「ユニット型特養」のお悩み相談（21ページ目）

ユニット型特養 1人の職員が風邪症状(鼻水・咳・くしゃみ)あるなか仕事していていて 数日経ってから検査をしたらコロナでした その職員は慢性の鼻炎・喘息・花粉の為 症状はいつもの事で周りも含め気にしていませんでした 検査は個人で家で、何となくした所判明した感じです その職員の発症日(症状がはっきりと出た日)から 前2日間・症状出た日・2日空き・2日間出勤しましたが (合計5日間) 利用者含め誰もコロナになっていません なんででしょうか？ 因みに感染症対策は手洗いうがい・アルコール・ 職員のマスクぐらいです(施設として面接禁止などはありますが、今回には関係ない為省略) 防護服はありません。手袋は排泄等関わる時のみ 利用者はマスク無しです。換気は窓を少し開けたりしていますが、常時ではないです ワクチンは職員・利用者3回目接種、3ヶ月経過。 かかった職員はワクチン接種なし クラスターになる コロナになるには条件があるのですか？

感染症ユニット型特養特養

ご自身でほぼ何でもされる方が重度の認知症の方が多いユニットに入所されました。この方と既存の利用者様との兼ね合いはどうされてますか。以前から割りと早期にしっかりされてる方のADLが下がる傾向にあります。上手くADLを維持していきたいので教えて下さい。

ユニット型特養認知症ケア

今の施設は、前まで3ヶ月、半年程度で異動ありましたが、最近は1ヶ月ペースで異動あります。私も先月異動して、来月からまた異動します。頻度が早い異動って理由あるんですよね?

異動ユニット型特養上司

ユニット型特養で働いています。職員の人数はギリギリで、毎日毎日バタバタと動き回ってる状況です。休憩はほとんど無いに等しいですね。 このままでは身体が壊れるのは目に見えています。上は職員を増やす気はないようです。 退職を検討していますが、退職の理由として表向きの理由だとしてもどう伝えたほうがいいでしょうか？また伝えるタイミングも。この仕事は続けていきたいので介護業界でどこで話が伝わるかわからないので円満に退職出来ればと思っています。

ユニット型特養退職ストレス

看取りの利用者さん見てるこっちが本当辛いんだが… 人が変わったように大声、体動、酸素取っちゃう…色々 こうなる前が優しくて周りに気を使ってる方だったから 何とも今複雑… 今飲める薬が今の以外ないらしいけど 全く効果ないら、昼も夜も寝れなくてパニック状態で 本当心が痛くなる。 この辛さとか緩和できる良い薬ないのかな。 介護士としては看護に訴えるのと記録に残すしか出来ないよ🥲

記録ユニット型特養認知症

今日、上司から異動の辞令が出た。 来月からユニット特養に異動になりました。 7年ぶりの夜勤とか不安です💦 デイサービス勤務で慣れてしまっていたので、身体を壊さないようにします。

ユニット型特養デイサービス介護福祉士

食事介助してない、楽な利用者だけトイレ誘導、一人になるの嫌う職員が早番、遅番入りそうです。お風呂の時の体温測定しない、大丈夫に感じないのは私だけですかね?無理に感じる。し、何かあったら私達も被害者になりそうです。

食事介助ユニット型特養愚痴

新人教育で何も解説なしに見て覚えて次から自分でやって的な方針で教える人それぞれやり方が違い、その教えてもらったやり方をしたら、違うと言われたりして困ってます。皆さんの施設の新人教育はどんな感じでしょうか？メモを取っても人それぞれやり方が違い、その方法でやると怒られ、努力が見られないと思われてしまいました。

新人ユニット型特養上司

うちのユニットの男性職員です。Hさんにします。 Hさんはきっちり業務をこなします。 ただ、とても時間がかかるんです。 夜勤だった日は6時半が勤務終了なんですが、全部の業務を終えたのは7時半 そこから記録をして退勤したのは10時でした。 夕方に主任からHさんに業務のこなし方を教えてと言われました。 以前ユニットでもHさんにこなし方を教えたのですが、すんなり受け入れてくれないんです。主任にも話したんですが(--;) 事故報告が出ると対策を考えるだけで1時間の討論会 リーダー、サブが提案しようとすると 「でも、だって」 そういう方に業務のこなし方を教えるのって 皆さんどうしてるんでしょう？ 主任には介護福祉士に合格したんだからと言われたんですが、その為に取った訳じゃないし。 なんか疲れました(´Д｀)

記録指導ユニット型特養

現在ユニット型特養職員10名、利用者12名で稼働しています。皆さんのユニット配置を知りたいです。正直日々業務を終えるのがギリギリでリネン交換やレクリエーションなどが満足に行えていません。

