「新人介護職」のお悩み相談（52ページ目）

実務者教習を終えましたけど、実技はありませんでした。自立支援の為に、ICFの理念にもとずき、ご本人のご希望、ご家族のご希望にあった自立支援の方法を考え、実行できる様にどのようにするべきかを、考え、言葉にする。というものでした。 私は今、医療対応型老人ホームで働いていますが、ターミナルの方ばかりなので、技術を身に付ける為に十万六千強の受講料を払いましたのに、真逆の事を叩き込まれ、以前は利用者様と直接接することができましたけど、技術がないと言われ、今は雑用係です。 少しでも知識として理解しようと、今、本を読みながら独学で身に付いていこうと頑張っていますが、年齢が60を越えている為転職もままなりません。 すべては厚生労働省の、2025年対策のせいですけど、私は介護士に戻れるのでしょうか

資格愚痴

特養で働きます！ 施設は初めてで用意していたら良い物はありますか？ メモ帳はa6とa7を迷っていますが、a7の方が良いですか？ ボールペンは黒色の他に必要な色はありますか？

新人特養

排泄介助と配膳と食事介助が遅いと言われていて、とうとう今日から排泄介助はなしで配膳と食事介助がメインになってしまいました。今月から１時間残義があったのに今日からそれもないです。 配膳はトングーの使い方が難しいです。同じ物を買って家で練習するしかないですね。

排泄介助食事介助ユニット型特養

介護未経験の２０歳過ぎの男の子の事です 今回の指導には資格、経験のある人がついてます　今は排泄、食事介助を行なっています その中で気になっている事があります　それは空いた時間に詰所の中に入り手持ち無沙汰になっていたり　職員によってはゲームの話しをしたりしています　 初めて高齢者様、認知症の方との関わりでどの様に接したらいいのかわからない所もあるからだとは思いますが… こちらも気づけば利用者様とコミュニケーションをとる様に伝えたりしていますがその様な時どうすればいいですか？ 介護には向いている様に思います

未経験新人

無資格未経験で、オムツ交換、お風呂などはいつから出来ましたか？

身体介助無資格未経験

すみません　再度介護職の皆様に教えて頂きたいので　教えて下さいませ　平成15年に二級ヘルパーを取得した後一般職で今まで来て　家族の介護を経験し　改めて介護職に目覚めまして就職したいと考えてます　実は介護福祉実務者研修を受けるか迷ってます　でも介護職に一切携わらず来ました手前　心配もあります　働きながらとも　考えましが　今ハローワークに通っている今　集中して再度勉強を兼ねて受けようか迷ってます　難しいでしょうか…その後に介護職に付きたいと考えてます。皆様宜しくお願い致します。

実務者研修新人

皆様が新人教育をする際意識している事や気をつけている部分を教えてください！

新人

先日、軽度老人ホームA型に面接行きました。 正直、トイレ介助や入浴介助がないので、楽かなと思いますが、老人福祉は全く未経験なので、やっていけるかどうかわかりません。何か意見ありましたら、参考にしたいので教えてください。お願いいたします。

面接未経験トラブル

明日から仕事です。未知の仕事なので緊張と不安だらけです。早く一人前になるよう頑張りたいです。

看護助手無資格未経験

無資格、未経験で働けるところありますか？

無資格未経験資格

14日から特養で働いているものです。 無資格未経験です。 15日に2回ほど見守ってもらいながら車椅子からベットの移動の介助をしました。 利用者の方は元々足が悪く、移動する際痛いと言われてすごく怖くなりました。 私ではない時も痛いと言ってはいたので私だからとかでは無いですが… 怖く感じました。 また、思い辛いと私が感じたので、利用者の方も辛かったのだと思います。 持ち上げてしまっていたので水平移動を心がけますが 他になにかアドバイスありますでしょうか？

無資格未経験新人

未経験でデイサービスにパートで入り３ヶ月経ちました。 あまりにも新人を育てる気がない所なのでビックリしてます。 先輩社員はもちろん、役職就いた方は、もっと全体を見て、利用者さんはもちろん、新人が困ってないか気にかけてくれても…と思うのですが、それは考えが甘いんですかね？ 介護職ではないですが、私も今まで、下を育ててきた事もありますが、新人が困ってる＝相手にも迷惑をかけている！と思うので、本当に任せれるようになるまでは、なるべく気にかけて、その方が何を理解してないか、何を教えたらもっと成長できるか、考えながらやってきました。 人がいないからこそ、新人教育って大事だと思うんですがね。

未経験パート先輩

施設に入って1ヶ月半、教えてくれる人によって言ってること違うし、感覚で話されていざやってみたら「違う」とか「前にも教えたよね？」って言われるのに具体的に何が違かったのか教えてくれないし、去年の新人と比べられて「〇〇さんは電車通勤だったのもあるけど1時間前とは言わないけどもっと早く来れないの？」とか言われるしもうやめようかな。 それはおかしいんじゃないかって言ったら「時間外労働だと思うなら来なくていい」って言われたけど、時間外労働だし…入居者様とはちゃんと接していこうと頑張れるのに上司のことが尊敬できない…

残業新人上司

転職して新人になりました。 仕事は億劫で戸惑うことが多い。 精神的には２連勤はなんとか気が楽だけど、３〜5連勤は非常に鬱で心苦しい😓　今日から３連勤。新人の皆さん頑張りましょう。

連勤新人転職

私はグループホームに入って１週間経ちますが、利用者様の名前を覚えたり、業務に慣れるのか不安になってきています。皆さんは、どのくらいで業務に慣れましたか？また利用者の方の名前覚えましたか？教えて下さい

