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仕事タイプ
クリニック
職場タイプ
その他の科
この略語、どうしても語感が苦手……というものってありませんか? 私は、 ●クリームチーズ→「クリチ」 ●ホットケーキミックス→「ホケミ」 ●キャロットケーキ→「キャロケ」 ●シュレッダー→「シュレ」 これらの略し方がどうにも苦手です😂 なんというか、語感が気持ち悪く感じてしまう…… あと仕事柄、 白内障を「はくない」、 緑内障を「りょくない」 と言われると、毎回ちょっとモヤッとしてしまいます( ´ω`; ) 「白内障」は“はくないしょう”まで含めて病名なので、個人的には、 高脂血症を「こうしけっ」 骨粗鬆症を「こつそしょう」 と言っているようなものですよ……?そんな略し方しないですよね?と言いたくなります( ´△`)アァ- 医療用語でも日常で使う言葉でも、 「その略し方なんか苦手……😂」 というものはありませんか? この感覚、共感してくださる方いますかね……?😂 皆さんの“なんか気持ち悪く感じる略語”あったら教えてください!
略語
まどれーぬ
その他の科, クリニック
うしちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
きちんと言いたいですよね! すごく共感します(╹◡╹)
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世間はゴールデンウィーク真っ只中ですね! 連休になるといつも少し憂鬱なのが、 「連休なのにどこも出かけないの?」と言われることです。 私は旅行があまり得意ではなくて、人混みも苦手です🥺 看護師になりたての頃、 長期休み=海外旅行に行く先輩が多くて、 「看護師は長期休みが取れたら海外に行くもの」と、 なんとなく刷り込みのように思っていた時期がありました😅 その影響を受け、私も何の疑問も持たずに長期休みに海外旅行の計画を立てました。 初めての海外は、友だちに誘われて中国へ。 でもこれが自分にとってはなかなかハードな経験に……(;´ω`)チーン(環境面が自分には合わず……) そこから海外旅行はちょっといいかな……と(´<_` ) その後は「旅行をするなら国内で!」となり、沖縄や広島などに行きましたが、 いろいろ行くうちに、そもそも“旅行自体があまり得意じゃない”ことに気づきました。 理由はいくつかあって、 ●トイレ環境にかなり左右される(人と同室だと特に気を使い、出るものも出なくなる😂) ●パッキングと帰宅後の荷解きが苦手 ●予定した電車や飛行機の時間に乗り遅れないか不安で落ち着かない ●環境が変わると眠れなくなる これらが重なって、 だんだん「楽しみ」より「しんどさ」が勝つように……(´<_` ) 今は旅行は行かず、北海道の実家に帰省するのみですが、 それでも自分にとっては十分すぎる“移動イベント”です(神奈川↔︎北海道は私にとっては大移動💦)。 ただ、「旅行あまり好きじゃない」と言うと、 「えーっ!ꙨꙻꙨꙻ」とか「もったいない!」と言われることが多く、ちょっとモヤっとすることがあります🥺 同じように旅行が得意じゃない方、いらっしゃいますか? 共感してもらえたら嬉しいです🥺
先輩
まどれーぬ
その他の科, クリニック
さな
内科, クリニック
すごいよく分かります、共感しすぎて思わず笑っちゃいました☺️ 私は環境変化、人混みがとても苦手で完全にインドア派です。枕変わると眠れない!程ではありませんが、友人と旅行に行くと必ず寝不足になります。若い時はまだ楽しみが打ち勝ってましたが、年齢重ねるとそれより体力やしんどさの方が大きくなってしまいますよね。 旅行先でのイベントや美味しいご飯、美しい景色などを見るのは好きなのですが、それについてくる面倒くささが… それか一人旅行とかもいいかもしれませんね
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インスタを見るのが大好きで、 リールを延々とゾンビスクロールする日々です(๑´ڡ`๑)Շ^☆ インスタを開くと、必ずと言っていいほどThreadsの投稿がちょこっとだけ表示されて、 それがまた絶妙に気になるところまでしか見えない仕様になっているもんだから、 ついつい全容が気になりタップ…… ↓ 結果、私のThreadsは ほぼほぼ看護師の闇深くてネガティブな愚痴投稿で埋め尽くされています😂😂😂 たった一度見ただけでも、 「あなた、こういうのがお好きですよね?」と言わんばかりに延々とネガティブ投稿……☠️☠️☠️ それを読んでいるとメンタルやられるので、 結局いつもThreadsに飛んではそっ閉じするを繰り返しているんですけどね🤣 インスタも、 一度美顔器を調べれば延々と美顔器の広告、 メガネを調べればメガネ、 そして今は理容師さんが施術するヘッドスパを見ていたら、 それ系統の動画ばかり流れてきています😂😂😂 AI学習機能の解釈違いがこちらでも大暴走!😂😂😂
