「ユニット型特養」のお悩み相談（20ページ目）

初めての質問です。 皆さんの施設ではユニット目標などありますか？ 現在、働いている施設では施設目標『重点項目』、職種別の目標、委員会の目標ユニット目標、個人目標の5つの目標がありますが、必要なのでしょうか？ 毎年変わる目標を考える時間が無駄と思ってしまうので… 皆さんのご意見聞かせて下さい。

委員会ユニット型特養特養

いつもなら、夜勤からの申し送りを受けて一通り巡室してから、透析の準備や起床介助をするのに、、今日に限って申し送りの途中から透析の人からコール多くて一通りの巡室せずに透析準備の対応に入った。 その後別の人1人起こしてから巡室してないことを思い出して、巡室するとまさかの呼吸停止。その瞬間プチパニック。すでに出勤してたナースに報告して、事務所にも連絡。事務所の電話出たのが施設長で、機嫌悪そうな声で怖かった(^^;; 看取りでもなかったからとりあえず救急要請。いつもなら2分ぐらいで着くのに、今日は出払ってて7〜8分かかりますと。えぇーーと思いながら、自分はまたしても何もできずアタフタ。 結局出勤してきた相談員さんが付き添ってくれてなんとかなったんですが、、急変とか呼吸停止とか、何回当たっても慣れないですね。って言う程当たったことはないけれども… とりあえず、急なことすぎてビックリしました。 今日は色んなことが重なりすぎて疲れた…

救急搬送申し送り施設長

ユニット型特養でリーダーしています。 周りは年齢層が高く歳上の部下になります。 身体がしんどいからと連勤は無理だとかそのくせ夜勤はある程度入れてほしいなどシフトに関して愚痴が多いです。 業務上注意してもしばらく経つと同じことで何度も注意するのがしんどいです。 若い未経験者じゃないんやからある程度は自分で考えて動いてほしいです。 担当業務もろくにやらないのに周りへの愚痴は多く、職員や入居者への言葉遣いも威圧的で他の職員の士気が下がっています。 こういった職員はどのように教育すればいいのでしょうか？

ユニット型特養愚痴人間関係

初めて質問いたします。私は現在ユニット型の特養で介護職をしております。介護職になってまだ5ヶ月程の49歳の新人です。現在は特養ですが、将来的には訪問介護をしたいと思ってます。そこで、お聞きしたい事は、施設はトイレやお風呂など介助用に作られてますし、ベッドもギャッジアップが可能です。一方、一般住宅はそのような設備はあまり無いと思うのです。やはり介助のスキルがかなり高くないとできないのでしょうか？ また、訪問介護でよくあるトラブルなども教えて頂けると非常に助かります。 長文になってしまいすみません。 宜しくお願いします！

初任者研修新人ユニット型特養

ユニット型特養に勤めています。 1ユニット10人の2ユニット20人を見るのですが、今日は職員が多かったはずなのに全然仕事が回りませんでした😵💦 たった20人なのになぜ、、 朝も昼も回診があったこと、朝も昼もレクをしたこと、不穏な利用者が多かったこと、職員の動きが激しすぎてどこまでなにをしてるのか把握してる人がリビングにいないこと（回診やレクでユニット外への車椅子での移動が多かったです💦）、さらに言えば外部からのお買い物が来たりで、文字にしてみると仕方ない気がしてきました😂(笑) ユニット型特養って忙しいんですね😵 利用者さんが水分しっかり取れてるか心配だし、爪も切りたかったし、他にも色々したかったけど時間が足りませんでした🥲申し訳ない。 いつも食事摂取量が少ない利用者さんをビシバシと励まして完食できたことがよかったかなぁ。 あーとにかく時間も人も足りない😵😵😵😵

不穏食事ユニット型特養

職場見学に行った施設は、給料はそれほど高くないのですが、教育体制がしっかりしていて、清潔感があり職場の雰囲気も良好に感じがしました。 ただ幹線道路上に求人の看板が常時掲載され いる点がきになります。 どう思われますか？

未経験給料ユニット型特養

新しく入所した利用者さんが 自立度高いし、認知もほぼないし、性格も上品で 普段隣のユニット荒れてるから久しぶりに穏やかな人に会ってびっくりしてる😂 本当落ち着いてるユニットの方に入所で良かった😭

ユニット型特養認知症介護福祉士

ユニット型特養です。 夜勤中、利用者の布団の上に金属製のハンガーを置き、利用者が起き上がったら落ちて音で外の介護員が気が付くようにするのは虐待ですか？ 起き上がりセンサーも付けていますが、動きが早くセンサーが鳴ってから駆けつけてもベッドから降りて立ち上がっている時があります。歩行不安定で危険です。ハンガーが落ちるとその音でセンサーが鳴る前に介護員が起きたことに気がつけますし、利用者も音のせいで動きが止まり、立ち上がる前に介護員が駆けつけられます。 しかし、これは利用者の行動を制限していることにならないか不安です。

