仕事のスタンス

最近、仕事のスタンスの違いで悩んでいます。 訪問看護をしているのですが、楽にお金もらえればいいという考えの人、向上心の全くない人、時間外まで過剰サービスする人、看護観の違いなど、色々あると思いますが、とても働きにくいと感じてます。 熱心すぎてサービス以上のことをしてしまうのも困りますが、逆に利用者さんへの思いやりがなさすぎる仕事の仕方や、上記のような仕事のスタンスで利用者さんからクレームも多く、フォローして回っている状況です。 上司自体が、楽にお金もらえればいいというスタンスで、トラブルが起きても丸投げ。もしくは改善しようとはせず、他者サービスへの切り替え打診してしまう極端な状況です。 他スタッフも、必要のないことはしない、最低限のケアを雑に行い、早く終わらせることばかり考えています。(訪問に追われているわけではなく、かなりゆとりがあってもです。) 私自身は、利用者さんのことや普段の思い、最近の困り事などもお聞きして、サービスに繋げていきたいですし、他スタッフや他事業所とも連携してより良いケアを提供したいです。 確かに家庭も優先したいので、楽にお金を稼げればいいじゃないと言われればそうなのかもしれませんが…。 家庭を優先するために慣れた職場に留まり、自分は自分で頑張ればいいしわかってくれる人はわかってくれる、と思ってきましたが、今ものすごくモヤモヤを抱えています。 転職も幾度となく考えてきましたが、新しい職場でそれなりに稼ぎたいとなれば、家庭が優先できない可能性もあり、我慢している状況です。 何が正解なのかも、わからなくなってきてしまいました。 みなさんならどうしますか? 続けますか?それとも転職を考えますか? 続けるとしたら、どのようなスタンスで仕事をしていけばいいのでしょうか…。 もはや、利用者さんのために色々考えること自体がうちのステーションでは浮いてしまう状況で孤独感すらあり、とても働きにくいのです…。

05/17

17件の回答

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返信、ありがとうございます。 そう言っていただけて、嬉しいです! そうなんです…。 通常業務とクレーム対応に加えて、場合によってはあの人にはもう来てほしくないと拒否に繋がり…また私が訪問せねばならず負担が増す…という悪循環です。 管理者に伝えてもフォローしてもらえない(管理者自身も面倒な訪問先へは行きたくないし行かないと言う)、本人へも指摘せず、行ける人(私)だけで回そうとする。 本来であれば、スタッフへ確認して、改善策を探ったり、不足点は指導したり。訪問先へ出向いて利用者さんの思いを聞き、謝罪や今後改善していくこと、利用者さんに協力してもらいたい点などフォローして回るのが管理者じゃないか?…と思うのですが…。 自分の経験にもなるし、頼られてるのだから頑張ろうと思っていても、管理者手当ももらってないのになぜここまでやらなきゃいけないのかとモヤモヤして、負担が大きくて疲れてしまいました。 利用者さんへの優しさも持ち合わせていないし、この人たちはなぜ、訪問看護をしてるんだろうと単純に疑問です。 やはり、転職を検討しますよね… 私もかなり気持ちが傾いています。 もう、ここのステーションには諦めの気持ちが大きいです…。 頑張っても無駄な感じがして、かといって割り切れないし、割り切りたくない気がして…。 単発のバイト! それはかなり良さそうです。いい案をいただき、ありがとうございます! 他のステーションはどうなんだろう? 何が正解なんだろう? どこまでがヒラのスタッフの仕事、管理者の仕事なんだろう?と悩んでいたので、いろいろなところを見てから決めるのも良さそうですね! 検討してみたいと思います!