メンタル
まどれーぬ
その他の科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしは猫と犬だ笑
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電子カルテの入れ替えに伴い、 今年夏頃より当院(眼科クリニック)で医師のカルテ入力を看護師が横について行う形になる予定です。 院長がPC操作が苦手なため、所謂シュライバー業務を担うことになります。 これまで他の職場で医療事務の方がシュライバーをされているのは見ていましたが、 自分が実際に行うのは初めてのため、やや不安があります( ´ω`; ) ちなみに眼科経験は長く、タイピングやPC操作は比較的得意な方です。 実際にシュライバーの経験がある方に、 ●どの程度まで入力しているか ●慣れるまで大変だったこと など含め、体験談をお聞きできたら嬉しいです🙏🏻✨ 診療科は問わず、幅広くお聞かせいただけるとありがたいです(。•́ᴗ•̀。)
カルテクリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
看護太郎
精神科, パパナース
ごめん!分からん😢
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現在、関東圏の無床クリニックでパート勤務しています。 診療科の経験は20年以上になります。 今の職場は、もうすぐ勤続1年となります。 ただ、これまで働いてきた同科のクリニックより時給が200円低く、 20年以上この科で積み重ねてきた知識やスキルが、 十分に評価されていないのでは……という思いもあります😔 昇給制度もないことを他のスタッフから聞いています。 当初は「私が仕事に慣れて、自分の仕事ぶりや人柄を見てもらえたら見直してもらえるかな……」 と様子を見ていたのですが、 収入がかなりギリギリで、 先日には家賃の引き上げ通知も届き、 このタイミングで時給の見直しをお願いしてみようかと考えています。 ちなみに、これまでの職場では今の時給より200円高い水準で働いていたため、 生活に困ることもなく、 交渉の必要性を感じたことがなかったんです。 なので、こういった話を自分から切り出すのは今回が初めてです😣💦 交渉する場合は院長に直接伝える形になります。 基本優しい方ではありますが、 どこまでこちらの話に耳を傾けてくれるかはちょっと読めないです😔 正直、交渉することで 「それは無理な話なので、その時給に不満があるならうちを辞めてもらって構わないよ」と 言われてしまうのではないかという不安があります😰 過去に二度、理不尽な退職勧奨を受け辞めた経験があるため、 交渉=リスク、という恐怖がどうしても拭えません。 今の職場はやっと見つけた、自分に合っていると感じられる大切な場所なので、 できればここで長く働きたい気持ちがあります。 もし、時給交渉をしたことがある方がいらっしゃれば、 ●どうやって切り出したか ●どんな反応だったか ●交渉の結果どうなったか など、差し支えない範囲でぜひ教えていただきたいです🙏 ご経験やアドバイス、いただけたらとても心強いです🙇♀️
手取りパート給料
まどれーぬ
その他の科, クリニック
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
こんにちは。 前にバイト先で時給交渉しました。 職場の管理者にハロワで新しい求人の時給が高くなって新しく掲載していることを伝えました。 知らぬ存ぜぬ言われました。 しかし、求人票は印刷してありましたので間違いはなかったはずです。 結局、そのことがきっかけで喧嘩別れしました。 正直なところ嫌気がさしていたので仕方ありません。 人間関係を取るなら交渉はやらないほうがおすすめです。
