プリセプティのインシデントが頻発してます。 今まで他に目立つ一年生がいて、その一年生がいなくなってからできない部分が見えてきてるのか?先輩たちから「◯◯(プリセプティ)さんまたこれができてない」と報告を受けたり、インシデントが起きたと伝えられてきます。 もちろん、インシデントが全て悪いというのもおかしいと思いますが、「投与忘れ、投与漏れ」が大半で、その背後に実施確定が後回しであった、確認していないのに実施確定されていたというものがほぼ100%です。 プリセプターとしては怒るのは違うと思いますが、どうしていいかわからず問い詰めるようになってしまう気がします。 他の先輩からも「ちょびーんさん◯◯さんのプリセプターなんだからどうにかしないと」と言われることや「もう12月になるのに…もうすぐ次の一年生も来るのにこれでは困る」と言われます。 一応、その時の流れを経時にする、確認作業や実施確定の方法の仕方の確認はするようにしてますが、その時にもまず何がわかってないのかがわかっていなかったり 事態が分かっておらず先輩に言われても「え?なんかありましたか?」くらいの感じなのです… どうしたらいいんでしょうか…
先輩1年目新人
ちょびーん
内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 透析
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
こんにちは。プリセプター、大変ですよね。毎日お疲れ様です。ちょびーんさんの病棟ではプリセプターのフォローのエルダーの役割の先輩はいらっしゃいませんか?いらっしゃればその先輩にもいっしょに入ってもらってフォローするのが一番いいと思いますが…。新人さんはプリセプターが1人で育てるものではなくて病棟全体で育てていくもので、プリセプターはあくまで精神的フォロー、プリセプティが一番相談しやすい存在でいる事が大切ですが周囲のスタッフにそのような言われ方をされると、焦りもあるし辛いですよね。 業務の漏れによるインシデントが頻発していて、自覚がないのは少し問題ですね。何がわからないか分からない、事態が把握できていないうちは周りがどんなに注意しても響かない気がします。できないのであれば先輩が確認するしか術がないですよね… 私は業務の抜けが多い後輩の指導についたときは時間処置等わたしも気にしてその都度声をかけたり、自分のメモに時間毎の計画をたててその都度チームの先輩に報告するように指導したりしました。 そういったフォローをしても響かない、変われない子は正直長く続かなかったり、いずれ大きなアクシデントを起こしたりします… 長くなりましたが、プリセプターとして1人で背負い込まなくて大丈夫ですよ。
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長く付き合っている彼氏がいます 結婚の話が出ているのですが、彼はわたしに仕事を変えてほしいと言っています。 今の職場は人間関係がよくやりがいを感じています。 しかし、残業代をしっかりつけられず、毎日終わるのは20時から21時くらいです。また係の仕事も多いです。 特に忙しい病棟であるため体力面でもとても心配されています。 わたしは仕事を続けたいのですが意見が合わずぎくしゃくしています。 みなさんは結婚に対する障害はありましたか? なにかアドバイスあればお願いします。
残業結婚やりがい
るる
総合診療科, 新人ナース, 大学病院
ひだまり
外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 離職中, 外来, 検診・健診
こんにちは! 彼は、るるさんの身体の事を心配して言っているのですね。 もう少し無理のないところで看護師として働いてほしいと言う事でしょうか? 私は結婚する時に夜勤はきつくて辞めたかったので自分の意思でクリニックに転職しました。 急性期の病院よりは余裕があったので出産、子育てと進めることができたので結果的には良かったかもしれません。 うちの旦那さんが仕事のやり方に対して意見してくることはなかったのですが、一緒に生活となると、他にも大なり小なり様々な障害はたくさん出てきます😂 価値観の違い、家事のやり方の違いなどなどなど。笑 各夫婦それぞれの形がありますので、その都度話し合って相手の気持ちも汲み取りながら自分の意思もしっかり伝えてみてはいかがでしょうか? まぁ、はっきり言って喧嘩もあります。意見の違いは仕方がないと思います😅 とりあえず今のままやってみて、結婚して大変そうだったらまた考えてみても良いかもしれません。 今、仕事がやりがいがあるのに辞めてしまうのは私は少しもったいない気がします。 良い方向に進んでいくと良いですね☺️
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私は今まで恋人ができたことがありません 合コン等もコロナでなにもなくどこで出会いを見つけたらいいのかわかりません… いつか結婚したいなって思ってはいるのですが看護師さんで結婚されている方はどこで出会われているのでしょうか? また、マッチングアプリはどう思いますか?
