「残業」のお悩み相談（1ページ目）

入職してまだ2日目の職場ですが、 面接時には残業の有無の説明は無かったのですが担当フロアに配属された日に、早番の日はほぼ毎回残業（最低40分〜酷い時は2時間程）があるとリーダーより説明があり戸惑っています。（ショートステイの方の送迎、入浴、居室清掃等の雑務で） 家の事情もあり、日によって出来ない日もあるかもしれません💦と伝えると、早めに言ってくれたら助かるが、全ての早番の日の残業が出来ないのであれば困る、と言われてしまいました😭 家の事情で毎回の残業対応が難しく、また日によって残る時間も違うらしくて、、、正直続けられるのか悩んでいます、、15分程度の残業や、急な欠員による残業が数回程度なら全然大丈夫だけど、固定で残業が何回もあるならせめて面接の時に言ってくれていたら、、😭😭という愚痴です🙇‍♀️しかも同フロアに遅番or日勤しか勤務できない職員が2名いて、夜勤以外はほぼ早番の状況です笑😂 その為か私が配属されたフロアはここ半年ほど短期離職者が続いていて、（今年だけで5人とのこと...）常に人手不足の状態だと他フロアの人がこっそり教えてくれました😱そう言う話も聞くともっと他になにかあるのかと絶望する。。。 人が増えたところで、固定の残業はあるみたいで意味がわからない😭みなさんならどうしますか、、というか介護職はやはり残業は付きものでしょうか、、？

残業転職職員

愚痴になってしまいますが今勤めている特養はまだまだ職員数少ないため必ずに近いレベルで残業発生し、どの時間帯も残業しなかったなんてないレベルで毎日誰か残業しています。サービス残業でなくしっかり残業代払われるからいいんですが、いつ誰が残業になるか不明なので、夕方の予定が入れられない。しんどい

残業特養愚痴

お局、私には「うちはサービス残業当たり前だから！サービス残業して！」と言ったくせに、他のお気に入りの職員がちょっと残業したら、「手当つけるからね！早く帰ってね！お疲れさま！」と言ってました。 ただ単にわたしがお局から嫌われているって事で確定ですかね。 もう退職した方がいいんでしょうか。でも田舎なので他の仕事を探すのもけっこうしんどいです… 皆さんだったら辞めますか？

残業転職人間関係

最近、今月の手取りは23万、、 ここ毎月26〜27万で安定(残業+夜勤回数で変動あり)してたから、尚更少なく感じる🤣(最高31万) けど、前の職場は残業無しで20万いくかいかないかだったから 貰えてはいるのか、、 でも、もうちょいっっっ やっぱ控除7万は痛いな〜〜、、 今月は夜勤10回入ってるから、来月分は期待…… 頑張ろ🔥🔥🔥

残業夜勤職場

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

現役、介護福祉士です。 男性、大卒、介護業界9年目です。 さて、本題です。 基本給は14万円、宿直手当てが3000円で 週1回程度宿直勤務があります。 介護福祉士の資格手当はありません。 かなりの薄給だと感じます。 宿直手当てがあってなんとか手取り 10万円いくかいかないかです。 田舎の社会福祉法人ですが 介護業界ではこれくらいですか？ あたりまえの様に前残業・残業手当ては ありません。全てサービス残業です。 あまりにも酷いと感じています。 皆さんのご意見を頂ければと思います。

手当残業デイサービス

クリスマス会や敬老会などの施設の行事で、職員による出し物をやることがありますか。 以前なら演奏会や合唱などのことをクリスマス会でやってましたが、練習をするのが業務終了後で残業になるので上の方針でやらなくなりました。代わりに楽器演奏等のボランティアを呼んでいます。 職員が何かやると利用者が喜ばれるのが良いことですが、今の時代を考えると残業してまでとの考えも理解できます。職員の考えもあるので、現状が無難なのかなと思います。 他の施設でどうなのかなと教えてもらえるとありがたいです。

行事残業

残業は月にどれぐらいしていますか？またサービス残業や休日出勤とかありますか？

休日出勤残業休み

ショート夜勤。3日連続夜勤→明け休み→早番。 なんてことがあって。以前は早番の後休みとか配慮してくれてたけど、最近はそうもいかなくなって。明け休み→早番3連続があるうえにそのうち2日は残業。つらいなぁ。明け休みなんて寝て時間潰れるし翌日早番だとゆっくりする間もなく1日終わるから休み無駄になった感じがします。

残業夜勤明け休み

ニュースサイトで見ましたが、労働基準法が改正されるらしいですね。例えば14連勤以上の禁止とか、退勤後11時間インターバル開けるとか。それは良いんですが当施設は人手不足で残業だらけなので、退勤後より次の勤務開始まで11時間も開かない日もあります。例えば22時〜８時までのショート夜勤で９時半くらいまで残業し、そこから帰ってだと夜出勤まで７時間くらいしか休めないし10時〜19時までで21時まで残業すると半日後にはまたここにいなきゃとか。正確に言えば半日開いてるからセーフですけど、ビミョーですね

連勤残業人手不足

みなさんの職場でも残業や休出ありきでシフトを組まれますか？

残業シフト職場

〜8月〜 →9月分のお給料 夜勤6回 早〜遅と風呂バイト含む残業代約70000 その他諸々の手当含み 総額約340000 手取り約270000 控除約75000…… 控除額 先月より2万も、、高い、、 引かれすぎやろ🤣

