えりちゃん

前働いていた病院なのですが 2交代勤務で「準夜深夜」で1夜勤なのですが準夜深夜の次の日に再度準夜深夜を行うワンクールと呼ばれていたものがありました。勤務表では準深準深と表示されます。 簡単にいうと夜勤して明けの次の日にまた夜勤をすることです。 他の友達とかに聞いても「ありえない。」と言われていましたがこれってやっぱり異常ですか？

勤務表二交代明け

精神科に勤める方に質問です。 隔離室での身体拘束は違法行為だと言われたのですが、根拠となる法令がみつかりません。もちろん指定医の指示のもとやむを得ず実施される場合です。 今まで急性期で仕事をしていたので、隔離拘束がセットであるケースも沢山見てきました。監査が入ったこともありますが指定医の指示が違法行為にあたった例は聞いたこともありません。 病院ごとに法律が違うといわれ、びっくりです。 そのような例を聞いたことがある方いらっしゃいますか？

精神科急性期病院

シャワーの時の点滴の保護の仕方について！ みなさんの病院では、点滴をロックしてシャワー浴びるって言うとき、どのようなやり方で防水対策してますか？ 私が病院にいたときは、ポリ袋の下側を切って、袋を筒状にしてテープで巻き巻きしてました。 今入院中なのですが、ここの病院ではラップを巻き巻きしてビニールテープでとめてます。 人によってですが、中に不織布を入れてから巻く人もいましたが、絶対これじゃお湯はいるよね…ってくらい雑で、案の定入ってきて、しかも不織布が水を吸って、出てからがビショビショで最悪でした(笑) 参考までに教えてください🙌

点滴病院

皆さんの働いてて面白かった患者さん、ナースコール、出来事教えて下さい。面白い不穏とかせん妄とか

不穏ナースコール大学病院

精神科です。暴言のひどい患者さんってどうされてますか？ 20代の若い患者さんとかで、統合失調症とかではなく、パーソナリティの問題だったり、知的・発達の問題で感情のコントロールができない患者さんの場合の暴言ってどう対処していますでしょうか。 人格否定するような暴言をスタッフに吐き続けながらも任意入院という、意味がわからない状態の人がいます。本来強制退院もありなのでは？と思うのですが…。 感情が不安定だし、退院したら確実に死ぬから退院できない、と本人は主張。でも結局入院のストレスのはけ口を看護師にしてない？と思うことも多々あり…。 こんなんだと本人じゃなくて暴言言われてるスタッフのほうが死にたくなりそうです。 主治医に治療方針を見直してもらうしかないですかね。頑張って関わるにも限界を感じます。

精神科病院病棟

皆さん、過去1忙しかったときどんな感じでした？詳しく聞かせてください。

２ヶ月前から、初めて精神科の閉鎖病棟で働き始めました。 一般病棟しか経験がなく、驚くことばかりです。患者さんとの関わりの難しさ、距離の取り方初めて知る事ばかりです。しかしスタッフが患者さんを注意するとき、怒号のように叱るのです。初めて聞いたときはビックリしました。それが日常のようにあり、「早く帰れや!!クソババア!!」とか入浴中に患者さん同士でトラブルを起こした患者さんを脱衣場から引っ張り出し「もう風呂入らんでいい!!」と怒鳴る。今までに無いような感じなので‥それって普通なのでしょうか? スタッフに注意するときも勤務年数の長い人は、いつも怒り口調です。プリがいるわけでもないので…仕事のことを聞くときも、つねに怒り口調です。聞くのも苦痛で… もう無理かなって思っています。皆さんの精神科ってどんな感じですか?

精神科辞めたい転職

精神科で働いている方、楽しいですか？やりがいはありますか？ 混合病棟で働く、次2年目の看護師です。 毎日忙しくバタバタしてる中でも、いろんな分野の患者の看護ができる今にとても満足してます。 でも急性期なので入退院も激しく、一人の患者との接する時間はやはり少ないです。 私はもともと精神科に興味があり、精神科の医療センターに勤めたかったですが、親に猛反対され、とりあえずは総合病院で働いてます。 でも、やっぱり精神科への興味が消えません。 保健師の免許も取ってるので、保健師にもなりたいんですが、 、、その前に精神科の看護師にもなりたいです。 でも、精神科の病院のイメージが湧きにくいです。 実習では行きましたが、やはり実習生として行くのとは全く違うし、現場で働いている人の声がききたいです。大変さ、やりがい、給料面等、なんでもいいのでお話を聞かせてください。

免許退院混合病棟

1年目ですが諸事情で退職することになりました。 そこで、師長さんに理由を言わないと困る・誰にも言わないから話してと、言わないと辞めされられない様な言い方だった為説明しました。 後日別の先輩から「辞めるんだって？」と言われ、「なんで知ってるの？」となってたら、なんと師長さんが主任さんと清拭に入ってる時他のスタッフも近くにいるのに大声で退職理由を話していたから…との事でした。 どこの管理者もそんな感じなのでしょうか？不信感しかないです。

清拭師長退職

右下肢を介逹牽引中の患者さん、脛のところに発赤ができていました。 発赤時の看護として ・包帯の巻き直し、巻く際は必要以上の締め付けはしない ・こまめな観察 ・皮膚保護材の塗布 を、考えたのですが、他に発赤が悪化しないケアとして考えられる手段はありますでしょうか？？

准看の学校卒業したら、 精神科の病院で働きながら正看の学校に行こうと考えていたら 「精神科なら准も正も変わらないよ 正看やめといたら」と。。。。 先輩からの助言 本当にそうなんでしょうか？？ すごくモヤモヤしてます。

准看護師先輩正看護師

精神科ナースに戻りたーーーーい！！！ 「精神、怖くないの！？」って まわりに言われるけど やっぱり精神看護って大好き たしかに首を絞められたり 暴れている人の上にまたがる事は よくあったけど 心のケアがメインなので、 患者さん一人一人と ゆっくり向き合えるし、 私自身も心穏やかなナースでいれて すごく自己肯定感があがる