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わかるよ❗ 無理しないで❗ 新人の頃、私もそうだった‼️

看護学校の先生や、企業とかでも働けるみたいですよね。養護教諭の免許を取れば、保健室の先生もできます。最近なんかでは、コロナ対応のコールセンターもあるみたいです☺️

コメント失礼します。 私は臨床以外ではクラウドワークスを利用しています。 こちらで看護師の経験を活かして執筆のお仕事を数件やっています。 あまり単価は高くありませんが看護師の経験を活かして文章を書いてお小遣いを稼げるのでおすすめです。 あとはYouTubeなどで情報発信もできるのではないでしょうか？ 以上です。

リーダーもやり始めているものです。確かにメンバーでなかなか帰ってこないとなるとどうしたのだろう、どこまでケアが終わっているのかヘルプが必要かなどがわからないためではないかと思います。 ただ、見れる患者様限定というのは確かにモチベーションが上がらないですね。学習したり報告したり先輩に指導してもらったりしているのにそれであれば転職を考えてもいいかもしれません。 ただ、自分の中で足りない部分があるならばもしかしたらそこが先輩のフォローされている所以かもしれません。

しんどいです。 でもそれが私にとってその通り過ぎるので、さらにしんどいです。 その悪いところを悪いところとして認識されるのすっごく悔しいので、私は日記に書いて常に読み返して次にそう思われないように改善してます。 今は、今に見てろよ絶対いいところしか目に入らないようにしてやるって気持ちで何とか持ち堪えてます

先に白湯を入れることで蠕動運動が促進され、下痢などの予防にもつながります。

この文面だとまりさんがどのような時に何を言われたのか、どんな注意を受けたのか分からないですが…。 「心に響いているかわからない」という先輩の言葉から推測すると、指導したこと、教えたことをまりさんがちゃんと理解したのかがわかりにくいのかな？と思います。 指導を受けた時にまりさんは、どんな反応をされていますか？分からないことは一人で調べたり解決しようと頑張ってしまうタイプでしょうか？ 今の時期は指導を受けたことに対してちゃんと出来たのかの振り返りが大事です。業務のコツを振り返りをしてもらいながら学んでみて下さいね。成長が早くなりますよ。

私も新人の頃は、一生懸命やっているつもりでも、先輩にキツく言われるとへこんで、よく着替えのロッカー室で泣いてました。 新人はやっぱり多くの人が通る道かもしれません。 初めてのことばかりですし、疲れたり、萎縮したり思うように動けませんよね。 新人からバリバリ仕事ができる人はいません。 「要領が悪い」「記憶力が悪い」と悪いイメージで思い込まない方がいいかもしれません。 まず、今ご自分が一生懸命やっていることを認めてあげてくださいね。 2年目にもなると、かなり慣れてきて周りの目も変わってくることが多いです。 ただ、本当に精神的に滅入ってしまいそうな時は無理せず、看護の道は選択肢が多いですから、いざとなれば職場を変えることもできます。 あまり思い詰めず、仕事以外の気分転換をしながら過ごしてくださいね。