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直介(器械出し)をされる方にお伺いしたいのですが、 OPE中のご自分の尿意対策はどのようにされていますか⁇ 私は手術を行うクリニックに昨年9月から勤めています。 手術は週1回・午後から3時間程度です。 院長の後輩医師が直介をしにお手伝いで来てくださるので 看護師の役割は外回りだったのですが、 その医師がお手伝いに来れなくなり、 今年2月から看護師が直介をすることになりました。 直介自体は他のクリニックで7年ほど経験があり、 久しぶりで緊張はするものの、 直介をすること自体は問題ないです。 この度私の中での問題&困っていることは “OPE中の尿意”なんです……!😖 他のクリニックで7年ほど直介を経験してきたと言いましたが、 これまで手術中にトイレに行きたくなるなんてことは一度もなかったんです!😫 3時間程度なんて全然平気でした👍 それが2月から久々に直介について、 これまでに3回トイレに行きたくて仕方ない状態となり、 うち1回はどうしても我慢できなくて、 執刀医である院長に言ってトイレに行きました😭 もう1人の看護師に途中交代をしてもらう形となってしまい、 大変申し訳なかったです😭 手洗いする直前に必ずトイレに行っているのに、 です! ものの1時間程度で尿意をもよおします(T_T) 普段から膀胱訓練と思って 尿意を感じてもすぐトイレに行かず、 少し我慢する練習もしたりしましたが ダメでした😩 これはなんとかせねばならないと思って色々調べた結果、 登山をされる方が尿意対策としてカステラを食べているという記事に辿り着きました。 お餅のことも書いてあったのですが、 以前ツイッター(現X)で、 「映画館での映画鑑賞の際の尿意対策に餅や大福が有効」というのがバズっていて それは試したのですが自分には効果がなかったんです😢 カステラはやったことないなーと思って 眉唾物とは思いながら試してみたのですが、 これまで4回試して全戦全勝です‼︎🙌 もうこれからカステラは私にとってなくてはならない存在となったのですが、 その他にも何か有益な情報や対策がありましたら 共有していただけると幸いです🙏✨ ※以前の職場で、 昔OPE室勤務だったという同僚の方2名は、 「OPE室に勤務してたらOPE中何時間もトイレに行けないのは当たり前のことだから、 そういうもんだって身体が適応したのか、 トイレに行かなくても平気というか、 トイレが近くない。 だから困ったことない」 と言っていました。 そういう精神論・根性論みたいな話でなく、 具体的な対策が知りたいです……🥺
器械出し手術室オペ室
まどれーぬ
その他の科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
カフェインとらない 水分取らない 以上ですっ
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タイトルの通りなのですが、 そう感じたエピソードはありますか⁇ 私は22歳で看護師になって現在23年目ですが、 今も医療事務さんの電話応対を聞いては 「自分にはあんなに上手にできないな😓」と思うことがあります。 敬語の使い回しがとても上手だなぁと感心することが多いです。 医師との会話なんかも、 咄嗟に頼まれごとをされると私なんかは 「わかりました!」とか「了解しました!」 とかが口をついて出てしまうのですが、 即座に「かしこまりました」と言っている姿を見て 自分はその言葉が咄嗟に出てこない〜!😫 となることが多いです😓 身構えているときは出るのですが……。 あとは一時期看護学校の教員をやっていたのですが、 そのときお茶汲みも仕事の一環でして 全然上手に出来なくて苦手でした😓 コピーも満足に取ることができず、 私はOLさんにはなれないな、OLさんってすごいなぁと思いました。 (これらのエピソードはただ単に私の教養不足かもしれませんが💦) 転職活動の際には、 ビジネスメールの基本マナーを知らないために 書き出しからどうしたら良いのかわからなかったり、 履歴書の送付状(添え状)もどう書いたら良いかわからないのでかなり調べてからでないと書けなかったり……。 社会人としてのマナーが欠落していると気付かされることが何かとあります😓 あと、これは自分はしないように心がけていることですが、 ご高齢の患者さんにタメ口で話すスタッフ…… (自分の勤務先あるいは自分が受診した他院とかにいたりする)。 その現場に遭遇すると私はとても嫌な気持ちになりますね😓 患者さんの方が明らかに人生の大先輩なのに 何故あんなにも上から目線というか、 偉そうな話し方になるのか……😓 患者さんと長年の付き合いがあったり 信頼関係があるとかならまだわかりますが、 はじめましての方にも平気でタメ口使ってくる人がいるなと思います😓 あれは良くないなと思っています😩
履歴書3年目看護学校
まどれーぬ
その他の科, クリニック