05/17

お疲れ様です。 クリニックなど小規模だとやりやすいこともあるのですが、かなり合わないと衝突があったり、フォローする側のストレスも大きいですよね… うちも小規模なので関わらないことが難しく…主張が強い人たちのフォローしてるのはこちら側なのに、誰も評価してくれないのは悲しいなって思います。 評価されずとも、何気なくスタッフ調整してくれるとはhiroさん優しいですね。 おかげでみなさんが働きやすかったのではないでしょうか。 こういうことをみんなが出来れば、お互いフォローし合って穏やかに働けるのですが…。 看護観が合わずとも、お互い押し付けず、妥協点を見つけられれば良いだけなのですが、それが難しいのでしょうね…。 私もあちこちフォローして、空気悪くしないように、衝突しないように。 利用者さん宅でもステーションのために、他のスタッフのミスをフォローしたり。 誰も気づかないし、相変わらずみんな好き勝手やっていて、1人で頑張っても孤独感しかなく、馬鹿馬鹿しいなと思ってしまってます。 せめて、訪問するなら利用者さんのために仕事をしてほしいなというのが本音です…。 やはり、転職するのも一つの手、ですね。 最近疲れ切っていて、すぐには気力が湧かないのですが、別のところに目を向けてみようと思います。 ありがとうございました!

05/17

初めまして。 私も全くりいさんと同じ状況になっており、孤独感に悩んでいたのでコメントさせていただきます。 私は何箇所か訪問看護ステーションを経験してますが、こういう悩みは時が経過するとどこでもあるんだなぁ、と言うのが感想です。 同じクオリティの看護をするなら病院勤務とかのほうが良さそうです。 訪問看護はその人の看護観によってクオリティが左右される感じです。 例えばですが私は、利用者さんからのクレームあればその方は自分しか訪問できないように設定します。それはそれで大変になるのですが、少なくとも他のスタッフに対するクレームは減ります。 また、別の視点から見てみると、そういう適当な仕事をしてるステーションの中に、真面目に取りくんでいる看護師が1人でもいるのは、ケアマネや先生から信頼得やすいです。現に私は、ケアマネやクリニック、から、あなたがいるからこの方をお願いしてると言われること多いです。利用者さんからも同じこと言われます。 これが私の今の仕事の活力と思います。 りいさんの一生懸命さはいつかきっと他職種の方や利用者さんに伝わると思います。 私はお金より環境を選んで仕事してるので、そこにいるスタッフと日常会話すら我慢できなくなったら辞めるくらいの軽い気持ちで仕事してます。 ご参考まで。お互い楽しんで仕事しましょうね!

05/18

返信ありがとうございます! ごまっこさん、まるっきり同じ状況です…!! 私も利用者さんから指名されたり、あなただからきて欲しいと言ってくださる方が多く、ケアマネさんからも信頼していただいてありがたい限りです。 こういうのはどこのステーションでもあることなのですね… 私はずっと一ヶ所のステーションで、管理者やメンバーが変わることでカラーが変わる印象もあったのですが、やっぱりみんなが同じ看護観とはいかないですよね… ごまっこさんのおっしゃるように、自分が完全に担当した方が楽ですし、実際に管理者もそうせざるを得なくなり、完全受け持ちになってまして… ただ、最近になり、子供の体調不良や学校と保育園の行事などもあり、お休みせざるを得ない状況も増えてきました。 事前にわかる時は利用者さんと相談して調整して来たのですが、人員が減りクレームの多いスタッフばかりになってしまったこともあり…指名の訪問が増えてしまったこと、自分の休みの回数が増えて調整が難しくなったこともあり、代わりがきかないことが負担にもなってしまっています。 ごまっこさんはそのあたり、どうされていますか?? 色々な兼ね合いから病院へ戻ることも視野に、転職で悩み続けている次第です…。 そうですね! どうしても我慢できなくなったら辞めたらいいですし、利用者さんからやっぱり指名されると嬉しい気持ちもあって、頑張ろうって思えることも多いです! そこを大切に、見失わずに、できるところまでやってみようと思います! 同じような方がいて、本当に嬉しかったです!ありがとうございました!