出会い結婚2年目
R
消化器内科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟
kiii
その他の科, 離職中
私も同級生と結婚しました!同期でもマッチングアプリで出会い結婚した人もいるので全然ありだと思います。あとはやはり紹介などで仲良くなりお付き合いに発展する形が多いと思いますよ✨
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こんばんは! 今日、受け持たせていただいた患者さんが、70歳の誕生日でした。 ご本人に何かしたいこと、してほしいことあるか聞いたら、特にないと言われました。ICUなので、できることなんて、かなり限られます。でも何かしてあげられればと、思います。ICUでも病棟でも誕生日の患者さんに何かしてあげたことってありますか?
ICU正看護師病院
rei
ICU, プリセプター
新人看護師で既婚者です。 4月から2年目になりますが、そろそろ子どもが欲しいと考えております。まだ早いと思いますか?いろんな意見もらえると嬉しいです。 嫁:22 夫:29
1年目新人正看護師
まあちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期
まつだこのか
整形外科, 病棟, 一般病院
新卒の半年で産休に入って、いまは復帰している後輩がいますよ!
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病棟での感染対策について質問です。 喀痰、カテ尿培養から緑膿菌が出ている患者さんの接触予防策ですが、口腔ケア、吸引、尿破棄(排泄ケア)の際、ゴーグルや手袋は必須ですが、エプロンは長袖のガウンを着用しますか?それとも普通のビニールエプロンを着用していますか?
口腔ケア吸引予防
ふゆの
外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ポピ
消化器内科, クリニック, 外来
吸引操作は、チューブから引き抜いてくる先に痰が周囲に飛び散るリスクがあります。また、吸引チューブが腕に触れてしまうこともあります。長袖ガウン着用が良いと思います。
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みなさんの所属部署や病院・施設では、指導はどのように行われていますか? 今月から部署異動になりましたが、「日勤・夜勤どちらも最低限の業務ができない、そのうえ持病の自己管理もできずに夜勤を制限されているのに、夜勤をしたい。」という方がいて、新しい部署で問題が発生しています。 看護部長は、体調が安定したら夜勤の再開は検討しているようですが、「業務ができない」という点を置き去りにされています。(ここが、そもそもの問題点と思いますが…。) なので、「業務をきちんとできないのに、夜勤に入られると負担が大きいので困る」と反対意見が多いです。(夜勤は二人夜勤です) 1.みなさんの部署では、このようなスタッフがいる場合、どのようにされていますか? 2.本人の希望があっても、最低限の業務ができるようになるまで夜勤は外れていますか? 3.業務の達成度の見極めや研修はどのようにされていますか? 1.2.3全てでなくてもいいので、教えていただきたいと思います。 ちなみに、先月まで所属していた部署では、業務がきちんとできないスタッフに対しては主任・病棟リーダーから指導と評価があり、最終的に師長が評価・判断していました。
指導夜勤正看護師
しい
内科, 病棟
hhnndd
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 助産師
お疲れ様です。 うちの病院では 1.師長も夜勤をやっているため、師長がペアで夜勤をやってみてこれはスタッフにとっても患者さんにとっても危ないと判断したら容赦なく夜勤を外しています 2.本人が希望しようと、希望通りの仕事が師長の望む最低ライン出来ていなければ他の業務に回ってもらいます 3.新人には研修はありますが、中途採用にはあまりないです。なので中途で仕事できない人がうちに来るとマジでなんの仕事もさせてもらえず他スタッフからもやや白い目で見られる…という感じです😅 希望的に師長の意見が絶対ですが、師長も他スタッフの意見もかなり取り入れてくださるので「今日はこんなことがあった」という報告をする感じになってます
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現在妊娠6週目です。幸いつわりが一才ありません。 夜勤を月8回くらいやってます。 今後夜勤は控えた方が良いでしょうか。 正直日勤の方が朝早く、仕事も多いし、動くこと、走ることが多い気がします。 回リハで働いてるので介助がおおく身体的にしんどいです。 夜勤の方が楽な気がするのですが、なるべくやめた方がいいでしょうか?みなさん経験者どうされましたか?
