「新人介護職」のお悩み相談（26ページ目）

初任者研修修了して就活中です。介護は全くの未経験です。いざ働く場所を探すとなるといろいろ考えすぎて自分がどうしたいのか、どこがいいのかが全然考えがまとまらず悶々としています。 介護技術を身につけるために特養？老健？ 子供が小さいから日曜日が休めるデイ？ 結局自分がどうしたいかなんですが、極度の心配性であれこれ考えてしまって答えが出ません。 何かアドバイス等あれば伺いたいです。よろしくお願いします。

就活未経験初任者研修

新人教育で何も解説なしに見て覚えて次から自分でやって的な方針で教える人それぞれやり方が違い、その教えてもらったやり方をしたら、違うと言われたりして困ってます。皆さんの施設の新人教育はどんな感じでしょうか？メモを取っても人それぞれやり方が違い、その方法でやると怒られ、努力が見られないと思われてしまいました。

新人ユニット型特養上司

新卒一年目で訪問介護をやっています。 水曜日に1人で三件の訪問をやることになったのですが、今まで同行として行っていたので、初めて1人でやることにとても緊張しています。 自分は車の運転も下手なのでそこにたどり着いて無事に駐車できるのかもわかりません。 介護で何かミスをする、運転でも道に迷う、車を気付付けるなどのミスをするかもしれないと考えると、とても怖いです。

新卒訪問介護ケア

まだ、新人の私。 主任は、事故やヒヤリハットをおこさないで欲しいのか、移乗介助やオムツ交換もさせてくれず、ポイントも教えてくれずなので、毎日、仕事に行くのが苦痛に…。 他のスタッフさんにも聞いたりするけど、逆に、わたしが何も出来ない訳がないと思うのか、○○さんテーブルのとこに座らせて！とお声がかかり、悩んでしまい結局、他のスタッフさんの仕事に。 ある意味、スピーチロックされた？とか思ってしまう。 だって、今日は入浴後の爪切りできるよね？髪を乾かせたり出来るよね？ グループホームにいたんだから！ と、言われてしまうような始末なんだから。 出来るようになりたいから、スピーチロックかけすぎないで欲しいような… 気持ちは分かるから何も言えずです。 どこの施設からきても、新人だけど困っています。

入浴介助上司グループホーム

私の働いている特養は当番でその日のリーダーや総リーダーが変わります。他の施設なども当番制なのでしょうか？

新人特養

皆んな様こんばんは。介護福祉士試験受けるつもりです。日本語がまだですけれども介護福祉士の試験について教えてくれませんか？ いつ？どうやって？いくら？ 日本語がまだ足りないからよろしくお願いします。

介護福祉士試験介護福祉士

3月に専門学校を卒業したのですが、私事で5月入社になりました。まだ２日しか働いていませんが明日から五連勤になります。 皆様は始めての職場で、利用者さんの顔と名前をどのように覚えたでしょうか？何かコツなどありましたら教えて頂けないでしょうか？ 老健の従来型で30人入所されているのですが、指導に入って頂いた職員さんから○○さん(たまにあだ名)の持ってきてや○○さんの所に行ってと言われて困ってしまいました。 40歳過ぎてから未経験の転職になり、本当に介護職ができるのか不安になっています。

新人介護福祉士施設

未経験の介護を初めてまだ半月もたっていない54歳ババ新人です😖昨日、入浴の着脱を二時間位教えてもらいながらやっていたのですが、まず、浴室でもないのに着脱のとこでの暑さにいきなりフラっとし、慣れない着脱で必死でしてたらフラフラしてきて倒れそうになり慌てて外に出させてもらいましたが、浴室中でサウナ状態の介護士さんはもう尊敬です😫 私には介護は無理なのかも…。わかってはいたけど、自信が…😖 皆さん慣れると言ってくれますが慣れる物でしょうか？自分のメンタル弱さに情けないです😫

無資格未経験新人

新しい職場に入職しました！ まだまだ慣れるのには時間がかかりそうです😓💦月水金の日勤帯5時間パートです。 産前はフルタイムで夜勤をしていたり、日曜日もヘルパーで朝から晩まで働いていたので、5時間勤務がすごく楽です🥰 ただ子どもが大きくなってきたら夜勤なしのフルタイムになりたいです！ みなさんならどんなふうにステップアップしていきますか？子育ても一人目で一人っ子の予定です✨ 辞めずに頑張りたいです！

育児入社子供

私が働いている施設は基本早番1人で1ユニット見るんですが、起床・排泄介助をしながらその他の雑務(食事の準備や洗濯)を行える自信がありません…。今はまだ先輩がついてくださっているので起床・排泄介助に専念することが出来るのですが、今後独り立ちした時がとても不安です。 1人で業務をこなす際にスピードを上げるために意識していること等はありますか？？

早番新人ユニット型特養

朝のバイタル測定の際いつもたくさんお話をしてくださる方がいます。 入浴の時間も迫ってくる中で正直焦ります みなさんはどのように話を切り上げていますか？ たくさんお話をしてくださるのは嬉しいのですが 他の方の測定にも行かないといけない、時間はせまる、、、 アドレスください！！

新人デイサービス

施設のケアマネとなると業務はどんな内容になるんでしょうか？ ケアプラン作成以外には何をやるんでしょうか？

ケアマネ施設

怒ると噛んだり、暴言吐いたり、つねったり、蹴ったり、叩いたりするおばあちゃんがいるので、介助が手こずっています。特にそのおばあちゃんの入浴介助が難しく、時間がかかってしまうのですが、何か対策はありますか？