05/18

私はその時によってダブルワークやトリプルワークになってますが、まぁ訪問看護って大手も小規模も色んな方々いらっしゃいますよね。みんな同じ看護観でやってるとこは見たことないですねー。同じようで違うみたいな。 例えば、カンファレンスしててもみんなが看護観違うので、グイグイ持論を押してくる方もいます。そう言う時は、とりあえず受け入れて、やるかどうかは私と利用者さんとの関係や状況次第ですね(色々煩く言うスタッフにかぎって分かってないことが多かったりする感じ) 逆に冷めてる?ステーションでは、相談しても茶化されて終わりってのもあります。真剣に相談した自分がバカを見るってことですね。ホント悲しいし虚しいです。 私も相当数担当になってますが、子供のことや休暇の時は他のスタッフにお願いしてますし、利用者さんにも布石を打ちます(同じ看護師だけど、やり方が違うからごめんなさいーみたいな) そうすると利用者さんも、まぁ、、、たまーにそういう人来るなら仕方ないよねーと、分かってくださる方多いですね。 変更ダメな場合はケアマネに相談でお休みにしてもらうとか。 やる気ないスタッフからはあまり学ぶことはないですが、利用者さんやご家族ケアマネ、先生からは学ぶことが多いし、私はそういう広い分野で仕事する方が性に合ってるので、転職しても訪問看護は辞めないかなーと思います。 りいさんの状況がまるで最近の私のようで、私が相談した?!って思ってしまいました! あまり詰めすぎると、自分の精神面でも追い詰められていくので、利用者さんの数だけは自分の中で上限決めるといいかもです。私は昨年、ステーションの誰よりもダントツで訪問しててでメンタル面で苦しみました(夢でも訪問してるとか)。今はすごい減らしてるので楽ですし、利用者さんのことをちゃんとみれてる感じです。 私もりいさんとお話しできてとても嬉しかったですし、パワー貰えました!! お身体に気をつけて頑張ってくださいね。 ありがとうございました!!

05/18

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「訪問看護」のお悩み相談

看護・お仕事

訪問看護ステーションの立ち上げ これまで知らない事や 考えたって分からない事にぶつかって 間に合うか不安で、 いろんな人と電話して会って…。 日々、無知な自分が情けなく思う。 けど、進んでいる毎日がすごく楽しい。 出来るようになってる。 分かるようになってる。 疑問点が浮かぶようになってる。 成長かな? 事前協議も無事に終わり、 その後、日本政策金融公庫の融資面談へ。 課長代理の方が担当して下さいました。 結果は、 「減額でのご融資となる可能性が高いです」 と言われました…。 ですが!!! 言い方的には、 融資頂ける可能性の方が高いという事なのか…? あまり期待しすぎずに、 融資が無理だった時のために、 次の金融機関を探します。 あとは、法人名義の口座が出来てないと 融資が決まっても契約が進められないとの事 だったので、今は全部を待つ時間です。 この待っている時間…。 めっちゃ怖いなぁと(^^;) 無理だったらどうしよう いろいろタイミングが合わずに 決まってた事も無くなってしまったら どうしよう 余計な心配をしてしまいます。 今は、 ・法人名義の口座開設申請の結果 ・融資の結果 を待っています。 タイミング合いますように…。 そして少し楽しい話をすると、 会社や事業所のパンフレット・チラシを 作成中です(^^) 名刺も届くのを待つのみ! 記憶に残るデザインを考えて考えて…。 色も内容も全て自分で決められるから、 すごく楽しいです♪ 今日は朝から事務所に居ますが…、 前を向いて、1日頑張ります!