虐待センサーユニット型特養

介護の仕事していてナースとも関わる事はあると思いますが、ナースが嫌う介護職員、ナースが認める介護職員の判断ってなんですか？

看護師ユニット型特養人間関係

担当の女性の利用者さんです。 ここ2ヶ月の話ですが、 月末になると夜中に部屋から出てきて場所が分からなくなったり 不思議な話をするようになりました。 ちなみに先月は隣ユニットに繋がるドアに歩行器をぶつけて開けようとしてました(￣▽￣;) 夜間せん妄って定期的に起こるものですかね？

ユニット型特養認知症夜勤

皆さんの施設には常時付き添いが必要な利用者さんはおられますか？その場合どう対応されていますか？ 最近あまりにも傾眠が強い方がいて、施設の嘱託医が一度薬を減らしてみようと調整しました。 薬が減って傾眠はましになりましたが、逆にとても多動になってしまいました。 立位保持も不可なのに車椅子から降りようとされたり 机を蹴って後ろに車椅子ごと倒れそうになったり、、 とにかく片時も目を離せません。 医師には再度薬の調整を依頼していますが、 その調整がなかなか上手くいかず。 頓服を内服すると逆に傾眠が強くなって食事も摂れなくなってしまうので使用できません。 職員が1人マイナスで稼働してるようなものなのでとても疲れます、、 皆さんの施設ではそう言う場合、応援に他のフロアや事務所などから職員が来てくれたりするのでしょうか、、 安全を守りながら仕事できる工夫があれば教えて頂きたいです、、

不穏ユニット型特養ケア

皆さま日々のお仕事お疲れ様です みなさまの施設では、事務所の職員や医務の職員がフロアの食介に入ることはありますか？ 自分の施設では全くなくて毎食てんてこまいです。 みなさまの施設の食介事情教えてください！

食事介助ユニット型特養特養

新設特養で一から飾り付けや季節物を揃えているのですが、皆さんのところではどんな飾り付けをされていますか？ 予算内で出来るだけ共用スペースのお部屋を整えたいのですが、正直予算でません。折り紙でいい、という意見と、幼稚園と同じ飾り、という意見のどれもわかる気持ちがあるのでみなさんの職場の様子を教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

ユニット型特養レクリエーション特養

うちの入居者の女性。夜間　居室で放尿してしまいます。きちんとトイレに行く事もできます。本人に聞いたら、したいからしちゃったと話します。看護師には、対策を検討するようなに話がありますが。せっかく夜寝ているのに、トイレ誘導する事は　本人の意思を尊重する行為ではないと感じてます。排泄パターンも、まちまち。足元電気の設置や紙にトイレの矢印を居室ドアに張る事くらいしか考えられません。他に何かありますでしょうか？

トイレユニット型特養ケア

情けないですがユニット型特養に転職して2ヶ月。 今まではリハビリデイ勤務でした。 子供もいるのでより給与の高い特養に転職しましたが自分には合わないなと思いながら業務していました。 子供もいるし頑張ろうと思いましたが自分のキャパ限界だったのが適応障害の診断で退職する事になりメンタルかなり落ちています。 自分へ特養は合わないのでデイで頑張ろうと思います。

ユニット型特養退職転職

と、飛んだぁぁぁぁぁ！！ これは大きい！ 正社員、4年目、バリバリ先輩、申し送り引き継ぎなし！　 はぁ…シフトぐっちゃだ

正社員シフト先輩

新卒で今のユニット型特養について1年少したちました。介護福祉士をとったら転職したいなと思っているのですが、ユニット型特養から訪問介護にいく時注意する点、給料のことを教えてほしいです！！

給料ユニット型特養訪問介護

体交クッションは家族が用意するのですか？施設が準備するのでは？どこまでが施設で準備するのか？

ユニット型特養

転職した職場はシーツ交換の際にマットの後ろで縛るのが、決まり事のように言われましたが、私の今までの経験のなかでシーツを後ろで縛るメリットはなにもないとおもいます。正規のベットメイクで入居者さんたちは寝られると思います。納得ができないんです。入りたてで中々言えないので、皆さんの意見などお聞かせ頂けると嬉しいです。

