かめ

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仕事タイプ

無資格


職場タイプ

従来型特養

職場・人間関係

今月2人、来月1人、7月に2人…新しい職員が増えます。 いい事なんですけど… 働き始めて6年目になるんですが…今までは人が全く足りていなかったので任されることがあったり忙しく仕事を自分なりにできていたのですが、常に自分に自信がなくて…自分の居場所あるかな?…私より仕事がたくさんできるようになったら私要らなくていい人間になってしまうのでは…?と考えてしまいます。 どうしたら自分に自信が持てるのでしょうか?

特養職員

かめ

従来型特養, 無資格

92025/05/30

スティーブ・スティール

居宅ケアマネ

かめさんはいまの職場で働き始めて6年目ということですよね? それだけでも、自信を持って良いことではないでしょうか? この業界は転職される方も多く、ひとつの職場で長年勤めており、仕事を任されることもあったということは、それだけ信頼されているのだと思います。 いくら人が全く足りていなくても、仕事ができない人には任せられません。 自信を持つ方法ですが、1日の終わりに今日自分で頑張ったことを思い出し、ノートに書き出してはいかがですか? どんな小さいことでも構わないので、書き出してみることで、後からこんなに頑張っているんだと客観的に見られることができるのではないかと思います。 もしくは、資格取得等に取り組むことも良いのではないかと思います。 資格は目に見える形で、努力が結果に繋がるので、自信になりやすいのでは?と思います。 文章からも真面目な方だと伝わってきます。 あまり思い詰めて無理をされないようにしてくださいね。

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特養

特養で勤務しています 前から思っていることなんですが… 職場環境もいじめがなく働きやすい職場だと思いますででも…私がお節介?周りの職員と違うなと思うことが多々あるんです… 私は声掛けしながら食事介助するんですが 周りの職員は黙って対応している… 温かい飲み物の方が良いと思い温かくしてから提供するけど周りの職員はそのまま冷めたお茶を提供したり… 甘い煮豆とご飯を混ぜて提供したり… 私は自分がされたら嫌だなと思っていることをしないように対応しないとって思うんですが… 1人だけしていると…私だけいい人ですよ!ってアピールしているのか?偽善者ぶってるように見えているのではないか?と思われてるのではないか?みんなと同じ対応の方が良いのか…?と思ってしまう時があります… 食事介助だけの話ではなく、入浴、着替えなども 私のお節介なのか?って思ってしまう行動が沢山あります。それによって注意されたことはありませんが… 私の対応を続けていっても大丈夫なんでしょうか?

ケア

かめ

従来型特養, 無資格

32025/05/17

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

どこの施設等にも悪しき慣例というのがあり、基本をやる人が多いと皆同じようにしますが、逆になれば皆しなくなります。 私も前の施設は最低と思ってましたが、今の施設はもっと最低です。 例えば同じ規模で3人で対応しているのと1人で対応するのでは、全く仕事内容が変わります。 例えが関係ないかも知れませんが、何かしらおかしなところはどこの施設等もあって、それをおかしいとは思わなくなってしまうのかな。 何も言われないのなら、私は私と思ってやれば同じ考えの人が増えていくと思います。

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愚痴

特養でパート勤務しています。 新しく人が入ってくる予定です。 勤務してから県の最低賃金が上がる時に 時給が上がっている感じで 経験、勤務能力度で上がっていない状況です… 6年目となると責任的なものがでてきているので 1番古いあなたが見ていないからとか 指示がきちんとしてなかったからダメなんだよ!と叱られます…。 同じ時給なのになんで…?と大人気ない考えになってしまいます。 他所の施設も同じなのかな…。なんだか…モヤモヤする今日この頃です…(>_<)

パート職場

かめ

従来型特養, 無資格

12025/05/06

ぽさこ

介護福祉士

指示、指導は正社員さんにお願いしてはどうですか?勤務年数や経験値は大事ですが、叱られるのはモヤモヤしますよね。

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雑談・つぶやき

よく楽しく私とお話される女性のご利用者さんだったんですが… 近頃急に私に暴言を吐くようになりました… おいデブ!見苦しいんだよ!でかいケツを向けんじゃねぇ!お前の薬は飲まない!毒盛られてそうだよ。 これ以上私に近づいたら警察呼ぶからね!などなど… 最初のうちは気にしないで笑顔で対応していたんですがさすがに飲み込めなくなり近寄りたくない 無視し始めてしまっています…。そうすると なんで聞いてくれないんだよ!と大声で話すようになってしまいました…。こんな時私はどうしたらいいのでしょうか?

