「訪問看護」のお悩み相談

私は今後、訪問看護師として働くことも視野に入れています。 そのための情報収集をしています。 病院勤務や施設勤務で役立っていることや訪問看護師として働いていて1番大変なこと等を教えていただきたいです。

情報収集施設訪問看護

以前、訪問看護についてよく知らないまま転職してしまい、自分には無理だと思って短期間で退職した経験があります 今は療養病棟で勤務していますが、患者さんをみていると在宅だったらもっと自由に自分らしく過ごすことができるのに、という思いが日に日に強くなってきてまた訪問看護に興味がわいてきています 転職に失敗した訪問看護ステーションはとにかく忙しく、入って早々に寝たきり患者さんばかりを受けもたされ、１ヶ月足らずで自立…💧週４日のパートなのにオンコールあり…と今考えただけでも無理だったなと思えるような所でした 今後もし訪問看護で働くことができるとしたら、自分のペースでゆっくり慣れていきながら仕事したいな、と思っていて 最初は週2日くらいから始めてみようかと思っています そこでみなさんにお聞きしたいのが ①どうやって今働いているステーションをみつけたの 　か ②そのステーションに就職しようと思った決め手は何　　　　　　　 　だったのか ③週2日くらいからゆるく始めたいと思っている人間　　　 　をそもそも採用してくれるようなところはあるのか ④利用者さんそれぞれの主治医とのやり取りがあると　　　　 　思いますが、気難しい先生とかいないのか ⑤どちらかというと人見知りが強く、病棟でも家族さ 　んの対応とかものすごく緊張するけど訪問看護師と　　　　 　してやっていけるのか　 以上5点です あとは訪問看護のお勧めポイント、ここは気をつけた方がいいと思うところ…などなど訪問看護について 転職を考えている私にいろいろ教えていただけると嬉しいです よろしくお願いいたします 　

パート訪問看護転職

訪問看護師に興味があるのですが 私は今まで手術部や美容外科で働いていた為、病棟経験がなく、そんな私でも出来るのかな？と少し不安で迷っています。 訪問看護の中でも実際にご自宅に行く事と施設内訪問もありますが、どちらの方がいいのでしょうか？ 私の今の考えでは、看護学生時代の訪問看護実習で床が抜けそうな家に行かされたことがあり、人の家に行くことに衛生面なども考えると抵抗があるので、施設内訪問看護の方がいいなと思っているのですが、実際働いている方はどうなのでしょうか？ 施設内訪問の場合は施設内に他のスタッフの方もいるので安心でしょうか？1人で何かあったら怖いなと思う部分も迷っている要因としてあります。

訪問看護正看護師

前職の訪問看護ステーションに苦手というか、合わない人がいました。　 ずっと喋って仕事がたまり人にふる、 仕事をふられた人ができてないと「頼んだよね？？」と怒る 利用者さん、家族と相談して決めたことをそれは違うと否定する、 ケアマネや利用者さん、家族と喧嘩腰にものを言いすぎる、、、 と、熱血な感じの人です。 でも、退職されました。 理由はわかりません。 わたしは緊張が溶け、正直胸をなでおろしました。 ステーションの空気も良い感じになってました。 そのあと、わたしも働き方を変えたくて退職→転職しました。 そして来月、わたしが転職した先にその人が転職してきます。 また巻き込まれるの？否定するの？喧嘩腰に話すの？ 今から不安で仕方ありません。 どう接したらいいんだろうか、、、 もう嫌すぎる 管理者は面接の時に熱血さを見抜き、訪問看護ステーションではなく、併設されているデイに配属させるとのこと。、 この人とだけはもう二度一緒に仕事したくないんです。 わたしも転職してせっかく楽しく仕事してるのに辞めたくない。 でも、ステーションが併設されてるデイには業務上入らないといけない。 熱血は悪くはないのですが、、 巻き込まれたら最後です。 みんなに嫌われて、早めにやめてくれないかな、、、 わずかな望みです。

訪問看護人間関係転職

いつもお世話になっております。 訪問看護指示書の事についてわからないので教えて下さい。 訪問看護指示期間について、訪問看護ステーションから初診前の日にちから書いてもらいたいと依頼があったのですが、診察前からの日付から書いても大丈夫なものですか？ よかったら教えて下さい。

訪問看護

病棟以外で助産師資格を活かして働いている方にお聞きしたいです！ 訪問看護、母乳外来、産後ケアセンターなど、実際にどんな業務をされているのか教えてください！ また、やりがいや大変な点を教えてください🌼

