まどれーぬ

この略語、どうしても語感が苦手……というものってありませんか？ 私は、 ●クリームチーズ→「クリチ」 ●ホットケーキミックス→「ホケミ」 ●キャロットケーキ→「キャロケ」 ●シュレッダー→「シュレ」 これらの略し方がどうにも苦手です😂 なんというか、語感が気持ち悪く感じてしまう…… あと仕事柄、 白内障を「はくない」、 緑内障を「りょくない」 と言われると、毎回ちょっとモヤッとしてしまいます( ´ω｀; ) 「白内障」は“はくないしょう”まで含めて病名なので、個人的には、 高脂血症を「こうしけっ」 骨粗鬆症を「こつそしょう」 と言っているようなものですよ……？そんな略し方しないですよね？と言いたくなります( ´△｀)ｱｧ- 医療用語でも日常で使う言葉でも、 「その略し方なんか苦手……😂」 というものはありませんか？ この感覚、共感してくださる方いますかね……？😂 皆さんの“なんか気持ち悪く感じる略語”あったら教えてください！

略語

世間はゴールデンウィーク真っ只中ですね！ 連休になるといつも少し憂鬱なのが、 「連休なのにどこも出かけないの？」と言われることです。 私は旅行があまり得意ではなくて、人混みも苦手です🥺 看護師になりたての頃、 長期休み＝海外旅行に行く先輩が多くて、 「看護師は長期休みが取れたら海外に行くもの」と、 なんとなく刷り込みのように思っていた時期がありました😅 その影響を受け、私も何の疑問も持たずに長期休みに海外旅行の計画を立てました。 初めての海外は、友だちに誘われて中国へ。 でもこれが自分にとってはなかなかハードな経験に……(；´ω｀)ﾁｰﾝ（環境面が自分には合わず……） そこから海外旅行はちょっといいかな……と(´<_｀ 　) その後は「旅行をするなら国内で！」となり、沖縄や広島などに行きましたが、 いろいろ行くうちに、そもそも“旅行自体があまり得意じゃない”ことに気づきました。 理由はいくつかあって、 ●トイレ環境にかなり左右される（人と同室だと特に気を使い、出るものも出なくなる😂） ●パッキングと帰宅後の荷解きが苦手 ●予定した電車や飛行機の時間に乗り遅れないか不安で落ち着かない ●環境が変わると眠れなくなる これらが重なって、 だんだん「楽しみ」より「しんどさ」が勝つように……(´<_｀ 　) 今は旅行は行かず、北海道の実家に帰省するのみですが、 それでも自分にとっては十分すぎる“移動イベント”です（神奈川↔︎北海道は私にとっては大移動💦）。 ただ、「旅行あまり好きじゃない」と言うと、 「えーっ！ꙨꙻꙨꙻ」とか「もったいない！」と言われることが多く、ちょっとモヤっとすることがあります🥺 同じように旅行が得意じゃない方、いらっしゃいますか？ 共感してもらえたら嬉しいです🥺

先輩

インスタを見るのが大好きで、 リールを延々とゾンビスクロールする日々です(๑´ڡ`๑)Շ^☆ インスタを開くと、必ずと言っていいほどThreadsの投稿がちょこっとだけ表示されて、 それがまた絶妙に気になるところまでしか見えない仕様になっているもんだから、 ついつい全容が気になりタップ…… ↓ 結果、私のThreadsは ほぼほぼ看護師の闇深くてネガティブな愚痴投稿で埋め尽くされています😂😂😂 たった一度見ただけでも、 「あなた、こういうのがお好きですよね？」と言わんばかりに延々とネガティブ投稿……☠️☠️☠️ それを読んでいるとメンタルやられるので、 結局いつもThreadsに飛んではそっ閉じするを繰り返しているんですけどね🤣 インスタも、 一度美顔器を調べれば延々と美顔器の広告、 メガネを調べればメガネ、 そして今は理容師さんが施術するヘッドスパを見ていたら、 それ系統の動画ばかり流れてきています😂😂😂 AI学習機能の解釈違いがこちらでも大暴走！😂😂😂

メンタル

電子カルテの入れ替えに伴い、 今年夏頃より当院（眼科クリニック）で医師のカルテ入力を看護師が横について行う形になる予定です。 院長がPC操作が苦手なため、所謂シュライバー業務を担うことになります。 これまで他の職場で医療事務の方がシュライバーをされているのは見ていましたが、 自分が実際に行うのは初めてのため、やや不安があります( ´ω｀; ) ちなみに眼科経験は長く、タイピングやPC操作は比較的得意な方です。 実際にシュライバーの経験がある方に、 ●どの程度まで入力しているか ●慣れるまで大変だったこと など含め、体験談をお聞きできたら嬉しいです🙏🏻✨ 診療科は問わず、幅広くお聞かせいただけるとありがたいです(｡•́ᴗ•̀｡)