リハ妊娠夜勤
なる
内科, 泌尿器科, 新人ナース
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
私はつわりがあったので身体的にも精神的にもしんどかったですが、妊婦だからって夜勤免除にはならないと言われ、渋々7ヶ月くらいまでやりました。その後は周りからの夜勤控えなと言われまくり、自分も嫌だったので母体健康なんとかっていう書類を提出して以降免除になりました。 日勤って夜勤よりも人がいるので 急な勤務変更とかも融通ききますよね。ケアも一緒にやってもらったり代わってもらえたり。 逆に夜勤はなかなか代わりがいなかったり… 忙しいとずっと動き回ってるとかあるので 私は夜勤お勧めしません。 ただ、給料面とか日勤ばかりもしんどいとか 色々事情はあると思うのでご自身の体調見ながら決めてみてください。
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質問失礼します。昨日籍を入れたのですが、妊娠もほぼ同時にわかりました。 現在6週目です。妊娠してると思わず、結婚式も予約してしまってます。 職場の決まりで結婚式から6日間が結婚休暇です。その期間で新婚旅行に行こうと思ってたのですが、その頃は妊娠8ヶ月過ぎ。リスクが高いので7ヶ月頃に新婚旅行に行きたいと考えてます。でも、そこで有給など使って1週間ほど休むのが気が引けます。 妊娠中なのに旅行行くのかよとか、そんな休むのかなど思われるのだろうと。 ただ、私からしたら一生に一度のイベントが積み重なってるのでお休み貰いたいです。 図々しいでしょうか。
子どもストレス正看護師
なる
内科, 泌尿器科, 新人ナース
三月
内科, リハビリ科, ICU, 病棟, リーダー, 大学病院
こんにちは! はじめまして。 ご結婚、ご懐妊おめでとうございます! 結婚休暇は結婚式後に6日間と決まってらっしゃるんですね! 夏季休暇などは別にあるのでしょうか? 私は結婚式で別に有給をもらい、夏季休暇としてお休みをいただき、新婚旅行行ってきた経験があります! 子どもが生まれたらゆっくりした旅行は難しいですし、新婚旅行は思い出になりますよね! なるさんの人生ですので、図々しくはないと思います! どんな職場環境かは分かりかねますが、相談してみるのは全然アリだと思いますよ!
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来年度から主任昇格への通知が来ました。 ですが、現在の主任業務を見ていると業務が多すぎて残業や早出をして大変そうです。 管理職への誘いがあったけど断った人いますか? 断る際の理由や台詞を教えてください。
訪問看護正看護師病院
ショウヘイ
その他の科, 訪問看護
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
今年から主任を任されました。 業務量は格段と増え、責任が大きくなります。断ろうとしているのは業務が大変になるのが嫌だからでしょうか? 私は、職員教育、業務改善、看護職賃金などの条件交渉のために管理職の1番上を目指しています。 受け入れないのであれば、業務が大変そうで自分には無理と素直に伝えてください。
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新人看護師です。 もうすぐ2年目になろうとしているこの時期なのに、朝の情報収集や申し送りの時の不安がまだあります。 自分なりのやり方を見つけたつもりではあったのですが、求められるレベルが上がり、より細かく詳しく...と思うと時間が掛かってしまったり、話がまとまらなくなってしまいます。 また、受け持ち始めた時は申し送りもバイタルから詳しく、と指導を受けていたため、どこを端折っていいのか分からなくなってしまいます。 みなさんが、情報収集、申し送りで気をつけていることがあれば教えて頂きたいです!