グループホーム特養デイサービス

ユニット型特養に入って１ヶ月になります。 排泄介助や配膳などをなかなかテキパキできません。 みなさん何か工夫されていることはありますか？

初任者研修ユニット型特養

自分から動こうとしない。 指示されると不服そうにする。 分からないことを聞いて来ない。 機嫌がすぐ表情や声色や動作に出る。 自分の仕事の流れを覚えない。 から、言われないと何もしない。 5ヶ月ほどの新人ですが、ほとほと疲れました。

新人

施設に勤めている人に質問です。居室担当になったのは、その施設に勤めて何年目からになりますか？

施設

18日から看護助手として働く事になりました。無資格未経験まったくの未知の世界で不安だらけです。最初に覚えた方が良いのはどんな事ですか？

看護助手無資格未経験

実務者研修取っとくべきなのですか？ 会社から無料で受けさせて貰える事に なったんですけど

実務者研修研修

大学を卒業し、デイサービス職員として入社して1ヶ月少し、うつと診断を受けて休職せざるおえなくなりました。 原因はほぼ明確で送迎業務のストレスです。 新入社員は私1人だけで、年齢が近い方もおらず、みなさんベテランでした。 とても優しくて丁寧に教えて下さり、頑張ろうと思っていたのですが、人手が足りず、介護技術より先に送迎を覚えて欲しいと言われました。運転は好きでしたが、利用者さんを乗せるとなるとものすごく緊張してしまう＋土地勘がなく、大人数の利用者さんの自宅を覚えられる自信が無い のでストレスが溜まり、夜中に目が覚めたり吐き気がしたりと、体と心がボロボロになりました。 上司に相談し、覚えるルートを決めてもらっても尚体調は優れず、気づいたら精神状態が危ないところまできてしまいました。 利用者さんと関わることはすごく楽しくて、職員の方もいい方ばかりだったので、こんなことになってしまってとても落ち込んでいます。 社会福祉士の国家試験も受かって、誰かの役に立てたらと希望を持って社会に出たのにほんと情けないです。 医師からは送迎業務のない職場への転職を勧められました。 今は戻りたい気持ちと、戻ったらまた同じことになるという不安で揺れてます。今は体を休めて、情報収集をしながら、少しずつ前に進んでいきたいです。

社会福祉士新人愚痴

新しく入った人、なんかすごく良さそうで安心した😌 俺が思わずあーだこーだ話しちゃうくらいちゃんと聞いてくれるし… まだ入って3日目なんだけどね😅 続いてくれるといいなぁ……

新入職員、身体介護未経験で、そもそもの人間の体の使い方や声かけなど全てが１からで、2ヶ月経とうとしてますが何度も同じことを指導している状況です。 教えるにも限度があるような、、 異常なまでに全てに時間がかかるため指導もなかなか進みません。 このような新人がいる場合、良い指導方法などありますか？

入社未経験指導

福祉系の高校、介福取って卒業したけど、現場に出て実感。学校の実技で立ちオムツ入れた方がいいと思う。着脱とかもベッドで寝たままのやつとかはよくやったけど手すり掴まってたってもらって…ってやってなかったな。 やってた実技も含めて、手際悪すぎて私が1人オムツ交換入ってる間にもう全部終わってるか、ギリギリ2人目入れるくらい。やんなっちゃうなぁ。頑張らないと。

オムツ交換老健資格

初任者研修ってぶっちゃけ役にたちましたか？ 私の場合ですがコロナ禍での授業で実技は声掛けなしで講師の言う通りに動くだけ 移乗なども飛沫感染をさけるため、向かい合う姿勢ではできず背後からの移乗を教わりましたが1度も使ったことがないです（泣） 全介助や拘縮の強い方への介助はほぼ実技でならったものは役にたたず。

講師声掛け初任者研修

ご入居者様と会話をする時、大きな声で話せません。普段から声が小さいのですが、いざ大きな声で話すとなると恥ずかしいです。何かアドバイスを頂けたら幸いです。もし新人が失敗したり仕事でミスをした時先輩職員さん的にはどう感じますか？あと、私新人介護士に何か応援メッセージを頂けたら嬉しいです😂(割と本気)

無資格有料老人ホーム

夜勤16時から翌10時までだと意外と体が楽で休みが多く感じます。半夜勤だと毎日夜勤なので体は休めない実感をしやした。今は本当日勤と夜勤だけの職場だから幸せ。なぜ遅番と早番があったのだろうと考えてしまいます。

未経験夜勤

介護職に限らず人間関係で職場を転々としていたらあっという間に自分が年寄りになると気づいた。 なので、転職は目標をもった形でしましょう。 誰かが嫌でとかは無駄でーす。嫌なやつには自分の大切な時間を一秒とも与えないでください。（笑）

トラブルストレス職員

ユニット型特養の新人ですが、教えてもらっているリーダーの教え方が嫌です。 トイレに座った状態から立ってもらうのに手すりにつかまってもらわずに歩行器につかまって立つのを補助したのは間違いなのはわかりましたが、「人はどうすれば立てると思いますか？」、と聞いてくるのは違うんじゃないですか？こうすればいいと教えてくれればそれでいいんじゃないんですか？

ユニットリーダートイレ新人

転職して2週間が経ちましたがまだ初めての経験なので良く理解出来てません。覚えるのが精一杯です。 慣れないトイレ介助、入浴介助、記録の記入、レクレーション、食事の調理、送迎...介護の仕事をしたいと思いサラリーマンから転職し学びながら仕事をしております。今月末頃には1人での夜勤があります。果たして出来るのか不安です。自分にはこの仕事が向いてないのかと思っております。モチベーションが下がってる状態で仕事をしてると利用者様に万が一、何かがあるかもと考えると仕事に行きたくありません。 私の考えが甘かったのかもしれません 辞めたいと思っております 皆さまはこの様なことございましたか？

調理トイレ介助送迎