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仕事タイプ
クリニック
職場タイプ
産科・婦人科
看護師2名体制のクリニック勤務しています。 看護師が辞めてしまったため院長の奥さん(同い年)が看護師なので一緒に働いていますが‥ 看護師経験2年で今のクリニックで時々働いている方なので仕事ができません。 だけど院長の奥さんなのでこちらは下手に出て指示を受ける形で働いています。 点滴はやったことがないという理由でサーフロー挿入から管理まで全て私‥産婦人科なので内診介助がありますがやらないので私がやります‥その環境には慣れましたが💦社会人経験ほぼないこともあり会話するだけで疲れます。 同じく事務さんや看護師さんが院長夫人の皆様はどう工夫して関わっていますか?
パートママナースクリニック
佐藤
産科・婦人科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は院長夫人がNsというパターンには出くわしたことないですが、 院長夫人が副院長(奥様も医師)のパターンと、 事務長をされているパターンには当たったことがあります。 私の独断と偏見とこれまでの経験上と、 あと実際に経験しているNs(院長夫人が同僚Nsのパターン)の話から見るに、 総じて院長夫人が絡んでくるクリニックはロクなところがないです(´<_` ) 極力最低限の関わりにすることが自分の身を守ることって感じでしょうか😓
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採血の多いクリニックで働いています。 産婦人科ですが稀に10歳前後の小児の患者さんの採血があります。 成人に比べて血管が細いのといつも通りの採血を行っても失敗することがあります。 小児領域かつ血管が細いまたは見えにくい患者さんへの採血でのコツがありましたら教えてください。 ・タオルで温める ・心臓より低い位置でポジショニングをする ・23G針を使用 ・なるべく弾力のある血管を選択(弾力のある血管が見つからない子も多数います)
採血子ども正看護師
佐藤
産科・婦人科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
いろんな人にアドバイスしておりますが、今はエコー導入してる施設が増えてます。先生にエコー導入検討してもらったらどうでしょうか。 エコー下穿刺はリスクも減らせますし、ブラインドより安全です。
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採血の多いクリニック勤務です。 先日、血管難易度の高い患者に対し同僚看護師が正中に血管を見つけられず手背(小指側)に翼状針にて採血をしたところ、採血終了後からピリピリとした痺れが広がってきたとクレームが出ました。 院長が看護師に正中で採血できないってことは下手くそなんだから、下手な人が手背で採血をするのは危険だから代わってください(私に)と言いました。 私は幸いまだ神経損傷の訴えを受けたことはありませんがうちのクリニックだと年1の頻度でクレームが出ています。皆さんの職場はどうですか?? また手背での採血は浅く穿刺すればそこまで神経損傷リスクも高くないと判断し、難しい人は最初から手背を選択することもありましたが今後は禁止になりそうです。 手背で採血皆さんはやることもありますか? また神経損傷や採決時のクレームなどあれば私も気をつけたいのでなんでも書き込んでいただければ参考になります。
手技インシデント採血
佐藤
産科・婦人科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
手背やりますね。一度もクレームないです。 院長にはエコー導入してもらってエコー下採血したらどうでしょう。 最近いろいろと聞きますが、やはりその対策はエコー使用するのが安全かと思います。
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最近、ポテンツァを超えた!!と謳われることの多いブレッシングが気になっています。 実際に受けた方どうでしたか?? 直近でブレッシングを受けるか、ルメッカを受けるか迷っていて参考に教えてほしいです。 またブレッシングは製剤がいろいろあると思いますが良かった製剤があれば教えてください。 通ってる所は全顔6万円(看護師)製剤はキャンペーン中でどれでも無料です。受ける価値があるのか気になります。
美容外科ママナース
佐藤
産科・婦人科, クリニック
一月に長年働いた病棟を辞め、現在転職活動中です。 小学生の子どもが2人おり、中々希望条件に合った所が見つからないです。 ・17時には帰りたい ・オンコール不可 ・ワンオペ責任も避けたい •介助量は少なめ という条件のとき、 “どこかを妥協する前提”でなく、 “構造的に向いている職場”って何ですか?