ユニット型特養特養

夜勤中なんですが、ここ最近連勤が続いたりで腰痛が酷くなってらような気が、、、。 昔に比べたら治りが悪くなってる気がして、みなさん腰痛などどうやってケアしていますか？？ ぜひ教えていただきたいです！

ユニット型特養グループホームケア

全然違う職種から初任者研修を受け、介護職(ユニット型特養)に転職しましたシキぽんと申します。 利用者様の顔と名前を覚え、今は先輩について頂き本格的な身体介護に入っています。 その中で、利用者様への触れ方、力加減が分からず怖いです。 トイレ介助の時は大丈夫ですが、移乗・オムツ交換・更衣の時など、もしかしたら内出血が出来るのでは？とか、皮が剥けたりしたら？と怖いです。恐る恐る介助に入るので時間がかかります。 オムツ交換の時は優しく拭きすぎ？て「それじゃちゃんと落ちないよ」と注意されます。 特に移乗の時が怖くて…脇に腕を入れる時に擦れてしまったらどうしようと。抵抗や拒否のある方もいます。 内出血や皮剥けの報告が上がると、もしや自分ではないか？とずっとその日の介助を振り返ってしまって、また怖くなります。 先輩と同じような手つき・動きでやろうとしてはいますが、知らない内に傷付けてしまったらと不安です。 どうしたら不安なく介助出来るようになるでしょうか。

初任者研修ヒヤリハット新人

あーもう帰りたい！！ 残業確定やる気出ない

ユニット型特養介護福祉士愚痴

職場でクラスターが発生し、私も陽性なってしまいました。 次々入る陽性者の続報。元気だったあの爺ちゃん。笑顔の婆ちゃん。みんなみんな陽性になって状態が落ちているようです。それに加えて残してきた家族の心配。療養先ホテルの狭い一室で悶々とする日々。辛いです。 ワクチン３回したのにな。防護服の扱いが悪かったかな。 楽しい事は何もありません。 収束に向かっているようだけど、状態の落ちた方達は元に戻るんだろうか。。。

ユニット型特養休み特養

新しい職場に入職しました！ まだまだ慣れるのには時間がかかりそうです😓💦月水金の日勤帯5時間パートです。 産前はフルタイムで夜勤をしていたり、日曜日もヘルパーで朝から晩まで働いていたので、5時間勤務がすごく楽です🥰 ただ子どもが大きくなってきたら夜勤なしのフルタイムになりたいです！ みなさんならどんなふうにステップアップしていきますか？子育ても一人目で一人っ子の予定です✨ 辞めずに頑張りたいです！

育児入社子供

ユニット型特養で、働いています。 新しく移動になったユニットで、たった1人だけ排泄介助をさせていただけない入居者様が、いらっしゃいます。かなり拒否をされていて、昨日は居室に鍵をかけられて。私以外には排泄介助させてくださいます。 人員不足の折、ユニットに、他の方がいない場合があり困っています。排泄介助が、できない事も問題ですが、 私を嫌がる理由が、わからなくて治す努力も、試みるつもりですが、中々上手くできません。 どうしたらいいのか、分からなくなりました。 皆さんからお知恵をお借りしたいと存じます。 宜しくお願いします

ユニット型特養ケア人間関係

ハルンバック(ウロガード)を留置している利用者様が居室外や外出の際にバックを周りから見えないように目隠しで、袋などに包むと思いますが、こんなのが出し入れも便利ってやつはありますか？

ユニット型特養ケア

お疲れ様です。 今日､施設内のディのスタッフに､私が以前いたディサービスから今いる施設内のディに来てるんだけど、スタッフが「○○のディサービスから利用停止なった利用者さんだよね？意地汚いからね。みんなに嫌われてるし、私らも無視してるんだ。」って言っていました。 この利用者様のお嫁様は私と同じユニットで働いているんですよ。 でも､声を大して「嫌われてるし」とか「無視してる」って虐待だと思うんだよね。 そのスタッフは私より2週間遅れて施設内のディサービスに入社してきたばかりです。 それを､そう言うのはどうかと思う… みんな(スタッフも)が嫌っている利用者様だから私もとか､みんな(スタッフ)が無視しているから私もしているって聞いて悲しかった😭 皆さんのディサービスでもそうなんですか？

初任者研修パートユニット型特養

怒ると噛んだり、暴言吐いたり、つねったり、蹴ったり、叩いたりするおばあちゃんがいるので、介助が手こずっています。特にそのおばあちゃんの入浴介助が難しく、時間がかかってしまうのですが、何か対策はありますか？

新人ユニット型特養入浴介助

お疲れ様です。 新しい施設での勤務がスタートします。 仕事に必要な物もお聞きして来ましたが、 みなさんサコッシュバッグに仕事道具を入れてお仕事されている様でした。 同じ様にサコッシュバッグ等を持ってお仕事されている方はいらっしゃいますか？ 何が入って居ますか？また、コレが意外に便利！と言う物が在れば教えて下さい✨ 宜しくお願い致します。

