「病棟」のお悩み相談（1ページ目）

閲覧ありがとうございます。 私自身看護師11年目になるのですが、ずっと病棟勤務をしています。 独身の頃は委員会、看護研究などで残務があっても何も思わなかったのですが、現在子育て中であり、いずれは病棟以外でも働きたいな...と考えています。 そこで質問です。皆さんは現在どこで働かれていますか？ クリニック、訪問看護など 教えていただきたいです。

訪問看護クリニック病院

大病院や総合病院では中々ないと思うんですが、私が今の中小病院に転職した時に先輩から「これ読んどいて」と手渡された先生ノートと書かれた物がありました。そのノートは悪口ではなく[⚪︎⚪︎先生は外来診察中はメールでしか対応してくれない］[✖️✖️先生はカルテ記載中に話しかけない］など各常勤の先生について書いてました。長年書き足されたようで古いものは20年以上前からあり、［▲▲先生は最近丸くなった］みたいな書き込みもありました。案外それに従うとスムーズに先生と対話出来るようになったので関心した思い出があります。みなさんの病院にもそのようなものはありますか？

人間関係病院病棟

仕事する上で考えながら患者さんにケアや看護をする事だと私はいつも思います。 細かいことですがシーツが汚れてたりゴミが いっぱいになってたら交換したりゴミを捨てたりしませんか？毛布の掛け方も結び目は ベッドから患者が降りたりする方にしないとか細かいことが患者さんに影響することだと思います。皆さんいかがでしょう？

モチベーション病棟

看護師の人間関係ってなんでめんどくさいんでしょうか。４月に入職して勤務の都合上６月に部署異動しました。みんな裏で悪口ばっかで誰が繋がっているかわかんないから話ができません。冷たい態度、冷たい言葉を言われることがありますがその人たちを見て、そんなことしかできないなんてかわいそうな人だなー、つまんない人生だなーと哀れに思って開き直っています。笑 ただの愚痴ですがきっといつか自分の頑張りを見てくれてる人がいると信じてできることをやろうと思ってます。

異動入職夜勤

春から入職し新人看護師になります！ 入職までに何を勉強すればいいですか？ またどんな風に勉強するといいのでしょうか？ ぜひ皆さんの意見を聞かせて下さい！

入職勉強新人

紹介会社経由でしたが、面接した看護部長が 内密の上で直接雇用でいい？ みたいに… まぁ市内だし、いいか…みたいに後ろめたいことはありますが働き始めました 特に(各病棟を案内してくれた)副部長… この下で働けるなら頑張ってみよう、みたいに思える人で。 7月から働いています。 てか、やはり永遠の新人状態やん(笑)

面接入職精神科

外来勤務している者です。 医師が患者さんに対して冷たかったり、偉そうだったりと不適切な対応をしている様子を見るのが苦痛でなりません。医師の機嫌も関係があるとは思いますが、自身の機嫌を患者さんにぶつけるのはどうかと思います。そのような場面で看護師として私が患者さんへできる配慮は何かあるのでしょうか。診察後に声をかける余裕もなく、時間だけが過ぎていく毎日です、、。

外来正看護師病棟

病棟勤務経験のある方、検査に呼ばれた、医師から電話などで部屋持ちの看護師を探す場合があると思います。 その場合、多くの人が大きな声で〇〇さーんと呼ぶと思いますが私は嫌です。学生時代授業でそうしないように、という話が残っているのと、騒音であること、大きな声を出したくないという理由があります。 非常に小さなことですが、自分の勤務場所以外の看護師の方たちは普段どうしているのか気になったのでよければ教えてください。

ストレス病院病棟

以前、循環器内科で働いていた看護師です。 他の病棟へ異動してしばらく経つのですが、また循環器に戻る可能性を考えると、恐怖心があります……。 循環器特有の、いつ急変するかわからない緊張感、常にモニター観察に気を張っていなければいけないプレッシャーを思い出すと、「今の自分についていけるだろうか」と足がすくんでしまいます。医師も厳しい人が多いので余計緊張します。 もし、循環器内科を一度離れて、他部署を経験してから再び循環器に戻られた看護師さんがいらっしゃれば、不安をどう乗り越えたか、実際に戻ってみて、ブランクや感覚を取り戻すのは大変だったかなど教えていただけるとありがたいです🙇‍♀️

