５月に老健に転職し、３ヶ月経ちました。まだ、未熟者で上司に先日、相談し...

Question

５月に老健に転職し、３ヶ月経ちました。まだ、未熟者で上司に先日、相談しました。オムツ交換も移乗介助もできず、何もかもが中途半端で苦しくなってきて、、、。焦りすぎに見えるとか、食事介助で利用者さんの声掛けが良くないと言われました。そして、みんな、そう思ってるよ！との一言。わたしは、どこらへんがどう悪いのか分からず、みんな、ままさんのことを言っているの言葉に、仕事中、見えない場所で泣いてしまいました。みんな？ひとりでも、みんな？どうなのかなと不思議でなりません。同僚に話したら、、、乗り越えるべき辛い時期を乗り越えるのも必要なんじゃ？と、一生懸命にアドバイスしてくれました。けど、みんなって言い方は良くないね、と。他のスタッフさんからも、仕事してても笑顔がなくて楽しくない？？と、聞かれてしまう始末。老健に合わなかったのか、上司と合わなかったのか、、、。同僚は、すごく楽しく仕事をしています。うらやましいくらいに。辞めるべきか否か。迷っています。結局は、自分で決めることだけど、こんな上司っていますか？

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

コメント失礼します。辞めるか辞めないかについては、ままさんご本人が決めることなのでコメントは差し控えますが、声掛けが良くないと言うのであれば、何がどう良くないのか教えてくれないとわからないのにそういうことを教えてくれない先輩たち白状ですよね。それと仕事中でも笑顔がなくて楽しくないと聞かるとのことですが、そりゃー、仕事に余裕がなければ笑顔も出ませんよ。その原因のひとつは、物事をちゃんと教えてくれない先輩達にだって責任があるはず。それが分からない先輩達は何て酷い先輩なんなんだろうなと思いながら読ませていただきました

フミフミ · Answer

３ヶ月ちょうど苦戦の時期だと思います。何がどう？わからないならまず先輩達のまねしてみたらどうですか？優しい声かけする先輩いませんか？オムツ交換も移乗も回数だと思います。手が空いたら先輩がする場面に付いて行って見せてもらっても参考になると思います。苦しい時は、続きません。只上司のこと信頼性がないなら頑張りたいと思っても頑張れない事があります。心が病みそうだなぁと思ったら退職は、早い方がいいと思います。

フミフミ · Answer

今とっても頑張ってますね☺️先輩達もきちんと安全にキレイに覚えて欲しいと思っているんでは無いでしょうか❔焦らない。１年後みんなが信頼してもらえる仕事してますよ😉

にっくねーむ · Answer

みんなって誰なんですかね😂大体その上司と多くてもその上司に話を合わせた二、三人じゃないかな？（上司相手だし本音とは限らないと思うと、、）焦りすぎに見える→もっとゆっくり利用者に関わってほしいとか？って意味ですかね？まだ3ヶ月なのでなにもかも出来なくて当たり前ですよー🥲💦私も4月入職ですが、ほんとに中途ならではの悩みというか、もっと早くちゃんとできないといけない！みたいな誰にも言われてないプレッシャーで事故報告書書いたり、慣れない利用者に怒られたり、良かれと思ってやって先輩や上司に注意されたり、色々やらかしてます😂💦上司って正論しか言わないので、声掛けは直して、あとは聞き流していいのではないですかね？💦先輩や同僚とコミュニケーション取って続けれそうなら続けたらいいし、無理なら辞めたらいいと思いますが、、あんまり理想の上司！みたいな人っていないかもなぁ、、上司受けがよかったり（期待に答えすぎ）、自己犠牲が強かったり（残業しすぎ）、保身な人が多いイメージがあります😅💦

なご · Answer

私がですが、声かけには意識しています。何かをするとき何をするのか、利用者の目を見て目だけでも笑い、声はワントーン上げる意識で、自分の中ではゆっくり大声にならない大きな声で話しかけます。忙しくてつい早口、同意なし、口より手が出がちですが、意識すれば普通になります。それと、ゆっくり話しかけながらも手は動かす。移譲、排泄の仕方はYouTubeなどを見て家族で練習させてもらってましたね。でも、周りから見て目立つのは声かけです。自分がきちんと納得できる仕事をしていれば評価はついてきますよ。声かけを頑張っている方は伸びるし、安心できます。業務は慣れなので、いずれは誰でもできるので丁寧ならばいいと思ってます。みんな言っている、ではなく、努力は必ず誰かが見ていますし、何より利用者さんが返してくれるので大丈夫です。「みんな」よりも利用者さんが第一なのですから。

KK · Answer

私は、昨年に全くの異業種から介護業界に転職しました。最初の1〜2ヶ月は緊張もあり全くスムーズに仕事が出来なくて、教えて貰っても頭に入らずに「この職場に向いてないのかな」と思いました。色んな先輩職員が、「あの人はこうやるけど、私はこうやるんだ」と、皆んなが色んな仕事のやり方を教えてくれる事が、私にはとてもストレスで混乱しました。それで思い切って職場を変えてみたんです。偶然かも知れませんが、それが大正解で、今は本当に毎日楽しくストレス無く勤務しています。　(周りの職員からはどう思われているか分かりませんが.笑)短期間で職場を変える事には、とても抵抗がありましたが、1年後2年後に自分がその施設で働いている姿が想像出来なかったのです。ままさんは、とても真面目な方だと思うので、とても悩まれていると思います。でも、苦しんでまでその職場に拘らずに、職場環境を変えてみる事も良いのではないですか？私は、面接の時に施設内を可能な範囲で見学させて貰い、建物の雰囲気や職員さんに挨拶した時の反応なども気にしていました。こんな話が参考になるか分かりませんが、ままさんが自分らしく働ける職場を見つけて下さい。

慧 · Answer

3ヶ月ですよね。まだ出来なくて当然では？と思います。お相手だって千差万別、介助量も違えば難聴や認知面の低下、麻痺の有無等、人によって全く違うんですもの。何人もの対応をしながら少しずつ経験や知識が蓄積されていくのだと思います。みんなが言ってるとか、私も以前上司に言われました。その『みんな』が誰なのかは最後まで言わなかったけれど…。そういうものですよ。実体のない『みんな』という単語で圧をかけてるんです。発奮させようという狙いがあるのだとしたら、とんでもなく下手くそな方法ですよね。そんな人の為に凹む必要ありません。とはいえ、そんな状況の中笑顔で働くなんて難しいですよね…。介護の仕事って、『見て覚えて！』という所が多い印象があります。教え方が分からないという人も沢山見てきました。業界の闇だなぁと思います…。

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