産婦人科外来訪問看護

訪問看護で働いていますが、オンコールの日はいつ鳴るかわからないので不安で何も手につきません。 外出もできず、掃除などの家事も手につかない状態です。 みなさんはどう過ごしてますか？ また、オンコールの土日は休日訪問が常態化しており、土日合わせて2件ほど訪問があり、休んだ気がしません。 上記の理由+1人で訪問するので判断に困ったり、相談したくてもしにくい雰囲気があり、訪問看護から離れようかと考えています。 ただ、夜勤はしたくないのでクリニックや透析への転職を考えています。 毎日が辛く相談できる人もいずしんどいです。 みなさんの意見やアドバイスをいただけないでしょうか。

退職訪問看護メンタル

介護施設と併設の訪問看護で働いています。 介護施設側とも情報共有が必要になるのですが、ノートを作っても、共有カルテ上で行っても上手く共有出来ていません。私は今の職場の前は病院で、口頭での申し送りかカルテを読み込むことで情報を得ていました。いくつかの部署があるので上手く共有できないのもしょうがないのかもしれませんが、利用者様に不利益を被らないように情報共有の方法に悩んでいます。本来他部署とはどのようにしたら職員全員に共有できるのでしょうか？自分のところはこうしたら上手く共有できるようになった、などあれば教えて頂きたいです。

コミュニケーション訪問看護人間関係

施設内訪問看護師をしています。 みなさんの施設での業務内容教えて下さい！

訪看施設訪問看護

ナ－シングホームで働いてるかたいましたらいろいろ情報をください！働こうか悩んでいます。

やりがい給料訪問看護

出産前は急性期病院勤務で、今は透析クリニックで働いてるのですが、患者さんともっと向き合いたいと思っています。訪問看護に転職を考えているのですが、転職に対する不安もあります。１０年近く透析クリニックで働いているので仲のよい患者さんもたくさん居て退職するのも寂しいように思ったり。 その反面、子供との時間を考えるなら、土日休みの訪問看護への転職もよぎります。自宅から近くにある訪問看護の求人があってそこが気になっています。今のクリニックだと土曜日休みは月1回だし、正月　祭日も仕事なので子供との時間ぎなかなか難しいです。 訪問看護で働いている方、業務内容やメリット.デメリット等教えていただけたらと思います。

訪問看護子ども転職

臥床患者さんの口腔ケアについて質問です。 経口摂取ができず、胃管やPEGから栄養を投与している患者さんがいます。口腔内が乾燥し、舌苔や痰なども付着してなかなかとれない時もあります。 効果的な方法や工夫していることなど教えて下さい。

口腔ケア訪問看護病棟

私は現在訪問看護を行っていますが、正直、この利用者様にこの訪問は必要か？と思うことが多く、看護師でなくてもいいのに、とか、これだけの時間は必要ないのではないか、とよく思ってしまいます。コミュニケーションは利用者様や家族様にとって大事なのも分かります。ただ、必要な処置がさほどない訪問の時は、「看護師として」の自分が必要ない、看護師じゃなくてもいいのでは？という気持ちの方が強くなってしまいます。モチベーション維持にはどう考えたらよいでしょうか？在宅が向いていないのでしょうか？

やりがいコミュニケーションモチベーション

鬱病患者さんの急性期対応について教えてください。 現在鬱病急性期患者さんの対応にあたることがあります。 訪看のため、長時間いれるわけでもなく限られた時間でその時々の精神状態にも左右されるかと思います。 需要と否定しない、傾聴が大切と調べてわかりました。 他気をつける看護あれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

訪看訪問看護急性期

看護師が在宅訪問看護を開いた方いますか？ 将来開業したいのですが、何の資格があったらいいとかありますか？ぜひ教えてください！

訪問看護

臨床経験5年、その後結婚退職し、出産、子育ての中、空いた時間に派遣の仕事やアルバイト等をしておりました。 5年前よりブランクのある中訪問看護でパートとして働いていますが、経験や知識がないとなかなか大変な仕事だなと、日々実感し勉強の毎日です。電動自転車での移動、入浴介助、昼食もぱっと済ませ記録や、往診医への連絡、その後午後からの訪問、月末には残業して報告書や、計画書の作成等、スタッフとすれ違いで殆ど事務所で顔を合わせない日もあったり。ちなみに私だけでなく他のスタッフもそんな感じです。 気づけばもう50歳を目の前にし、なんだか、ストレスが溜まり体力的にもきつくなってきています。後10年は働きたいのですが訪問看護を続ける自身もなく、年齢がどんどん上がる前に転職しようという思いが強くなってきました。 次は介護施設やディ等も考えております。 どの職場も楽なんてない！！と思いますが、長く腰を据えて働くのにはどのような職場がよいかアドバイス頂けますか？ ちなみに130万以内で、パートで働こうと思っています。 どうぞ、宜しくお願いします

