未経験、無資格で介護助手として病院で働き始め、2ヶ月が経ちました。古い...

Question

未経験、無資格で介護助手として病院で働き始め、2ヶ月が経ちました。古い病院で、雑務のやり方も手順もかなり確立して決まっています。もちろん他介護士さんは全員先輩な中、必死にやってきたつもりです。ただ、先日面倒なお局さんに「一度教えたら覚えて！何回も言わせないで！」と耳を引っ張られました。それをきっかけに、違う施設に移ろうかと悩んでいます。派遣にしたのは、幾つか職場を経験して自分に合う所で頑張りたいからです。契約は来年1月までなので、4ヶ月その病院で働く事になりますが、次を探すのはまだ早いと思いますか？何処に行ってもお局は居ると思いますが、今働いている病院は、資格を取っても手当等無いみたいです。その為か、「ヘルパー◯級」時代の介護士ばかりで、勉強しているテキストやYouTubeで見る移乗の方法も現状では「？？？」だらけです。ご意見ございましたら、参考にしたいです。宜しくお願いします。

クロウ · Answer

普通に次を探しても良いかと。気が合わない職員だけならともかく働く気を削ぐような職員のいる職場にいても苦痛でしかない。それに新人を教育するなら知識を教えて、実地させて、正しい成功例を本人に実感させて、そこで初めて仕事って覚えるもんです。そのお局さんは人に仕事を教えるのには向いてない。介助技術をとりあえず身につけたいなら特養とかでいいと思うし、派遣元が最初に病院を勧めてきたとしたなら、正直な話、みなこさんは派遣元にいいように使われた感がしないでもない。

普通の介護職員 · Answer

あいこちで働いて経験を積むのも良いと思いますが、派遣が多いとネガティブなイメージを持つ面接採用担当者も意外と居ます。なので、派遣で働いた先が気に入れば相互の了解の元で社員になるのが良いと思います。ちなみに、御局様が耳を引っ張ったのが事実でしたら、それは暴行罪という犯罪行為です。

ノモン · Answer

お疲れ様です！お局さんどこにでもいますけど、耳引っ張るとか頭おかしいですね。みなこさん自体にその病院にやり残した事、学びたい事がなければ次のこと考えればいいと思いますよ！お給料の面もあると思いますので、妥協できるのならそのままでもいいと思いますけど！ある程度目標を定めて資格取ったら辞める！とかでもいいのではないでしょうか？

カスミソウ · Answer

どこの職場にもお局様はいらっしゃいます。うちの職場も経験が長い職員が言う事、やる事全てが正しいと思ってる職員多いです。でも、長い目でみたら、これからどんどん高齢者増えるし、今のやり方をしていたらダメになるような気がします。私も未経験で（ヘルパー2級、実務者研修取得しています）この世界に入って、先輩から言われたのは、現実と理想は違うよと一言が、、、複雑な気持ちで毎日仕事しています。もうすぐこの仕事に就いて3年になりますが、辞めようかどうしようか私も本気で悩んでます。介護の仕事は、連携です。スタッフとうまくやっていけないと利用者様との関係にも響くのではないかと、、、どうしてこの仕事を選んだのか初心にかえってよく考えて、そのお局様一人の為に辞めて後悔しないのかよく考えて決めたらいいのでは？みなこさんに合う職場がきっとあるはずです。頑張って下さい。応援してます。

ひさこ · Answer

ｺﾒﾝﾄ失礼します多分どこ行ってもお局さんはいるだろうし今の病院に退職するなら2ｹ月前に話さないといけないのは派遣でも一緒だと思うよ

マイページ · Answer

気持ち悪い言い方ですが、愛を持って叱ってくれる先輩がいるといいですね。信頼関係ができていないから、耳を引っ張られてイヤな気持ちになるのでは？信頼している先輩だったら、イヤな気持ちにはならないでしょう。どこへ行ってもつきまとう悩みになりますよ。

群青正夫 · Answer

転職の対象は病院だけですか？もっと視野を広げませんか？例えば、老健は、如何ですか。仮に派遣社員として仕事をするにしてもある程度条件を緩めていないと仕事にありつけない状況になることもあります。自分も派遣社員としてこの業界で働いています。いろんな形態の施設で働いて経験することのほうがいいと思います。

