「残業」のお悩み相談（11ページ目）

サ高住の定期巡回の事業所に勤めてます。 異動してきてもうすぐ2ヶ月経とうとしてます。 最近また、戸惑う出来事がありました。 今現在、18:45の遅番終わりの後に、19:30からの外支援があります。これは、時間外なので超勤扱いです。 しかし、先日新規の依頼で20時過ぎの外支援の依頼がありました。管理者はそれを受け入れる気でいます。 それもおそらく時間外の勤務として、超勤でつけると思います。 このように、当然の様に超勤で業務を組み込む事は、私は嫌だし、やりたくないし、そもそもおかしいのでは？と考えています。 私が世間知らずで知らなかったけど、実はこういうのは定期巡回では普通のことなのでしょうか？ (たまに委員会で残業するのは全然大丈夫なのですか、当たり前のように時間外労働がはいっていると納得できなくて…。) 定期巡回に勤めていなくても、答えて頂ければ幸いです。

巡回遅番残業

４〜６月の給与は税金に関わってくるため、出来る限り残業などしない方がいいですよね。 みなさんのところでは、職場全体としてそういう配慮がなされたりはありますか？ ４月は特に忙しい時期なので勤務時間オーバーになりがちですが、対策などあれば教えてください。

残業給料職場

最近の夜勤は違う意味で大変です。一緒に働いてるペアのフォローや、遅出がきちんとオムツあててなくて、大失禁で全更衣・敷きパットまで失禁とか多く、義歯を外してなかったり、夕食後のトイレ誘導してなかったり、夜勤のペアは翌日のデイやデイケアの方を何故か臥床させてたり、血圧の薬を飲んでる方のバイタル測ってなかったり、便が固まって付着してるパッチに気づかないとか、ありえなくないですか？厳しいサ責が退職してから余計に皆、緊張の糸が切れたように適当に仕事をしている。私は皆と一緒の正職員なのに、何故かフォローして夜勤明けで一時間ぐらいサービス残業。疲れます。どう思いますか？

失禁残業サ高住

残業代は支払われていますか？ 以前、勤めていた施設では残業代は出ませんでした。 皆さんの職場では残業代は出ますか？

残業職員職場

どこでも一緒なのかなー サービス残業😰🥲

残業

ある60代の入居者、ほぼ自立なのでこちらが介助すると言ったら、入浴で届かないところ洗うくらい。でも一つかなりウザいのが帰宅願望。毎食後毎日ずっとNCで『お母さんに会いたい』『明日帰る』『イヤなっちゃった」など。しかもヒドイ時は数十秒に一度そういう系でなります。無論食事前〜食後なので話を聞けず、でもずっとNCなります。他の対応終わって聞きに行けば？思うかもですが、例えば早番だと一日中風呂だったりするし、聞いてあげるとしたら誰か事務所側で聞くか、よほどうまく時間作るか時間外でのどれか。でもそれぞれオーバーワーク気味だし、おそらく次の食事にはまた同様なので。愚痴でした

早番残業食事

サービス残業をしてはいけません、時間キッチリと帰りましょうと、言ってこられたが、それを踏まえて、キッチリ時間を守ると、結局介護士の業務がキツくなり、全然楽になりません。バタバタして事故を誘発しそうに感じ、心が葛藤します。サービス残業をさせないことが大切なんじゃ無くて、キチンと私たちが仕方なくサービスしてる残業代金を出そうとするんが大切なんじゃ無いでしょうか？ 別に好きで怠けて、長々と会社にいるわけでなく、早く帰りたい、又は早く出勤したいからしてるんじゃないよ。

残業

今の事業所では福祉用具専門相談員として勤務しています。この仕事は続けたいのですが、残業代やボーナスなし昇給なしなこと、他の会社はどんなふうに営業しているのかも勉強したいので、転職を考えてます。ですが、今関わっている利用者さまや、ケアマネジャーさまの顔が浮かび、なかなか踏み切れません。みなさんは、どうされてますか？