情報収集申し送り新人
新人あかちゃん
急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, SCU
ぴこまる
小児科, 一般病院
お疲れ様です。 情報収集は見る順番をある程度決めています。 たとえば、入院のきっかけ→診断名→バイタル→薬関連→検査関連など。寄り道せず一通りそれらを収集して余れば細かくみるといったところでしょうか。 申し送りでは、バイタルを並べるのではなく、呼吸関連、消化器症状・食事関連などと分類分けみたいな感じで送ってました。あとはわかりやすいなーと思う先輩のマネをしてました笑
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病棟→外来やクリニックに転職した方、 正直なメリット・デメリットを知りたいです。
外来クリニック転職
sumi
整形外科, 病棟
cocoa
救急科, 一般病院
私は救急外来ですが、残業が少なくなり定時で帰れるようになりました。だからなのか、既婚率がめちゃくちゃ高いです。80%くらいです。あと、認知症の患者と密にしなくていいこと、介護が少ないことがいいですね。看護してるなと感じます。 デメリットは残業が少ないから病棟よりは給料が少しだけ少ないくらいだと思います。
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子育てしながら看護師をされている皆さんは、 両立の中で「一番しんどかった時期」はいつでしたか? その時どうやって乗り越えたかも、もしよければ教えてほしいです。
育休メンタル正看護師
sumi
整形外科, 病棟
cocoa
救急科, 一般病院
育休復帰後が辛かったです。 久しぶりの仕事で忘れていることが沢山あり、体力的にも大変でした。 そして、ワンオペでフルタイムはなかなか辛く、子どもよりも私の方が体調崩しまくりました。メニエールもあるのでめまいしまくりで辛かったです。 フルタイムから1時間の時短を使い、体調も元通りになり、仕事にも集中できるようになりました。
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精神科に2年半勤務経験があり 比較的人間関係をうまく作り上げていくことが得意です。が 今現在勤務している病院の同僚で アスペルガー兼ADHDの看護師がいます。私が教育が係りとして依頼されてのいますし 信頼してくれているのはわかるのですが 私の精神が疲れてきてしまいます。このような スタッフの方が同じ病棟にいる方にぜひアドバイスをお願いしたいです。なかなか理解をしてもらうことがやはり難しいこと スタッフ間や患者との距離感をとることが難しいこと 応用がきかずルーティン以外の仕事が入ってくるとパニックになってしまいます。どうにかうまく仕事ができないかと日々考えているのですが。。。なにか良い方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
やりがいメンタル人間関係
sumire
内科, 呼吸器科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 消化器外科, 派遣
おさかな
内科, 一般病院
それ、教育係の方だけで悩む問題じゃないと思います。パニックになるのは仕方がないですし、ルーティン中心の仕事をしてもらえるように配慮してもらうか、急性期とかなら療養病棟に異動するとか、環境を整えないと無理じゃないですかね? 上の人に相談してみてはいかがですか? 教えている方は相手をだんだん攻めたくなると思いますし、教えられる方はできない自分に自己肯定感が下がりませんか?
