家庭の話ですが…

アッシュ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

介護とは全く関係ない話で恐縮ですが… 長文になります。 私は結婚して14年になります。年齢は44歳です。 奥さんは42歳です。 残念ながら子供には恵まれませんでしたが、夫婦仲良く過ごしてきました。 旅行にも行ったり、美味しい食べ物を巡ったり、くだらない事で笑い合ったり。 先日、奥さんから「あなたはこれからの将来の事考えた事あるの?」と唐突に聞かれました。 驚きましたが、「このまま、仲良く歳を取って行けたら良いと思ってるよ」と答えましたが、奥さんは「本当にそう思ってる?信じられない」と言われ…。 「あなたと一緒にいても凄く距離を感じるんだよ」「私がこんなに不安になってるのにわからないなんて、鈍感過ぎる」「あなたといても不安なだけ」と捲し立てられました。 溜まっていた物が爆発した感じでした。 私はあまり言葉に出す方ではありませんが、私は私なりに奥さんの事を大事にしてきたつもりです。 当然、感謝してる時には言葉にしますし、間違った事をしたら素直に謝ります。 奥さんは家事をしません。料理はほぼ私が作ります。 仕事の日でも休日でも。 洗濯は別々です。「何で私があなたの分までするんだ?」と言われました…。 奥さんは部屋の掃除くらいですが、掃除は私もやります。 私は割り切ってやっており、不満はあまりありませんでした。 こういう当たり前の事も、私は奥さんの為に頑張ってきました。 ですが、今回、奥さんは「それは事務的な作業だ」と言いました。 私は事務的に家事をやっている感覚はありませんでしたので、とても驚き、ショックでした。 今までやってきた事を全否定された気分になりました。 奥さんに、「俺に至らない所があれば教えて欲しい」と聞くと「そんな事、自分で考えて」と言われました。 私は「じゃ、あなたは将来どういうふうになりたい!とかあるの?」と聞くと「よくわからない」と…。 釈然としない気持ちになりましたが、「俺はやる事は変わらないよ。至らない所があれば気を付けるから」と言うと、 奥さんは「一旦わかりました」と微妙な返事。 それから今に至ってますが、以前とは私に対する接し方が違います。 細かい変化ですが、自分から連絡を取ろうとしない、LINEで絵文字やスタンプを使わなくなった。 会話をしてもとりあえず話をしてるって感じです。 正直、家に居ても居心地が悪く、心身共に疲弊しています。 仕事には持ち込まないように切り換えてますが、シンドいです。 奥さんから、離婚の話は出てません。 性格的に自分からは言わないタイプです。 友人や姉からは離婚した方が良いよ。 自分の幸せを考えろ! と言われています。 私も離婚は考えたくなかったですが、離婚した方がいいのかなと思うようになりました。 私がやってきた事は何処か悪かったでしょうか? 鈍感なのは事実ですから、女性の感性がわからないのです。 長々とくだらない話を申し訳ありませんでした。

2022/11/11

28件の回答

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コメント失礼します。 私はアッシュさんの奥様と同い年です。 女性って、言わなくても分かって欲しいって思うところがあるんですよね😅でもそんなの分かりませんよね。 距離を感じるということですから、アッシュさんが奥様といて楽しく生活できてると、奥様には見えていなかったのかもしれませんね。 これはただ、ひとつの可能性としてのお話ですが、アッシュさんは本当は子供が欲しいのではないか…私じゃない誰かと結婚していれば子供を授かったんじゃないか…と考えているかも。(私は妊活が思うように上手くいかなかった経験があります) あとは、「これからの将来のことが不安」と奥様がおっしゃっているのであれば、老後の生活費の心配でしょうか💦 アッシュさんも一生懸命されてきた事を否定されるようで大変ショックだったと思います。ご夫婦のお互いの気持ちを一度じっくり話し合えるといいですね。 あくまで、私個人の考えです💦長文失礼いたしました。

2022/11/11

質問主

コメントありがとうございます。 るるるんさんがおっしゃる可能性の話は、考えもしてませんでした。 私への態度や言動からは、そんな考え方が出来る女性とは思えませんので。 話し合うつもりでいます。