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
世間の人だって、非常識な人はいますよ。 先日、確定申告をするために旦那と役所に行ったら、女性の係の人が、私の旦那に「うん、うん、〇〇やってみて」とか、タメ口って言うより上から目線で、旦那がバカにされてるみたいな気がして、めっちゃムカつきました😤 「客に対してそんな口の効き方は失礼やろ❗」って言いたかったけど、人が溢れてたのと、大人げないと思ってやめときました💦 看護業界だけが非常識なんて思わなくても良いと思いますよ😊
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看護記録を書く際に、必要な情報をどこまで記載するべきか迷うことがあります。 詳しく書こうとすると文章が長くなり、簡潔にしようとすると情報が不足しているように感じます。 皆さんは、読みやすく要点が伝わる看護記録を書くために、どのようなことを意識していますか? 記録を書くときのコツや考え方があれば教えてください。
記録
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は、記録の記載の仕方が上手だなと思う先輩の記録方法を真似っこして書くようにしていました☺️
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夜勤明け、やりきった達成感と、夜勤中のストレスなのか、食べ始めると無限に食べてしまうことがあります。 家にあるものを次から次へと食べてしまい、その後胃もたれして、むくんで、最悪な状態になります。 暴食してしまうのはいつも夜勤明けです。最近は夜寝ても中途覚醒してしまったり、眠いのになかなか寝付けなかったりして、寝不足の日々です。 日勤だけの規則正しい生活になったら、暴食してしまう日もなくなり、ちゃんと眠れるのかなぁ…と思ってしまいます。 新人の時からずっと交代勤務をしているので、規則正しい生活で体調が良い!という感覚を忘れてしまいました。夜勤やめて体調改善した方いましたら、経験談を教えて欲しいです。お願いします。
夜勤メンタルストレス
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私も夜勤をしていたときは、夜勤明けの食欲すごかったです!笑 当時は若かったこともあり、夜勤の開放感から食パン4枚切りを2枚食べてもまだ食べれるという感じでした😂 そしてお腹いっぱいになって満足したらそのまま寝るという流れです。 私も夜勤辞めてすぐは体調に変化あるかな〜なんて期待していましたが全く良い変化は見られず。 てすが最近、在宅ワークで溜まってる仕事を夜中することがあって夜更かしすると、次の日の体の怠さとかがすぐに分かるようになったので、やっぱり夜は寝るのに限るなと思いました😂 元々夜型人間ですが、年齢には勝てない部分も出て来て、夜寝るのは大事だなと思っています。
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病院全体で新規ユニフォームを検討中です。 皆さんは、どんなユニフォームで勤務されていますか? ・支給/貸与/自分で購入… ・動きやすい/通気性が良い/おしゃれ/カワイイ… ・業者が洗濯/自分で洗濯… 様々な視点からお話を伺えるとありがたいです。
病院
dog person 🐕
外科, 一般病院
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
病棟勤務です。 正職員の時は白衣代が1200円/月入っていましたが、今パートなので1円も入りません。 一時期は白衣は何でもオッケーで、スクラブは指定のもののみでした。 今はスクラブは何色でも良いことになっています。 新卒の時からの白衣なので白衣ももう8年目です🫢 ナガイレーベンのものはまず壊れません! スクラブは色とりどりすぎるのは患者さんから見て分かりづらいと思うので…色味は似ている方がいいなと思います。 洗濯は業者が週に2回回収してくれるので利用しています。
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勤務終了時にふと脚を見るとむくんでいます💦 「むくみ解消法」あるいは「むくみ予防法」を教えてください🙇🏻♀️
混合病棟総合病院正看護師
dog person 🐕
外科, 一般病院
りんご
内科, 病棟, リーダー
めっちゃわかります! 筋膜ローラーおすすめです! 寝る前に足はもちろん、肩、背中、腰もコロコロすると凝りがほぐれて足のダルさも改善します!