モチベーション訪問看護メンタル

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

602/03

さらりん

内科, 病棟

お疲れ様です♪ 前進しているのですね。 すごいです♪

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新人看護師

最近仕事に行くのが辛いです。明確な理由はないので、やはり病棟の雰囲気がやはり合わないのかなと感じています。 今日訪問看護ステーションへ面接に行ってきました。私としては話を聞くだけのつもりだったんですが、なんと内定をいただけました。最初の1ヶ月は先輩と同行訪問、その後徐々に1人で訪問をしてもらう、といった説明でした。しかし、臨床経験2ヶ月の私が訪問看護でやっていけるのかという不安があります。 その訪問看護ステーションは実家から近いのでもしそこに転職するのなら実家に帰りたいと思っています。 母親にはもう少し病棟で経験を積んで欲しいと言われています。母親の言う通りだと思いますし、そうするべきだとは思いますが、正直病棟でやっていく自信がありません。でも、実家に戻りたいことと訪問看護ステーションに転職したいことを父親に話して幻滅されるのが怖いです。 これからどうすればよいのか、自分がどうしたいのかさえ分かりません。本当に意気地無しで情けないです。やはり看護師に戻るべきではなかったと最近考えてしまいます。

訪問看護メンタル転職

かぼちゃ

急性期, 新人ナース, 病棟

924日前

あきりんご38

精神科, 訪問看護

こんにちは。 新卒で訪問看護に入職され、今副所長になっている方もいますし病棟経験1年で病棟が合わず訪問看護に来た方もいますよー! どちらも訪問看護の方が合うとか好きとか聞いているので、新卒でも育てる環境があれば大丈夫だと思いますよー! 情けないなんて思う必要は無いですよ? それでいったら私の知り合いも意気地が無いのでしょうか? 私はそうは思っていないです。むしろ、自分の価値観をしっかり持っていてどちらも素敵なスタッフですよ。

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キャリア・転職

45歳からの正社員。 子供が中学になるので、子供が中学に慣れたことを見届けてから、長年パートでしたがまた正社員に戻りたいと考えています。 ずっと病院で、病棟、外来、内視鏡と経験しましたが、不妊治療と育児で7年のブランクもありました。 ワンオペで夫は単身赴任です。 看護師自体向いてないというか、人間関係でキツイ人が多くてパワハラとかもあり、ビクビクしてしまうこともおおかったです。 なのでパートでもメンタルが疲れることが多々ありました。元々不器用なのもあります。 今後の日本のことや自分が生きてくことを考えると正社員にならないとと思います。 この歳で正社員、夜勤はNGだとすると訪問看護しかないでしょうか? 訪問看護は患者からの暴力とか時々聞くので少し怖さもあります。 スタッフや、人のサポートをすることが好きなので、企業看護師とかも考えましたが、この歳と、求人がなかなかないことがネックな気がしますがどうでしょうか? 今の内視鏡はスピード勝負であまり向いてないので、 穏やかに仕事がしたいといつも思います。

訪問看護メンタル人間関係

ゆりやん

消化器内科, ママナース, 消化器外科

1805/08

hまま

内科, 循環器科, 病棟, 一般病院

おはようございます! 訪問看護か、クリニック、外来があると思います!!! ワンオペ、大変ですよね、、、 あまり無理なさらず頑張りましょうね!

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

3409/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

1906/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

801/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

最近臨床宗教師という資格をしりました。興味はあるのですが、資格を習得するのに2年受講する必要があり、また仮に資格を取得できたとしても活用できるのかがいまいちわかりません。資格取得されている方や知り合いに臨床宗教師として働いている方いらっしゃればどのような働いているか、給与、やりがいについてお話が聞きたいです。