暴言認知症ストレス

かめ

従来型特養, 無資格

32025/04/27

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

そのご利用者様の既往歴と現病、分かりますか?そこから考えて行かないと対応が見えて来ないです。

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雑談・つぶやき

くだらないこと…だと思われてしまいますが… 現在特養で勤務しています。 最近…私がずっと前から推しているグループが解散が決まってしまいました… 20年以上そのグループを応援し続けてきて ライブにヲ友達とあちこち一緒にいって そこで美味しいもの食べたり、呑んだり… 楽しい時間を過ごしてきました。 どんなに嫌なこと、辛いこと 逃げ出したい時も楽しいライブでの思い出…推しのグループの曲を聴いたり、ライブDVD観たりすごく支えられてきました。 確かにグループが無くなっても1人1人居なくなった訳じゃないので個人を応援すれば良い事なんですが… そのグループが好きだったので…無くなるってなると 心に穴が空いてしまったような… 仕事に意欲が無くなってしまったような… モヤモヤしてしまっています… こんな私は良くないと思うんです…。 皆さんは仕事に意欲がなくなってきてしまった時 どう軌道修正していますか?

モチベーション特養ストレス

かめ

従来型特養, 無資格

12025/02/16

まめちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

わかります❗️私も推しのグループから推しが脱退して、しばらく音沙汰なかったので、もうやめたのかなぁとか思って、憂鬱でしたけど、仕事に私情は持ち込みたくないので、昔の動画とか漁ったりしてましたね😃ありがたいことにまた戻ってきて、産まれて始めてファンクラブに入会しました❕私の場合でしたが、主様も気を落とさずに。

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介助・ケア

「ちょっと待っていてください」「危ないから席に座っていてください」「それはやめて」「ここで待ってて」 と言うとスピーチロックになる。 スピーチロックを防ぐには、次のような方法があります。 利用者さまの立場に立って考える 言い換え表現を意識する 「よろしければ」「申し訳ないですが」などのクッション言葉を使う 定期的に研修や会議などを行い、スピーチロックへの理解を深める 現場全体で取り組む(環境整備や従業員の意識改革など)とありました。 利用者の立場になって考える…って…危ないし転倒、転落の危険性があるから声掛けしてるのに… 言い換えの表現を意識する… よろしければ…申し訳ないですがをつけたらスピーチロックにならないんですか…?と思ってしまう… 1人で何人ものご利用者様を安全に見守ることの大変なんですけどね… 虐待とは…と考えるとすごく難しいですね…

不穏認知症ケア

かめ

従来型特養, 無資格

32024/12/19

ぶち猫

介護福祉士, 介護老人保健施設

危険認識もなければ言われてる意味も理解できず、本能だけで生きている認知症の方に何をどうごまかしても、どんな声かけしようとも、ご本人が動きたければ制止は効かないですよね。

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資格・勉強

初任者研修の学科試験がもうすぐなんです。 何度か模擬試験があり自己採点したところ 間違いが多く…このままだと不合格になりそうです… 大事なところはせんせいに聞いてますが… なかなか覚えられません… 何かいいコツ、成功したエピソードあったら教えてください!、お願いいたします(>︿<。)

初任者研修モチベーション

かめ

従来型特養, 無資格

22024/10/16

しょうた

介護福祉士, デイケア・通所リハ

試験は大変ですね。 自分が受けた研修では先生が教科書を読みながらこの部分が大事だから線を引いてねと言ってくれました。 そのところが最後のテストにでましたし介護福祉士の勉強にも生かせましたよ。

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雑談・つぶやき

男性】 平均寿命 81.41歳 健康寿命 72.68歳 【女性】 平均寿命 87.45歳 健康寿命 75.38歳 小泉進次郎氏「65歳以上は『高齢者』なんてナンセンス」、年金の受給開始年齢は「80歳でもいいのでは?と 何言ってるんでしょう… そんなことよく言えるな…と思いました。 80歳まで働け!ということを言いたいんですかね… 第二次ベビーブーム生まれの私なんですが…不安になります…確かに元気な方もたくさんいると思いますが… (^_^;) ちょっと…これから日本はどうなってしまうのかな…?と思いませんか?

