愚痴らせてください、、、

部署は違いますが同期がいます。(正社員) ・子持ちで残業はしたくない ・子どもがコロナの濃厚接触者になり自宅待機で出勤出来ない間に美容院へ行く、デパートへ行く ・彼女が休んだ場合夜勤明けで残業する職員、休みの職員がかわりに出勤しているが感謝していない ・ピンで上がりたいため他の職員がサービス残業で夜勤ですが早く出勤してくれたりしているがたまたま来ない日があった事に対して、こなかった！ありえない！自分は帰れなかったなどと文句を言う等々 私も正社員で子ども育てていますが、病児保育に預けたり土曜日保育を頼んだり自分の欠勤でかわりに出てもらったら自分の休みを取り消してそこで出てくれた人を休みにして働いたりしてきました。 子どもがいて体調を崩したり今はコロナ関係でも休まなければいけない事があります。 でも連勤になったり無理して残業したりしてくれてるのを当たり前と思うのはどうなんでしょうか… 子どもがいればそれが当たり前なのでしょうか？ 辛い思いをして出勤してくれている頑張ってくれている職員がいるのに自宅待機中に美容院⁉️暇だから外出してるとLINEがきたり。あまりに非常識ではないでしょうか…私の考えがおかしいのでしょうか？ 毎日毎日愚痴のLINEと帰宅後に2時間も3時間も電話がきてこちらも付き合っていましたが我が子の面倒もみないといけないし相手にするのも疲れてきてしまいました… この間も子どもが熱で休むと連絡があったようで、上司が人を確保するのがきついと言ったら夜勤明けの職員いますよね！？と言ったそうです。 自分は残業したくないとすぐ帰るのに他の職員はあなたのために残業するのはいいの！？と思ってモヤモヤしています。色々私からもアドバイスしたりしましたが私の意見には納得しないようです。一難去ってまた一難。。。みなさん、どう思いますか？

文句連勤残業

夜勤業務以外の仕事を日勤帯(契約社員・パート)から頼まれます。 1人で16時間夜勤業務行っているのに、明けでこれしてあれしてと言われます。 でも、日勤帯は勤務終了30分前から雑談して動こうともせず、おしめ補充等は夜勤者がしています。 介護責任者はそんな日勤帯の味方です。 正直疲れます。 日勤の方が早番で来る時は勤務開始3分前に来て体上げ等せず(申し送りも聞かない)、おしめ購入が自宅の人でも、パットが夜勤1枚しか残してなく連絡もしてなかったり。 食介も入らず引善したり、面倒い患者には近寄らずほっといたり、勤務が3日続くと文句言ったり(夜勤者は当明け日勤当たり前)、入浴介助も車椅子は嫌だからともう1人が来るまで担送を1人でしていたり。 (入浴介助で事故がら起きても私の責任にされた事あります。新人の頃) リーダーから夜勤者へ引き継きしといてた頼まれていても夜勤者に引き継ぎしてなかったり。 私は未経験・無資格・異業種で働いて3年目になります。 正直こんな日勤帯の方でも介護福祉士免許持っていますが尊敬なんてできません。 夜勤者は勤務終了5分前に退院や亡くなった方が居たら掃除して帰ります。 なぜなら日勤帯の人に夜勤帯で行った事はきちんと処理して下さいと言われてます。怒られたりもします。 だから、残業代無しですが引善終わらして、掃除も勤務終了まで急ピッチでしています。 でも、日勤帯で勤務終了5分前に同じ事があっても夜勤者に託して定時で帰ります。 極めつけは、夜勤者(正社員)は夜勤手当・ボーナスでるからいいよね！と言われました。 だったら、夜勤しろや！！💢と心の声がでそうになりましたが、もうこんな職場ホンマに辞めようかなと考えたり、介護福祉士とってからにしようか、または違う職種にするか日々悩み中です。

雑談文句契約

おむつ交換の時間を変えましたと棟のリーダーさんに言われ、（おむつ交換の時間は8時.10時.13時.15時、19時．22時.3時）何か意見があれば、教えてくださいといわれました。実際にやってみての意見を話しました。「Aさんは 13時に取り替えて、19時に見るのですが、19時は排尿少ない事が多く、22時に見た方が良いと他の人からも意見があったので、伝えました。19時で、出ていなかったり少なかった場合は22時に見ることになってます。22時から3時の間にけっこう排尿があるので、22時にみて、3時にみた方が都合が良いのではないかと思って提案しました。」その時は、まずわかりましたと言われ、その後同じ棟の人から、リーダーさんがどうせ自分19時のおむつ交換の時間を減らして楽をしたいだけでしょと言っていたと聞きました。 たった1人ですよ！💢 失禁している利用者さんがいると、おむつ替え人の当て方が悪いとすぐにきめつけてきます。（夜勤の時間帯抜いて）その割に、リーダーさん明けの時失禁している利用者が数名いるときがあります。 棟の中で一番若い職員に対して有る事無い事言ったり、💢💢💢💢棟の職員に対して何かにつけて文句を言われたりして、もうこのリーダーさんにはついて行くのは無理だ限界だと思っていて、しっかりしたご利用者さんに、あの人、（リーダーさん）大丈夫なのか？？？偉ぶって職員に対して強い口調でもの言ったりしてるけどなど心配してくれます。見たくも聞きたくもないと言われて、申し訳なく思っています。 このままだとやりがいのある仕事だと思っていたのに、楽しくもなければ、やりがいも感じ無くなりそうです。ビクビクしながら仕事しているのも疲れました。 もう嫌です。💢💢💢💢💢💢💢💢 みんな限界に来てます。 私の考えでは、みんなで別の棟への移動願いを出して、そこでこれまでのことが明るみになってくれたらいいなと思ってます。 上司に相談しようと思っています。その前にここで、質問させていただきました。 長文でわかりにくくてすみません。

失禁文句オムツ交換