カルテクリニック

現在、関東圏の無床クリニックでパート勤務しています。 診療科の経験は20年以上になります。 今の職場は、もうすぐ勤続1年となります。 ただ、これまで働いてきた同科のクリニックより時給が200円低く、 20年以上この科で積み重ねてきた知識やスキルが、 十分に評価されていないのでは……という思いもあります😔 昇給制度もないことを他のスタッフから聞いています。 当初は「私が仕事に慣れて、自分の仕事ぶりや人柄を見てもらえたら見直してもらえるかな……」 と様子を見ていたのですが、 収入がかなりギリギリで、 先日には家賃の引き上げ通知も届き、 このタイミングで時給の見直しをお願いしてみようかと考えています。 ちなみに、これまでの職場では今の時給より200円高い水準で働いていたため、 生活に困ることもなく、 交渉の必要性を感じたことがなかったんです。 なので、こういった話を自分から切り出すのは今回が初めてです😣💦 交渉する場合は院長に直接伝える形になります。 基本優しい方ではありますが、 どこまでこちらの話に耳を傾けてくれるかはちょっと読めないです😔 正直、交渉することで 「それは無理な話なので、その時給に不満があるならうちを辞めてもらって構わないよ」と 言われてしまうのではないかという不安があります😰 過去に二度、理不尽な退職勧奨を受け辞めた経験があるため、 交渉＝リスク、という恐怖がどうしても拭えません。 今の職場はやっと見つけた、自分に合っていると感じられる大切な場所なので、 できればここで長く働きたい気持ちがあります。 もし、時給交渉をしたことがある方がいらっしゃれば、 ●どうやって切り出したか ●どんな反応だったか ●交渉の結果どうなったか など、差し支えない範囲でぜひ教えていただきたいです🙏 ご経験やアドバイス、いただけたらとても心強いです🙇‍♀️

手取りパート給料

直介（器械出し）をされる方にお伺いしたいのですが、 OPE中のご自分の尿意対策はどのようにされていますか⁇ 私は手術を行うクリニックに昨年9月から勤めています。 手術は週1回・午後から3時間程度です。 院長の後輩医師が直介をしにお手伝いで来てくださるので 看護師の役割は外回りだったのですが、 その医師がお手伝いに来れなくなり、 今年2月から看護師が直介をすることになりました。 直介自体は他のクリニックで7年ほど経験があり、 久しぶりで緊張はするものの、 直介をすること自体は問題ないです。 この度私の中での問題&困っていることは “OPE中の尿意”なんです……！😖 他のクリニックで7年ほど直介を経験してきたと言いましたが、 これまで手術中にトイレに行きたくなるなんてことは一度もなかったんです！😫 3時間程度なんて全然平気でした👍 それが2月から久々に直介について、 これまでに3回トイレに行きたくて仕方ない状態となり、 うち1回はどうしても我慢できなくて、 執刀医である院長に言ってトイレに行きました😭 もう1人の看護師に途中交代をしてもらう形となってしまい、 大変申し訳なかったです😭 手洗いする直前に必ずトイレに行っているのに、 です！ ものの1時間程度で尿意をもよおします(Ｔ＿Ｔ) 普段から膀胱訓練と思って 尿意を感じてもすぐトイレに行かず、 少し我慢する練習もしたりしましたが ダメでした😩 これはなんとかせねばならないと思って色々調べた結果、 登山をされる方が尿意対策としてカステラを食べているという記事に辿り着きました。 お餅のことも書いてあったのですが、 以前ツイッター（現X）で、 「映画館での映画鑑賞の際の尿意対策に餅や大福が有効」というのがバズっていて それは試したのですが自分には効果がなかったんです😢 カステラはやったことないなーと思って 眉唾物とは思いながら試してみたのですが、 これまで4回試して全戦全勝です‼︎🙌 もうこれからカステラは私にとってなくてはならない存在となったのですが、 その他にも何か有益な情報や対策がありましたら 共有していただけると幸いです🙏✨ ※以前の職場で、 昔OPE室勤務だったという同僚の方2名は、 「OPE室に勤務してたらOPE中何時間もトイレに行けないのは当たり前のことだから、 そういうもんだって身体が適応したのか、 トイレに行かなくても平気というか、 トイレが近くない。 だから困ったことない」 と言っていました。 そういう精神論・根性論みたいな話でなく、 具体的な対策が知りたいです……🥺

