐことはなく他の仕事をしようとしません。先輩とフリーしていても入院が来ても入院をとろうともせず、ＶＳだけ測定して終わりあとの書類など手伝う気もなく先に帰ってました。 自分のペースで仕事してる人に対してどのようにみなさん声かけていますか？

同期ストレス病棟

看護師、助産師が常勤で病院（できれば病棟・夜勤あり）に転職できるのは何歳くらいまででしょうか？ 今の勤務先クリニックを気に入っているのですが、後継がおらず自分が50歳超えた頃には閉院してしまいそうです。 40代以降、特に50歳超えるとかなり厳しいと言われますが…実体験や周りのお話しを伺えますと嬉しいです。 ちなみに助産師としてしか働いたことがなく、食事介助、大人のオムツ交換、吸引、経管栄養等未経験です。

給料転職病棟

病院勤務です。 私の病棟では、看護助手さんにドレーンや精密持続機器(カテコラミン投与)のついた患者さんの車椅子搬送をしてもらっています。ただ、他の病棟では、輸液ポンプはいいけど精密持続機器は看護師で搬送しているという病棟独自のルールがあります。 皆さんの病院では、看護助手さんの搬送に関して院内で統一されたルールはあるのでしょうか？

病院病棟

新人だった際、どのくらい勉強してましたか？ 療養で比較的ゆっくりのところで再チャレンジして6ヶ月になりますが、通勤にも時間がかかり帰ったり休日は勉強せずに終わってしまいます💦

やりがい勉強新人

血糖測定のインスリンスケールですが、スケールにかからない人も指示をダブルチェックしていますか？私はスケールにかからなければダブルチェックは不要だとおもうのですが。スケールにかかっていればインスリン準備して指示をみて単位数やインスリンの種類をダブルチェックをする必要があるとは思います。皆さんのところはどうですか？

正看護師病院病棟

妊娠7ヶ月です。有休があるので30週くらいから産休に入れそうだなと思っていたのですが、12月3月に数人退職、その１ヶ月後に私を含めた数人がほぼ同時に産休に入ります。人がいないのは承知で早めに産休に入りたい事を伝えましたが案の定、人いないから無理無理と当たり前に言われてしまいました…。月を挟むので10日程度なら…と思いましたがそれでもダメと…。、それくらいなら良くないですか。と思ってしまいました。これが現実か😭😭他の妊婦さんも考えたら無理に言って先に入るのも申し訳ない気持ちになってしまい諦めました。

有給産休妊娠

せん妄と認知症を臨床現場で見分ける際、発症の急激さや症状の変動性はどの程度重視すべきでしょうか。特に、高齢入院患者において、意識レベルの変動や注意力低下がみられる場合、それがせん妄によるものか、あるいは認知症の進行によるものかをどのように評価すればよいでしょうか。また、家族からの情報や既往歴、薬剤歴は鑑別にどのように活用すれば実践的でしょうか。

正看護師病棟

コロナ対策で病室に入る時ドアノブを触る前にアルコール消毒してから入るのは 常識ですか？

コロナ病棟

毎日1分でも早く職場から出たい 朝も早く来るのやめた 休憩削られたら内心結構イライラする 上記のことがあり フルタイム正社員病棟全てもう無理かも‥ 私、転勤族だしどうせいなくなる 過剰に謝ったり顔色伺ったりコミュニケーション苦手なんだろうなって人相手に気を遣ってたくさん話しかけたりもしなくなった 前は同僚と雑談したり 退勤するタイミングも合わせたり、めんどくさい先輩ヨイショしたり、お菓子配りあったりしていた 今は気を使ったりすることだるいからしない、不機嫌な人いても私も同じ温度感で接して放置 旦那転勤で、また退職、って考えたら馴染むために頑張ったりするの、めんどくさい！ 患者と次の勤務帯の人に迷惑かけないようにだけ考えて淡々と仕事してる 同じ方いますか？？ お金ないけど、毎日8時間以上、 職場に拘束されるのが嫌すぎてフルタイム正社員はもう無理な気がしてきました‥？

休憩メンタルストレス

今日もやられました。 4年目の先輩で去年、私のプリセプターだった方です。前日、日勤でオペ10件以上あって、オペ後の認知症の方を深夜で受け持っていました。誤って点滴を自己抜去されてしまい、違うチームの患者さんだったので申し訳ないと思い「深夜の最後に点滴留置してから帰ります。」って申し送りをしました。その時点で反応とか抑揚なく「はーい」というだけ。いつもなんですけど、なんていうか先輩は会話が続かない人なんです、私とは。 そして点滴を右前腕に留置して、別の記録をしてたらその先輩が突然きて「ねぇ、こもさん。点滴留置したのこもさん？なんで前腕にしたの？足が上腕にしてもらいたかったな。」と一言。 オペ終わりのモニターと離床を5件分して、わざわざ時間外でやったのにその発言？？は？となりました。「すみません、血管見つけられなくて。ハイスパンで隠したりしたんですけど。」と言ったら「はいはーい」と言われて終わりです。 なんていうか、お互い様とかないんですよね。言いたいことだけ言ってるだけ。私の大好きな先輩に対しても失礼な態度をとっていて更に腹が立っています。(チームの飲み会に私の大好きな先輩が行かないって言ったら「やったー」って絵文字を後輩に送ったとか言ってました。) なんていうか陰湿で本当に嫌いになってきました。 ただの愚痴なんですが、誰かに聞いてもらいたくて。閲覧ありがとうございました。