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オペ室で長時間履く靴を買いたいなと思っています。 普段は共用のスリッパを使っているのですが、個人で買って用意してもOKなんです。 歩きやすさや疲れにくさを重視したいのですが、みなさんはどんな基準で選んでいますか? おすすめのメーカーや選び方があれば教えてください。 オペ室用のラバー素材のものでお願いします。
手術室オペ室正看護師
みー
プリセプター, 一般病院, オペ室
まどれーぬ
その他の科, クリニック
クロックスの『マーシーワーク』のブラック×シルバーを履いています。
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既卒(特に30代以降の方)の看護師の面接の服装について質問です。 新たな職場への面接は基本的にスーツと白シャツ、リクルートバックなのでしょうか? それとも面接先から服装について「スーツじゃなくてもフォーマルであれば〜」とか指定されるのですか? 断捨離をしていて、リクルートバックをどうしても捨てたくなっています、、😂
面接転職正看護師
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は面接のためにかっちり過ぎないスーツとバッグ、靴の一式を揃えました。 1回きりのためにこんなにお金使って勿体ないと思いましたが、 意外にもそのあと職場が合わず転職を繰り返すことになったので、 元取れるぐらい活躍しました😂
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まどれーぬ
その他の科, クリニック
成人の場合、1回につき300〜1,000㎎まで可となっているので、 カロナール錠が200㎎の場合は1回5錠もあり得るかもです。 300㎎や500㎎が1回5錠だったらマズイですけどね💦
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うちの病院は、医師の権限がかなり強いと感じています。 もちろん最終的な治療方針を決めるのは医師ですが、時には「チーム医療とは…?」と思ってしまうくらい、医師の意見が絶対という雰囲気があります。 最近は、医師・看護師・リハビリ・薬剤師など、多職種で意見を出し合いながら医療を提供する「チーム医療」が重視されている印象がありますが、実際の現場ではどうなのでしょうか? 皆さんの職場では、 * 医師と看護師は対等に意見を言い合える雰囲気ですか? * それとも、まだまだ医師の権限が強いと感じますか? 病院の規模や診療科によっても違うと思いますので、ぜひ皆さんの職場の状況を教えていただけると嬉しいです。
ドクター医者人間関係
maimai
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科
花子
内科, クリニック
外来勤務しております。 やはり医師の権限は大きく、対等に意見は言えません。医師の機嫌が悪いと、なおさら発言しにくいです。 医師と看護師がしっかり意見を交わしている職場があると聞きますが、そんなふうに話し合える環境は、素直にすごいなと思います。
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休憩2時間あるのですが皆さんは休憩時間どう過ごしますか? 周りのスタッフは寝たり、家が近いスタッフは一時的に帰宅したりしています。私自身が帰宅するには微妙な距離のため職場で過ごしているのですがなかなか寝られず、休憩時間が長くて苦痛です。 皆さんの過ごし方教えてください!
休憩
たぬき
内科, 外科, リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
休憩時間長いのって苦痛ですよね……(; ̄ェ ̄) 私は「休憩時間2時間を1時間に短縮にして、終業時間を早めて欲しい」と常々思っている人間です😂 うちも同僚は寝て過ごしていますね。 でも、横になれるような場所はないため、みんな座りながら寝ています。 私は頚椎ヘルニアがあるため、きちんと臥床できる場所以外で寝るのは禁忌なので、眠たくても坐位では寝ないように我慢しています。 休憩室はWi-Fiが完備されていないため、スマホでSNSを見て時間を潰すということも出来ず、 ひたすら寝ないようにテレビをみて長い時間をやり過ごしていますが、非常に苦痛です(; ̄ェ ̄)
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理念が自己啓発みたいな感じで、共感を求められ、毎日日記みたいな宿題を出されています。書けなければ、白紙でもいいみたいですが、書けばお給料加算するみたいです。他にも月一、経営的な雑誌が配られ、レポート提出。動画視聴。それに対する月一のディスカッション。 すごく嫌て負担です。仕事も沢山覚えないといけないのに。もう辞めたい。 こんな施設あるのでしょうか? 今度、理念についての面談があります。
雑誌施設辞めたい
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
まどれーぬ
その他の科, クリニック
理念が自己啓発って、怖いですね;(っ´ω`c);: 私は自分自身が意識高くないので、そういう意識高い系には拒絶反応が出てしまいます💦 なので、自分だったら入職した職場がそういうところだとわかった時点で早々に逃げる(辞める)と思います💦
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今、問診をメインとした部署にいます。私は出勤前熱中症予防のため水分多めに取って行きました。9時就業で9:45頃トイレに行ってきますと事務さんに声掛けて行きました。しかし戻ると部署の前に師長が立っており、就業して1時間も経たないのに何故トイレ行くの?あなたはトイレ行き過ぎ!水分は控えめにトイレが我慢してと言われました。完全なるパワハラ!