器械出し手術室オペ室

タイトルの通りなのですが、 そう感じたエピソードはありますか⁇ 私は22歳で看護師になって現在23年目ですが、 今も医療事務さんの電話応対を聞いては 「自分にはあんなに上手にできないな😓」と思うことがあります。 敬語の使い回しがとても上手だなぁと感心することが多いです。 医師との会話なんかも、 咄嗟に頼まれごとをされると私なんかは 「わかりました！」とか「了解しました！」 とかが口をついて出てしまうのですが、 即座に「かしこまりました」と言っている姿を見て 自分はその言葉が咄嗟に出てこない〜！😫 となることが多いです😓 身構えているときは出るのですが……。 あとは一時期看護学校の教員をやっていたのですが、 そのときお茶汲みも仕事の一環でして 全然上手に出来なくて苦手でした😓 コピーも満足に取ることができず、 私はOLさんにはなれないな、OLさんってすごいなぁと思いました。 （これらのエピソードはただ単に私の教養不足かもしれませんが💦） 転職活動の際には、 ビジネスメールの基本マナーを知らないために 書き出しからどうしたら良いのかわからなかったり、 履歴書の送付状（添え状）もどう書いたら良いかわからないのでかなり調べてからでないと書けなかったり……。 社会人としてのマナーが欠落していると気付かされることが何かとあります😓 あと、これは自分はしないように心がけていることですが、 ご高齢の患者さんにタメ口で話すスタッフ…… （自分の勤務先あるいは自分が受診した他院とかにいたりする）。 その現場に遭遇すると私はとても嫌な気持ちになりますね😓 患者さんの方が明らかに人生の大先輩なのに 何故あんなにも上から目線というか、 偉そうな話し方になるのか……😓 患者さんと長年の付き合いがあったり 信頼関係があるとかならまだわかりますが、 はじめましての方にも平気でタメ口使ってくる人がいるなと思います😓 あれは良くないなと思っています😩

履歴書3年目看護学校

みなさんは何をモチベに毎日仕事頑張ってますか 毎日、あと〇日で休みだ！頑張ろう！って意気込んでますが、、長く続けるためのモチベとは、、？ってなってます

モチベーション病棟

このアプリでこうやって質問や質問の答えをするとごくたまにポイントもらえることがあるんですけど、基準てなんですかね？もらえる時ともらえない時はなんでしょう？

こっちが悪いのかもだけどモヤモヤすることってありませんか？ 言い方とか、なんで私にだけ指摘してきたんだろう、とかこんなんいらんから片付けろ、とか 自分が細かくないので、細かい人と合わなくて結構それどっちでもよくない？みたいな事で指摘してくる人が苦手なんですよね〜あと言い方気をつけられないような人。 まだ辞めないどこうとか思うけど、去年からめっちゃ人辞めていってるし、こんなめんどくさい感じなら普通に辞める時期早めようかしら、て感じ。自分たちでどんどん人が減ってく病棟作って行ってますよ〜 あなただけで回ってる病棟じゃありませんし 主任でもないのにすごい主導権握って好きなようにしてますけど。威圧的なだけです。 いる意味も分からない委員会とかも面倒だし、やりがいとかも減ったと感じてきた 皆さんはお局が割と少なめ、委員会とか業務外のことで縛られないような職場でオススメとかありませんか？新規スタッフとかのところの方がやりやすいですか？ どこも人間関係てめんどくさいのは分かってますが、、、合わない人がいるのほんと苦痛

人間関係転職ストレス

新人看護師です。 4月から8月あたりまでは受け持ち人数も徐々に増えていって6人持ってた時期もありました。増えるにつれて記録が追いつかなかったり定時ギリギリに終わることが増えて先輩に何度か怒られたりもしました。 そのせいなのか、10月から受持ちを2.3人に減らされて自分が病棟からいらない人間のように扱われてる気がして憂鬱です。 同期と比べるつもりはないのに他の1年目の子は8人とか持ってる中自分は2人で情けないです。この時期には即戦力になってくる時期なのに自分がいることで他の先輩の業務の負担が増えてるのを見るのも辛いです。 減らすってことを何の相談もなしにされたのもあまり納得がいかないですが、それをどうすることも出来ないし、来年自立にかけてやってるのに大丈夫なのかという不安もあります。 プリセプターさんはいるのですが、その人にも相談無しにチームの他のメンバーだけで決めたらしくそれも少々納得がいきません。 何を意図にこうされてるのか分からないし減らされてから当たり前ですが何時間も前に業務は終わりかえって効率が悪くなってる気がします。 アドバイス助言などあればお願いします。

