初めまして。 とにかく最初の血管を見極めることです！真っ直ぐで弾力のある血管。刺す時はさっと刺したほうが痛くないようです。

こんばんは。私も使いますよ！ ただL/DはLaboratory　Dataの略なので、「採血」そのものというよりは「採血結果、採血データ」という意味の方が正確かと思います！

休みの日に連絡をしてくる&受付時間後の業務依頼（しかも知人のということで私的なもの）ということで、 色々とアウトですね！🙅🏻‍♀️ 誰一人として返信しなかったのは良かったんじゃないでしょうか☺️ 私はいくつものクリニックに勤めた経験があるのですが、 ニコさんがおっしゃっているのと同じようなことがどこの職場にもあって、 スタッフ思いの素敵な院長先生になんて出会ったことがないです🥺 むしろ、 「クリニックは院長の王国なので、 院長が法律で絶対であり、 言われたことに対してはハイかYESで、 異を唱えた者は淘汰される」ということを学びました……(´<_｀ 　) 世間一般的に正しいことを言っていても、 それが院長にとって不都合だったらその人は排除されるんですよ……。 正しい人・真面目な人が馬鹿を見たり損をする世界で、 「非常識が普通」って感じでした(´<_｀ 　)

特養では、各利用者ごとにレターケースのような引出しで管理していました。 その日に内服させる分を配薬ケースへ取り出し、毎食事に配薬していました。 （ショートステイの利用者も、特養利用者と同様に引出し管理でした。） 置き場所は医務室内に、配薬ケースは一般的な病院と同様です。 デイサービスでは、各利用者がその日に内服する分を持参し、配薬ケースへ入れて管理していました。 配薬ケースは、100均の小物入れに各利用者ごとに入れていました。

ckltさんからの声かけやタイミング作りもあったのに変わらない、悩みますね。 テキストコミュニケーションやAIに慣れすぎて、対話力や言語化力が落ちているなと私自身も感じています。 OPE室は特にスタッフ間の役割分担とコミュニケーションの連携体制が大事だなと思います。 患者さんの安全、そして自分を守るためにも報告はできるようになりたいですよね。 今回の件だと、報告しないリスクを具体的に伝えてみるとか… 「アラームを報告しないと、あなたが『気付いていたのに放置した（責任を問われる）』ことになるよ。あなたを守るためにも、わからなくてもいいから、気づいたらすぐ言ってね」と、新人さん側のメリット（リスク回避）として伝えてみると響くでしょうか？😅 人に教えるって本当に大変です。指導する側の質問力も問われるな〜と日々感じております。答えになっていないかもですが、頑張りましょう💪

お気持ち分かります。 私も、食器が白いところに白い錠剤を置いたら他のスタッフに見えないよね！と言われました。 まぁ、白内障もちだったかもしれませんがそこまで言わなくてもとか。 あとは、拒薬する方に説明して飲ませようとすると、殴られたり、他のスタッフに遅いとか言われたり。 昔の夜勤の食事介助は苦痛でした。 誰も得しないですよね。 給料もらうかわりに心理的ダメージをくらう。