経験者として転職しました。グルホからサ高住です。今までユニットケアだ...

Question

経験者として転職しました。グルホから サ高住です。今までユニットケアだったのもあり、色々戸惑っています。介福は持って居ますが、正直 身体介助は携わった期間が短いのもあり 本当に初心に帰る状態でやっています。面接の時も 身体介助はあまりやって来なくて、多少は分かりますが  と言う感じで入職しましたがOJT 4日だけで 独り立ちし、何とかやって居ますがやはり身体介助で 体が大きな方で上手く行かない事があります(自覚あり)今日は その姿を見かねた利用者さんが、「サ責呼んでおいで」「教えてもらいなさい」と言われ声掛けるも サ責は退社時間…残っていたのは、施設長で…  その旨を伝えましたが「サ責は上がる時間だから、行けないよ」で終わり(--;)利用者さんには、そのままお伝えすると…「体が違えば、勝手が違うから きちんと教えて貰わないと… こちらが口頭で言っても伝わらないし」と仰っていました。正直その件だけではなく… ホームのやり方1つ 勝手が分からないまま 独り立ち…  他の職員も訪問でバラバラと居なくなってしまうし、聞こうにも聞ける人が居ない現状です。私の解釈ではありますが、その利用者さんは 私の事を思ってそう言ってくれた様でしたが…施設長に話しても「あの人は 高次機能障害で、たまに訳分からないこと言うから…特に女性職員に辺りが強い」と言っ出来ました。今回の利用者さんは、そんな風に辺り散らかすようには見えず 単純に教えてもらいなさい と言う意味だったようです。何だか 逆に悲しくなってしまい…利用者さんは 良かれと思って、人を呼んでくれと言ったのに 施設側は あの人は と言う決め付けで…話を聞こうともしなくてサ高住なので、ユニットとは違い ドライなんでしょうけど…例えば その時に間に入ってくれたら、トラブルは防げるかも知れないし  など 今までユニットケアだった為このドライな部分になんか嫌だなって思ったりしました。またOJT4日 で身体介助上手くなるんでしょうか(--;)ほとんど  流れを見る程度で、やってみて  見てもらうと言う本来のOJTとしての教育がなくて…不安です。あと言うなら、サ責がドライ過ぎて…  そんなにあれこれ教えてくれるタイプじゃない(--;)ぐちゃぐちゃした人間関係より、楽ですがまだ半人前としてはケアに入るのが不安です。サ高住のOJTってこんなもんでしょうか？

ゆー · Answer

失礼致します。サ高住の経験はないですが、身障、特養グルホの経験者です。まず、OJT4日で独り立ちは早い気がします。主さんが不安ならばまだ独り立ちするのは早い気がいたします。不安が拭えない状態だと入居者様もそれを察して抵抗があるのは雰囲気や声色、表情で掴めてしまいます。現場が忙しくて廻らない状態でしょうか？身体介助に不安ならば今はYouTubeで動画もありますし参考になるのも多いです。それを参考に先輩職員に被験者になってもらって試すというのも手だと思います。基本的にサ高住や有料は言い方が悪いかもしれませんが利益目的になるところが多いので上の方はあまり入居者様に関わらないというのが多いです。なので、どうしてもサ高住で働きたい！という強い願望がない限りは自分の体やメンタルを大事にして転職を考えるのも手です。自身、やりたい事をやりたくて人間関係もそこまで悪くなかった会社を退職して、転職しましたが上手くいかずに転職の繰り返しです。よくお考えてこの先どうするかとご自分と相談して決めるのが良いと思います。長文失礼致しました。

なな · Answer

私はデイからサコウジュに転職した事がありましたが、そんな感じでした。入っても施設長は現場ノータッチでしたし、毎日施設にはいなかった。OJTなんて勿論なく、私はサセキだから！、私はヘルパー1級持ってるんだから！、私は施設でやってきたんだから！と言う職員しかいなく(T . T)最高に怖かったのが夜勤専属の方で昼間の申し送りの内容が伝わらないとものすごい勢いで怒鳴る。OJTは勿論ないです。利用者様のADLも分からないまま入浴サービスが入っておりしかも機械浴…使い方も教えてもらってないのに…これは流石にまずいと思い、優しそうな職員さんを一人見つけだし尊敬してます！みたいな感じで頼って頑張りましたね。この施設を通る度に思いだします　苦笑

