介護業界は、結構人間関係で退職する方が多いイメージです。今まで人間関係...

Question

介護業界は、結構人間関係で退職する方が多いイメージです。今まで人間関係が原因で退職された方でもしお答え頂ける方がいたら、辞めた原因が1人であるのかそれとも複数人いたのか教えて頂けたらありがたいです。ちなみに今の現場で、仕事はできるのですが上司よりも権力があるパートさんがいて、その人が原因で何人も退職していて困っています。

如月 · Answer

コメント失礼します。私は上司・上長・事務からパワハラを受けて退職しました。上長からは｢パートさんからクレームが来ている｣との情報も得ました...

あおい · Answer

レクレーションの業務がきつすぎました。とあるお局様がレク司会のときは出勤職員総員で盛り上げてくれるのに、私や他の若いパートさんとかが係だと盛り上げもせず仕事し始める。それどころか利用者さんの前で喋ってるときに師長とかお局がわざわざ横入りしてきて怒鳴ってくる「書類の書く欄が違うじゃない！！！！！」「お風呂の人出てきたんだから起こしてきなさいよ！！！！！」「そのレクは昨日やったから別のにしなさいよ気がきかないね！！！！」いまその場でわざわざ怒鳴ること？っていう内容ばかり。レクが昨日と被ったのは仕方ないけど、そもそもレクは係の人に内容は丸投げされている。決まったレクをやればいいわけじゃないから昨日何やったかまでは把握は無理。しかも師長はどでかい声だから、それだけで雰囲気シーーーンってなる。極めつけは怒鳴られてる私を見て他の職員が笑いものにしてること。心が折れた。

普通の介護職員 · Answer

自分は、御局みたいな人がいる現場を統制しないトップに呆れて辞めるパターンが多いです。

波蔵 · Answer

私は、転職3回しましたが、どこの職場にもヤバい奴は1人はいます。

茉莉花 · Answer

コメント失礼します。私は主に2人からパワハラを受けていて退職しました。古株パートさん、難しいですよね...何を言っても指示に従ってくれない、独自のやり方で貫き通す、等あるあるですかね💦

えむえむ · Answer

自分の力を試したくて少しでも高いレベルで仕事をしている会社を求めて転職したことはありますが、人間関係で転職したことはないです。私の場合は、仕事のできるパートさん以上の働きをする努力をするタイプです。するとそのパートさんも一目を置くようになります。他人を変えることはできません。自分を高めることに努力していれば、そんなパートさんのことを気にしていることが馬鹿げていることに気付けると思います。

コタロー · Answer

上司より権力のあるパートですか？お局独裁で複数人一気に辞めたり、他社引き抜きされてました。私はお局さんの嫌がらせに我慢の限界を感じ、施設長や理事に話を持ちかけました。あなたが辞めては？と言われかけましたが、明日から本当に来ませんよ。クビ宣告ですね？と問い返したら、翌日にお局に注意され気持ち悪いくらい態度が変わりました。危機感のないパートに思いますので、一度まじめに全体会議の議題にも上げるのも手だと思います。

ケアワーカー · Answer

やはり、人間関係大変ですね。女性が多い職場ならでは無いかと、思います。中途で入ると、教える方が凄い個性が強かったりとか、細かい事までとかメンタル弱いのでいつも困ります。介護福祉士も、取得してるし15年以上の経験者でも、介護職の人間関係は、厳しいです。だから、離職率が上がり仕事もキツイですし派遣でまわすとかにらなりますかね。

ヘレンちゃん · Answer

あるるさんはじめまして。私ではありませんが、知り合いからの退職までの話。そこは医療法人系列のデイサービス。以前、私もいました。私が居たときは、そこまでとは思わず。ただ、看護主任が言い方がキツい。事務員は、ネイル、ツケマバッチリメイク。気にいらないとチクチク2人が言って来る。その標的が知り合いの人。入社5年くらいの人。どんどん追い詰められ、体調不良から始まり、異動も断り、旦那さんから退職を勧められ、退職しました。辞めるのが7月だったから看護主任からネチネチ言われたらしいです。確実にベテランスタッフの話を聞いて、新入社員や中途採用の職員の話を聞かないそんな会社や上層部。面談しても主任じゃ本音話せない。そんな私は、いろんなフロアや施設を廻り、退職願を出すだけのところまで行っています。次の職場も決まっています。7月退職を失敗してるから、今回は絶対に退職します。あまり参考にならなかったかも知れませんが。

マッキー · Answer

自分の思い通りに動かない主任のパワハラで辞めたました。始業前に情報収集してたら「なぜ働かないんや」とか、利用者さんの訴えを聞いてたら「何サボってんねん、働け」など、意に反して動けば「だからお前は」と罵られるのはザラでした。仕事中、センサーコールが鳴って走った時に左足が激痛が走り、早退して病院に行けば骨折でした。復帰時に課長と面談の話が上がり、何故だろうと思ったら「主任から、この書面が上がってきて、同じフロアでの人間関係修復は無理ではないか」と言われ、課長の手元には主任からの私への不満がa4用紙2枚半に渡り書かれてました。異動の話になり、施設全体の掃除に変更しないかとも言われました。掃除が嫌なのではなく、掃除で各フロアを回った際、パワハラモラハラ主任と出会した際、嫌な思いがフラッシュバックして、私が問題を起こしそうで辞退し、退職しました。仲の良かった人には経緯を話し、退職の話をしました。「人間関係の修復は無理ではないか」と言われた時点で、私はフロアみんなに迷惑をかけ、嫌われてると悟り、謝罪した上で、経緯を話し、申し訳ありませんでしたと。「もっと一緒に切磋琢磨したかった」「今までありがとう、頑張って」「人見知りの私に優しくしてくれて、うれしかった」などと言ってくれたのは嬉しかったのですが、主任からの私の不平不満が全員の相違ではなかったことも知りました。確かに全員に好かれることは無理でしょうけど、全員に嫌われてるダメな私を書き出された時はショックでしたが、それが全てではなく、主任のパワハラと、課長が主任とうまく行かなくて辛かろうの配慮であることを知りました。掃除の仕事は６０歳７０歳になっても出来ます。４５歳の私でしか出来ない事に向けて、今は奮闘中です

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