プリセプター先輩ストレス

男性看護師のマンバンヘアに少し違和感を感じます。患者さんも気になるかと思うのですがどう思いますか？

男性正看護師病棟

最近入職した経験者さん。 機能別看護なので今週は患者さんを知るためにもバイタル測定を依頼したのですが、患者さんには「お熱はかりますね～」程度しか声かけせず、体温計を入れてその間にパルスの数値を取って体温計が鳴ったら取って離れるってしていました。 一人発熱者がいて、熱がありましただけ報告されました。肺炎か尿路感染の可能性の高い方なので、痰の様子や胸の音、尿の量や状態を確認しましたがどれも答えられず…。再度観察をお願いしてしまいました。 バイタル測定って数値を取るだけでなく、患者さんの全身状態を見ることだと思ってたのですが違うんですかね？言われないと数値だけ取るのでしょうか？数値取るだけなら介護士さんでもできるから看護師がやる意味ないです。 せめて患者さんの疾患に合わせて設定した観察項目くらいは見るものじゃないでしょうか…。これじゃあ患者さんのこと、なにも分からないと思います…。平常時の胸の音、おなかの音、その他いろんな様子を知らないと異常がわからなくないですか？一応…それは本人には伝えましたが…。 皆さんはバイタル測定してくださいと言われたら数値だけとりますか？ また発熱等があっても観察しませんか？

バイタル指導病棟

よくストマパウチ交換の時に、「次の交換の時には社会復帰装具にするね」って言われますが社会復帰装具とは何ですか？

正看護師病院病棟

助産師として働く中で、喜びの大きい反面、精神的に負担を感じる場面もあると感じています。 どう向き合っているのか、気持ちの切り替え方や、自分なりのセルフケア方法について教えて欲しいです！ ぜひ参考にさせていただきたいです✨

正看護師病棟

大学病院にインターンシップへ行くんですけど、おすすめの診療科目とかありますか？

インターンシップ大学病院勉強

円形脱毛症になった方いますか？ どんなふうに治されましたか？ 進行する一方で抜け毛が緩和されません、、 最初はつむじのところでしたが後頭部にも出てきてしまい、毛量も割と減りました。 今はステロイドの塗り薬と紫外線療法を週二回通っています 休みの日に病院に行くのも割とストレスです なんだかんだ円形脱毛症は自然に治るのを待つしかないという文章も見かけます。 仕事自体は好きですし、師長含めて他何人かの先輩にも伝えています。 ただやはり他の病院と合併しさらに経営に活気を入れたいらしく満床にするために激務なところはあります。 けど仕事行きたくないなどのメンタル病む系ではないです。 家のこともいろいろあったからでしょうか、、 仕事が原因だとしたら辛いです。。向き合っていけないのかなと、、 明けの時は髪の抜ける量が普段と比べて多いです（ ; ; ） 自分では仕事のストレスだとあまり思ってませんし、仕事のストレスが原因だと考えたくないですが、ストレスのタグをつければ回答頂けるかなと重い、ストレスのタグをつけさせていただきます（ ; ; ）

ストレス正看護師病棟

長年の習慣を変えるのは、患者は受け入れられないと思う。精神科ならなおさら。 これまでおやつたべてた人に対して中止なることを時間をかけて説明。だったらパン食べさせろと言ってきた。パンは窒息リスクもあるから食べさせられない。私が決めたわけではなく病棟全体のルールをある一人のスタッフの一存で変更。本当勘弁してほしい。

精神科病棟

辞めるべきか。 2次救急病院。病棟は、混合病棟ばかり。 入職時に混合病棟であったがそこはクリニカルパスを使用する患者が多く入院する病棟。 点滴は他の病棟よりも多く部署異動できた看護師も無理。って思うほど。３交代がメイン、希望すれば2交代も可能。久しぶりに病院復帰でバタつき忙しくしんどいな‥と思いました。 相談し外来に。私は経験ある透析に配属と思いきや、ウロに。外来師長は最終は透析へと思っている。と管理職に言われました。しかしながら異動先はあわずで外科へ回されました。慣れてない部署なのに慣れてない部署へ応援。右手も負傷してしまい休みがちに。電話連絡するも管理者3人つながらない。部署も電話つながらない。2日続きました。こんなことがあっても良いものかと総務課へメール。休んでいるので嫌がらせにあったのかと思っていました。 昨日、看護部長と面談し電話がつながらない言い訳は守衛が繋がらなかったら電源切れてる。と言う。と私に言いました。 今後の働き方、パートで働くか病棟に部署異動と言われました。 規模の大きいグループ病院でありこちらに決めて入職したが中身はどうかな…と。 あとは派遣で家の近くにある小規模な介護施設は採用されてます。　この病院を退職して介護施設に派遣で働くか、大変だったけど人間関係が良かった部署に戻るか迷っています。。

混合病棟急性期ストレス