2022/11/11

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現在、デイサービスの職場にて勤務しています。 私は既婚者ですが、子供はいません。30代前半です。 今までいた職場は、利用者さんから家庭のことを言われることほとんど無く、仕事をしていましたが 今の職場の利用者さんはしっかりしている方が多いです。その中に利用者さんAがいらっしゃいます。 私の働くデイサービスは介護職員が送迎をします。利用者Aさんは家が遠いので、送迎は1番出グループになっています。 1番出にはスタッフが順番に当たるように業務分担表が出来ています。 利用者Aさんは週3いらっしゃっています。 私はダブルワークをしていたので週1で来ていました。利用者Aさんも来る曜日です。 その後週2に増やしたのですが、利用者Aさんとお会いするのは2回の内一回だけでした。 利用者Aさんは、自分より後に入った利用者、職員には当たりが強く、言い方も厳しい方です。 介護経験は長いので、スルーすることも出来ますし、ちゃんと対応はしていました。 私の後に職員が入って来て、その職員は利用者Aさんにメンタルをやられたそうで、退職しようか悩んでいた所に先輩が私に曜日を変われない?と頼んで来ました。 先輩に言われたから、その時は断れず。数ヶ月経って落ち着けば曜日も戻るだろうと思っていました。 変わる前は職員Aさんは月、木、金。私は水、土 変更後は職員A火、水、木 私は月、金、土 現在もこの勤務で仕事をしています。 職員Aは利用者Aさんと全く被っていないのに対し、私の出勤曜日には必ずいらっしゃいます。 で、利用者Aさんから、送迎中に35歳までには1人産んでおきなさい。今日は旦那さんいるの?抱いてもらいなさい。と😅ちょっと踏み込んだ話をして来ます。 こういう話を毎回され、さすがに私も嫌になって来たので、先輩に相談をしたのですが、親身になってくれる人はいなくて、1日だけ職員Aと曜日を戻せないかを聞いたら、みんな無理だよ😅と言います。先輩Aからは職員Aさんが強く言ってるのを間に私達が割って入るのがめんどくさいと言われました😅(この時点でもう酷い) 職員Aは楽しそうに仕事してるよ〜と言われた時は、なんだかなぁという気持ちになりました。 職員Aさんは利用者Aさんに注意されていることは、お風呂場のマットの位置が違うや、先輩達は忙しそうにしてるのに何であんたはボーっと突っ立ってんの!と言われたりしているそうです。 正直、私からしたら、マットの位置は覚えればいいし、ボーっとしないしと職員Aさんに非があるように感じます。全てではないので理不尽なことも言われているかもしれませんが。 この1年、結局みんな自分のことしか考えてなくて、私が嫌な思いしているのを知りながら、ルクさんだから大丈夫や若いからと言われて利用者Aさんからはあまり触れてほしくない子供のこと。 正直、私が我慢するのがバカバカしくなり6月いっぱいで退職しようと動いています。 この前伝えに行こうとしたら、上司はその日に限って早く帰ってるし!!! なので、決戦は明日の仕事後。 契約書には1ヶ月以上前だから、明日も一応okなはず😅 ここには、私の気持ちをわかって頂ける方がいるかと思いまして。以前にもここで何回か相談はさせて頂きましたが。 自分が同じ立場だったら… どのように、上司に伝えますか? 最後は自分自身というのは重々承知ですが、アドバイスや心温まるコメント頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

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現在、育休中! 復帰はまだ未定なんですが、育休中に 施設長と課長が退職…経理の人も退職… 各ユニットのリーダーとサブリーダーもほぼ退職… 新施設が来て26人の退職者… まだ、残ってるスタッフ、辞めたスタッフから 「育休明けても戻らない方がいい!ほんとヤバいから!」って…😭 何がやばいか聞いたら 1、オープニングメンバー全員やめて欲しい 2、派遣さん全て切る 3、車通勤の人は駐車場代取る 4、ボーナスなし 5、パート勤務が夜勤 6.小さい子供いる家庭、シングルの人も関係なしで夜勤(パート) 7、保育園がお休みの日曜日、祝も施設長が、決めたシフト通り出勤 8、使えない人材は全て切る 9.経費がかかる物は全てカット などなど…… 今では無言で退職届けを受け取るみたいです💧 本社にここまで退職者が出たのを隠し、監査の為にまた派遣いれるみたいです🤣 なんか、戻るの怖いw

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介護の仕事で働いていて、次に取得を目指している資格は何ですか?また勉強している内容はなんですか? 今までに受けた福祉に関係する講習などで良かったテーマもあったら教えてください。 私が今気になっているのは強度行動障害支援者養成の研修です。

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久しぶりに定時で上がれるかなと思いながらケアプランの更新をしていたらユニットの職員さんが私の元へ。ご利用者の事で何か話があるのかな?と思ったら「体調が悪いので早退します。代わりに現場に入ってください。」と…。 体調が悪いのは仕方ない事だけど、介護さんが直接私に言いに来る事はまずないので主任には早退する旨伝えましたか?と確認したら「まだ言っていません。代わりに現場に入ってくれる人がいないと僕が帰れませんから。」って堂々と言われました…。 事務所にいた他の職員さん達、みんなポカンとした顔してて、 介護主任に内線して状況説明したら事務所に走ってきてユニットの職員で対応するから大丈夫と言って僕ちゃんを連れ去って行きました笑 しばらくして介護主任が事務所に戻ってきて言った事が「彼は相談員(チュラさん)は何でも屋だと思っていたらしく、相談員に話せばどうにでもなると思っていた様だ。体調不良もウソで組んでいる職員と気が合わない、オムツ交換が嫌だったから帰りたかった」と衝撃の事実を伝えられてました…。 介護主任にはなんども謝られたけど、僕ちゃんは謝りにもこない。そんな僕ちゃん40代後半。数ヶ月前まで同じユニットで仕事してたのに介護職員としても人としてもどーなの?って思ってしまいました。 ちなみに、そんな人にご利用者のケアは任せられないので介護主任と相談して早退してもらい代わりに現場に入りました😊 僕ちゃんは明日、施設長と面談して今後の対応が決まる模様です。

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いつもお世話になっております。 以前勤めていた施設から介護リーダーにならないかという話を頂きました。 皆様はこういうリーダーならついていくという様な理想はありますか?あるならば参考に意見をお願い致します。

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