正看護師病院病棟

病棟→訪問看護師→病棟に戻った方いますか？ 私は看護師4年目で訪問看護に転職しましたが、今後子供のことを考えたりなどすると病棟をまた挟むのも一つの選択肢かなと思っています。 働いてみてどうだったか感想を教えて欲しいです

4年目訪問看護転職

どうやって働く診療科を決めましたか？ 私は学生の頃からやりたいことや好きな領域があまりなく、現在もキャリアに悩んでいます。 皆さんの働いてる診療科、職場の規模、なぜここにしたかを教えていただけないでしょうか？ また、働いてみて感じるその診療科のメリットデメリット、今後もそこで働く予定なのかも知りたいです。 沢山質問ありますが答えられる範囲で大丈夫なので、キャリアの参考にさせて下さい！🙏

異動入職転職

将来的に大学の教員になりたいと思っています。看護系の大学院って何歳くらいで入られる方が多いのでしょうか‥ 学生時代にお世話になった教授は自身の経験からなのか、臨床経験はほぼ必要ないと言われました。（3年あれば充分だと‥） ですが、非常勤などで働きながら通うにしてもある程度経験年数が必要かと思います。私的には20代のうちはまだ病棟などで働いておきたいかなと考えていますが、他の方はどのような状況なのか参考にお話をお伺いしたいです！！

大学院勉強正看護師

元々アル性肝硬変がある患者です。 でも回復リハなので状態は落ち着いています。 気切がある方です。ルームエアーでSATは99,100できてます。 夜勤帯でおむつ交換希望のNCがあり、オムツ交換をしてる際にベットから床にかけての多量の吐血をしました。 多量のコアグラと食残混ざりの吐血です。 すぐにスタッフをよび、夜勤管理と当直にも連絡しベッドサイドモニターつけて観察室に移動して諸々対処はしました。 レベルも低下なしです。血ガスとってHBは7.0でした、、、 今日は諸々検査すると思いますが…CFなど検査してみないとわからないと思いますが、 肝硬変によるものなのでしょうか。。。けど静脈瘤の破裂というよりは けどあんなに多量のコアグラもあるし、、前からなのでしょうか… 消内の先生は一昨日から脱水で補液いってるって書いてあるけどこれが原因だよといってました

正看護師病院病棟

輸液ポンプ、血糖測定器、PICC等の管理の仕方が全くわからない（触ったことあるくらい）と経験年数30年の方に使い方を聞かれるので都度0から教えていますが、上記のもの使わない病棟ってあるのでしょうか？ 以前は療養病院にいたそうですが、療養こそ上記のものは使いそうですが‥ 下に見ているわけではなく純粋に気になりました

転職正看護師病棟

こんにちは、施設看護師をしている10年目看護師です。 病棟、クリニックを経験して今は施設に落ち着いています。 先日「ずっとこの仕事する？」って同僚と話していたのでみなさんに聞いてみたいです。 今なんのお仕事で、それをいつまでやりますか？ 最後までこの仕事でいこうと思う分野ありますか？ 経験からなんの仕事がおすすめですか？ 最後を見据えてこの分野に行きたいと思ってる…というものはありますか？ どれか1つでもいいです、ご回答お待ちしてます。

施設クリニック転職

新人看護師です。 先輩に退院さんのところに行ってと言われたので行きました。 その際ご家族さんもいて車椅子に乗ってる状態で、看護助手も2人いる状態でした。 最終の荷物チェックをし見送りをした後に先輩から患者さんどこ？と言われたのでエレベータで下がっちゃいましたと言いました。 そのあと先輩には勝手にしないでと注意を受けました。 私の確認不足かもしれないけど、先輩もステーションの前で待っててとか一言欲しかったなと思いました。 自分悪かったかもしれないけどなかなか消化できないので吐かせてください。

