1年目ですが諸事情で退職することになりました。そこで、師長さんに理由を...

Question

1年目ですが諸事情で退職することになりました。そこで、師長さんに理由を言わないと困る・誰にも言わないから話してと、言わないと辞めされられない様な言い方だった為説明しました。後日別の先輩から「辞めるんだって？」と言われ、「なんで知ってるの？」となってたら、なんと師長さんが主任さんと清拭に入ってる時他のスタッフも近くにいるのに大声で退職理由を話していたから…との事でした。どこの管理者もそんな感じなのでしょうか？不信感しかないです。

やさぐれナース · Answer

そんな職場辞めて正解ですよ〜！人のプライバシー守れない病院なんて最悪です。といいながらうちの病院も噂なんてすぐ広まりますけどわたしはもう気にしないことにしました。笑

よっぺ1231 · Answer

スタッフを守れない管理職…💧最低です。師長が主任と情報共有が必要なら、もものすけさんに了承を得てから、場所をわきまえて、話すべきだと思います。ケアしながら話すような人、信用出来ません。

おつぼね · Answer

お疲れ様です、嫌な思いをしましたね。辞める時に、同期や他の先輩に退職するなら理由は言わない、プライバシー守れない師長だと教えてあげましょう。そんな人もいますよ。しかし、誰にも言わないからって、どの口がいう😅

咲蘭 · Answer

わたしの最初の配属先の師長は、体調崩したときどこの医者に診てもらったのか、診断名はなにか、どんな検査したのか、内服薬はなにかとナースステーションで大声で話す師長でした😓

しん · Answer

その職場辞めて良かったですね。信頼できる師長、師長が信頼してくれる、そんな師長や職場に出会えるとよいですね。

はる · Answer

うちもそうです。管理者なんて、そんなもんです。

えりちゃん · Answer

私も以前の職場を辞める際に、とある病気で休職→退職の流れだったんですが、休職する際に師長に提出した診断書を、師長は他のスタッフに「◯◯、こんな病気で診断書持ってきてさ～」と言いながら見せびらかしていたようです(同期から聞きました)。普通に考えたら頭おかしいですけど、もう辞めるしこんなくそみたいな師長とはもう二度と会わないし、どうでもいいや！と思ってほっときました😆今はとても素敵な上司の下で働いてるので、もものすけさんも良い職場が見つかるといいですね😭！

すぴか · Answer

残念ながらそんな感じです。ちゃんとした人材が他にいないっていう問題があるんですよね。っていうことはまともな職場でない可能性があるということです。

ややお局 · Answer

嫌な思いをしましたね。そんな管理職...居ます居ます。残念な方ですね。そうやって自分の価値を下げている事に気がついていないんです。一緒に話してた主任さんは、話を合わせてただけでしょうね...そうしないとその職場でやっていけない、と割り切って生活を守っているんだと思います。貴女はまだまだ、新しい職場を選んで探せます。頑張ってください。割り切って次へ行きましょう( ᐛ )و付いて行きたいと思える上司に出会えますように……

おっちょこちょい · Answer

辞めて正解ですよ！私も色々あって上司&病院&病棟に不信感です！私も辞めますが❗信頼できる上司巡り会えますように😊

まり絵 · Answer

はい、そうです。

藤崎 和 · Answer

今までのキャリアを疑いますね。何しに仕事に来てるのでしょうか？

りょんりょん · Answer

私もですよ！！休職明けに他の病棟の看護師長さんから「最近まで休んでたんでしょ？」っていわれた時は、、、、（その病棟は実習で行っていたので師長さんはかろうじて面識あったのが救いでしたが）なんて人権がない病院なんだと、、、。