ユニット型特養特養施設

特養に勤めてますが、来月から急に夜勤はスマホを事務所で回収する事になりました。どうも系列施設で何か有ったみたいで…。 ただ、通知書の最後に、回収中のスマホデータが破損等してても責任はとりません、って書いてあって、どうも不安です。高価な物だし、財布みたいなものなので。 他の施設さんでは、夜勤中のスマホはどうされているか、教えてくれませんか。

ユニット型特養特養夜勤

介護施設で働いています。はじめての施設で他を知りません。 ここでは、頑張る人だけがしんどいです。何もしない人は、1日排泄をしないで居眠りしたり、喫煙所へ消えたり。他の施設はどうなのでしょうか？

喫煙ユニット型特養人間関係

転職で悩んでます。 休みをとるか、給料をとるか。 年間休日数が124日の特養で夜勤込で年収280万円 ユニット型特養 ボーナス年間3ヵ月分 年間休日数が108日の特養で夜勤込で年収360万円 ユニット型or従来型(複数施設あり) ボーナス年間4.5ヵ月分 どちらで働きたいですか? その他の条件は一緒で人間関係は特にトラブルなしで仮定します。 どちらも研修など充実してます。

ボーナス研修ユニット型特養

特養の従来型とユニット型 皆さんはどちらの方が働きやすい と思いますか？ メリットデメリットも教えてくださいm(*_ _)m

ユニット型特養特養

デイサービスに勤務していますが、5月末に作成する6月の壁面制作になやんでます…。みなさんの職場の壁面制作はどんなものを作りますか？？デイサービス以外にもいろいろな壁面教えていただけるとうれしいです！！

ユニット型特養グループホーム特養

ユニット型特養2年目です 行事のために当日と準備にサービス残業ボランティア出勤 毎日お昼休憩もなしに動き続きそのあとサービス残業までして 毎日早出でも遅出でも22時帰宅です 遅出の後に体調不良で帰宅したその日の夜勤者の 代わりにほぼボランティアで夜勤をしたときは 休みだった日が夜勤明けになってしまって翌日は早出で体力的に限界だった為 後日その代わり有休でもいいので休みを下さいとお願いすると 変わったお前が悪い とのことで休みももらえませんでした オムツ交換は便以外素手で交換で オムツ代は施設が出すんだから節約しろとのことで安い尿とりパットを少ししか注文してもらえず前日使っていたオムツを汚れるまで何日も変えずに使用しています 容量が少ないので昼も夜も2時間ごとにパット交換しても布団まで漏れてしまうことも多いです 夜勤も１人で一晩休憩なしです そこから残業で帰るのは毎回お昼すぎになってしまいます 勤務表を見たら勝手に有休が付いていて驚いたこともありました 何度も上司に訴えたのですが 聞き耳持たず 他の施設も変わらない、ここは恵まれている、文句を言わずに黙って働け だそうです どこの施設も変わらないんでしょうか？ 我慢がならず退職することにしたのですが どこも変わらないなら介護の仕事を 辞めようかとも考えています

昼休憩行事休憩

質問です。宜しくお願い致します。 皆さんの施設は何日間位OJTしてから独り立ちさせていますか？ 私はまだ、派遣としてユニット型特養に入職し日勤3日、遅番4日です。 が、来週から独り立ちだそうです。まだまだ、不安なことがある中大丈夫なのかと、、、

遅番派遣ユニット型特養

利用者さんが亡くなった時、私は毎回泣いてしまうくらいにショックを受けます。もちろん職場では堪えて泣きませんが、、 ユニット型特養なので、毎日同じ利用者さんで、深く接しています。 入院したら必ずお見舞いに顔出しに行きますし(今の施設がお見舞いOKなこと、立場的な問題もありますが)、どんなに苦手な利用者でも行っているので周囲からはすごいと言われますが、正直いうと割り切れてない辺り向いてないのかなぁ、と時々思います。 どうしても感情移入してしまうんですよね。 利用者さんと深く関わるのが好きで、そうすれば細かい変化にも気づけます。なので少人数のGHやユニット型が合っていると思うのですが、やっぱり割り切って接する事ができる人の方が向いているんだろうなぁ、と思ったりします。 利用者さんに信頼されているのは伝わるし、嬉しいのですが亡くなった時がやっぱり辛いですね、、 他の職員は悲しんでる人ももちろんいますが、割り切って「亡くなっちゃったねー」くらいの軽い感じで次にいけてる人もいるので、、 退去になってもしばらーくは引きずります、、 何年経ってもふと思い出します。 皆さんは割り切れてますか？

ユニット型特養