退職子ども転職
ゆか
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
私も子供2人いて小学生低学年と年中で大変です💦 私の職場は、時短制限ないので時短で17時、オンコールなし、土日祝休み、シフト制限ないです。 介護量は訪看だと1人でまわるので、患者様によってはあると思いますが限られた時間なのでそこの負担は私はあまり感じないです。 責任はどんなものかによりますが、仕事の責任、特に患者様に何かあったら、、、という責任は1人で訪問まわるので、知識の浅い私はいつもヒヤヒヤ緊張しながら訪問するので精神的に辛いです。 それが1番辛いですが、現状今以上に良い転職先もなく現状維持です。 訪看は事業所によって、医療、介護もさまざまと聞きましたので色々お話し聞いてみるのもいいのかもしれません。
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看護師の妊婦経験者おられたら教えてください。 仕事中などで、妊婦だからと気遣ってもらって、心がしんどくなった経験ございますか? つわりがしんどくて仕事に制限かけてもらった、逆に全然気を遣ってもらえなかったなど、気疲れしたことに対するいろいろな意見教えて欲しいです!
メンタル人間関係ストレス
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能
こんにちは、急性期病棟に勤めており、現在育休中です。 妊婦中はチームリーダーをしていました。夜勤を代わっていただいたり、体交換は入らずやっていただいたり気を使っていただいておりました。初期の時期はこんなに気を使わなくてもわたしできるのにとも思っていましたが、自分だけの体ではないので、それはそれで良かったなと今となっては思います。むしろ頑張りすぎない方が赤ちゃんと自分のためにもなります!自分がで座らせていただいてる間にできることを考えて動くようにしていました。
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看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。
研修やりがい給料
ねむ
消化器内科, クリニック
みーちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 一般病院
私はモチベーションを上げるために業務の中で気になったことに対してさらに知識を得るため再度勉強をしています。転職時に有利かな?と思い資格も取りました。 勉強しても給料に直結しませんが、周りからの信頼は得られるのかなと思っています。 モチベーションを上げることを考えられるねむさんはとっても素晴らしいです!
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佐藤
産科・婦人科, クリニック
逆に登録しない方がよいと思うのはナース人材バンクです。 一度webで登録だけしたら毎週1回は番号を変えてもう4年ほど電話がかかってきます。 SMSも毎週送られてきます。 気をつけてください🤯
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看護師として働きながら、無理なく続けられる副業にはどんなものがありますか? シフト制や夜勤がある中でも、在宅やスキマ時間でできる副業があれば知りたいです。 実際に看護師をしながら副業をしている方がいれば、内容や大変だった点、続けるコツなども教えていただけるとうれしいです。
副業病院
まよ
消化器内科, 病棟, 消化器外科
佐藤
産科・婦人科, クリニック
マーケティング業界で在宅の副業しています。 在宅といっても実際の稼働時間は月に3時間程度なので私は仕事で使うものをパート先のクリニックに持ち込み患者がいない時に仕事してます。 収入は5万程度でほぼ趣味のようなものですね。あとは、ハンドメイドも趣味で作っていてこちらも看護師のパートの合間に作業していますがフリマサイトで販売しています。 現在フォロワーさんからの予約販売のみで販売すれば完売するので月数万の収入があります。 私のモットーはパート時間中にいかに他のことをやるかなので、アイデアが浮かんだら行動にうつしています。
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看護師1年目です。先輩や同期と比較すると仕事も遅く覚えも悪いです。主任・リーダーはできる人できない人で態度が違く、できる子にはべたべたで私には「こっち見なさい!何でできないかなー?中途半端にやるな、ほんとに看護師?ちゃんとやりなさい。」とみんなの前で怒鳴るくらいです。できない私が悪いのですが、出勤するのがつらいです。ここで辞めたら逃げて負けてるような気がするのですが本音はもう辞めたいです。
辞めたい1年目メンタル
なる
内科, 新人ナース, 学生
りんご
内科, 病棟, リーダー
お疲れ様です。 私も一年目は、プリからボロカスに言われました笑。PNSだったので、1人の患者の検温毎に、ダメ出しだけを永遠にされ、心ここに在らずで働いてました。 でも信頼できる先輩はいたので、それを頼りに無心で耐えてました。 なので、めちゃくちゃ気持ちがわかります! なるさんが先輩から言われているのが、建設的な指導なら、耐えるのもアリかとは思いますが、「ほんとに看護師?」とかの発言はパワハラだと思います。 信頼できる人がいれば相談してください。新人だって部署異動はできるし、転職だっていくらでもできますよ♪ あと、私も新人の頃は自分が悪いと思い込んでましたけど、そんなことないですよ。新人ができないのは当たり前なんだから‼︎ 自分に合った環境は、見つかると思います!看護師人生てめっちゃ長いから、そこの部署にこだわらなくていいとも思いますよ💕 ただ、もしかすると2年目になると見える世界変わるかもです。(次の新人さんが来るので、良くも悪くも放置されるかもです。笑 それが居心地が良かったり⁉︎ちょっと不安だったり⁉︎) 答えられてるかわかりませんが、10年前の自分をみてるみたいで、応援したくなりました。 もう看護師10年選手の私からみたら、こんなに仕事のことで悩むことができていて、めちゃくちゃ可愛い新人さんです🥺 長文失礼しました!