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愚痴です、吐き出させてください。 高齢で大せん妄。叩かれ、蹴られ、殴られ、抓られ、唾を吐かれ、暴言を浴びせられ、大声で叫ばれ。どうしようもない事だと分かってはいますがさすがに看護師でも我慢の限界になりました。ブチ切れそうな気持ちをぐっと抑えて、叫びたいのも泣きたいのもこっちです。正直〇してやりたいとも思ってしまう、そんな事皆さんはありませんか?なんとか人としての理性を保っていますが、普通に警察に被害届出したいくらいです。
メンタルストレス正看護師
かおり
内科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院
かこ
内科, リハビリ科, 病棟, 慢性期, 回復期
せん妄患者、いっぱいいます。 優しく声かけしてオムツ交換やバイタル、処置、もろもろ関わる度に暴言・抓る・引っ掻く・叩く・蹴る・髪引っ張るなどの行為を日々受けております。 かおりさんと同じく、気持ちをぐっと抑えて対応してますができれば病院出禁になってほしいと常々思ってます。 むかつくのは、病院の体制にもあります。過剰な身体拘束はするな!とのお達しで手も足もフリーになった暴力的な患者の対応にお前ら(上層部)がやれよ!と心の中で思いながら働いています。 引っ掻かれて流血するのですが、労災にならないのかと、毎回思います。
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新卒でERに3年勤務した後転職したのですが転職後すぐに妊娠が発覚しそこから2人立て続けに産休育休を取っています。半年後に復帰予定ですが復帰する部署が回復期病棟なので色々と勝手が違い不安です。どのような準備をしていったか、なにか気をつけたことがあれば同じような立場の方、また経験したことのある方いましたら教えて頂きたいです。
産休育休転職
カカオ豆
消化器内科, 救急科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来
ikm87
内科, 泌尿器科, 救急科, ママナース, 外来, 一般病院
こんばんは。 私も産休育休後復帰し、子どもが小さいうちはよく子どもの体調不良などでお休みをいただいたりと肩身の狭い思いをしながら仕事をしていました。 もう準備されているかもしれませんが新しい部署でも早く戦力になれるよう仕事を覚える姿勢で、あとは子供のことで迷惑んかけることも多いかもしれないので、仕事は率先して取り組むようにしていました。 勝手は違えどER→回復期ならある程度の対応は困らず出来るかと思います。 不安はあるかと思いますが、頑張ってください (*ᴗˬᴗ)⁾⁾
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病棟ごとで集めるとすごい金額になるのですが、みんなさんならどうされますか 今考えているのは、商品券か現金、カタログギフトなどなどです
2年目転職正看護師
ぽんず
病棟, 一般病院
ちぃのすけ
その他の科, 介護施設
お花と商品券してました。
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さ高住にお勤めの方に質問です 実際に働く環境としてどうですか? 給料は病棟と変わりないイメージなんですが、 他の施設や業務で違う事、 メリット等あれば知りたいです。
施設転職ストレス
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
私の友人がバイトで行った時の話だと、もう看護師じゃない気持ちだったと言ってました!お飲み物は何にしますか?とか、コーヒーの砂糖の量まできっちり決まっていて気を使って大変だったと。バイトならいいけどずっと勤めるのは向いてないかなーと言っていました。
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病棟ナース歴12年です。最近病棟以外にも目を向けて仕事がしたいと考えています。例えば訪問看護師、クリニック、保健センター、検疫看護師...など。みなさんはどのようなところで働いておりますか??自分には天職だ!と思った場所はどこですか?
訪問看護クリニック病棟
miu。
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
健診センターで働いております。 私は真面目な性格で、コツコツする業務が好きなのですが、たくさんの方に同じ健診の説明をして数をこなすような業務はとても向いているように感じました。逆に、病棟のような臨機応変に対応する業務がとても苦手なんだなと思いました笑
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院内保育を利用している方、夜勤勤務時はどうしていますか? 私の勤務先の院内保育は日中のみなので8時〜18時での利用なのですが夜勤後は預けていいのか悩んでいます。 夜勤前に関しては私が家におり夫もその日の仕事が終われば帰宅できるためが昼過ぎに帰宅でき問題ないのですが、夜勤後が問題です。 夜勤後は短時間でいいので家でゆっくり寝たいなとどうしても思ってしまいます。夫は朝は早く出勤します。頼れる親族もいないのですが、夜勤後に預けてもいいのでしょうか。またそのようなことを園長先生に相談するのはありですか?個人的な意見でも構いません。
ママナース夜勤正看護師
なみ
精神科, ママナース, リーダー
なーさん
私は遥か昔になりますが、夜勤前に預けていたことがあります。 夜勤前の朝に預けて、夕方主人が迎えに行っていました。 その時は園長ではなく、病棟の師長に相談して、師長から園長に言ってもらいました。「うちの病棟は夜も過重労働だから寝てきてもらわないと体がもたないから頼みます」っていってくれました。可能なら病棟の師長さんや院内保育担当の上の人に相談したらいいのかと思います がんばってください
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膀胱留置カテーテル留置中の患者さんの陰部洗浄の頻度について教えてください。 術後で尿道カテーテルが留置されている場合、陰部洗浄は原則1日1回と認識していますが、みなさんの施設ではどのように対応されていますか。 先日、小児が多い病棟に術後の高校生患者さんが入院され、本人から「前日まで一度も洗っていない」と訴えがあり、対応に迷う場面がありました。おそらく他のスタッフは羞恥心に配慮して洗っていなかった様子。 色々な患者さんがいると思いますが本人が嫌だと言っても術後なら基本やりますよね??1日1回ですよね??私の認識が凝り固まっているのでしょうか…??