パワハラ師長ストレス
たまごやき
その他の科, 大学病院, 看護多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
あっ、私そういうの無理です( ´ཀ`)ゲロ 尿意や便意などの生理現象を我慢しろという暴挙はほんと無理🙅🏻♀️ 私、水分多く摂っていなくても日によってめちゃくちゃ尿意が異常なときがあるし、ちょっとしたことですぐお腹痛くなるマンなので、 それを理解してもらえないところでは働けないです🥺 私は実際に、上司からトイレに行くのを制限するような発言があった職場は辞めました、死活問題なので😂 救急だったりOPE室だったり、働く場所によっては頻回にトイレに行かれては困るというのもあるとは思いますけど……😥
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昨日嫌なことがあったから今日休んでしまった。 今の職場3ヶ月入って休んで4回目。 いい歳して何やってるんだろ。 色んな人から目つけられてるだろうな。 でもあなた達が指導してくれないからね。 そりゃメンタル病みますよ。 はぁー、辞めたい。。
辞めたいストレス
ちゃこ
クリニック, 透析
わんたん麺
病棟, 一般病院
転職ってほんとストレスですよね。 経験あるからとはいえ、新しいところでは新人なんだからちゃんと教えて欲しいですよね。 私は、きっとこの環境が自分に合ってないんだなって思ってます。 お互いに自分を大切にしていきましょ お疲れ様です。 たまには休むのも大切です。
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皆さんの、転職回数とそれぞれの勤続年数を教えて欲しいです。 たくさんの回答お待ちしております。
入職退職クリニック
ももんが
整形外科, クリニック
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5~6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです
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長文失礼します。 私は外来で働いています。 最近40代後半ぐらいの既卒の方(Aさん)が入ってきました。Aさんはとても物覚えが悪く、何度も同じことを説明しないといけません。しかもわからないことを質問しないで、放置します。さらに実力もないのに、横柄な態度です。年上なので注意しにくいです。 私も今の部署に来た時は、不安と緊張でいっぱいで慣れるのに時間がかかりました。なので最初はAさんを、陰ながらサポートしたいと思っていました。でもだんだん優しくしたくないと思ってしまいます。大人なので態度には出さないように気をつけています。 これまで平和だった職場の雰囲気も、Aさんの陰口が多くなり悪くなってきました。 Aさんが慣れるまで広い心で見ていきたいと思いますが、どこか冷たい自分がいて悩んでいます。 みなさんだったら、同じような状況だとどのようにしますか?
メンタル人間関係ストレス
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
別に親切にする必要も、広い心を持つ必要もないと思います。 わわさんが異動してきたときと同じような不安や緊張をAさんも抱えているかどうかはわからないからです。 わわさんが求めていることをAさんも望んでいるかはわかりません。 「年齢的な面から物覚えが悪いけど、でも一生懸命だ」ということであれば、誰だって自ずと助けてあげたくなります。 わからないことを質問しないで放置というのは、わからないこともわからなくて、放置している自覚がない可能性もありますが、 横柄な態度というのはそもそもいかがなものかと思います🙄 陰口が多くなるのも、Aさんが自ら蒔いた種だと思うんですね。 経験年数があろうと年上だろうと、新しい職場に来れば誰でも新人なので、教わる立場であるという謙虚さがなければどこに行っても上手くはいかないと思いますよ。 その職場を働きやすい場所にするかどうかはAさん次第じゃないでしょうか。 見返りを求めるつもりなく、ただただ親切心から動きたいということであればそのようにしてあげても良いと思いますが、 親切にしているのにレスポンスが悪ければイラッとしてしまいそうであれば、特別親切にする・優しくするということはせず、フラットにお付き合いした方が良いと思います。 ただ、無視をしたり、他の方と一緒になって悪口で盛り上がったりしてしまうということはないように心がける必要はあるかもしれませんね。
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看護師3年目で現在プリセプターをしています 新人のフォローにつくのですが、私自身タイムスケジュール管理が苦手でいつも仕事が遅く、新人の頃からミスが多いです。そもそも教える事がすごく苦手です。 そんな自分なので、自分の受け持ちの予定と新人の予定を合わせながらタイムスケジュールを組み立てられず、いつも申し送りがぎりぎりで帰りも遅いです。自分がうまくフォローできないせいで、新人の成長を妨げてるのではないかと怖くなります。また、教えていて自分が今までしてきたことや知識・技術に自信が無くなり常に不安な状態です。先日は初歩的なミスも連発してしまっていました。全く戦力にならないため、裏で先輩に色々言われてるのではないかと考えてしまい仕事が怖くなります。3年目になるのにこんな状態なのはもうやめた方がいいのではないかと考えてしまいますが、プリセプターの役割は全うしたいと思っています。 こんな私に何か助言をいただけると嬉しいです。
申し送り3年目受け持ち
ゆっこ
外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
わかちゃん
内科, 訪問看護
日々、お疲れ様です! 投稿者様、とても真面目なお方なのだなと思いました (。・‧̫・。) 私もよく「自分のせいで…」とか「周りはどう思うかな…」と考えてしまうタイプなので、気持ちは分かります。 でも「役割は全うしたい!」と思うのですよね! 私だったら、新人を育てるという立場を利用して、自分も成長したいです。 知識や技術に自信がなくなるのであればその都度、新人さんと一緒になって学び直そうと思います! 私なら新人さんに不安感や不信感を持たれないように、「私も3年目でまだ曖昧な所があるんだ。スケジュール管理も苦手なんだ」と先に正直に話しておきます!その方が気楽かもしれません (◜ᴗ◝ ) 応援していますね!!