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子育て中のママナースさんに質問です。 私は現在2歳児の女の子を育てています。 保育園の迎えがあるため16時までの時短勤務、パートで働いています。 働き方で迷っていて働くと私も娘も体調が悪くなってしまい、休みが増えてしまいます。 どういった働き方があっているかわからず アドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
パートママナースメンタル
ゆき
精神科, その他の科, ママナース, 介護施設, 慢性期, 終末期
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 お子さんまだ2歳で保育園通いならまだまだ色々な感染症をもらってきたり、保育士さんも低年齢の子には鼻水ひとつでも過敏に反応するのでお休みが増えてしまうことは仕方がないことだと思いますよ。 自担勤務のパートで体調が悪ければお休みの今のスタンスで丁度良さそうな気がします。 うちも3歳頃まではよく呼び出しなどもありましたが4歳以降は呼び出しもなくお休みなく過ごしていますね。それでもインフルエンザでクラス閉鎖になったりして昨年は2週間お休みをしました。看護師に限らずママさんパートはどこも子供がお休みしたら親も休む当たり前の権利です。 ゆきさんがそのことを気に止む必要はないですよ。(雇い主側も理解して雇っているはず)
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転職する病院パワハラする医者がいるそうです。 メンタル弱いんですが大丈夫ですかね どう受け流せば良いんでしょうか。
医者パワハラメンタル
こー
リハビリ科, 病棟, 一般病院, オペ室
cocoa
救急科, 一般病院
うちの病院には沢山いますよ。 受け流すしかありませんよ。あと、無視したら静かになりました。
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現在の病院にきて初めて外国人技能実習生と一緒に仕事をしています。 日本語に慣れていないのはある程度仕方ないとは思いますがあまりにも通じないのでイライラする毎日です。 患者に声をかけられても何を言ってるか分からないため「え?」と言って立ち去る、◯◯を片付けてほしいと頼んでも「ワカリマセン」と返答。 頼めることが限られてますし説明してる時間がもったいないので自分でやる方が早い。 力任せにやることがあるため点滴が抜けてしまったり患者の顔の疣贅がとれて出血してしまったりインシデントも多いです。 ものすごくストレスが溜まります。
人間関係ストレス
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 本当に外国人と働く看護師は初めて聞きました! 外国人と関わるほどに日本人がいかに勤勉で細やかな視点をもった人種なのか身に沁みますね。 知人も看護助手にアジア系外国人がいて平気で勤務中にいなくなる‥都合の悪い時は「ワカラナイ」と言って話し合いもできず動ける助手さん達でカバーしているようです。 医療だけでなく様々なところで同じように困っている方が多いのではないでしょうか?あきらさんもその人にはなんの気も使わなくていいと思います。
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別れて約1年、まだ元彼に未練があって辛いです。 私はフラれた側です。 連絡したら返してくれます。 何通かのやりとりで途切れますが、たまに質問もしてくれます。 ただ、彼女がいるかどうかはわかりません。 彼女がいても、元カノからの連絡に返事する人は一定数いますよね。 しかも彼と家が近いのもあって、週末家に車がとまってないと 誰か女の子と会ってるのかなとか考えちゃって落ち込みます。 最近は週末、車が止まってないことが多く、長時間出かけているようです....(見てしまうの自分でもおかしいと思っているのでここはスルーしてください(´;ω;`) いっそのこと、ブロックなり未読既読スルーなり、もう連絡してこないでなり突き放された方が楽です。 向こうから連絡くることはないのに、連絡したらそっけなさも感じず普通に返してくれるのがまたしんどいです。
彼女
はな
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
ぱん
内科, 病棟
こんばんわ🌟 無理に忘れようとせず、好きなうちは好きなままでいたらいいと思います💭 彼以上の人はいないと思ってても必ずいい人が現れると思います! 私自身もそう信じています(笑)
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クリニックで翼状針にシリンジを繋いで採血をしています。 先日、皮下脂肪が厚く、血管が見えず、指の腹でなんとなく血管が触れるという人の採血をしました。 針を刺した後、逆血が来ないので更に少し針を進めたら逆血がきて、シリンジで引いていたのですが、5CCほど引けたら引けなくなってしまいました。 その時は、抜針し、他の看護師さんに代わっていただきました。 チャットGPTに聞いたら… 見えず、何となく触れる血管への基本戦略 ① 採血前に決めておくこと • 角度:20〜25度 • 刺入長の上限:1cm前後 • 探さない • 角度を変えない ② 刺入中のルール • 一定速度で刺す • 止まる • 待つ • 軽く引く • 出なければ 1mm前進 これ以外のことは、しません。 肘を軽く曲げる(5〜15度程度)と、 • 皮膚の張りがゆるむ • 血管が丸みを取り戻す • 押したときの弾力が分かりやすくなる • 血管が上下に少し動ける 結果として、 針先が内腔に入りやすくなります。 実務での具体的な姿勢 • 患者さんの肘を完全に伸ばさない • クッションやタオルを肘下に置く • 「少し楽な位置でお願いします」と声かけ これだけでOKです。 これってあってますかね… 肘を完全に進展させない方がよいのも初めて聞きました💦