アルバイト手当残業

タイトルの通りなのですが、皆さんの事業所では、『請求関係の仕事を、現場職員で行う』ことをしてますでしょうか？ 私は結構大きめの方針のグループホームで仕事をしているのですが、2年ほど前から、急に現場職員に請求関係の仕事をやるようになりました 現場の職員が3人担当になりましたが、数字や制度に強いわけでもなく、施設長含めて4人が駆り出され、そのしわ寄せが現場に降り、結果的に人員不足が顕著になり、事故が増え，現場にはため息と愚痴、死んだ顔の人間が増えました 請求専門の人間を1人でも雇い入れれば良いだけの話しなのですが、法人本部は『現場がやればいい仕事』として理解していません 皆さんの会社では、請求はどなたが担当していますか？

残業人手不足グループホーム

うちの特養ではユニット毎にパソコン１台、タブレットも一つありますが、記録はパソコンだけです。 すぐに打ち込めない為、記録用の簡易シートもありますが、その日のうちに必ず打ち込むようになっています。 簡易シートに記入して、後ほどパソコンに打ち込みますが、パソコンはシフト作成やケアマネ業務にも使われるので、なかなか打ち込めません。 最近では、ずっとパソコンを使われて業務後にまで待たされる事が多々あります。（業務は終わってるので残業になりません）特に夜勤明けはキツイです。 記録で残業でもないのに拘束時間が長いのはどうかと思います。それなら前の手書き記録の方が良かったのではと…。 皆さんの施設では記録はパソコンですか？またタブレットも活用されてますか？

残業記録特養

私は、老健の認知症病棟で勤務しています。 残業時間が40〜30時間になっています。早番から遅番の勤務のときや早めの出勤のシフトになっているのがほとんどです。夜勤明けで残業してるのが当たり前のような感じになっています。 皆さんのところは、どうですか？

残業人手不足シフト

時間外でシフトを作成する時は残業代は出ますか？ うちの施設では勤務後、超過してシフトの作成しても残業代が出ません。 理由はリーダーの仕事だから、だそうです。 皆さんの施設でもそんな感じなのでしょうか？ 最近人が減り業務時間内にシフトを作る時間が取れなかった為遅番が終わった21時〜23時くらいまでシフトを作りましたが流石に疲れてしまったので😅

残業ユニットリーダーシフト

単発遅出の3連発はキツい🤪 これなら、早〜遅で残業代貰った方が頑張れる😂 早フロの人達が羨ましい😭 今月夜勤も少ないのに、、

残業夜勤

残業多いですか？ サービス残業ありますか？ 仕事前後のサービス残業含めると 1日に何時間くらい働いていますか？

残業人手不足モチベーション

固定残業手当ありの職場で働いている方はおられますか。実際の残業の程度、給与に見合っているかなど参考にさせて頂きたいです。

手当残業給料

障害者支援施設で働いてる同い年の友達、、 この間チラッと聞いたのが、 勤続11年目、平社員 夜勤無し 残業あるが残業代は出ない 手取りは15万くらい ボーナスは年々減っている 今は一人暮らし(会社側が用意した所 家賃は1万くらい) それでも、子供達の笑顔が癒しだと、辞めないらしい 今年末に管理者試験を勧められて尚更、、 貯金もして趣味のライブにも行って友達と遊んで ちゃんと人生楽しめてるみたいだから、凄いわ✨️👏 会社を辞めるか辞めないかは、個人の自由だし 他人は何も口出し出来ないけど、、 私だったら即辞めてる🤣🤣🤣

趣味障害者ボーナス

朝から夜まで仕事して 帰ってきて風呂入って ごはん食べてたら寝落ちしてた 座りながらウトウト

フルタイム残業シフト

特養勤務です。 フロア業務としての残業時間が毎月20時間くらいあるんですが普通ですか？ まぁ残業代はしっかり出るので割り切ってやっていますが、どこもそんな感じなんでしょうか？

残業人手不足特養

3月(2月働いた分)のお給料、、やっと手取り25万！ 内訳⇒基本給 14万ちょい 夜勤 6回！(3万) 残業(明け風呂バイト含む) 5万超え！ 休日出勤分(明け休み風呂バイト含む) 1万ちょい！ 正直キツイ！ けど、働いた分上がるのは嬉しい笑 体力いつまでもつかな、、( ≖ᴗ≖​)

休日出勤アルバイト残業

その残業が発生する理由はなんですか？また、残業代は支給されてますか？今月たまたま残業してるのか、毎月同じような感じなのかどちらですか？ 残業が多いところとことん多いので気になり質問しました。よろしくお願いします。

残業

皆さんの施設は人手不足をどう乗り切っていますか？ 介護施設によって人員配置や業務量が違うと思います。 ・残業は多いですか？ ・入浴介助や排泄介助は何人で対応していますか？ ・忙しい日はどのように優先順位をつけていますか？ 参考にしたいので教えてください。

排泄介助残業人手不足

地域包括支援センターと、居宅介護支援事業所で、どちらが業務的に楽なんでしょうか？？ 担当を持つ利用者人数は居宅介護支援が多いと聞きますが………。 また、どちらが残業が多いんでしょうか？ 居宅も包括も両方勤務したことある方、聞かせてください🙏

居宅残業ケアマネ

薬局から来た薬を介護スタッフがホチキス止めや日付記入など行っています 全スタッフがこの作業できないので一部のスタッフだけが行っています。 夜勤中、残業のどちらがでやっています。 何らかのミスはやっぱり組み合わせた人が全て悪いのでしょうか❓ 9割以上はワンオペでやってます。ちなみに1回の作業が6人分とかやってます。

残業夜勤人間関係

私の職場はタイムカードがなく出勤簿です。 有休は一日日で半休や時間休はないです。 サービス残業は毎月どのくらいありますか？

出勤簿残業モチベーション