理不尽

かめ

従来型特養, 無資格

22024/09/12

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

はい! どっかの1市議会員が、年間100回超えたで出張を、してその出張にかかる手当や諸経費を貰っていました。物理時間的にムリだと結論付けられました。 名古屋の市議会でしたか、県も絡んでいてか前なので記憶が定かでないのですが、10人を大分超えた団体、1人につきヨーロッパ視察で5000万を超え、報道されました。「文化に触れてきました」との会見、意味がわかりません。 元々収入が高い国会議員が、グリーン車も無料の意味が分かりません。 てめーで払えよ! 仕事で票稼ぎの地方行脚なら、なおさら。 他にも領収の要らない金が70万以上他の収入とは別に使えたリ… 確かに今の施策で金のかかる子育て、収入は増えない、それどころか正職員にも希望してもなれない… こんな自己接遇至上主義の政治家、それを先生と呼ぶおかしな人の多い国民性。そりゃ、財源のために働け、でしょうね、それを決める国会議員が、やって、自分たちの取り分は守るのですから。 国を変えたい! 方、それなら、地方の安い賃金で、高齢者の各問題に面して取り組んでいる介護士と同じ、高々20万程でやる…なら応援しますが、自分は贅沢、居眠りしても年収1500万以上、、この件を考えると、ヘドがでますね…言葉が悪くなりますけど、そうだと思います。意向が大事、、な法律=介護保険などの考えあるなら、60以上は働かなくてもよく、個人の意思に委ねる、それで生活が楽しみも持てる、それを念頭に持って貰いたいもの、と思っています。

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雑談・つぶやき

6連勤最終日… ほんと…きつい… 今日頑張れば休み!

連勤シフト休み

かめ

従来型特養, 無資格

22024/04/01

八朔

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

おつかれさまです、 いいことありますよ✨

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雑談・つぶやき

昨晩、大好きだったご利用者様がお亡くなりになりました…。看取りたかった…最期に会ってお別れしたかった…。今日休みで用事があって会えなかった… あの笑顔…普段開口不良でお食事がすすまない時が多かったけど甘いものが好きで甘いもののときは口を大きく開けて召し上がってくれたこと… 嵐が好きで嵐の曲を流すととても喜んでくれた事… 明日出勤した時…いらっしゃらないんだなと思うと寂しいです…。 思いを誰にも言えないので話させてもらいました… ありがとう…と伝えたいです。

看取り特養

かめ

従来型特養, 無資格

32024/03/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

そう言う思いの職員さんがいる、それはご利用様にとって、とても良い思いをされたと思います。きっと、伝わっています… コレこそ、この仕事の嬉しいと思える、誇りの部分だと思います。

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愚痴

前は午前か午後に入浴介助 して 見守り業務だったのに… うーん…責任重大の見守り業務…(>_<) 1日見守り業務は辛い…(> <。) 愚痴でした…

特養施設ストレス

かめ

従来型特養, 無資格

12024/03/17

ken

介護老人保健施設, 初任者研修

業務and見守りは大変ですよね〜(T ^ T)良くわかります。

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職場・人間関係

今日、入浴中 相方の男性職員に言われたことに すごく引っかかっています。 ご利用者様が、リフト浴の際 湯船の温度が熱い!とおっしゃったので 急いでバケツに水をくみ、水を入れて温度を下げようとしたとき、手が滑ってしまい少し冷たい水がかかってし まい …冷たい!って利用者様が言った時 男性職員に「どうしたの?」と聞かれたので 事情説明すると、「なんでそんなことするの?利用者さん冷たいじゃん!あんたに水かけたろか?」と言われてしまいました。 まだまだ入浴するご利用者様が待っていたので 我慢してしまったんですが… ずっとモヤモヤしてしまってます。 その時になんて言えばよかったんだろ…と思ってます。 何度かその男性職員からキツいこと言われています。 その男性職員はずっと嫌な人ではないんですが… 気分屋でイライラしていると 傷つく言葉を言ってる感じがします。 この職員にどう対処すれば良いのか…? 良きアドバイスをお願いします。

入浴介助人間関係職員

かめ

従来型特養, 無資格

22024/03/07

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

上司へ相談しましょう。指導でも注意でもありません。 「あんたに水かけたろか?」はかめさんに向けられた言葉ですが、その発言を同僚に言えるなら利用者さんへ向けらる可能性がある、ということです。 もし「冗談で言ったんです。」と返答されても利用者さんが冷たい思いしているのに冗談を思いついて発言出来る思考に怖さを感じます。 食事介助であってはならないですが、もし喉に詰まらせたら「あんたの喉詰まらせたろか?」と思われるのでしょうか。犯罪ですよね。ただただ恐怖です。

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排せつケア

排泄についての講習会があります。 初めての参加になります。 午前は講義で、午後に実習があるんですが… どんな服装で行けばよいですか…?

