「感染症対策」のお悩み相談（42ページ目）

もうすぐ今年も終わりますが皆さんは今年は実家に帰られますか？私は実家が横浜なのですが、2月に実習を控えており、また我々 看護学部からコロナがでると3年の先輩が最後の実習に行けなくなるため今回は残念ですが家に籠り、帰省を断念しました😭😭 皆さんはどうすごされるのでしょう？

実習先輩

十年近く病棟勤務し退職しました。 クリニックで復職しようと思い求人探しを してましたがその矢先にコロナが流行りだし 子供への感染を心配し復職するか迷ってます。 クリニックで実際に働いている方、現場の様子や裏話など教えてほしいです。 様々な診療科にお勤めの方からお話聞ければ嬉しいです。

復職クリニック子ども

自衛隊看護師さんが注目されていますが、まったくもって看護現場の話に繋がりませんね。 みなさんはどう思いますか？ 現場はボーナス減らされたり、仕事あるだけマシと言われたり…コロナハラスメントも多いなか、お疲れさまです。 悲鳴をあげてる現場から政府に声をあげる手段はないんでしょうかね…。 みんな腐らず感染せず頑張りましょうね

ハラスメントボーナス情報収集

仕事が終わったら、職場でシャワーに入ってから帰りますか？ 洗いすぎで頭皮はもちろん、全身の皮膚が荒れて辛いです。 バリア機能低下で、それもまた良くないなぁ…。

デイサービス保健師訪看

Go toキャンペーンについて思うことです。 私は直接コロナ患者との接触はないけど、どこから菌が持ち込まれるか分からない事に日々ピリピリしています。 コロナ対応している看護師も違う看護師も、基本的に外食をしないようにしていたり、県外含めて旅行などリスクあるようなところには行かないようにして自分が感染者とならないようにしてますよねぇ？ ニュースで感染者の中にGo toトラベルを使った人が多いとか言われると、なんか腹立ちませんか？？何故、そういう国のキャンペーンのようなものを使えない医療従事者が大変な思いをしているのでしょうか？コロナ対応のために一般病床減らされて、病院が赤字になったりして給料が見合った分も出ず。看護師も人間で、ただの使命感だけではやれることとやれない事があると思います。リスクがあっても仕事したい人は極わずかで、やめたきゃ辞める人だっているし、そしたら余計に他の人に負担が増えるし。 この数ヶ月で医療技術が進歩して、死亡率もすごく減ってると思います。その分、重症者も増えて医療の手がかかっているんだと思います。キャンペーンをする政府もどうかと思いますが、それを利用する国民もどうかと思っちゃうのはおかしいですかねぇ？経済を回すのとかって、感染が落ち着いてからでは遅いのですか？医療従事者とかコロナに関わってる人や病院にお金を回して使ってもらうのはダメなのですか？まぁ、きっとほんとにコロナ患者を見ている人たちは、お金を使う時間すらないのかもしれないですけど…。 なんて、最近のニュースを見ててイライラしたのでどこかに発散したくなって投稿させてもらいました。長々と失礼しました。

給料病院

救急病棟がコロナ病棟となり救急患者はとらなくなりました！ しかし救急患者は一般病棟へ移動します！加算は取れず赤字経営です！

救急外来病院病棟

コロナ慰労金。 申請当時は、コロナ対応することがなかったので、5万円いただきました。 今、コロナ対応してるけど…。 同じような方、いませんか？

デイサービス大学病院介護施設

コロナになってから、皆さんの仕事は どのように変わりましたか？ 私のところは、びっくりするくらい 忙しくなりました。 それに伴って、救急患者の受け入れに時間が かかったり、感染対策の準備が整っていない、 患者がコロナか分からずに運ばれてくる事が増え、 とてもストレスになってます。笑 転職したくても、今難しいですよねー。

大学病院急性期ストレス

訪問看護の方。 利用者宅でお茶、お菓子出される事がありますか。 コロナ後、対応を変更したとか他ステーションの状況知りたいです。 ちなみに私は元々時間がない中、いただくのは少々苦痛で、コロナ後、ピンチはチャンスと思い管理者に「訪問中にマスクを外し飲食するのはお互いにとってもリスク高いのでは？」とこれを機に全てお断りする方向にならないかと相談したところ「お茶をいただきながら会話する時間は大事」という事で現状維持となり、今もそのままです。 私はパート勤務ということもあって勤務少なく、お茶出す利用者宅は配慮されあまり当たらなくなり今のところそんなに困ってはいないのですが、知りたいです。(こちらは田舎です)

