ブラック企業の労基訴え体験談と証拠の重要性は？

職場・人間関係

👑殿堂入り

労基

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

続いて投稿します。ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか？

2026/02/25

17件の回答

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ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

2026/02/25

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

わたしが以前勤めてたグループホームも真面目に働いてた看護師さんがブラックすぎるので、退職を申し出たらその月の給料が支払られませんでした。挙句の果てに反社と繋がりがある、とか脅しまで… そんな事があってすぐ介護、看護で一気に10人で辞めてやりました！そしたら数ヶ月後、かなりの規則違反とかでニュースに出ていました。

2026/03/03

ミッコ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

私は、以前、働いていた特養でパワハラに合いました。キッカケは上司とソリが合わず、家庭の事情で勤務変更を急遽することになってからでした。上司に嫌われると総出で嫌がらせされました。結局、有給全消化してもらえてませんでした。労基に相談してあっせんしてくれましたが施設側が応じず、泣き寝入りです。

2026/02/28

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

横からすみません、私は労基よりも市の無料相談で法律家に相談し、そのままお願いしました。そりゃ、お金はかかりましたが、「ざまーみろ」でしたね。だってその施設は自分以外にも気に入らない人に対してはそうやってきたんでしょうから。ほとんどの人は「泣き寝入り」だったんでしょうね。むこうはびっくりしたでしょうね〜いきなり「内容証明」が送られてくるんですから。制度よりも個人の感情でそんなことされたらその人の王国になってしまいますからね。まぁそこまで「お金払ってまでやりたくないわ」ならばそれで「あぁそうですか」なのですし泣き寝入りも「仕方ないね」ですけど。私は「お金どうこうではない」という思いでしたね。

2026/03/01

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

なるほど！うちも社長が若く経験が無いのか社員教育も全く出来てないし、数字しか見ておらずあちこちに展開しては社員をコマのように扱い、結局人は辞めてばかりです、、残業代や支払われていない分は返してもらいたいけど、確かに１回痛い目に合わしてやりたい、じゃないと分からないな、と思います。その方法も視野に入れます。

2026/03/03

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私も前の施設の常識のまったくない上層部（経営者の馬鹿息子の事務長）に「このまま働けるとは思うな」と暴言はかれましたよ。その場で退職決めましたけど。近いうちに身売りされるか、潰れますね。その時は嫌味たっぷりに感謝の気持ちをこめて花束でも贈呈しようと思っています（笑）

2026/03/01

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

労基もあてにならないこと、あるみたいですね、、あまり踏み込んでくれないみたいな話聞きます… そんなの労基である意味、全くないですよね。

2026/03/03

ぶち猫

介護福祉士, 病院

以前オープニングから4ヶ月だけ働いた北九州本社の全国展開の有老ホもかなりのブラックでした。朝礼時にずっとガードして置いた心の地雷を踏まれて大爆発。仲間４人で事務所に社員証をぶん投げて帰ってしまい、そのまま何と言われようと辞めました。

2026/03/01

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私は前の施設を退職するときは上層部（看護部長）に直に電話して「やめます」といいました。

2026/03/01

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

本当にどこもブラックですよね、簡単にビジネスとして出来てしまうんでしょうね、、だから、やからみたいな経営者が多い…私も仲良い人と一緒に辞めたいと思ってます。

2026/03/03

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

ご自身の決断が一番正しいと思います。

2026/03/21

こみひき

PT・OT・リハ, デイサービス

証拠はやはり大事です。タイムカードや勤務表の写真、業務指示のメールやLINEのスクショなど、日頃から記録を残しておくと労基署に相談する際にスムーズに進みます。労基署への相談自体は匿名でもできるので、まずは電話で状況を伝えてみるだけでも一歩前進ですよ。無理しすぎず、ご自身の体と心を最優先にしてくださいね。

2026/03/21

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

ありがとうございます。早く辞めたいですが1日、1日証拠集めだ、と思ってがんばります。

2026/03/24

ちゃみぃ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設

色々証拠は必要です証拠なしに訴えても市役所は無理でした

2026/05/20

まゆ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

以前働いていた特養医療行為やらされる出来ないと、出来てないと言われる。事故を起こせば責められるパートの時間減らされる出来ない仕事をやらせてくる気を使ってもありがとうもないだから、辞めた今の職場はお互いに声掛け合いながら仕事してる全然違う辞めて良かった

2026/08/16

ひろ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

労基に訴えましたが。パワハラ、セクハラは会社に助言、指導の電話のみです。労働審判斡旋制度を利用しました。話合いで解決しますか？って言うくらいでした。パワハラの証拠は弁護士雇って訴えないと意味ないです。私はパワハラで適応障害の診断書がでたので鬱病などは傷害罪になる可能性があるってパワハラを目撃した利用者から教えてもらったので傷害罪で被害届出せないか相談に行く予定です。後、弁護士の友人からそもそもパワハラでとれる慰謝料が少ないから、弁護士の着手金、成功報酬を払うと手元に残らん。労働審判しても次の職場就職した場合休み都合つけるの面倒くさい。しかもパワハラヤロー達に裁判所で会うから貴重な休みにストレスたまるだけやで。労災で申請だしたたら労基が絶対に調査に入るから労災の方が沢山手元には残るよ。それで会社に反省を求めるなら引き受ける。個人的にはそんな所は訴えてしまえ！！やしね。よく考えて決めてねって言われました。時系列と録音は証拠。日記なとはパワハラの証拠となります。サービス残業はタイムカードのコピーや自身でメモした出勤の時間などが有効です。サービス残業は労基が労働基準法違反で調査入ってくれます。

2026/09/29

ひろ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

辞める前に弁護士に相談をオススメします。

2026/09/29

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