ハル

こんにちは。妊娠中のお仕事大変ですよね、お疲れ様です。 私も出産育児を経て職場復帰して、丸くなったね　って言われます。笑 自分では全然自覚がないですし、夫には逆に怖くなったと言われていますが… 正直職場で医師や他のスタッフの言動にイライラする事もありますよ。でも、こどもを持ちながら働いていると、こどもの急な熱発や体調不良でどうしても周りに迷惑をかけてしまいます。それでも受け入れて一緒に働かせて貰っているので、ある程度な事は我慢できるようになった…というのもあるかなーという感じです。 迷惑をかけても気にかけ、助けてもらえているお陰で育児と両立して働く事ができている　日々そんな感謝の気持ちでいっぱいなので周りから丸くなったように見えるのではないですかね。笑

私は扶養内で働いてるので月に10マンくらいです。 訪問看護で週2日の午前だけです。 保育園は、収入によっての利用料なので世帯年収によってかわります^ ^ 3歳からは保育園料は0円です。

こんばんは。 私も妊娠するまでフルタイムでバリバリ夜勤もしていました。 妊娠してからは日勤のみに変更して、育休明け後も日勤のみのフルタイムで働いていました。 仕事復帰後、2ヶ月ほどで2人目妊娠し現在育休中ですので、約半年ほど働いた感想になります。 正直に言うとフルタイムでも夜勤なしであれば問題なかったかなと思います。（パパが夕方には帰ってきて育児に協力できる環境であったため） パパの仕事状況にもよりますよね。 ただ2人目妊娠しながらの仕事はそれなりにしんどさもありましたね。 ですがやはりお金は必要でボーナスの有無は大きいし、フルタイムのままでいきました。 私の場合は1歳過ぎてから仕事復帰したので、卒乳し離乳食も完了してから保育園に預けました。 生後半年で預けるとなると離乳食の面でまた少し大変かもしれませんね。（だいたい保育園では初めての食べ物は事前に自宅で食べてくるように言われています。アレルギー対策のため） あとは子供は1歳までは本当にあっという間に成長します。 いつの間にかはいはいしだしていた、なんてことも。 その初めてが保育園でということもあり得ます。 これに関してはそれぞれパパママの価値観なので何とも言えません。 私と同じ時期に出産し仕事復帰した同僚がいますが、その子は復帰して半年ほどしてから、もう少し子供と時間がとりたいと上司に相談してフルタイム→パートへ変更していました。

うちの病院のママさんは外来で働いてる人が多いですね！時短で働いてる方がほとんどです。委員会や指導も免除されてますね、、、時短の人は絶対に残業してはいけない、となってるので、仕事配分も絶対に残業しないよう割り振ったり、残ってたらすぐ代わるようにしています。

私は生後3ヶ月で預けられました 母も看護師なんですが、仕事がしたかったみたいで

お疲れ様です。業務毎に手洗い手指消毒で正直日中はハンドクリームを塗っても…って感じですよね。私は日中はアトリックスの濡れた手につけられるハンドミルクを手洗いのたびにつけてます。そして寝る前にロクシタンのシアバターのハンドクリームをつけて綿の手袋をして寝ています。私も手荒れが酷いですがこれでだいぶ改善されました。少しでも参考になれば幸いです。

とてもよく分かります...。 先輩や同期が悪気なく教えてくれたとしても何となくモヤモヤしてしまいますね(;_;)良い内容であれば嬉しいですが、看護師として認めてもらうまで、ってとても長い道のりですよね。職場の人間関係で悩んだ時は仕事は仕事で割り切ってその中でも信頼出来る人に話を聞いてもらったり家族に支えてもらいました。切り替えるのもなかなか難しいですが、日々頑張って行きましょう(^^)！

ニ次救急ですが変わらないです😅💦委員会で残業しても残業代ほぼつきませんでした💧 ちなみに一次も残業は普通にあり、ハードでした😅💦

初めまして。 私はindeedとジョブメドレーを使用しました。パートで働きたかったのもありますが、比較的上記の会社は非常勤の募集が他の転職サイトより多く感じました。 ぜひ参考にしてみてください。

私は入籍からの退職の流れでしたよ！ 入籍は1月、退職は3月でした。 苗字はあと2ヶ月でしたので、変えずに旧姓のままでした！ 健康保険組合と病院からでる結婚祝いは退職予定でしたが、在籍中ということで満額もらえましたよ！

こんばんは🌇 突然の返信失礼致します。 私自身は、4年目の時が一番辛かったですね。 病棟異動や委員会のリーダーを務めたりと四六時中動いていたので、毎日疲れてました。 その影響か、仕事もミスをしたりと増えてしまい、泣きそうになりました。 年数が上がるたんびに、業務の慣れや異動によるストレスなどで、精神的に辛い時期は沢山ありましたが、その分勉強にはなったので、経験して良かったと思います。