手技クリニック
いろえんぴつ
内科, ママナース
佐藤
産科・婦人科, クリニック
チャッピーの肘を完全に伸ばさないというのは進展させないという意味ではなく、肘をそり返らせないということではないでしょうか? 伸展させて血管到達までの距離を短くするのが一般的な採血手技であっていると思います。 血管が細めの方だと吸引圧で血液が引けなくなることがあるので私はすごくゆっくりしたスピードで手をグーパーと握ったり開いたりしてもらっています(カリウムとらないので) また針先が血管壁に当たると引けなくなってしまうので、針の位置を微調整すると再度引けることもあると思います。患者さん自身にも必ず最後まで手は握ったままにしてもらいます。 代わってもらった看護師が最後までスムーズにひけていたなら ・針先が血管壁に当たった ・引く速度が早すぎた ・血管内で針の位置がずれて血管から抜けてしまった のいづれかだと思います。 少しでも参考になれば幸いです。
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知り合いに医者と看護師で結婚されているという方おられますか?どれくらいいるか知りたいです。 その方の医者夫、看護師妻の印象も一緒に教えてください。
医者結婚人間関係
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
佐藤
産科・婦人科, クリニック
大学病院で働いていましたが具体的に言うと1つの病棟に1組以上は医師の旦那さんと看護師の奥さんのご夫婦がいましたね。 私の友人も医師と結婚したい!と公言していた人たちはみんな無事にゲットしました笑 今の職場の奥さんも院長夫人で看護師 前の職場内でも他病院ですが医師の夫をもつ看護師が複数働いていました。 看護師妻の印象は旦那さんと同じ職場で働いてる方は「仕事をしない人」この一択につきます。 開業していて奥さんが看護師として入ってる場合も正直他の看護師と同様に分業できないのであまり良いイメージがないです。
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昨年、結婚しまだ子供は授かっていません。 先日、体調不良で欠勤してしまったのですが 職場の病棟の年配層がつわり?と勘違いされたようで 看護助手から「おめでた?」と言われ、師長からも「妊娠中?言ってね」と言われました。 私がまぎらわしい事をしているような憶測を されたりして心外でした。 しかし、新婚さんという目で見られても仕方ない、 体調気遣ってくれているんだと考えます。 不妊治療をしている人に軽々しく「妊娠した?」なんて聞かないですよね。
妊娠人間関係病棟
りりぃ
病棟
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
新婚さんだとうちの職場でも先輩方からそのように言われている姿をよくみます😅年配の方にとったら、あんまり気にならないから言っちゃうんでしょうね😅流せたらいいけど、またその時は言いますねとかもう触れないで欲しいが伝わるといいかもですね😫
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通院したことがあるクリニックが距離と雰囲気的に良かったので働きたいなと思ったんですが、採用側的に患者さんだった人って採用させづらいものですかね… そして落とされたらこちらとしても行きづらくなるかなあと思って悩み中です
求人面接クリニック
🧷
病棟, 派遣
まどれーぬ
その他の科, クリニック
採用する側としては、 患者さんはちょっと遠慮したいんじゃないでしょうか💦 患者側からは良く見えても、 内部事情がどうかはわからないですよね。 落ちたときの通いづらさもあるかもしれませんが、 私は採用されて職員になったあとに 思っていたのと違って嫌だとか、 つらくて辞めたいとかってなる場合もあるかなとか考えちゃうんですよね。 それで辞めたあとは二度とそこには通えなくなるなぁとか考えるので、 応募しようとは思わないですかね( ´ω`; ) 採用になる前から辞めることを考えるなよって感じですけど、 私はそこまで考えちゃいます💦
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健診で毎日採血してるとさー、毎日同じこと繰り返すじゃないですか。毎日やってると流れ作業みたいになるし。でも確認とかちゃんとやってるよ。採血自体でミスしたり迷惑かけてないですよ🥲なんか愛想ないとか口調が単調とか知らんがな。それでなにか迷惑かけてるんですかね🥲そんなつもりないですけどね🥲ただ採血するだけのことで笑顔とか振りまかないといけないですかね🥲お喋りしにきてるわけじゃないし🥲
採血モチベーションメンタル
あお
外来, 一般病院, 検診・健診
佐藤
産科・婦人科, クリニック
毎日失敗しないで採血とるってマジで疲れますよね。 私も採血の多い職場なのでわかります‥私の場合は逆に緊張しすぎのメンタル怪しい患者さんが多いので話しながら採血していますが、サクッとやってみたいなことを私より下手な上司に言われてむかつきました。 それぞれの採血スタイルがあるし大事なのはミスなく採血とることなので好きにやらせろーーーって思います。 文句があるならあなたが検査すればいいやん??と。。 自分語り失礼しました😭
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のこ
ママナース
クラウドワークスだといっぱいお仕事見つかりやすかったです! 今はインディードなどにも在宅ワークの求人があるらしいです! 私も在宅ワーク探ししてます。 お互い頑張りましょう!