残業勉強ケアマネ

半年目の新人と厳しめのベテラン（夜勤）の間に挟まれて仕事するとヒヤヒヤハラハラして疲れる… こっちに飛び火しないようご機嫌伺いながら新人くんの残した仕事、自分の仕事、夜勤フォローは疲れる…

残業新人夜勤

昨日、管理者から面談されました。 給料の少なさで悩んでること、知られたようです。 頑張って僕の給料上げるように説得はしていたみたいですが、 正直叶いそうな気がしません。 勤務日数増やすか、残業するか、案は出したようです。 昨日の僕はテンパったあまり言えなかったけど、 僕が副業やっていいかどうか聞いてしまうかもしれません。 常勤なので、副業はたぶんダメと言われそうです。 ただ、夜勤やってる非常勤の人は、 昼間の別の施設で仕事、夜勤をうちの施設で仕事とやってるそうですが… あと、僕はコミュ障に近いようで、管理者側から見ると、 いくら自宅から近い施設に就いたとしても、 すぐ捨てられてしまう可能性高いと言われました。 それに、訪問介護したこともないです。 本当は訪問も、経験を積んでしまいたいと思っていますけども…

面談副業残業

今月は初の残業30時間だー！わー！ 税金が高くなってしまう！！ しかもいつもより夜勤も一回多い！

残業特養夜勤

特養のショートユニットで働いてますが、休憩中に利用者の対応をするので1時間ゆっくり休憩が取れないのですが、どこの介護施設もそんな感じですか？ 過去に小規模、老健、病院で勤めて来たけど、こんなこと今回が初めてなので。 あと、残業をしても1時間からじゃないと残業にならないし、残業代は出ない。

残業休憩ストレス

私が残業終わらなくて泣きそうになるって言ったら、上司が泣けるならまだ大丈夫って、、、 あなたは平気でも私は無理。 査定下がってくださいぜひに。 パワハラじゃね？？

パワハラ残業上司

現在4歳の子供を保育園に通わせながら、病院内のデイケアに勤めております。 昨年の末から利用者さんが入院されたり、お亡くなりになられたりで登録人数が減ってしまい。 出勤日数も減り さらに病棟の手伝いまで入ってきました。 病棟の手伝いになると残業が増えてきたのですが、30分以上たたないと残業代が付かない仕組みになっており。1日平均28分残業とかです。 転職を考えて求人をみているのですが、勤務8時30分から17時30分までとかで保育園のお迎えを考えると少し厳しい状態です。 主人は出張で家にいない日が多いのでワンオペ状態です。 同じような状態でお勤めになられてるかたはどのようにお仕事探されましたか？ 後 皆様の事業所さんは残業に対してどのような対応されてますでしょうか？

デイケア残業子供

お疲れ様です。 入浴介助や出勤などの連続記録はありますか？ 私は10日連続入浴介助…という連続記録位しかありませんが… 宜しければお聞かせ下さい。

残業入浴介助夜勤

勤務時間超えたら、何故残業になったか、役職が上に伝えて、きちんと理由があるなら、残業もらうべきなのに、上が厳しいから、先にタイムカード押してそれから働いています。出す金については、凄く渋るくせに、介護職が時間過ぎても、仕方なく働いてる件に対しては見て見ぬふり。『ちゃんと残業したら言いなさい』は、口だけ。いざ残業くださいとは言えぬ空気感。 辞める原因かな。 元々少ないんだから、残業はしっかり出せよと思う。

タイムカード残業職種

ケアマネをされている方に質問です。何人担当されていますか？法人から上限ギリギリまで担当するように言われていますが、ギリギリまで担当すると残業が増えます。皆さんは、どのようにされていますか？

残業ケアマネケア

私の勤める施設にはタイムカードがありません。 勤務一覧表に手書きで書くのです。 お察しの通り、正確な出勤、退勤時間を書くわけはなく、どれだけ早く来てもどれだけ残業しても、契約通りの時間を書きます。 意味ないな、と思いつつ言われた通りにしています。 皆さんの施設ではタイムカードがありますか？