手技急性期正看護師
ねこ
外科, 小児科, 急性期, 病棟, 消化器外科
つま
循環器科, プリセプター, 病棟, 保健師, 消化器外科, 大学病院
外科で、3年ICUで1年働いていますが、膀胱留置カテーテルが入ってる方は1日1回必ず洗います。年齢が若く、ADLも自立している方でどうしても洗われるのを拒否する方はトイレのウォッシュレットで洗うよう伝えています。羞恥心に配慮することも大切ですが、膀胱留置カテーテルを挿入していることで陰部のMDRPUのリスクやUTIのリスクがあることを説明して原則看護師が洗えるよう努めるようにしています☺️感染してしまっては本末転倒な気がします🤔
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11月から急性期病院から療養病棟に異動してきた30代の2年目の看護師がいます。二回の指導で夜勤や処置係を自立していますが 周りはまだまだ不安なように感じています。 本人はどこまで理解して仕事しているか 分からないので話し出来ず。周りで師長に話したりしています。私の職場は介護福祉士の方が多い職場なのでコミニケーションも大事ですがなかなか大変なようです。 こんな時はどうアドバイスしたら良いですか?
2年目正看護師病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
ポピ
消化器内科, クリニック, 外来
急性期病棟から療養病棟への移動だと、処置より生活支援が中心になると思います。アドバイスとしては、患者さんの生活の個別の注意事項や、介護さんにいつ、何を依頼すると上手く協働できるのかではないかと思います。私も施設で介護さんとのコミュニケーションが1番苦労しました。そこをカバーしてあげると良いと思います。
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今日エージェントさんと話していたら、介護医療院を勧められました。 病棟の忙しない(回復期リハ病棟なので比較的落ち着いているほうだとは思います)雰囲気が自分には合っていない、イレギュラーなことが起こるとパニックになってしまう旨を話すと、介護医療院はどうですかと提案していただきました。介護医療院はベテランの人が働かれているイメージがありますし、臨床経験1年の私がやっていけるのかと不安があります。それに、所謂お局さんがいるのではないかと心配です。今日紹介してもらったところは紙カルテで、そこも懸念しています。今まで電子カルテしか経験したことないので全く想像がつきません。 介護医療院で働いている、もしくは働いていた方、介護医療院はどのような所ですか?業務内容や雰囲気(場所によって違うとは思いますが)など、教えていただけたら嬉しいです。
新人転職病棟
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
ねこ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 新人ナース, プリセプター, クリニック, 訪問看護, 保健師, 派遣
かぼちゃさん、こんにちは。1年目での転職活動、いろいろと悩みますよね。 介護医療院は、急性期や回復期に比べると日々のルーティンワークが中心で、穏やかな時間が流れていることが多いですよ。イレギュラーなことにパニックになりやすいという点では、急変が比較的少ない環境は合っているかもしれません。 臨床1年だと「技術が鈍るかも」と不安になるかもしれませんが、経管栄養や褥瘡処置、吸引など、療養期ならではの看護スキルはしっかり磨けます。 紙カルテは確かに最初は戸惑いますが、慣れてしまえば「書くこと」が決まっているので、意外と何とかなるものです。お局さんの有無は本当に場所によりますが、見学時にスタッフ同士の会話の雰囲気を見てみるのが一番ですよ!応援しています。
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単なる愚痴です。 再三説明してなお、患者が犯した事故は 患者の責任にしてくれ。 「これを取ったとこでなんともならないって」 って半ギレで言われましたけど、なるんです。 報告書をかき上の者に詰められるんです。 もうなんでも事故事故 仕事するのが怖くなる。 勘弁してくれ。
メンタルストレス正看護師
スイカバー
救急科, プリセプター, 病棟
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