新人ユニット型特養入浴介助

無資格未経験で特養に就職して1年4ヶ月。今月から異動でフロアが変わりました。 昨年は中途入社が6名いたのに今年は0名。当然新卒採用も0名。 フロア異動で利用者様のことも全く分からないしフロアのルールややり方も分からないのに、昨日は単独扱いで1日フロア、今日も単独で1日入浴業務。 人がいないにしても、この扱いはさすがに精神的にまいりました。 他の職員さんが「うちの施設は新人教育がなってない。」と言っていました。 昨年も何人か採用試験を受けてたり、入職希望者が1日職場体験や見学をしているのに入職されない…これはもしかして施設に問題がある？ブラック施設？ 介護施設の掲示板のようなものがあるみたいで、僕の勤めている施設は悪く書かれているという話しも聴きました。（職員による書き込み） 昨年も正社員だけではなくパートさんも何人か退職され本当に人手不足になってきました。通年募集しても入職者がいないのは、やはりブラック施設なのでしょうか？ 自分も違う施設へ転職した方が良いのでしょうか？

特養施設職員

これから資格をとり未経験で介護はじめます。 面接をうけに行っています。 いろいろな条件や雰囲気はとてもよかったですが、正社員は１時間以内に通える範囲で転勤もあるとのこと。 正社員だと大体そうなのですか？ 皆さんのところはどうですか？

正社員転職

皆さんの施設では、OJTはどのくらいの期間つきますか？私の施設では1ヶ月のみなので新人さんが中途半端な状態で独り立ちされ、大変そうです。 施設によって違うのだろうとは思いますがどうなんでしょうか？

ショートステイ介護福祉士職員

要介護レベルが高い方を見ると、恐怖というか悲しみというかよく分からない感情に支配されやすいんですけど、これっていつか治りますかね。 例としては、 認知症の方が急に泣き出して怖くなったり 顔に大きな怪我がある方と目があって怖くなったり 食事を自力で食べれない方を見て なんかショックで 涙が出てしまったり という感じです

新人ストレス

みなさんは、上司からパワハラを受けたことはありますか？その時はどうしてましたか？また、そこにどれぐらい在籍されましたか？

パワハラ新人ユニット型特養

今月末に、内部研修で行う認知症ケアの講師をすることになりました。中核症状と行動・心理症状や認知症の種類は当然ですが、何か他にこれだけは！ってポイントありますかね？ 相手が新人介護職員なので、最近話題の「認知症世界の歩き方」を参考にしたいなと思っています。

講師研修ケアマネ

お疲れ様です。 新しい施設での勤務がスタートします。 仕事に必要な物もお聞きして来ましたが、 みなさんサコッシュバッグに仕事道具を入れてお仕事されている様でした。 同じ様にサコッシュバッグ等を持ってお仕事されている方はいらっしゃいますか？ 何が入って居ますか？また、コレが意外に便利！と言う物が在れば教えて下さい✨ 宜しくお願い致します。

ユニット型特養特養施設

初心者に働きやすい施設は？ レクとか苦手です。

新人施設

初めて障がい者施設で働いて一週間たちます。 何かオススメ本とか参考書とかサイトありましたら教えて下さい。 コミニュケーション取り方接し方わかりません。 先輩スタッフイヤ顔されて怒られています

知的障碍者入所施設無資格障害者

新卒で社会経験もなくアルバイトもしたことない職員が入ってきて覚えが悪く利用者の介助は一切やらさず雑務を覚えてもらっている段階なのですが、１ヶ月経過しても業務の流れが覚えられていないんですが、皆さんの所の覚えることが苦手な職員はどうしていますか？その職員はメモは取っているんですけど

新卒グループホーム職員

未経験、パートで入職して2ヶ月が経ちます。 毎月作成の壁紙担当になりましたが、経験がなく、作り方が分かりません💦 お勧めの参考本、サイト、動画などありましたら教えて頂けると助かります🙏 まずは6月から作成しますので、GW中に図案考えたいと思います。 よろしくお願い致します。

新人レクリエーションデイサービス

利用者さんとのコミュニケーションより、職員の方との コミュニケーションの方が苦手…私の話し下手もあるけど、周りみんな年上だし、介護歴長いし、何を話せばいいのかビクビクしてしまう…。話振ってくれるのにまともに返せなくて申し訳ない…。あと、職員さんの名前も覚えらんない…。

人間関係施設ストレス

いまの職場で、全ての業務が遅いと言われてしまいました。派遣で即戦力として雇われていたから、仕方ないんですけど、本当に手早く出来ないことに改めて、精神的にショックでした。 しばらくやる気ないです。

新人特養愚痴

今、新人の指導していますが、みなさんは、どーやって新人指導していますか？

指導新人介護福祉士

全くの初心者の方をどれぐらいの期間で夜勤に入ってもらってますか？ あとは新人さんの早出、遅出のお付きは何日ぐらい付いてますか？ ぜひ教えてもらいたいです。

早出新人夜勤

入職して1ヶ月、やっとこさで仕事や利用者さんの名前を覚えられてきました。 ですが、まだ顔を見ただけでは名前が出てきません。 普段フロアにいる利用者さんならまだいいのですが、普段居室で過ごされている方や、ショート利用で接することが少ない利用者さん、顔や名前の似てる利用者さんはよく間違えてしまうため、1回1回職員さんに確認してしまいます。 確認することが大切な事だとはわかっているのですが、この時間を短縮出来れば、もっとスムーズに作業を行えるのに…と考えてしまいます。 皆さんは、利用者さんの顔と名前が結びつかない、覚えられないという悩みはありましたか？

訪問介護グループホーム特養

遅番が夜勤者に申し送りをするときに、他のブロックの申し送りもするのはいままでの施設にはなかったのですがみなさんの施設でもあるんですか？

遅番派遣新人