「上司」のお悩み相談（48ページ目）

職場の上司から職場には相応しくない、今まで介護職をしてきたとは思えない期待外れです。とはっきりと言われました。確かにイラッとしてると利用者に強い口調になってしまう事もあったので申し訳ないと思いましたが、 貴方はチェックマンですか？貴方は指導出来る立場ではない。今後どうするか休み一日で考えて来てと言われました。 チェックマンの意味が分からず自分の言動がそうだと思った事も自覚も無かったのでショックでした。 上司から言われたと言うことは職場の皆さんがそう感じてしまっていると考えて精神的に働き続けるのは無理だと思い、辞める事を伝えたいと思っています。 引っ越しで他県から来て周りには知り合いもおらず５ヶ月で退職…不安でしかないです。

トラブル退職上司

施設でクラスターが発生し、３週間遂に認知棟にも発生してしまった。 そしたら、認知棟を陽性利用者専門棟に理事長から命令。 　徘徊してるのに、クラスター棟にするんだって どうする？この施設

コロナ上司愚痴

皆様連休って何連休まで取ったことありますか？ 取った際に何か上司から言われたこととかあれば教えて下さい。

上司特養施設

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端 統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑) 小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。 男のくせにネチネチ女々しい。 毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑) 普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？ 辞めるからどうでも良いみたいな扱い。 そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。 あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。 もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

パートトラブル退職

現場未経験で理想ばかり。 気分にむらがある。 ひいき する。 指示が曖昧。 攻撃的。 頭ごなしに否定。 保身的。 など、 困った上司は、いますか？ また、 「絶対に逆らわないにしてる」 など 対処法あれば お聞きしたいです。

上司愚痴ストレス

新しい職場に転職して2週間程経ちましたが、未だに業務が中々覚えられず、先輩とかからも、「あの子には...」と主任等に言われてるし、実際私もそう思います。 先輩からの助言は都度メモを取り貰ったマニュアルを読み努力しているつもりですが、中々覚えられず… ケアの仕方もかなり注意されます… 使えない、要らないと試用期間で切られるのでは？！ とヒヤヒヤしています。。。

先輩新人上司

本来、6台で稼働ローテーションを組んでいた院内電話が湿気や落下などで２台使用出来なくなった。 修理費や流行性肺炎のお陰で修理出来ないためあるだけでやってると、コミュ障の私には辛い。 早く直して。

上司施設ストレス

勤務中に利用者さんなどの相手から暴力を受けた方、どのような対処をしたか教えてください。 包括で勤務している夫が、アルコール依存症の高齢男性に病院受診の説得中、殴られたり髪を引っ張られたりの暴行を受けました。 近くには男性の妻もいて、一部始終目撃していたそうです。 怪我はしませんでしたが、上司に報告した際、「痛みがあるところには湿布しといて」で終わったそうです… 結局その男性は、アルコール依存症で精神病棟に入院したそうですが、なんだか腑に落ちません。 怪我はしてないけど暴行罪では？と思うし、上司の対応もどうかと思います… 同じような経験された方、どう対処したか教えてください。

暴力コール上司

入職して3ヶ月のうちに今のうちに上司の方に色々相談したほうがいいでしょうか？

入社新人ユニット型特養

管理者は請求業務は１人でしてますか?

管理者上司デイサービス

皆さんはどんなリーダーになりたいor付いていきたいですか？

上司人間関係ストレス

訪問介護事業所で登録ヘルパーをしています。 就寝後に、お客様からのクレームや、サービスの変更指示がLINEにて送信されて来ます。 このような対応受けるのは普通でしょうか？

訪問介護上司人間関係

受診して担当医からいつ仕事復帰してもいいよって言われたんだけど　うれしい反面コロナ禍での職場復帰ちょっと不安 感染者は出てないけど… 受診したら上司に連絡してるんだけど…どう言えばいいかなぁ 嘘はつけないし ありのままを伝えよう

上司

皆さま、日々の業務お疲れ様です。 皆さんに質問です。 皆さんの上司は相談しやすいですか。 私の上司は正直気分屋です。 相談に乗ってくれる時と、そうでない時があります。 まあ大体態度でわかります。 皆さんの上司はどんな人ですか？

上司人間関係

初で研修同行どころかカンペすらない謎の日勤リーダーが終わりました。あとは明日、勤続10数年いてリーダーばかりやってるパートの男性先輩に何言われるか…。何か言われたとして、言われた内容やキツさによっては施設長や主任にご報告させて頂くか、こちらが逆ギレするか

