2025年問題とか言われてますが・・。

めがねちゃん

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

率直に。 介護の仕事は将来性があると思いますか? この先給料とか待遇面で上がっていくと思いますか? 皆様のご意見をお聞かせ下さい。

2022/11/14

15件の回答

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ここ最近、物価高になってますよね。それにより間違いなく給料は上がります。それにより色々物も上がりますが… まだまだ、将来性はあると思います。

2022/11/14

質問主

ご回答ありがとうございます。

2022/11/14

給料は上がるかもだが、待遇はどうなんでしょう… 現在、労働者人口が6900万人で完全失業率が約2.5〜位です。そして労働者人口は間違いなく増える事はありません。 65歳以上の高齢者は2025年あたりの予測で3657万人とその後も増加していく事は確実。 そうなると給与面は上がるかもですが、…労働者人口100人あたり2〜3人が完全失業者という訳ですが、その人達が給与面で介護職を選ぶとは思えません、なぜなら人手不足は介護業界だけの問題ではないからです。 他の人出不足の業界より余程給与面を上回らない限りは他業界に流れるでしょう。 そうなると給与面では上がっても現場の負担はそれ以上になるのは今のままでは確実です。ロボットや外国人労働者をもっと多く入れないと高齢者問題は追いつかないと思います。 また、介護従事者の給与が上がると利用者の負担も必然と増大するので (ただでさえ、今も要介護1〜2あたりの方の負担とか話題になってたりするので)将来的には充分な介護が受けられない介護難民が増えたり、政府がそれを少しでも解消しようと消費税の利率を上げてくるのは間違いないでしょう。 給料は上がっても労働環境がそれ以上の負担だと今後の身の振り方や働き方を考える必要性はあると思います。

2022/11/14

めがねちゃんさん。 失礼します。 段階の世代の方が施設を利用されることを見越して、最近では私の住んでいる北関東で、住宅型有料老人ホームやサ高住が、かなりの数で増えていますね。 (余談ですが葬儀屋さんの数も増えています 苦笑) ただハード面(施設)はあるがソフト面(人材)が足りないというイビツな構造になっています。 これは個人的見解ですが、現在の自公政権は老人福祉に関しての具体案は無く、全て厚労省に丸投げ。子ども対策は積極的ですが、老人福祉には期待は持てないと考えます。 給与と待遇面は変わらないのではないでしょうか? あるとしたら○○加算をプラスかな?ただ私たち労働者に分配した時は一人当たり何千円あれば良い方だと思います。 仕事に関しての将来性は介護報酬次第と自分でやり甲斐を見つけることですかね? 高齢者数が減って行けば、社会福祉法人は別として、株式または有限会社経営元の施設は撤退するでしょう。 あと20〜30年後はかなりの施設が一時撤退。 また第二次ベビーブーム世代が高齢者になる頃に増えると思います。 新聞を読んで情報収集はオススメです!

2022/11/15

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴

コメント失礼致します。 3年目で夜勤7回で、その給料は低いと思います。 後々の事考えるなら、職場を変えるのも選択肢の一つだと思います。

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現役、介護福祉士です。 男性、大卒、介護業界9年目です。 さて、本題です。 基本給は14万円、宿直手当てが3000円で 週1回程度宿直勤務があります。 介護福祉士の資格手当はありません。 かなりの薄給だと感じます。 宿直手当てがあってなんとか手取り 10万円いくかいかないかです。 田舎の社会福祉法人ですが 介護業界ではこれくらいですか? あたりまえの様に前残業・残業手当ては ありません。全てサービス残業です。 あまりにも酷いと感じています。 皆さんのご意見を頂ければと思います。

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