先輩に全然出来てないと言われました。どうしていいのか分かりません。9月...

Question

先輩に全然出来てないと言われました。どうしていいのか分かりません。9月なのに、もっと頑張りなさいときつい言葉で言われました。心に響いているのか分からないって。表情に出にくくて、涙も流したくなくて人から分かりにくいのかもしれないです。1歩進んだら、3歩下がってるって、言われました。自分なりに頑張っても全然ダメです。学生じゃないし、先輩は先生ではないって。そんなこと分かってます。だけど、私の行動が悪いのでしょうか。見返すために、頑張りなさいって。見返すって、分からないです。つらいです。どうすればいいのでしょう。

nat · Answer

この文面だとまりさんがどのような時に何を言われたのか、どんな注意を受けたのか分からないですが…。「心に響いているかわからない」という先輩の言葉から推測すると、指導したこと、教えたことをまりさんがちゃんと理解したのかがわかりにくいのかな？と思います。指導を受けた時にまりさんは、どんな反応をされていますか？分からないことは一人で調べたり解決しようと頑張ってしまうタイプでしょうか？今の時期は指導を受けたことに対してちゃんと出来たのかの振り返りが大事です。業務のコツを振り返りをしてもらいながら学んでみて下さいね。成長が早くなりますよ。

ぽん · Answer

それをそのまま相談してみたらどうですか？どこを直したらいいかわからないとか、どこら辺ができてないのかとか1年目なんてやっと雰囲気に慣れてきたくらいでまたまだできないのは仕方ないと思います。一度教えてもらったことは何度も聞かないようにするとか、言われたことをメモするとかして少しずつ出来るようになるしかないと思います！私も1年目は本当にキツくて毎日辞めたいと思ってました！ファイトです！

ノロマのカメ子 · Answer

そういう、先輩の言葉って、本当に1㎜ずつ、心をえぐっていくんですよね。私も、異動先に馴染めず、ささいな言葉だとわかっているのに、毎日毎日の積み重ねで、20年近くナースやってる、こんなアイアンハートのババアでさえ、過呼吸で倒れました。言葉の力って、良くも悪くも、強大なんだなと思います。だから、その先輩の言葉を受け流せというのは難しいのかなと思うし、実際先輩の言う事に、知識や仕事のヒントもあるんだと思うんです。なので、ここで、あるいは家族や大切な人に「ポジティブな言葉」をかけてもらって、バランスとっていったらいいと思うんです。今は、心に余裕がないんですよ。見返すとか、頑張るとか、何していいか、そりゃわからなくて当然。よく考えたら、先輩を見返しても、患者さんが喜ぶかどうかはわからないですよ。先輩のためにナースになったわけじゃないんだから。頑張ってきたから、先輩の言葉が辛いんですよね。とても一生懸命やったから、これ以上何をすればいいのか、わからなくなっちゃったんですよね。ここまで健康でこられたなら、十分合格です。先輩の言葉を客観的に見られる日がくることは、私が保証します。今は「ツライ」が先行して、何をしたらいいかわからないかもしれないけど、心のバランスが取れたら、具体的な手技や知識を見直してみましょ。ちなみに、私が、落ち着いて知識や技術のことを考えられるようになったのは、3年目からでしたよ。笑

AI · Answer

新人の頃って、行けたらそれだけで良いと思いますけどね💦前職の副師長さんが、「新人は毎日元気に来て挨拶だけ真面目にやって、あとは物品補充ができてればいいんだよ　笑」と言っていました！指導をされたら、頷いて聞いて、メモをとって、次やってみて不安なところはここまでできますが、ここが不安です。もう一度見せてください！（もしくは見ててもらえませんか）とかだったら、やる気があるんだなって思ってもらえると思います！一年目はやる気があるかどうかって言うところをよく見られる気がしたので、そこだけでも上手くやっていくといいのではないでしょうか？応援してます📣