コミュニケーション人間関係ストレス

看護師のみなさん、休憩時間はしっかり取れていますか？ 忙しい日は、ご飯を食べるだけで休憩が終わってしまうこともありますよね💦 みなさんの職場では、実際に何分くらい休憩できていますか？

休憩病院病棟

看護師のみなさん、これまで何回転職しましたか？ 転職したいと思っても、転職回数が増えることが気になってしまいます💦 転職してよかったと思っていますか？

転職

上に立つ人達って、部下は平等に対応するものじゃないんですか❓ お気に入りのスタッフがいて、そのスタッフを守って他のスタッフにはあたりが強いって、おかしいなぁって思うんですが、私の考え方が古い❓間違っているのでしょうか❓ それとも、私の単なる僻みなんでしょうか❓

パワハラやりがい人間関係

今まで40年近く生きてきて、学生時代や色んな病棟経験して、人間関係って大なり小なりどこでも何かしらあるなと思うのですが、お局的存在の人にとっても人間関係で困ることあるんですかね？？？ みんな人間関係はどこに行っても何かある、お局的存在はどこにでもいるって言いますけど、ヒエラルキートップの人種の人や、お局的存在の人にとっても、人間関係何かしらあるな〜と悩んだりするのか気になりました（笑） いじめられたり、人間関係困ったな〜ってことは社会人になってからは無いですけど、この人気を遣うな〜とか、この人と夜勤一緒になりたくないな〜って人はどこにでもいましたし、今の部署でもいます。 お局様に取っての人間関係の悩みって、後輩がどうのこうの〜って感じなのかな？ それともみんな私にひれ伏すから人間関係で何か気を遣ったことがない！！って感じなのかな。

いじめお局後輩

12月から入職あり？ 変なタイミングって思われるかな。

ストレス正看護師

看護師を辞めたいと思ったことはありますか？ 人間関係、仕事の責任の重さ、給料、休みの少なさなど、理由はいろいろあると思います。 辞めたいと思いながらも働き続けている方は、何をモチベーションにしていますか？ 実際に転職した方のお話も聞いてみたいです。

やりがいモチベーション転職

日々の業務をこなすのも大変なんですが、医師とのやり取りも大変だなと思うこともありまして、医師の指示、たまに疑問に思うけど突っ込んで聞いていいのか？皆さんはどうされてますか？また医師との関係作りに工夫してることなどもあれば教えてください。

人間関係正看護師

マニュアル通りにできる仕事ってなんですか？ 採血もできないし、自分でアセスメントして相談とか興味ある分野とかないしバセドウ病あるんで、看護師続けようか悩んでます💦 皆さんはどうやって看護師続けてますか？

やりがいコミュニケーション人間関係

最近仕事に対して、やる気を出しにくい日々が続いてます。 少しでも自分の好きなものや効率の上がるものを使ってやる気を出せるようにと思っているのですが、皆さんは何かやる気の出る自分だけのアイテムって持っていますか？

グッズやりがい

4年半働いた病棟を夏にやめ、クリニックに転職しようかと思っています。 夜勤で体調を崩したので、日勤のみで働きたいと考えてます。 働いてみたいクリニックがあるのですが、クリニックは病棟に比べて人手が少ないため、より急なお休みは難しいのかなと思いますが、今のところ子供はいないですし、すぐ妊娠したいとは考えていません。 しかし、20代後半というのもあり、周囲のクリニックのスタッフは私の今の年齢より一回り上以上の方が多く勤めています。 お給料や福利厚生は問題ないのですが、人間関係や業務量がどうなのか気になります。 実際にクリニックで働いている方、働いていた方、病棟勤務との違いを教えていただきたいです。