ねこプリン · Answer

この人、幼稚だな〜って思う職員さん結構多いですよ。常に機嫌悪いし。見え透いた嘘つくし・・・等々うちの施設は初任者、実務者持ってるなりに手当付きます。ショボいですが。介護福祉士持ってても、自分の感情コントロールできなくて、利用者に暴言吐いてる職員いっぱいいます。技術的にも見てて『うわ〜💦』って思うことあります。私は、派遣でやるのもひとつの手段だと思います。派遣の職員さんの方が礼儀が良いし、優しい方多いと思うので正職員も見習ってほしいくらいなので、いろんな施設を経験する事は良いと思います。いろんな施設でそこの良いところ悪いところ観察して良い人の真似したり、良い工夫してるところを次に生かしたりするってのも、楽しいですよ。お金はあとからついてくるものだと思います。つまらない職場でも、できるだけご機嫌で過ごしたいものです。

コザクラインコ · Answer

耳を引っ張るとか酷いですねお局とか意地悪とか必ずいるけど職員に暴力って今まで経験ないです。そう言う意味ではそこ辞めた方がいいかも。派遣会社に暴力の件ちゃんと伝えましたか？常勤や直接雇用のパートさんからすると派遣と言うだけで毛嫌いする人も多いです、特に年配はね。ましてや未経験で派遣となると完全にターゲットですよ。派遣って即戦力求められますから。私は直雇用で何年かタイプの違う施設で学んで特養、有料、グループホームとかそれから派遣になりましたよ!

me · Answer

耳引っ張るのは無いわぁ〜(｡-_-｡)契約更新しないで、次をお願いしてたら良いと思います。

マミ · Answer

おつぼね　…おつぼね　…おつぼね　…最強の怪獣　ウルトラマンでも倒せませんよ。

マミ · Answer

みなこさん　同情しますよ本当に人格否定が辛いです。　休み時間も削られた事ありますし　意味のわからない事で突然怒り出したり💢　説教が長くて？？耳を引っ張っるって？？手だしたら、アウトでしょ？？！　裁判沙汰にしてやるよってキレてもいいんじゃないですかね！そのお局にくっついて煽る奴もどうかと思いますが！何が気に入らないんですかね？　そのくせ上の人がいる時は、ここは、こうしてねって良い顔するからムカつくと言うか　逃げ方と回避のうまさ　厚かましさにかんしては、おつぼねを見習わなきゃと思いますよ。あれだけの強さを身につける技術は、年数重ねるしかないですよ。ファイトです。

もとこ · Answer

派遣で４年目に入ります　私は介護が合わないのかというほど切られてしまい今５件目です　今のところは派遣変えました　そして正社員になろうか悩み中です　確かに派遣のほうがもし何かあったときは次を探してくださいます　私からの経験からでいうと

マミ · Answer

自分のストレスを人にぶつけるのは、アウトですよ。

ぽちどあ · Answer

今の６０代５０代は幼稚な人が多いです。お勉強だけをして社会に出て１０代で社会にもまれた人はあまりいないし、残念な人が多い気がします。その２０代上は結構素晴らしい人がいたので、その子どものはずなんだけど。時代の流れか、口先だけで残念みたいな人が上司にも増え、早く消えてくれるのを待ってます。そのお局もその一味かと。全員が全員ではありませんけどね。あと五年もしたら、その世代が消えてくれるから、とりあえず我慢しかないです。私も尻蹴られたことあります。女性だった😅。しょっちゅう尻触りあったし。その人に６０代のおばあちゃんお尻触られ泣かされてた。そういう世代なんだ、と思ってます。解決できないコメントで申し訳ありません。もう少し常識とか、学校教育で学ばなかったのか、とそのおばあちゃん見て思いました。コメント見て職員にこんなのがいるのはどうかと思い出してしまいました。耳引っ張るのもないわ、と思いますが、伸びるのでやめてください、とか、テキトーにかわしてやる‼️ぐらいの気持ちを持ち、戦っていくのも生きやすさにはなるかと思いますよ。言い返すのもこの世代と戦うには必要ではあります。大変だけど頑張ってください。やり過ごす力も場数踏めばできるので、いろいろな所で勉強して乗り越えてくださいね。