タイムカード残業職場

定時上がりの圧が凄い。帰る時間になると、定時だから上がりましょう、残業はダメですよってしつこいくらいに言ってくる人がいます。残って記録を書いていても、帰る準備をしていたとしても何度も何度もしつこく言ってきて気が散るし鬱陶しいです。こちらも定時に上がる努力はしているしくどすぎます。定時上がりは良いけど、その圧の掛け方は宜しくないのでは。笑

残業記録

転職を考えてる方、転職経験者に質問です。給料、時間外労働が多いことから転職を考えているのですが、皆様はどのようなきっかけで転職を考えた、またはされたのでしょうか。また転職時期についてアドバイスがあればいただきたいです。

残業給料転職

現在、小規模有料に居ますが、デイサービスへ転職するか、悩んでいます 皆さんのところは、残業はありますか？ また、送迎はありますか？ レクは考えるのが、大変と聞きますが、いかがでしょうか？

残業有料老人ホームレクリエーション

皆様、業務お疲れ様です。 皆さま、日々の記録をとる時間ありますか。 正直なかなか取れないので、業務時間外や昼休みに書くことが多いです。 皆様の施設では、いかがですか。

昼休憩残業記録

はじめまして！ 現在、障害者就労支援施設b型の施設で働いている30歳女性です。 わたしの職場では毎日ダラダラと残って仕事をしている社員が多くなんとなく定時で帰りにくい雰囲気があります、、、 今は独身で一人暮らしですが、結婚をし家庭を持ったらなるべく定時で早く帰って家族との時間を大切にしたいです。 ご結婚されてご家庭のある皆様は働く上で何を1番大事にしていますか？ また、どんな職場で働いていますか？

障害者残業休み

シフトでて、ユニット異動になり月30時間の残業が強制決定。 しかも異動したばかりで全部早番、6時から18時まで長すぎる 人手不足何とかして欲しい。

早番異動残業

やられたー。残業代10時間分不払いされたー。 どういう事か聞いたら、「残業代を払うほどの仕事をしてないと判断しました。認めて欲しければ利用者を40人担当してから言え」と社長に言われた。 単純に考えて法令違反ですがな。 そして、33人担当してますが認めていただけませんか。 なんか、馬鹿馬鹿しくなっちゃった。

手当残業給料

皆さんお疲れ様です！🙇 今特別養護老人ホーム(ユニット型)からデイサービスへ転職検討中です。理由は不眠症になってしまいました。😢皆さんに相談したいことはタイトルの通りです。恥ずかしいですが、お返事して頂ければ本当に幸いです。😅または、デイサービスで有給休暇を取りにくいですか？ 宜しくお願い致します。🙇 皆さん、体を気をつけて下さいね。

休暇残業給料

要介護5の方を移乗する際、急に暴れられ、バールーンが落ちてしまい、利用者様をベットに戻すにもバルーンが抜去してしまう可能性があり、無理な体勢のままバルーンを拾い、腰を痛めました。 2ヶ月ほど経ち、足に痺れと痛みがきてしまい、MRIを撮ったところ、脊椎管狭窄症とヘルニアとの診断でした。 職員も足りない事から、１ヶ月の休日出勤と残業を合わせて90時間超えました。そんな感じが何ヶ月も続き 上司にもその旨話をし、腰が限界との事で、労災を使いたいと聞いたところ、介護は腰を痛めると言う起こり得る事に対しては労災は使えないと言われました。 労災は通らないのでしょうか？

ヘルニア休日出勤残業

５年ほど勤めてたデイを離れて、訪問に変わったのだけど、、 残業もなくなるらしいし、よっしゃプライベートに生きるぞ！！と思ったのに、休みはこの曜日固定ねって言われて、前に見学した時にもその件で質問しましたよね？固定じゃなくてローテーションとか言ってたよね？！とか思いつつ、、 こちらはデイから逃げてきた身なので何も言えず、、 あーー訪問向いてないのかも、、

残業休みデイサービス

もうすぐ今の施設で２年経ちます。今の施設で初めて事故報告書書きました。久しぶりで疲れた。残業２時間したけど、残業代は出ない（笑）予定も断りました😣

事故報告残業ヒヤリハット