モモ缶 · Answer

ユニット型特養ですが、同じ職場でフロア異動しても慣れるのに1週間かかりました(^_^;)さすがに4日は早すぎると思います。職場に行くのに毎朝不安になって行きたくなくなるレベルだと思います💦

さえ · Answer

こんにちは(*^^*)コメント失礼します🙇‍♀️前職の有料老人ホームでの話しになるのですが💦OJTすら無くいきなり現場入りです。初日からブラック施設でした💦今度の転職先はOJTがある事を期待します(*^^*)

まぁ · Answer

それはサ高住、有料関係ないとおもいます💦うちは新人さんには必ず１人先輩が付き、トイレ移乗やベッド移乗、色んな方の状態に合った介助のやり方を付きっきりで教えて、先輩や管理者が確認して大丈夫だね！と判断した時に初めて独り立ちします。サ責の退社時間だから…と誰も何も教えてくれないのは問題かと😣施設長へ自身が無いのでと話してみてはどうでしょうか？事故に繋がる事もある為…と言えば動いてくれないですかね🤔

ねこやしき · Answer

うちの施設も経験者でしょって特別ちゃんと指導をしてくれるって感じじゃなかったですけど、あれわかんない、これわかんない、ここ不安って訴え続けていたからかひとりカウントになるまで1ヶ月＋10日でしたよ💦でも施設形態関係なく結構ひと通り説明したらはいひとりでやってーってとこほんと多いですよねー💢どう対応したらいいかわからなくて迷惑するのは利用者だし、特に身体介助で何かあったらどうすんのさ⁈っていつも思います。不安ですよね…

ギタボ 介護士 MASA · Answer

コメント失礼します。ユニットでは、何年程の経験だったでしょうか？私は現在、サ高住で働いているヘルパーです。まず、身体の大きい方の介助に関して、1人名介助ができるレベルですかね？サ高住、住宅方有料は単独業務として必要なケアに訪室して、介護業務を行います。ですから、そもそも入居者の状態に関する情報共有は他の施設に比べて、難しい部分はありますが、サ責以外のヘルパーとのコミニケーションを取る時間はないですかね？4日間あれば、出来るケアと出来ないケアもありますが、そもそも利用者の名前と部屋とケア内容の一致はまず、無理に等しいかと。私は17年目にしてサ高住のヘルパーに転職しましたが、一通り掴めたのは三ヶ月以上は掛かりました。医療行為中心サ高住という現場で余計でしたが、ゆうさんの投稿を拝見した所、ゆうさんに対する職場のフォローは足りないですかね？ただ、ど素人ではないので、積極的に質問や情報収集はした方が良いかと思います。介護業界は教育体制は充実して対応できる環境は少ない印象です。その場合は自ら学びにいき、それでしっかり教えてくれなければ、長いいる必要ないかと。頑張って下さい。

虹 · Answer

初めまして｡私もデイからサ高住に転職して半年経ちました｡同じくOJTなんてあってない様なものでした｡入職して5日めで日勤帯を独り立ちさせられ、早番、遅番は2日間だけそれぞれ同行して貰い、3日めからは独り立ちでした｡夜勤は体調面で入っていません｡後は入ってるサービス1人で入ってください状態でした｡掃除のサービスは余程細かい方じゃなければ、何とか出来ましたが、買い物のサービスと入浴のサービスは訳分かりませんでした｡買い物は職場近辺の土地勘がない上に、デイしか経験がない私にしたら、どの様にサービスを進めていいのか分かりませんでした｡入浴は苦労しました｡身体介助はそこまで難しい方はいませんが、利用者さんにしたら初めての方にいきなりこられてだと、警戒される方はされると思います｡せめて入浴のサービスが入ってる方は最初は同行して欲しかったですね｡訳の分からぬまま独り立ちさせられたので、半年経った今も全然仕事に自信が持てません｡投稿見て自分の事の様に感じたので、思わずコメントしました｡