めっちゃわかります。 そりゃ患者さんはなにもしないでいいけど、私たちは報告、カルテ入力、インシデント、さらにカンファレンスで議題にされ、対策を考える、ここまでしないといけない。さらに私たちスタッフが悪いような言い方をされる。 めちゃくちゃに腹が立ちます。
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アンプルからシリンジに液を吸う際にアンプルが小さいのがあると思うんですが、手が震えてアンプルに針がなかなか入らないときがあります。 どうして震えるのかわからないし、改善方法があれば教えて下さい。
病棟
ピノ
内科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
はち
精神科, 病棟, 一般病院
トレイやワゴンの上でできることはありますか? 決めた場所に固定して手もついてやると、最初は落ち着いてできた気もします。 単純に緊張とかなんもなくても、持つ手が震えることはありますよね。
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私の病棟はシフトが出るのがすごく遅いです。 希望は5日締め切りで25日に勤務が出る予定なのですが、25日に出ることはほとんどなく28-29日になるのが普通です。 今は年末まで勤務がわかっているのですが、1/1からの勤務が現時点でわかっていない状態です。 これって普通なのでしょうか?
病棟
あーち
外科, 循環器科, 病棟, リーダー
さな
内科, クリニック
お疲れさまです。色んな職場経験しましたが、年末年始は通常より早めに出してくれるのが多かったので大分遅いと思います。 年末年始の予定が立てられなくて困っちゃいますよね…
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配薬の方法についてお聞きしたいです。 自分で内服管理ができない方は看護師が薬を預かり、毎食後に薬を患者さんのところへ飲ませに行くのですが、配薬カートから患者さんのところへ薬を運ぶにはみなさんはどうにしてますか? 自分のところでは、処方箋とサインする紙が一緒に挟まっているファイルの裏にジップロックの袋が貼り付けてあるのでそこへ薬を入れて準備して、それぞれの患者さんのところへ行き薬を飲ませています。 ただ、このやり方では袋は破れるし、薬は取りづらいし、配薬忘れはあるし…でデメリットばかりしかありません…何かいい方法はないのでしょうか??
病院病棟
とまと
内科, 整形外科, 病棟
giraffe
急性期, 離職中
おつかれさまです。 私が働いていた病院では、手のひら大のケースを使っていました。朝昼夕就前など薬を内服するタイミングでそれぞれ色の違うケースに配薬しベッドサイドに持っていっていました。 大きくてはみ出す薬がたまにあり、その際は工夫が必要でしたが、運用はうまくいっていたと思います。 現場のみなさんで話し合ってよい案が出るといいですね◎
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ここ最近病棟の認知症患者さんが多くなってきて 夜勤でも日勤と変わらないコール頻回で コール対応してたりすると記録も終わりません 進まないせいかイライラしてしまいます 状態の悪い患者さんも多く定時では帰れないのがほとんどです つい患者さんにイラッとして夜勤の時は泣きそうになりながら仕事しました みなさんはどんな対処をしていますか? 自分の仕事が遅いのが悪いと思いますが仕事行くのも最近は苦痛になってきました
夜勤メンタルストレス
れな
内科, 外科, 呼吸器科, 病棟
Rie
呼吸器科, 病棟
はじめまして。 そのお気持ちわかります。 看護師も人間ですから、忙しいのにコールが鳴ってきたり、認知症患者さんの対応で腹立たしく思ってしまうことありますよね! 認知がある方にはできるだけ否定せず共感するようにしていますが、それでも対応が難しい場合は、医師に相談したり薬を調整してもらったりすることもいいかと思います。 仕事だと割り切って、仕事以外の時は温泉や岩盤浴をしたりして自分がリフレッシュできるようにしてます(^^)
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今度の実習で脳神経・泌尿器に担当します。 予めに知っておいて方がいいことなど教えていただけると幸いです。今脳神経の機能について勉強していますが他にも学んでおいた方がいいことってありますか?