ブランクパート訪問看護

私は訪問看護で働いています。フットケアに力を入れてやりたいと思っているのですが、私よりも先輩に依頼が多くあります。もちろん先輩なので異論はありません。今後私も先輩を目指すように同じ道を辿ったほうが良いのか、違うところから進んだほうが良いのか悩んでいます。みなさんだったらどうしますか？

やりがい訪問看護先輩

訪問看護を立ち上げたいのですが、やはり一度は訪問看護師になった方がいいですよね？記録の書き方も何の書類が必要かも分かりません！ 立ち上げるのはまだまだ先だと思ってます！

記録訪問看護

透析看護か訪問看護師になるか悩んでます。 透析　時間内に帰れる、時短　給料少ない 訪問　フルで働けるので給料上がる　家から近い、人の家がいつも綺麗とは限らない みなさんはどちらにしますか？

透析給料訪問看護

7月から訪問看護に就職しました。 土日祝休み、夜間もありません。 固定受け持ち制ということで、平日の有休は相当嫌な顔されるそうです… 元々土日休み欲しいとも思っていなかったのですが、訪看やってみたいなと思って入ったのですが、早速長くは続けられないなと感じてしまいました。 結局、上司が有休使うことをよく思わない会社はどこもきついですね…

有給訪看受け持ち

質問失礼します。 パーキンソン病の方が飲まれてる薬について教えて頂きたいです。 ドパコール、プラミベキソール、ゾニサミド、アジレクト、アマンタジン、オンジェンティスは副作用として口渇が強くでやすいでしょうか？ 副作用には記載ありますが、どの程度よくある副作用なのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

訪問看護正看護師病院

患者の家族への報告についてです。 慣れてなくて、どのように伝えたらよいかわかりません。 例えば、転倒された時、状態悪化時、どんな感じで電話報告されてますか？ 教えて頂きたいです。宜しくお願いします。

家族訪問看護正看護師

仕事のプランについてです。 現在はNICUで働いていて、来年からCCUで成人経験積んでICUへ移動する予定です。 子供ができたらやはり土日休みがいいだろうと思い、後々は訪看に…と思っていたのですが、オンコールをやらないと給料が低いと聞き、実際子供いる方ならクリニックの方がいいのか、また給料を考えるなら訪問看護でオンコールした方がいいのかなど、意見を聞かせて欲しいです。 お願いします。

給料訪問看護子ども

はじめまして。私はやっすーと申します。病院勤務を経て、現在は訪問看護師として在宅療養される方々の生活と健康を支える仕事をしています。記録は紙媒体ですか、それとも電子カルテやアプリを利用していますか。入力の手間や持ち運びの利便性、セキュリティ面での工夫があれば教えていただきたいです。効率的な記録方法は、看護の質を保ちながら時間管理を改善する鍵になると感じています。

訪問看護

不安すぎる！！！！！ 怖すぎる！！！！！ 焦るし間に合うか分からんし！！！！！ 頭が、爆発しそう！！！！！ 職員の人生を背負う…怖すぎ！！！ でも、やりたい。 絶対に実現させたい。 ここまでやって中途半端に 投げ出したくない。 「まずはやってみる」 よし…。大丈夫、大丈夫。

モチベーション訪問看護メンタル

私は現在、訪問看護師として働いています。 今年も暑い日が続いておりますが、家の中でもエアコンをつけずに過ごされている患者様がいらっしゃいます。理由を伺うと、「人工的な涼しさが嫌い」とのことでした。 エアコンを使用しないことによる命の危険性についても説明しましたが、納得していただけませんでした。 このような患者様には、どのように対応されていますか？

コミュニケーション訪問看護

地域包括支援センターで働いている方いらっしゃいますか？転職をうっすら考えているのですが、実際どんなお仕事をされているのか気になります。高齢者向けの教室や訪問とHPには書いてあったのですが、辛いこと、やりがいを感じることはありますか？

訪問看護転職正看護師

訪問看護ステーションで働いています。 訪問先には独居身寄りなし方も多いのですが、本人の自署が困難な場合、契約書や計画書のサインはどうしていますか？後見人がいればもちろんお願いしますが、いない方はどうしたらいいのでしょうか？ 今のところ、スタッフが代筆で署名後、「内容について説明し同意を得た。」と書き加え、日付と説明したスタッフの署名を残しています。これでは監査などに引っかかりますか…？

訪看記録訪問看護

はじめまして。私はやっすーと申します。病院勤務を経て、現在は訪問看護師として在宅療養される方々の生活と健康を支える仕事をしています。訪問看護の経験が浅いスタッフへの指導やサポートは、どのように行われていますか。同行訪問や定期的な面談、研修制度などの具体的な仕組みがあればお聞きしたいです。安心して成長できる環境があるかどうかは、働き続ける上で大切な要素だと考えています。

指導訪問看護新人