ドクタークリニック人間関係

委員会での出来事について、皆さんの意見を聞きたいです。 先日、委員会で少しモヤモヤする出来事がありました。 (気にしすぎなのかも知れませんが…。). マニュアル見直しの修正をそれぞれ分担してやっていて、 ある方から、現在取り扱ってない部分が3箇所あるのでそれを除くと自分の分が減ってしまうということで、業務の負担を均等にするため、私が担当している仕事の一部を引き受けたいと連絡があり、私は「助かります。ありがとうございます」と返信して了承しました。 ちなみに引き受けてもらったのが残尿測定器の手順書なのですが、その後の委員会で、その方から取り扱っていない項目があるから除いてもいいかという内容と、除いた場合負担も減るので私が元々担当だった残尿測定器のマニュアル修正を貰ったと皆の前で再度説明がありました。 その際に「〇〇さんの部署では残尿測定器が置いてないとのことだったので担当を変更した」と最後付け加えていました。 私の病棟にはありますし、一言も言ってないのですが すると、その説明を聞いていた別の先輩から、私に向かって「嘘つき」と言われ、周囲からも少し笑いが起きました。 冗談交じりな感じだったので、「えー？嘘つき嘘つき、私残尿測定する時に◯◯さんの病棟に借りに行ってるよー」と言われました。 私ももちろんそれは把握してますし、実際そんなこと一切言ってないので、そんなこと言ってないですよという意味でその場では手を振って否定しましたが、雰囲気もあり言葉で訂正することはできませんでした。 ただ、気になっているのは、事実とは異なる説明をされたことで、周囲に私が嘘をついて担当を変更してもらったかのような印象を与えてしまったのではないかということです。 相手の方が単純に勘違いされていたのか、それとも何か意図があってそのような説明をされたのかはわかりません。 しかし、結果的にもしかしたら私が悪いかのように受け取られる状況になったんじゃないかとモヤモヤしています。 気にし過ぎでしょうか、、 皆さんなら、このような出来事があった場合、どう受け止めますか？ ちなみにその方からの依頼は口頭ではなくメールで来たのでちゃんと内容は残ってるのですが… 場も少し笑ってる感じだったので、いまさら訂正しても…という感じで、、。 一応モヤモヤしたことは病棟の仲良い先輩には話しました。 前の職場で陰湿な嫌がらせ？みたいなのを一度経験したことがあるので過敏なだけなのかもしれませんが、、

人間関係正看護師病棟

先輩看護師3人がいつもかたまってぐちゃぐちゃおしゃべり、愚痴ばかり。よく目につく。 ましてや仕事は他人任せ、私との会話は口からは自分で動けばいいのに文句しか言わない そんな看護師スタッフをどう思いますか？ 聞き流し、距離も置いているのに そのうちの一人は他職種から嫌われているのに 看護師のトップになると他職員にもうアピール しかし食事介助や排泄介助など介護の助け 風呂介助　整容全くしない いつもフロアで他職種や看護師としゃべってばかり 1部の幹部職員はそれを聞いていてトップにはさせれないといい、私は板挟みです

メンタル人間関係ストレス

夜勤明け、自分以外の夜勤明けメンバーが帰らずに話し込んでいたりしたらもしや私のこと話してる？と考えてしまう 私は職場の人とはプライベートの付き合いは滅多にしないから、（4年目くらいまではご飯行く関係の同僚は数人いたけど転職してからはない） いいこと悪いこと何かしらは言われてるとは思うけど、他人はコントロールできないから仕方ないとは思うけど心臓に悪い みなさんは人がヒソヒソ話しているとなんのことかは気にならないですか？

コミュニケーションメンタル人間関係

どの病棟にも理不尽な先輩の一人や二人はいると思います。 彼らはどういう心境なんでしょうか？ 自覚はあるのかないのか？ そんなに怒ってばかりで疲れないのか？ 理不尽タイムは時間の無駄だとは思わないのか？ いつまでも精神が女子中高生みたいではないか？ 仮に自分の母親が職場で同じようなことをしていると知ったとき幻滅しないか？ 人間って本来、人から好かれたいと思う生き物ではないのか？ 理不尽NS側から改心した方はいらっしゃいますか？ 当時の心境を知りたいです。 元理不尽NSでなくても、なにか知っている方もいらっしゃいましたらお願いします。 本当に本当に不思議でならないのです。

師長先輩人間関係

来週からクリニックで午前中のみパートで働くことになりました。 ロッカーが2段式の小さいやつみたいです。（一人用の縦長半分くらい） パートだし午前中だけだし通勤で着ていく服とカバンでパンパンになるとは思います。 小さいロッカーをお使いの方、常にロッカーに置いてるもの何かありますか？ 白衣は個人支給ではないですが毎日新しい白衣を貸してもらえるようなので、白衣を入れる心配はいらないようです。

パートクリニック

ただのお気持ちになっちゃうんですけれど、今日面接をしてきました。 めちゃくちゃな受け答えたくさんしてしまったし、不甲斐なさたくさんあったけど、それでも自分の言葉で全部受け答えしてきました。 結果がどうであれ、頑張ったことだけは認めたいです。 どうか一言くれたらありがたいです😭

面接病院