転職を考え、先日契約しました。子どもがいるので残業があまりない所を選ん...

Question

転職を考え、先日契約しました。子どもがいるので残業があまりない所を選んだのですが、契約後に最初聞いていた内容と違うことを言われました。契約前にも別件で後出しのように、面接で言い忘れていたんだけど、という事があったので不信感でしかありません。規約には、退職するなら2か月前とあるのですが、2ヶ月間試用期間があります。この間でも退職は2ヶ月前に言わないといけないのでしょうか？試用期間内ならいつでも退職できますか？

りりんご · Answer

のあママさん、初めまして。私も同じ状況で思わずコメントしてしまいました。面接時にはいいことだけ伝えてあとで付け足しやめてほしいですよね。私も納得行かず契約してしまいましたが、とりあえず試用期間の2ヶ月は働く予定です。それがクリアできたらもう1ヶ月、行けそうだったらもう1ヶ月とやっていくつもりです。一度試しに働いてみてやっぱり無理だと思ったらすぐに退職を申し出てみてはいかがでしょうか？試用期間内なら退職可能なような気がします。しかしながらせっかく契約されたところですし、少しでも働ける可能性があるならば条件交渉しつつ、続けられてもいいのかなと思います。

さな · Answer

同じような状況で即刻退職しました。試用期間中なので、何ヵ月前～～とかは該当しないと思いますので大丈夫ですよ。

サボテン · Answer

私も同じようなことありました。契約書類など提出する前に申し出てやめた事あります。

あちゃぽん · Answer

もう働いてるんですか？働き始めていないなら、辞めてしまえば良いです。

イチゴ · Answer

契約内容が契約前と違い納得いくものでないのならば、すぐにでも申し出て辞めても構わないと思います。辞める内容もきちんとお話しして大丈夫だと思いますよ。

にっく · Answer

はじめまして！後出し条件は、ずるいですよね。誠実さに欠けるような気もします…もし試用期間内でも 退職の申し出は2ヶ月前しなければいけないか、気になるようでしたら、労働基準局に聞いてみるのも手だと思います。以前、私も職場で気になることがあって、職場名は伏せて、事情だけ話して、労働基準局に問い合わせたことがあります。