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看護師に向いていないのかなと思ってつらくなることが多いです。 いまのクリニックで、正社員の看護師が私一人でしんどいです。注射や採血はカルテ入力や患者案内など含めて最低3分以内でできないと院長に注意をされてしまいます。1日70人ほど注射や採血してますが、1人でも遅かったりできなかったりすると、注意されます。クリニックの中で私がいちばん最年少であり新人であることからも、院長は忙しい時などピリピリしてる際に、イライラをぶつけて来る時があります。 また、医療事務の受付がうち2人の女性が怖いです。最初の1ヶ月はとても優しかったのですが、態度が急変、きつい口調で責めてきたり、揚げ足取りをしてきたり、文句や嫌味を言ってきたり、コソコソ悪口を言ってたりなど、そして最近ではそれらは無くなり、私だけに挨拶無視、存在無視をしてきます。 しんどいです。朝起きるのがつらくて、仕事に行きたくないです。また適応障害が出てきてしまいそうです。
クリニックメンタル人間関係
ももんが
整形外科, クリニック
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです 不機嫌になる医者っていますよね…産婦人科病院で勤務している時にそんな医者が居て、大っ嫌いでした。一緒に働けないと思い退職しました。 そんな環境で頑張っているももんがさん、本当に凄いです…もし、看護師に向いてないとしても、イライラをぶつけたり存在を無視していい理由にはならないです。 そこで頑張るのも良し、転職するのも良いと思います!ももんがさん自身を大切にしてあげてくださいね
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なーな
循環器科, 救急科, ICU, CCU, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, オペ室, 透析
怖いです…
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眼科クリニックのオープニングスタッフはやはりクリニック経験者ではないと通らないでしょうか。 オペ室4年経験しかない私には厳しいでしょうか😥
中途オペ室クリニック
さーちゃん
まどれーぬ
その他の科, クリニック
長年眼科クリニックに勤めています。 これまでにいくつかの眼科クリニックに勤めてきて、オープニングスタッフも経験しました。 OPE室の経験があれば、OPEにおいては百人力なのではないかと思います。 看護師はOPEのみに携わってくれれば良いという眼科クリニックもあるので、そういうところであればあまり困ることはないのかなと思います。 外来が未経験でクリニック自体も未経験となると、覚えなきゃいけないことが山ほどある上に、 眼科クリニックの場合、本来看護師の業務ではないことも行わなきゃいけないというのが普通だったりします。 ORTが行う検査も手伝ったり、受付業務も手伝ったり。 そういうのが慣れるまでは大変かもしれませんが、 なんでも合う合わないはあるので、ご興味があるのならまずは挑戦してみるしかないのかなと思います。 何事もやってやれないことっていうのはないのかもしれないですし、 合うか合わないかはやってみないことにはわからないと思うので。
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新しい職場に行くまで1ヶ月をきりました。 オープニングのクリニックの様子を見てみましたが… さすがです!若い子たちが多いこと😂🙌 刺激的そうですが、おばちゃん!頑張ります! 40代半ば、一番油の乗ってるときに転職決めたので、もうこれが自分から飛び込むラストチャンスと思って、前に行ってみたからね…もう二度と転職したくない。けど、もしあったら、守りにはいる転職になると思うし… 眼科は総合病院いってみたら、視神経炎は否定されそうだと、診断受けました。緑内障も白内障もなし!屈折異常です! 今日は造影MRIと、明日、髄液検査予定💦 転職目前に予定満載です💦 頑張ろ✊
コミュニケーションモチベーションクリニック
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
全ての検査結果が何事もありませんように!🙏🏻
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