研修パート先輩

近頃施設のある看護師さんのことが信用できないのです。 早番で利用者様の起床介助をしている際に1名の御利用の様子がおかしかったため、看護師出勤前だったの検温等を実施してパソコン上に記録を残し、看護師出勤後に様子がおかしいことをPHSで報告をしました。 そしたら、利用者のところにも来ずに「眠たいだけじゃないか」「あなたでははっきりしないから主任に伝えて判断をしてもらってください。それでもおかしかったらもう一度伝えて下さい」と言われました。看護師は私が報告をしたことに対して職員全員が見れるパソコン上の申し送りに「〇〇さんの話が理解不能なため…」と残されてました。 結局主任に見ていただきおかしいと判断されもう一度主任の方から看護師に報告をされ病院に搬送となり脳梗塞を起こされてました。 私の対応の何が間違っていたのでしょうか？ あとこの看護師さんは人の粗を探し、自分のミスは他人のせいにして、他人の手柄は自分のしたようにいう方です。本当に信用なりません。 自分の精神安全上、彼女と離れたいのですがこの場合は自分が転職するしか方法はないのでしょうか？ 長文、読みづらい文書すみません。

申し送り記録看護師

前にも書いたのですが、 休みの日に出勤頼まれる事が、多い。 なんで、スグ休みの人に頼むのだろう？ 現場にいる人達でなんとかなるでしよ。 確かに大変なのは分かるけど、その日1人だけやん。 私の出勤の時も、私が午後から出勤したら、 「私、今から帰るから」と言われ、その人13時から帰ったけど、1日ぐらいなんとかなったよ？ 腹立つけど。 毎回毎回、その人のせいなんよね……勤務変更。 主任が日勤でいるなら、ラストまでやってくれてもいいやんか。 管理者だって、介護の資格あるんやしさ。 主任とか管理者ってどこも、そんなもんなの？ 休日なのに、休めないし、もし、逆の立場で休日呼び出されたら嫌やないんかな？スタッフ大切に出来ない様な人達が利用者様を大切に出るとは思えない。

管理者資格休み

ここ最近、職員2名が休養してたり夜勤者来るまで遅番が出来ない(要するに入居者の対応や入床介助が出来ないため)と重なり夜勤者が通常より2時間半前に出勤してることが多く自分よりも含め身体的にしんどいです、、上司や年配者職員からは若いから〜とまとめられますが若くてもしんどいのはしんどいと思います！！！！上司に相談しても夜勤者が早く出てくればいいと言いますが、、そうゆう問題ではないと思います、、応援出したり休み希望多いなら声掛けてずらしてもらうなり方法があると思います、、

上司グループホーム人間関係

現在のパートが3/31までの契約で、退職の意向は1月の時点で上司に伝えていたので、有給消化はどうしましょ？の相談をしました。 まさかの「3/31は月末締めなので出勤できますよね?有給使わないでくださいね」と当たり前のように聞かれました。 4/1から別の所で仕事するのに3/31は流石に無理ですよー！と伝えましたが今までの退職の時にそんなこと言われたことないので正直面食らいました。 今まで職員の頭数にパートの私が入れられていた為かフットワークの軽い正社員雇用ができなかったようなので、今後は正社員の女性入れられて良いじゃないですか！とふっきってあと一ヶ月ちょい頑張ろうと思います✌

契約パート退職

こんな福利厚生があったらいいなと思うものはありますか！？ 働きやすい環境つくりのための意見をいただけるとたすかります！ 現実的なものから、夢物語までなんでもOKです。

上司転職人間関係

みなさんの職場は、社保の加入要件満たしたら、ちゃんと社保いれてくれますか？今いるところは、なかなか加入させてくれないって話でいろいろうるさいみたいで‥ そろそろ、勤務増やしてフルタイムで働く予定ですが入社して１年半‥他の職員の人が入りたいって言ったら半年たたなきゃってスルーされたみたいで 私も直の上司は大丈夫だよ要件満たすから入れるって言いますが‥会社もお金かかるから嫌なのかなぁって‥

フルタイム入社上司

サ席など詳しいかた教えてください。訪問介護で訪問先とはすでに計画書をもとにサービス開始していて、複数のヘルパーが介護や援助をしています。 そこへ初めて行くヘルパーＡさんが担当する時、先輩やサ席などが同行することはあると思いますが、初めて行く場合もＡさん1人で行くことはルールや法律上可能でしょうか。 サービスとしては同行してもらったほうがいいのは間違いないとは思うんですが。

新人資格訪問介護

上司が起こした事故やヒヤリを見ているのに、その上司は、事故報やヒヤリをあげていません。同じ事をすれば　私達には　事故報あげるように言われ、注意をされる事案なのに、自分がやった時には　事故報あげずにスルーしています。書くよう言いたいですが、言える空気ではありません。 どう対処したら良いでしょうか？