先輩人間関係新人

明日私のプリセプター(苦手)と後輩のプリセプター(苦手)元大学病院で働いていたお局(ロング勤務)とフレネミーと一緒の勤務でほんとに行きたくないです。仕事の事考えるだけでお腹痛くなります。でも休んだら更に行きづらくなるから頑張って行きますが、行ったら最初にみんなの前で公開説教されるんだろうなと思います。いつも記録の書き方などを公開説教されます。明日1日を乗り越えるために無で過ごしていこうと考えてますが、みなさんは嫌な職員と一緒の勤務の日どういうことを考えて勤務してますか？

2年目モチベーションメンタル

現在育休中です。 育休中に引っ越すため、復帰後は通勤時間が1時間半になります。 病棟復帰だと忙しい部署のため残業は免れません。時短のママナースたちは昼休憩も削って働いています。 なので自分としては病棟復帰は考えられず外来希望です。 ですが通勤時間のこともあり長くは勤めず転職も考えています。 そうなると慣れた部署でやる方がいいのでしょうか。 早々に転職することになった場合、外来で教えて下さる方々にも失礼かと思い… 悩んでいます。

育休病棟

採血する時に、手袋すると思うんですが友人の職場では手袋をしないでやる時もあるようです。手袋しないで行うと感染症のリスク跳ね上がると思うのですが大丈夫なのでしょうか。手袋すると血管が解りにくいと言ってましたが本当にそうなのですか？

採血正看護師病棟

療養病棟のパートで働いています。 最近休憩時間とカンファレンスの時間が変更になりました。変更してから、リーダーや師長は休憩中の為参加しません。 今まで２つの病院で働きましたが、師長の不参加はありましたが、リーダーが不在のカンファレンスはなかったです。 他の正社員さんもいますが、リーダー業務をしてこなかった経歴がある方は、自分達が主体になって動こうとはまず思ってません。（それは私もその立場ならそうだと思います。） でも、そこに指導や教育が入るわけではなく、 おざなりに誰かが仕切ってやらないかんやろうと、お局に指摘されました。（私含め他の正社員の方もですが。） 他職種も関わる時のカンファレンスもあるのに、リーダーや師長が不在のカンファレンスはありなのでしょうか？ リーダー経験がある正社員さんがいれば、いいですが、シフトの問題でいない場合もあります。 実際こちらは16時までに仕事を終わらせるのを目標にしているので、パートの立場で、仕切る立場や必要性はないと思ってます。 何のためのパートなんだろうと、お局に注意されてから悶々としております。 割り切って考えないようにした方がいいですかね？ カンファレンスが大事だと思ってる分モヤモヤ😶‍🌫️ リーダーや師長がいない毎日のカンファレンスをされている病棟はいらっしゃいますか？

パート人間関係病院

看護師していて、他に別の副業している方いらっしゃいますか？自宅でできる副業とかあれば教えてほしいです。

副業転職正看護師

32歳で、病棟経験は1年のみ。結婚を機に退職してから7年間ブランクがあります。 今からでも病棟で働くことは可能でしょうか？ 中途採用になると思うのですが、ほとんど知識や技術がない状態で病棟に入ったら、スタッフの方に迷惑をかけてしまうのでは...と不安です。 このような場合でも、新卒の方と同じように1から指導してもらえるのでしょうか？ ブランクが長い方や経験が浅い方の中途採用について、実際どうなのか教えていただきたいです。

ブランク中途病棟

ヴェクソン主催の重症度、医療・看護必要度の研修で修了証をもらった方に質問です！ 今年の事前課題がスタートして、ログインしてみるとオンライン講義前の事前学習の量と、試験の量にびっくりしています。 漫画の本を併用して理解を進めていますが、 研修の課題が文字だらけで、どこが試験のポイントになるか分かりません。合格するまでも大変そうですが、皆さんはどのように勉強されましたか？何かアドバイス頂けると幸いです。