ユニット型特養転職

皆さん、お疲れ様です😊 コロナで施設行事がなかなかできないので、各フロアーで毎月レクを開催してるのですがだんだんネタ切れになってきました みんなで食べ物を作るのは時期的に食中毒問題でダメ。物を作るのはうちのご利用者様はあまり好きではなく😫 出前にしよう！と考えたらあれは、やだこれはやだって（急） 運動系も嫌いなご利用者様達ですから本当に頭を悩ましてます 何かいい案ございましたら皆様のお知恵を拝借したいです

行事ユニット型特養レクリエーション

利用者からの暴言暴力が原因で異動になったのに、異動先でも(違う利用者から)暴力受けるとか思ってなかった

ユニット型特養認知症介護福祉士

パートで働いてます。 送迎中のライン業務は全部自分の責任になる… 自分の中では真面目にこなしてるつもりでも、全然ダメ。 今日は利用者さんの移乗の際に指の間に剥離… その後、利用者さんが自宅に帰ってから家族からの電話で、口のなかに青あざがあったと。 口腔ケアの際に、自分で義歯の付け外しをしてもらい、歯を磨いてもらいました。 多分その時に、しっかり部分義歯が入ってなくて、金属部分が歯茎に当たってたのかな？と思います…。 １日で、インシデントを2件出し、気持ち的にも落ちます…。 確認不足、注意不足で、今後気をつけていかなきゃ。失敗して次に活かさなきゃ。とは思う反面、もう、嫌だな…と思ったりしてます。

インシデントショートステイパート

おはようございます。 毎日のお仕事､ご苦労様です。 私は特養の老人ホームに転職して2ヶ月経ちました。 私は南のユニットがら西のユニットに移ったんですが､西ユニットのスタッフは個々､お互いの悪口の言い合い。 私はそれで吐き気が毎回します。 スタッフ三人衆は一人除いて､お昼は利用者様の部屋で鍵を閉めてお昼しています。 これって､どう思いますか？ 自分達は良いと思ってお昼しているけど…

シフトパートユニット型特養

自分が食事介助をしていた方が誤嚥し、そのまま亡くなりました。 最近はレベル低下し嚥下状態も悪く、無理はせず介助していましたが、他の入居者様の対応をしている間、2〜30秒ほど目を離した時間もありました。 様子がおかしいと先輩とナースを呼ぶ意外、私は何も出来なかったこと。 そもそも私の介助の所為で亡くなったんだと、介護に携わるのが怖くなりました。 その時のことを思い出して涙が止まりません。 怖かったのもあるし、ご本人にもご家族にも先輩方にも申し訳ないです。 入居者様はその方だけではないし、気持ちを切り替えて出勤しなくてはと思うのですが、考えると過呼吸になります。 皆さんは、どうやって乗り越えられましたか。 初めて介護職になってもうすぐ5ヶ月ですが、続けていく自信がなくなりました。

食事介助初任者研修ユニット型特養

冬くらいは落ち着いていましたが ここ最近症状が悪化しています。 幻覚、幻聴、妄想??もともとの性格もある?? 「らい病が流行ってる、あの〇〇は病気で危ないんだ」 「早く追い出しなよ！」「ヤクザがいるだろ！危ないだろ！」「早くしろ！なんで分からないんだ!!」などなど とにかく口も悪くユニットの雰囲気が悪くなる一方です。 〇〇は近くの利用者さんの名前です。 その方はしっかりしている方で耳もいいので、余計に腹が立ってしまうようで、よく喧嘩になります。 大学でも統合失調症は勉強しましたが…イマイチ対応が難しく分かりません。 理解しようと努力はしますが分からないことが多いです。 なので自分も行き詰まりイライラしてしまいます… 統合失調症に詳しい方、精神疾患のある利用者さんが職場にいる方…何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします🙇🏻‍♀️ 👩🏻‍⚕️看護師にも話はして病院の先生にも伝えてくれるそうですが…いつどう対応してもらえるのか不明です…

病気トラブルユニット型特養

色々話してたら、私もう人生下り坂なのと話す。あなたは、登坂ねって。なんか、ほんわかしたし　みんなで笑顔になった。この仕事　やっぱりなんか辞められない。

ユニットリーダーユニット型特養

特養で50代の精神疾患（解離性障害、ヒステリー障害）のある方が入所されているのですが、毎日気を使って対応していて疲れます。今日もパニック発作になり、見るのが嫌になりました😩💦 特養でも精神疾患の方を見ていますか⁉️

ユニット型特養特養愚痴

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

電話対応が苦手なのですが、何かコツとかありますか？

ユニット型特養特養介護福祉士

｢オムツ外すから｣と言う理由で相談もせず 独断でガムテープぐるぐる巻き は？それもう虐待か身体拘束だろ 自分の親がこんなんされたらどうなの？ 感覚麻痺って罪の意識ないのが余計に腹立つ

虐待実務者研修ユニット型特養