chun · Answer

先輩全員が同じようなことを言うなら話は別ですが、他に話のしやすいし先輩や上司がいましたら、具体的な改善点を教えていただくのはどうですか？

3333 · Answer

否定されると本当にキツいですよね。自分も本当に今悩んでるというかモチベーションの維持がむずかしいです。顔色伺いながら仕事してます

ゆっこ · Answer

まだ学生の身分ではありますが、思ったことがあったので言わせてください。まりさんは悪くないということです。1歩進んで3歩下がっていると言われたことについてですが、1歩ずつでも進んでいるのならば大丈夫です。自分なりに頑張っても全然ダメとおっしゃっていますが、それも全くそんなことはありません。まりさんはきっと真面目で努力しているから出来なかったところばかり考えてしまうのではないでしょうか。まずはできたところを褒めて、できなかったところを後から考えてみるのが良いのだと思います。全く参考にならない幼稚な考えだと思いますが、少しでも悩みが解消されたらいいなと思います！

かもち · Answer

どんなことを言われたのかや具体的にどんなことに関して言われたんでしょうか？？？1歩進んだら、3歩下がっていると言われたのであればある意味では成長はあるということです。でも、その表現を先輩Nsが的確に使用したのだとすればもしかしたら、指導したことでまりさんがこういうことを気をつけた方がよいと指摘されたことに対して、気をつける姿勢があったりそれが行動に出ていても、また似たような事で同じことを繰り返してしまったりその言われたことに対してのみ気にはできるけれども、派生して考えられていないなどの場合があります。新人指導や教育をしていて感じるのですが、最近の（表現が悪いですが）新卒の傾向として、言われたことなどをそのことに関しては注意するがそこに派生したことに関しての注意に繋がらない子が多くいます。例えばですが、新人さんの導尿の手技の指導をした際に、清潔不潔の管理が不足していてあの場面ではこうだったよね　だからこういう点に注意しよう　と伝えた際に、伝えたかった大元は清潔不潔の理解不足からそうなったのであってそれを指導したのに、導尿に関しては言われたことをやれてもまた違う手技をみた際にまた清潔不潔に関してできていなかったり。その1個1個の場面での振り返りももちろん大切ですが、自分が指摘されたこと・できていなかったことは何かをきちんと理解ができていないと行動の改善がしにくいということです。なのでせっかくその手技は注意されたことをやれてもまた違う場面でそれができていないと結局は前回指導を受けたことの改善ができてないよね、と思われてしまいます。改めて自分が過去に何を指摘されてきたのか（違う先輩でも同じようなことを指摘されていたことなどはなかったかなどがわかると先輩は何を指摘したかったのかわかります。）、や自分の性格の傾向など分析してみると良いです。1年生ってとっても辛いですよね。中にはいじわるな先輩Nsもたしかにたくさんいます。その中できちんと患者さんへの対応が丁寧、的確な先輩や自分のために言ってくれてると感じる先輩の言葉を思い返してみると良いと思います。自分も1年目は本当に辛くて苦しかったです。よく生き延びたなあってくらいです。でも学年があがって思ったのが、厳しかった先輩の指摘した内容の方がいまでも看護師としての基本となることばかりですごく大事なことだったな、と。（中にはただ厳しい新人に冷たいNsもいます）自分が具体的には何がってのがわからなければそのまま相談してみても良いと思います。先輩からこう指摘されたけど、自分なりにこうしてみたのだけれど具体的にどう改善したのかわからなかったと相談したってよいです。新人って指摘されてばかりの毎日なので、自分のだめなところばかりに目がついて悲しくなってしまいますよね。この9月までにきちんとまりさんが成長できたこともたくさんあるはずです。あまり自分を責めずに、自分で自分のできたことをちゃんと褒めてよいんです。

や · Answer

あえて言うならば。どうすればいーのでしょう、と質問して皆さんが優しく時間と手間をかけて長文で返信した答えが「ありがとうございます」だけでは自分も「あ、せっかく答えたのに響いて無いんだな。」と感じましたし、もしかしたら指導された先輩も同様に感じたかもしれません。問いに対しての答えは皆さん素晴らしい答えですのでこれ以上は無いです。

ゆう · Answer

辛いですね。先輩も大したことないですよ。1年目は耐えて2年目はまた違う景色がみえますよ。無理はしないでくださいね。

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