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シンプルに気になったんですが、 妊娠中ってインフルエンザワクチンって接種して大丈夫なんですかね? 産婦人科の先生は打っていいよ〜なんて軽く言いますけど。初産だからかすごく神経質になってしまいます🥲
ワクチン妊娠
ちーちゃん
内科, 外科, 整形外科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
妊婦用のワクチンありますし、妊婦がインフルエンザにかかり重症になる方が胎児に影響あります
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現在妊娠中です。子供を授かったのは心の底から嬉しいのですが、今後の生活を考えると不安でいっぱいです。 まず旦那は今のままだと育休が取れないそうです。そして旦那は朝から仕事に行き帰ってくるのは20時前後。土曜の半日と日曜祝日しか休みがありません。と言うことは夜の授乳もほぼ全て私?家事と育児は全て私なのか?お金に関しても、今はお互い同じ額を入れてそこから食費や光熱費関連をだしています。そのうちの少しは共同の貯金です。その他は自由です。毎月の額を入れるのがどう考えても産休・育休手当ではギリか足りないくらいです。その事を旦那に伝えても、そっかーでも俺もお金ないよ。の一言。、休みの日や帰ってきてから家事等を帰ってきてから代わってくれたりしてますが、、。休みが少ないので限界があります。皆さんどうしてるんですかね…。まだ産まれるまで先だろう~くらい最近までは思ってたんですが気がついたら産休まであと数ヶ月で、え??ってなってます😢子供が欲しかったのは本当なのになんでこんな気持ちになってるんだろうって悲しくなります😭😭
旦那育休妊娠
みーちゃん
内科, 病棟, 一般病院
マカロン
外科, 循環器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
こういう気持ちになるの、とってもよく分かります…。 私も妊娠中、「夫は忙しいしお金も不安だし、夜間も家事育児も全部私なのかな…」と思うと、嬉しい気持ちより不安が勝ってしまった時期がありました🥲 まずは「こんなふうに思ってしまう自分ダメだな」って責めなくて大丈夫です。それだけ真剣にこれからの生活を考えているってことだと思います。 お金や育児のことは、一度紙に書き出してみて、ご主人と「責める話」ではなく「どう分担したら回るか」「どこは外部サービスに頼るか」を一緒に相談できると少し気持ちが軽くなるかもしれません。 自治体の保健師さんや産科の助産師さんも、こういう不安を聞くプロなので、どこかで一人で抱え込まずに話せる場所がありますように…🌿
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師長って、何歳ですか? みなさんの師長さんは何歳くらいですか? または、何歳から師長さんになりましたか? 私は、38歳で役職は主任ですが、師長がいない病棟で、すでに病棟管理者としています。今後研修を受けなければならないと思うのですが、責任を背負えるか不安です。みんなの信頼や頼ってもらえるかも心配です。やっぱり、師長さんって、ドシっとした、言葉巧みで私たちの事受け止めてくれる、経験豊富なイメージです。
研修師長正看護師
あかさ
内科, 総合診療科, 急性期, 病棟
とも
内科, 一般病院
今の病棟の師長さんは、45歳です。 今まではもう少し上の歳の方がされているイメージでした。 若いですが、特に困ったことはなく、むしろ話しやすいので良いなと思っています。 いまの病棟は、師長さん、主任さんを中心にみんなで協力し合っているイメージです。 それでも良いかなと私は思います。
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