脳外科実習勉強
ささむけ!
学生
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
脳神経でしたら、GCSや瞳孔、麻痺の確認方法を勉強しておくと良いかと思います◎ 他科の実習ではあまり使わないかと思うので。 追加で勉強するとしたら、嚥下機能や嚥下訓練なども役に立つかと思います! 実習頑張ってください^^
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新卒で、OPE室→地域包括ケア病棟に移動 そして、結婚出産し今は1児(2歳)のママです! 子どもが保育園に受からずやむを得ず退職。 保育園探しと実母に助けてもらい クリニック勤務し、途中で保育園が見つかり 今では、小児科クリニックと療養病棟でWワークしてます! 3月から久々の病棟に戻り、勤務2日目! 療養病棟で、体も慣らしつつ 小さい子どもがいながらも病棟で働けて 定時でスパッと退勤できるのにほんとに ありがたく思います😭😭 ただ、元々急性期、救急に興味があり 学びたい!働きたい!と思うが 病棟に戻ると思い出してきて、やっぱり学びたいな。と 思うのですが… やっぱり、子どもがもう少し大きくなってからの方が現実的ですよね。 でも、その時には30歳も過ぎるし大丈夫なのかと めちゃくちゃ不安に、、、急性期、救急を学ぶなら早めに早めに!という声もたくさん聞いてきたので 30歳過ぎでもいけるのか。とか思っちゃったりしてます。 そして、離島救急ナース、離島ナースにも興味があり、 問い合わせると、「お子さんと一緒でも大丈夫です! 赴任費や広めの宿舎(月々安い!)、院内保育もあります!と快く看護部長さんからお返事をいただきました。 旦那も今年海外赴任が決まっており、先に渡米するので、私たちが行くまでには時間があります。 なので、Wワークを1年ぐらい続けて その後離島ナース期間限定で行こうかと思っています。 やはり、子どもが小さいので多分慢性期病棟(療養病棟?)で勤務させてもらえるみたいなんです! そこでも、救急を学ぶことは難しいとは思うのですが、 私の中で、看護師でもいろんなことに興味があり、 早めに経験、学びをした方がいいものばかりで どうして行こうかと色々悩むところです。 質問にしては大雑把かもしれませんが ママさんナースのアドバス、お姉さんナースのご経験もお聞きしたいです🥺
救急外来やりがいママナース
Moe
ママナース, 慢性期
さな
内科, クリニック
少なくても三人、うちは七人で回してます!一人はかなり厳しいと思います
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KCl20mlを混注したメイン(500ml、Kフリー)を投与中の方で側管から薬剤を投与後、生食フラッシュしていました。大きな問題になりますかね。他の病棟はどうしていますか?
薬剤正看護師病棟
ゆいな
新人ナース
さくらちゃん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
フラッシュしてます
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・なんとなく始めてみました😊・本を買って参考にしています📚・ネットのセミナーに参加しました💻・知人に教えてもらってます!・まだ、何もしていません🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・家でひたすら寝る・自分の好きな趣味を楽しむ・散歩をしたり身体を動かす・お腹いっぱい食べる・動画、映画鑑賞・お酒を飲む・買い物をする・その他(コメントで教えて下さい)