研修勉強病棟

5年目の看護師です。 最近リーダー業務をしていた際に、ベテランのスタッフから理不尽でズレた叱責を受けました。 私はその日リーダー業務をしていたため、言い合いになることで時間を取ってしまうよりも今はただ内容を聞いて謝っておこうと考え、黙って聞いていました。 しかしその後も再度同じ内容で叱責を受けたり、聞こえるところで他スタッフに対してあいつは何言ってるかわからないと言ったり、また私のいないところでもあいつに何言ってもダメだから、と話しているということを耳に挟んでしまいました。 正直異動して2年目になり、後輩の指導をしながらも、リーダーも始まったばかりで、かなりの緊張と不慣れな中でいっぱいいっぱいな中での出来事でした。 そのあとも家に帰っても涙が止まらなかったり叱責をしたベテランのスタッフのことで頭がいっぱいになり、あまりご飯も食べられていません。日中はずっと心臓がバクバクしているような感覚です。 その出来事があってからもう看護というものを頑張ろうと思えなくなりました。また普段しないようなミスも多発しており、何も知らないスタッフからは指導を受けてさらに落ち込んでしまいます。 来年度以前いた職場(ポジティブな理由での異動でしたので、前の職場のことは好きです)に異動願いを出していて通りそうであること、金銭的にもそこまで貯金があるわけではないこと、私が間違っていたわけではなかったのでできる限り辞めたくはないのですが、何よりもモチベーションが底をついている状態でこれ以上頑張れる気が全くしません。無気力のような感じです。 休職をすべきなのでしょうか。今はただまた同じように怒られてしまったらどうしようとビクビクして該当スタッフの顔を伺うことに気がいってしまいます。正直もう判断がつきません。どうしたら良いのでしょうか。

休職人間関係病棟

新人看護師です。悩みを聞いて欲しいです。 病棟配属から2ヶ月が経ったところです。 実技については少しずつ自立を貰い、ケアを任されることも増えてきました。でもケアもまだまだです… 最近は、入院・退院・転出などを主体で実施していて、また壁にぶつかっています。カルテ入力も簡単にしか教えてもらっていないのに、いきなり全部やって！と言われて、困っています。先輩に聞きながらやっていますが、なかなか書類系を覚えられません。何回も繰り返しやることも大切だと思いますが、皆さんが新人だった時はすぐに覚えられましたか？私からすると同期は出来るように見えてしまい、余計に焦りや不安を感じます。 先輩方の新人時代はどうでしたか？出来たこと、出来なかったことや工夫したことがあれば教えてください。また、どうやって新人から先輩方に声掛けしていくと良いですか？アドバイスください。 よろしくお願いします。

正看護師病院病棟

4年目急性期看護師です。転職を考えて情報収集しています。 みなさん最終的にどんな働き方を目指してますか？ 病棟・訪問看護・行政・企業看護師など。 参考にしたいです。ご経験などうかがえましたら教えてください。

4年目急性期転職

今後、精神科単科の病院へ転職予定です。休職していた期間があり、院内ルールの最終テストを受ける前に休職していたので実際に患者さんでルート確保をする機会が2年目になりますが、まだありません。 精神科で手技の向上を目指すのは難しいとは思うのですが、スーパー救急や急性期、慢性期でルート確保する機会はそれなりにあるでしょうか。復職プログラムの関係で実際に人体でできるようになるのは5月以降になりそうです。 スケジュール的には夏のボーナスを貰って、7月から入職を目指そうと思っています。身体科にいればそれなりにチャンスはあるのですが、今の病棟に長くいることは精神的にもしんどいので職場とも色々話し合って転職活動を始めることになりました。 ただ看護師として最低限ルート確保はできるようになりたいと思っています。技術的な知識と、回数をこなすことも大切だと思うのですが、実際にはルート確保をする機会はどれくらいでしょうか？

精神科転職病棟

今まで循環器内科と脳神経内科外科の病棟看護師として働いてきました。次の育休復帰の希望先で迷っているのですが、最近「血液内科」に興味が湧いています。 今までも血液内科や腫瘍内科の患者さんは入院されていて、化学療法も経験はしています。実際に血液内科の病棟はどのような雰囲気、やりがいや魅力があるのか教えていただきたいです！

やりがいモチベーション病棟

病棟歴1年半、その後美容クリニックに転職しましたが、再度病棟に戻るのは難しいでしょうか？

クリニック転職病棟