えくせ

私も40代でチームリーダーしています。やはりスタンドプレーをする人には手を焼いています。ハラスメントについてですが、結局どう注意や指導しても受け取り方によってそう考える人にはどうやっても同じだと思いました。 なので師長、主任に一声掛けてから行うようにしています。 若い女性に対してですが、私は特に分け隔ててはいません。Z世代など人によって指導方法を変えたりはしますが、性差はまた違うかなと考えています。(〇〇さんの体臭をどうにかしてほしいと言われた時は流石に無理！と言いました) 学生の頃から女性が多い状況なので、意識する感覚が鈍ってるだけかもそれませんが…あまり意識し過ぎなくてもいいと思います。あくまで仕事ですからね。

大事なのは授業を真剣に受ける、です。難しい、分からないから寝ちゃう人いますけど、そうすると復習しようにも難しい部分を自分で考えねばならず余計に苦しくなります。しかも解釈間違えて覚えたら修正も大変。 授業はしっかり受ける、サラっとプリント読むだけでもいいから復習する。これだけでいいです。試験問題も教える先生が作るのだからそれで効率よくクリアできます。

私の所はちっこい病院ですが、そのような方に向けた教育システムあります。新卒、第二新卒と一緒に一から学ぶことができます。この時期なら春の合同説明会とかに参加して聞いてみるのも手かもしれません。

まずは匿名で、ワキガのクリームをロッカーに入れてあげてください。毎日使ってください。とメモして。 効果無ければ、定期的に形成外科の受診をするようにと匿名でメモを入れます。手書きではなく、パソコンで。 それでもだめなら、匿名で腋臭症治療してくださいと、メモを引き出しにいれてあげてください。 ここまですれば何かアクションがあるはずです。

最近まで腰をやってしまったのでリーダー業務を中心にやってました。ほぼ座って指示出ししてました。病院にもよりますが、教育専従や研究などデスクワークの多いナースもいます。電カル使えない高齢医師の秘書代わりやってる人もいたので看護部や都道府県のナースセンターに聞くのもありかと思います。

簿記、販売士、運行管理者など14個取りました。なりたい職業がなく迷走していた時に取りまくったためです。大体半年くらいで習得してました。 仕事で使ってるのは看護師免許で、その他は知識として生活に役立ってます。ただ販売士は心理学的な部分もあるので楽しかったですね。 色々取りましたが、日常で一番使うのはなんだかんだ車の免許でした。

本人の看護感、今までの経験やプライドを尊重するようにしています。その上で院内ルールやマニュアルの遵守をするように指導しています。 ちなみに、褒めて伸ばす路線は大失敗しました。特に若手は「自分は大丈夫」という意識を抱かせてしまったようで勉強会、委員会、研究も放棄するようになってしまいました。指摘すればすぐパワハラという始末。看護部の方針で褒めて伸ばす路線になったのですが、本人の性格をもっと見極めて路線を決めるべきだったと痛感しました。

嚥下が良好なら70歳でしたら大丈夫だと思います。80代でどうしても、と言う人はホールで食べてもらうなど見守り下なら許可しています。 ただ、嚥下問題なくても知的障害のある人が「見たいテレビがある」と、かきこむヒヤリがあったのでケースバイケースですね。

英語みたいに言いたい事から先に言う、をしています。I love youの直訳が「私は好き、あなたが」と、好きであることを先に言うように「発熱してます。痰性状は…尿臭は…」と言えば熱発していることは確実に伝わりますし、痰や尿から熱源が肺炎なのか尿路感染なのかなどアセスメント情報を交えて伝えられます。 「転倒しました。疼痛、可動域は…」 「呼吸は平静ですが、カヌラ外すとSAT80台まで下がって…」 という感じです。 この方法にしてから「つまり何なのよ」と言われることはなくなりました。

なみさんのおっしゃる通り、伝達用のノートに書く内容ではありません。個人情報の観点からもアウトです。

勘ですかね。 大体当たります。 外見からこの人看護師かなと思ったらそうだったことは何度かあります。 会話とかでも気づきます。

私自身は学生ではないのですが、通院しながら学んでる学生さんはいます。腎臓や子宮、大腸などの持病ですね。群発頭痛もいました。事前に学校側も知っていればある程度配慮してくれます（そもそも教員も看護師ですし）。 以前は厳しく学生への配慮はない感じでしたが、コロナ流行った2020年頃から変わったように思います。 なので、体調面の不安はあると思いますが学校は大丈夫だと思います。むしろ患者さんのつらさがわかる、良い看護師になれると思いますよ。

40代です。夜勤入る前に家事と自治会の事やって、仮眠時間はサマリー書いて、夜勤明けでプリセプターの仕事やって帰ったら子供の宿題見てます。なので30時間くらいはずっと起きてますね。 むしろ仮眠すると本当に体力キツかったです。回復というより、マラソンみたいに体力維持してる感じです。

75歳です。お孫さんが実習で来てたりします

家族や知り合いからの健康相談が増えた。 家族が体調崩した時「なんかあったらコール押して」と言ってしまった。 プールに行った時、腹部の張りとかを見てしまう。 ゲーセンで「プリ」と聞いた時、一瞬でプリセプターを連想した。 ナースのコスプレに対する嫌悪感増大した、とかですかね。

自分をとにかく褒める。褒めちぎる。 私良くやってる！ すごいよー！ 頑張ってるよ！ 毎日仕事してて本当えらい！ あとは体に感謝する。 私の体いつも動いてくれてありがとう！ 体がなかったら何も出来ないのでありがとうを伝える！ なんてどうでしょう？？

副業禁止です 人手不足なので副業よりも時間外勤務をしなさいと言われています 副業したい職員は多数いるのですがだめみたいです 前の職場は介護士は副業許可されていました 看護部長が認めてはくれなかったですね

精神科病院に勤めている看護師です。精神科の特性上暴力のリスクは一般科よりも高いため病院では暴力対策委員会を立ち上げて様々な対策を立てています。 まずアセスメントとして暴力に至る前のサイン（不機嫌な表情、落ち着かない動き、強い言葉づかいなど）を早期に察知し、職員同士で情報共有し患者を刺激しないような距離感や声かけを心がけます。また、暴力リスクの高い患者には男性スタッフを含む複数名で必ず対応するようにしています。 また、危険物を周囲から取り除き、自分の逃げ道をふさがない位置に立つ、込み入った話はヒートアップする恐れがあるので病室ではせずホールなど人目に触れるところでするなど環境にも配慮するようにしていたす。 患者の状態だけでなく自分が今から誰の対応をしてどこにいるのかの情報もスタッフ間でこまめに共有し、夜勤等人が手薄な時間はピッチを携帯する等すぐに応援が呼べる体制を整えておくことも重要かと思います。 暴力は完全に防げないこともありますが、日ごろの備えとチームでの連携が、被害を最小限に抑える鍵になるかなと思います。

絶対嫌です😫 救急搬送されるとしても自分の勤務先は嫌です、、

私の職場では両耳１つずつの小さい無難なピアスはオッケーとされています。星型でも、小さい物であれば良いのではないですか？着けて行ってみて、何か言われたり、耳に視線を感じたら違う物に変えるとかでもいい気がします。