上司

去年の12月から男性50代ヘルパー２級、グループホーム経験者という触れ込みで中途採用の、新人が入職しました。 ものすごく手厚く半月以上も研修を、受けていましたが、ダメ出しされました。 家のグループホームには車椅子全体介助の利用者がふたりいるんです。１人はスリング装着移乗。もう１人はスライングボードを、使った移乗です。実は私も入職早々研修2日目にぎっくり腰に、なってしまって、その二人の利用者の介助が、出来なかった数ヶ月がありました。もう立つ瀬がなくて、そのことをホーム長に、伝えたところ、気にしなくていい。レクが、得意ならそこをのばせば良いことだから。と言って頂き、ありがたいと思いながらも他の職員に、申し訳なくて他で出来ることで補い変えそうと必死でした。しかしまず装着スリングが、出来るようになり、なんとかやっていたのですが。その中途採用の、男性がもうやらなくていい。といわれた日に私にそろそろやるように。と言われ再度研修して一人立ちokになったのですが。 あなたも最初はこうしてみんなにやってもらっていたのだから。と言われ、ものすごくショックで！😱 その男性は買い物すらできない。腰を痛めたわけでもない。それなのに今更一緒にされるのか。と。その人と組むと、体がものすごく疲れて足を引きずって帰るくらいなんです。それを知っているのに様子を、見にも来ないで、何の情報共有もしないで。いきなり❗ちゃんと指示しないと、私に、当たりが強く来る。出来なかった負い目があるから、私は何も言えず。 しかし、そういう人を、入れたのは会社なんだから❗しっぽをこちらに持ってくるのはおかしいのではないかと。家のホームは、誰もなにも言わないんです。食器もちゃんと洗えないその人の、洗った？食器をその人がいない時に洗い直してるくらいで。ただ私にはそんな２人分のキャパはない。ということも、ホーム長に伝えてあったのに。 年ではないとは、言うけれど64歳150cmの、私には限界がある。 ちゃんと話をした方がいいですよね？ 現場の誰もが、分かってるのに言わないんです❗なにも言わないところなんです。 精神的にもとばっちり食って潰れそう。 思いは話すべきですよね？ みなさん、どう思われますか？実務的不可能と感情面が要り混ざってしまって。辛いギリギリもう昇給もなしの非常勤64歳です。 ご意見くださいませ。

上司グループホーム愚痴

私が働いている施設には重い利用者やクセが強い利用者いるんですが、その人たちがお願いするとその人目の前に眉間にしわよせて「無理」や「ダメ」ということを言う職員がいます。その方たちは認知があまりなく理解できる方で認知ある、ない関係なく利用者にそのように対応する職場は他の施設にもいますか？またそのような人をどう思いますか？ 私はその光景を目撃してその対応に驚き、いかがなものなのかなと思い上司に相談しました。

上司ケア職員

有料老人ホームで働きはじめて15日。 楽しい職場でよかったって思います。 よい入居者さんにも恵まれ、よいホーム長や 統括リーダーさん、リーダーさんに囲まれて とても幸せです。 コロナを持ち込まないよう私は気を付けて 入居者さんはかからないように健康に 過ごしてもらいたいと思います。

上司ケア人間関係

職場でお世話になっている方々への義理チョコはやっていますか？ その場合お返しをなどはいただいてますか？ 今年はコロナでなし、等も含めて教えていただけると嬉しいです(^^)

コロナ上司施設

突発的に熱だけが出た昨日の今日。 (〜_〜)今測ったら36.9～37.0だ。 胃はまだ重いけど 昨日ほどお腹周り痛くはないか。 とりあえずあとでホーム長に電話かなあ。 やだなー

病気上司グループホーム

現在休職中で、退職を考えています。 休職前に、便失禁を交換させてもらった利用者さんがいました。今日うちに尋ねてきて近所であることは本人さん知っていましたがはっきりと家を教えたわけではないです。。 こないだから顔を見ないからお礼ができていない。と佃煮とレタスを持ってきました。会社の方針で受け取れないと話したけれど押し問答になって、外で寒い中立ち話もして体が冷えてきてしまいました。このまま断って帰りに怪我でもしたらと考えたらいけないと思い、一旦受け取っておこうと受け取りました。。 上司に報告した方がいいか悩んでいます。。 言ったら言ったで自分の介護が良かったとひけらかしてるようで言いにくいです。 黙っていてもいいものでしょうか、、、

失禁退職上司

介護の仕事して、15年経ちました。休職しているのですが、その間に職場のスタッフや上司から連絡来ましたか？

上司人間関係職場