やりがい

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

15日前

みかん🍊

内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診

はじめまして。 臨床宗教師…は別名チャプレンですね。海外では割とメジャーなパストラルケアとかスピリチュアルケアに特化した宗教面での専門職になります。 海外のように各種宗教(新興宗教を除く)の土台が生活の基盤としてあって、そういった側面からの支援を病院や施設、被災地などでする宗教家です。 臨床…とありますが、医療技術職や心理職とも一線を画した、宗教的側面からの精神的な支援を行います。また対象は患者さんご本人だけでなく、ご家族やご遺族なども含まれます。 ベースとして神父や牧師、僧侶として活躍できるレベルの宗教的な知識と理解力が求められます。 今後高齢化や多文化共生という意味からも活躍の場は増えそうですが、まず誰かを導くことができるレベルの宗教の知識がないと太刀打ちできません。ただ仕事としては伝導(宗教の勧誘)ではなく、宗教者の目線から見たアドバイスやお話の傾聴などになります。キリスト教や仏教、日本なら神道、あとはイスラム教なども世界的には信者数が多いです。信仰の成り立ちやそれに基づく文化や配慮などは無宗教の人が2年で学べる量ではありません。 私の知っているチャプレン(臨床宗教師)は神父様や牧師としての資質がある方(叙階されている、認められている)ばかりです。 心やスピリチュアルな側面にアプローチにするものでもあり、仕事としても難しい部類に入るでしょう。 またチャプレンとは若干毛色が異なりますが、刑務所の教誨師として活動されている神父様もおります。死刑囚を相手にしますので生半可な気持ちではできない仕事ですよ。 資格を取得する前に特定の宗教を基礎から学ぶ必要があり(宗教により様々ですが、キリスト教は最低1年程度はかかります)、2年で取得はその後…と考えてください。 お給料は不明ですが、看護師以上の高給取りではないと思います。 日本にもキリスト教系の病院に神父様、牧師先生、シスター方が在籍されているところがありますが、彼らが皆臨床宗教師とも限りません。シスターの中には看護師の資格を所持し看護師として働く傍らで、霊的な支援もしている方もおります。

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看護・お仕事

ネットの口コミを上げるために、何かされていることはありますか? クリニックですが、口コミが数件しかついていません。 患者さんは多い小児科クリニックなのですが、何か口コミをしてもらう良い案はないでしょうか

クリニック

きーた

小児科, クリニック

04日前
看護・お仕事

デイサービスなどで落薬した場合どうしてますか? 利用者の手に薬を乗せ、内服するのをみまもってましたが、転がって落ちました。 その方は予備薬をもっていたので落ちたのを捨てそれを飲みました。 持ってきてない方は、デイサービスなどの場合どう対応していますか?

デイサービス正看護師

へむ

ママナース

24日前

おひるねさん

その他の科, 介護施設

こんにちは!私もデイサービス勤務です。 うちも落薬は破棄です。 ビオフェルミンだとか重要性の低いものは、落とした旨を家族さんに伝え、帰宅後内服してもらっています。 重要度の高い薬(血糖関係やら鎮痛剤やら血管系やら…)に関しては、1日の内服を薬情で確認した上で判断してます(家族に持って来てもらうなり、スキップして夜なり)

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最近のリアルアンケート

頭が爆発、脳神経外科🧠神経質…?脳神経内科✨体力お化け、心臓血管外科💪処方が全て💊循環器内科カルシウム不足🦴整形外科人の心とは?精神科💔かわいいBaby♡小児科👶血糖値爆上がり💉代謝・内分泌聴診、命!呼吸器内科山Pなんていない救急・救命科🚑その他(コメントで教えてください)

195票・残り3日

看護師として成長できますように…☆親や家族にありがとう…☆人間関係がよくなりますように…☆給料が上がりますように…☆健康でいられますように…☆推しに会えますように…☆その他(コメントで教えて下さい)

472票・残り2日

何もしない🙅マスクの下であかんべーする🤪言い分があれば、言い返す🙄さらに上司や同僚に言いふらす💦その場でファイトする(戦う)🥊しれっと無視する😊その他(コメントで教えて下さい)

524票・残り1日

あります、実際に対応しました。遠目で見かけたことなら…。ありません。その他(コメントで教えてください)

532票・残り12時間