今の職場は主任ケアマネがた〰くさんいるエリートの職場で新米ペーペーケアマネの私は、何が苦痛か…上司と同行が一番苦痛だと今日感じた…
ケアマネ上司
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
分かります! 私もケアマネやりはじめてやっと1年の新米です( ;∀;) 上司の目がない時間が息抜きタイムです(^◇^;)
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なんでも否定から入って来る上司(介護主任)がおりまして、かなりストレスを抱えています。また、別の上司(調理主任)から、ある時急に嫌われ、挨拶をしても無視されます。他の職員の方からは「あなたが年下からだよ」と言われますが、結構精神的にきます。何か、ストレス解消法やアドバイスがあれば教えて頂きたいです😭
調理上司
樹
介護福祉士, ユニット型特養
ミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
樹さん、こんばんは。 私も老健にいた時に、同じような経験を体験したことがあります。 なんでも否定的から入られてしまうと、心にダメージを受けてしまいますよね😣 残念ながら他人の振る舞いを変えることができないので、自分の考え方を変えるしかありません!なんてよく言われますけれど、それができたら苦労してないねん!って感じにもなりますし😅 私のストレス解消法で申し訳ないのですが、 よかったらご覧ください。 1 なにをされようとも笑顔な対応。 心の中では毒を吐きまくる。 (哀れな〇〇さん、とか思うとより効果的) 2 ノート(出来ればルーズリーフタイプ)にストレスを思うがままに書き込み、それをビリビリに破いてゴミ箱に葬り去る。 3 近くに海等があれば、いって誰も周囲にいないことを確認し、叫ぶ。 (近くに小石等があれば、それをストレスと例えて叫びながら投げると効果倍増(笑)) きっとその介護主任様は、「若い」樹さんに嫉妬や妬みを持っているのですね。 哀れな方には心の中で制裁を(笑) 樹さんの心が少しでも軽くなりますように。
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私の上司は、言い方がキツく何かあるとすぐ、呼び出しして、怒ります。 前まで嫌だった先輩は、自分が課長、主任と話したから前より話しやすくなっていますが。 この上司(副主任)のせいで、体調崩さないようにしてても、ストレスで吐き気してしまうし、会社に着いても帰りたくなります。 たまに、朝起きると胃酸まで吐き、吐血までしてしまう事もあります。 みなさんならどうしますか?
先輩上司
くんじゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私の同僚も上司に同じような事をされていましたよ。職員の前だろうが オラオラ系で怒鳴っていました。 その同僚はポケットに携帯を入れて動画モードにしてパワハラとして社長さんに提出して、その上司を訴えると詰め寄ったみたいです。 和解はしたようですが、私としてはこれもアリではないてしょうか。 ドライブレコーダーと一緒で証拠がないと訴えられませんし。
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男性介護士にお伺いしたいことがあります。 私は今年の6月に籍を入れ、今のままの給料では今後がやや心配ではあります。 自分は、現場で利用者さんと関わりたいという思いがとても強いです。ですが、現実的に考えて、役職につき、管理職の仕事や運営に回らなければ家族を養うことができません。 現在は、デイサービスで相談員兼副主任という立場で、事務仕事がかなり増えて来ています。私自身、事務仕事がとても苦手で、最近はそのストレスで仕事中に体調崩すことが増えました。 男性介護士の方々は、そこら辺をどのように割り切っていますか?
相談員上司
こーよー
介護福祉士, デイサービス
ktm
介護福祉士, グループホーム
自分は結婚5年目 子供はいません 肩書きもなく、現場の介護士です。 共働きじゃないと、生活していけません。 妻は「あなたの好きな仕事をして」と 言ってくれてます。 こーよーさん自身が体を壊すようなら、 奥様とじっくり話す事をおすすめします。
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私は、デイサービスで働いてるのですが、サ高住から降りてくる人が主で、重度の利用者ばかりです。 また、直接の上司(副主任)が、いつも私とあと一人の先輩ばかりに怒ってきて、ほかの職員には何も言いません。 これって差別の前にパワハラじゃないですか? みなさんの意見を聞かせてください
サ高住先輩上司
くんじゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
パワハラですね❗ウチも上司がえこひいきするバカなんで無視してますが… まず、何らかのミスがあったとしても怒るだけではいい上司とは私には思えません。
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12月に退職を考えています。 賞与支給日に在籍する社員に対し業績好調の場合に限り査定基準により支給 とあります。 ボーナスは、支給されるでしょうか?
ボーナス転職
ちょこここ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
賞与って出す出さないは会社で決めるものです 貰ってから退職を伝えた方がいいです 辞めるとわかっている職員に対して出したくないと思いますし😅
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施設でのオムツ類について。 特養やショートでは一律同じオムツ類を使用していましたが、有料老人ホームでは利用者ごとに用意されてます(個別に費用請求しているのだと思います)。 基本的にどこもそういう運用なんでしょうか?ただの質問です。 日中を過ごすフロアに利用者ごとの引き出しがあり、毎日、居室から持ってきて名前を書いて補充しています。
ショートステイ有料老人ホーム特養
川田
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
もり
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤務です。オムツ類は一律同じメーカーのものです。中には入居される時点で皮膚トラブルが頻発される方については、オムツの指定をされるご家族もいらっしゃいます。基本的に施設が用意している物以外はご家族に負担していただいています。
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特養に勤務しています。1日の水分摂取量はおおよそどのくらいを基準にしていますか?また、水分介助や提供は1日に何回ぐらい行っていますか?
ユニット型特養特養ケア
もり
介護福祉士, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
概ね1000mlですかね。どこもそんなもんかと思います。 朝食、10時、昼食、おやつ、夕食でコップ1杯を200mlとして提供した場合、1日5杯で1000mlになりますね。 利用者によってはなかなかコップ1杯飲めなくて600~800程度の方もいますし、よく飲んで1400くらいの方もいますね。あまりにも水分量が少なすぎる方がいれば、夜間も数口ずつ提供することもありますね。
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・休憩時間がしっかり取れない・高齢者=物静かとは限らない・介護専門用語が独特・意外と神経を使う・腰痛の人が多い・びっくりしたことはありません・その他(コメントで教えてください)
・腰痛になったことはない・腰痛を我慢しながら仕事している・通院をしながら仕事をしている・腰痛がひどく仕事を休んだことがある・入院や手術をしたことがある・その他(コメントで教えてください)
・職員同士の人間関係・ケアが難しい利用者さん・レクリエーションが苦手・人手不足・入浴介助が過酷・残業や休日出勤・特にありません・その他(コメントで教えてください)