訪看訪問看護

コロナ患者が増えて入院できる病床が埋まってきており医療が切迫しているとよく言われていますが、ある記事を見ました。 コロナは個人病院でもみれるのに、大きい病院ばかりに患者が殺到するため、個人病院に患者が来ず経営が成り立たない病院が増えている。 感染者が多い都道府県が自分の県だけで患者を入院させようとするため病床が足りなくなっているが、全部の県が逼迫しているわけではなく、感染者が比較的少ないところはの病床は空いている。県にこだわらずに近隣で協力しながら入院を受け入れれば医療崩壊はしない。 このような記事をみました。 ・個人病院に患者が来なくなっている ・感染が少ない県と協力しないから病床が足りない この見解について、みなさんはどう思いますか？？

病院

コロナのクラスターが職場でおきて 連日コロナ陽性患者を受け持っています コロナを受け入れるにあたって受け持ちをすれば 手当がつくという話でしたがクラスターが発生して 対象者が多いため手当の話はなくなりボーナスも カットされている現状でつらいです😢

ストレス

みなさんの病院では消毒液の消費数に応じて表彰される制度はありますか？ 自分の病院では、感染委員会が主体となり、毎月各病棟の消毒液の消費数をチェックし、1番多かった病棟を表彰、1番少なかった病棟に注意、と言う制度があります。 ぶっちゃけ意味わかりません。

委員会脳外科ストレス

西村康稔経済再生担当相は６日、ＮＨＫ番組で、新型コロナウイルスの感染拡大への対応として、必要な医療が提供できなくなる恐れが高い地域の体制を強化するため、自衛隊の看護師派遣を検討していると明らかにした 記事の中でも自衛隊看護師という部分について。 私が知っている人で自衛隊出身、准看護師資格を取得した方が、介護施設で定年後働かれていました。 自衛隊で看護師免許取れるとは知らなかったです。

免許派遣准看護師

大阪府看護協会の公式ホームページでは、「医療崩壊を防ぐ！危機的状況から国民を守るため看護の力を！」という真っ赤な文字とともに、重症センターの看護師を「急募」。「給与５０万円（日勤８回・夜勤６回程度、夜勤手当含む）＋別途手当支給」「宿泊施設準備（無料）」などと記されている。 給与は破格ですけど、、応募する方おられるんでしょうか。 ファイターですよね。 私は地方で家庭持ちなので難しいなと😵

看護協会手当施設

突然コロナ病棟の配属になりました。上からなんの説明もなく変わったことに驚いています。期間等もなにも言われてなく働くことになり、不安でいっぱいです。一人暮らしなので、実家に帰れないことが1番辛いです。周りの人は簡単に帰らないほうがいいというけれど、このまま働いて期間がなければずっと帰れないのかと思うと、仕事辞めたいなと思ってます。

配属辞めたい病院

来年オリンピックと話がありますが、実際問題開催されるか微妙な気がしています。 インフルエンザは２桁くらい減ってると今日メディアで聞きましたが、コロナは昨日全国１日２０００人越えと聴いて本当に収まるのかしらと不安に感じてきました。 同じような考えの方おられますか? 医療崩壊前に、最悪ロックダウンしかないと考えてしまいます。

朝nhkで小池さんや、日本医師会の代表方がでて討論されていました。 看護師不足で看護協会が看護師の収集を行っているとのことですが、大阪の病院では医師や、看護師が離職していると報道を見ました。 現在お勤めの病院でコロナが原因で退職された方などおられますか? 今の状況は深刻過ぎて報道見るのも辛いですね。

看護協会離職退職

コロナ病棟で勤務しています。 最近コロナ病棟になったばかりです。入院患者さんもスタッフも、精神的にも身体的にも辛さを感じながら働いています。 感染対策が最優先となるなかで、また殺風景な病棟の中で、少しでも入院患者さんに安らぎを与えられるよう、みんなでできるケア、やりたいケアを考えることとなりました。病棟内を飾り付けしたり、患者さん宛のメッセージカードを書いたりしています。 みなさんがやっているケアややりたいケアなど何かアイデアがあれば教えていただきたいです！

