後輩の気持ちが良く伝わるなら、キールズだと思います。これからも良い指導をして頂けるでしょう。

手荒れの悩み尽きないですよね😭 私はトラベル用の小さい乳液と、ユースキンのハンドクリームを常に携帯しています。乳液は比較的ベタつかないので毎回手指消毒後にサッと乳液を塗って、ちょっと時間がある時にユースキンを塗ります。ユースキンはやや伸ばしにくいですが膜を張る感じになって個人的には良いです。 あとは爪のキワが乾燥してささくれになるので、無印のペン型のネイルオイルを休憩室に置いておいて、休憩時間にちまちま塗ったりしています。 あとは基本的なところですが、手洗いの時は寒くてもお湯は使わない、手指用アルコールはジェルタイプの保湿剤配合のものをなるべく使うなども気をつけています！

お高いですけど、 アルブランのハンドクリームが一番良かったです‼︎

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

採用試験に受かりさえすれば、働くことはできると思います。 ただ、経験年数っていうのは大きなポイントになるので、場所によっては採用難度が高くなるかもしれません 個人病院は先生や看護師が少なく小さなコミュニティになるので、良し悪しかもしれません。

それで大丈夫です。 打ったらすぐ抜かずに数を数えて注入ですね。 不安な時は職場の先輩に再度このように打って大丈夫か確認してもらった方が確実ですよ。