病棟

コロナでボーナスカットらしいです。。まあ今年は転職したてで私は貰えないので何とも言えないのですが… 「慰労金ももらえたし、ボーナスも貰えるだけありがたいと思って。近隣の△病院は慰労金も少ない額だったそうです。なので皆さんは恵まれています。」 と、お上からの説明。 ちーがーうーだーろーってなりました。。聞いてて悲しい…

ボーナス中途オペ室

コロナ病棟で働かれてる方に質問です。コロナ病棟での勤務の場合、実家などに帰らないほうが良いのでしょうか？

病院病棟

最近コロナが増えてきましたが、発熱なく、咽頭痛・鼻水でも出勤見合わせていますか？

パート

新型コロナウイルス病床数が6割越えて、重傷者病床が満床。人工呼吸器の数も足りないし… 何より看護師が足りない。もう、これ以上他の病棟に迷惑かけられないし、一般病棟の診療が回らなくなって…みんなに負担がかかってる…退職希望者も減らない。辞めさせない！なんてこの状況で言えない。家で高齢者が居る職員、小さな子供がいるママさんナースが出勤拒否… でも、攻めることなんか出来ない。 管理職も関係ない。みんなで一緒に業務をこなすしかない。 国は何もしてくれない。 スタッフの体力も危機的状況を通り越してる。既にみんなのメンタルもモチベーションも壊滅状態。 スタッフの疲弊がハンパない。

モチベーション一般病棟メンタル

最近うちの病院は、コロナでまた面会制限などが始まりました。 いつまで続くことやら、、ですよね。 この第３波コロナで、皆さんの病院は制限再びされましたか？？ どんな対応してるのか教えてほしいです

一般病棟病院病棟

私の病院では、陰圧室がある私の病棟を含め２つの病棟がコロナを受け入れています。その他の病棟は主科であってもコロナ患者を受け入れず、病棟の手すりなどの清拭も十分に行っていません。ですが、給料はどこの病棟も変わりません。 皆さんの病院では、コロナ病棟の給料は他とは差がありますか？

給料辞めたいストレス

今月初めに、病院職員からコロナが出てしまいました。その辺りを皮切りに、私の住む地域でのコロナ患者が急増しています。勢いはどんどん増している感じです。 今まで以上に職員はシビアになり（と言っても飲み歩いてる人も少数いるみたいですが）ほとんどの職員は不要不急の外出は控えていると思います。 コロナが流行り出してから、付き合っている彼氏とはしばらく会わないと決めました。彼も納得してくれました。彼とは居住地が少し離れていて彼の住む地域にはコロナの患者がまだ出ていないので、私がうつすわけにはいかないのです。田舎なのでどちらが罹っても村八分になるのは確実です。 皆さんの地域でのコロナ患者数はどんな感じですか？また、付き合ってる相手と会うのを控えていますか？どのくらい控えていますか？ いつになったら会えるのか、先が見えなくて寂しいです。。。

彼氏モチベーション

救急外来で勤務されている方に質問です。 救急外来でのコロナに対する感染予防策はどのようにされていますか？ 救急搬送なりウォークインなり、発熱や呼吸器症状がある方はクリーンパーテーション前で診察するようにしていますが、発熱なしや無症状の方も増えてきているのでぜひ参考にさせていただけたらと… 先日、術前検査だけで来院された方がCTで陰影がありコロナ陽性だったり、他院からの紹介状持参してウォークインで来院された方が陽性だったりと、何かと救急外来が対応することが多く、いつ自分も感染してしまうか毎日不安でしかたありません…

救急外来予防外来

お疲れ様です。 今最前線で働いてる皆様本当にお疲れ様です。 日本看護協会に給料アップ、支援金以外に臨時ボーナス、医療崩壊しそうなほど現場が忙しいことを、訴えましたが、なにも変わってません。 一人一人日本看護協会に働きかけるか、看護協会加入を辞めてみようと思います。どうにかならないですかね？

看護協会ボーナス給料

いい加減２度目の緊急事態宣言だしてよ 医療現場が崩壊する go toキャンペーンじゃなくて、現金で保証すればいいんじゃないの？ なんでそんなに経済保証はいやなのかな。

コロナ慰労金20万円入ってた！

モチベーション病院

コロナの影響で冬のボーナス減ります。コロナ対応で大変なことが多いのに、ボーナスまで減らさせるなんてやる気が出ません。 他の病院も一緒でしょうか？

ボーナスストレス病院