講習会

かめ

従来型特養, 無資格

22023/11/24

T

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 無資格

仕事の時と、同じで良いんじゃないかな?(笑)

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特養

長文失礼します… どうも…納得が出来なかったので…質問させて頂きました。 今日、朝食後にトイレに行きたいんです…漏れちゃうんです…と訴える女性のご利用者様がいらっしゃいました。日曜日ということもあり、いつもの職員の人数より少ない状態で、食介が終わっていないご利用者様が何人もいました。 夜勤明けの社員さんが「まだみんな朝食終わってないから待ってて」とその利用者様に待っててもらっていました。 何回もそのやり取りを繰り返していたので 私、トイレにお連れしますと言ってトイレにお連れしました。トイレに着いた時はオムツに多量の便をしたばかりな状態でした。 申し訳ない気持ちでいっぱいになりました…でも ご利用者様は、連れてきてくれてありがとう…スッキリしました。ありがとう…と話してくださいました。 うちの施設では、朝の勤務の流れは 朝食後に寝てオムツを替える方、起きていられない方など10人くらいのご利用者様を寝かす行う流れです。 早番勤務の職員が寝かしをしてオムツ交換する役割です。早番は私ともう1人の職員がいました。 私がトイレ介助している間に、もう1人の職員が寝かすことになっている状態でした。 トイレ誘導が終わり食堂に戻ると 社員さんに呼ばれました。 「なんで〇〇さんをトイレに連れていったの? 待たせていたでしょ? 寝かしが最初でしょ?なにやってるの? 〇〇さんに寝かしやらせて自分は楽したいの? おかしくない? トイレにお連れする前に寝かしてからでしょ!と結構な勢いで怒られました。 朝忙しい時だったので、話を終わらせて 勤務に戻りたかったので、すみませんでした…と謝りました, でも…何回もトイレに行きたいと仰っているご利用者様を待たせるのはご利用様は辛いと思います。ましてや便をもようとしてるときに待っててなんて言われるなんて… 先にお連れしたことが私は間違っているとは思えなくて… 謝ったことにモヤモヤしています。 寝かしが終わってからトイレ誘導することが 正解だったのでしょうか?

トイレ介助トイレパート

かめ

従来型特養, 無資格

62023/10/22

ポポポ

生活相談員, デイサービス

言いにくいと思いますが、その思いをハッキリ言うことが正解だったと思います。 又、何が間違っているのか質問し直すべきだったのかと、思います。 無理なら他の職員や、上司に間違っていたと思えないと話すべきではないでしょうか? ごめんなさいと言った、と言う事は、貴方が間違ったやり方をした。と、認めたと言うことです。 同じ場面があれば又、トイレ我慢させますか? 私は、かめさんの行動は正しいと思いますが、最後、認めてあやまったのは、間違いだと思います。 凄くきつい言い方しますが、ここの場で間違ってますか? 周りから『間違ってないよ!!』と、返事が返ってきて、職場でごめんなさいしてたら、心の中で『私は、間違ってない』と確信持って、もっとモヤモヤしていき、腹が立つで!終わります。

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雑談・つぶやき

あの…岸田総理はじめ国会議員の皆さま 賃上げ月6000円が妥当…って 何を持って妥当と言えるのですか? 今6000円なんて食料品を買おうとしてもそんなに買えないですよ… 施設を見学しての判断だとしたら 何を見てきたんですか? 先生こちらです…って案内されながら どんなに大変なのか?ということを見ないで適当に見たんですかね… 笑顔で対応してそんなに大変と思っていないのでは?利用者さんが不穏にならないように笑顔を絶やさないように頑張ってるんですよ。あなた方のことを配慮して壮絶な現場だと見せないようにしているだけなんですよ! 視察するなら本当に大変な夜勤帯を視察すべきではないですか?夜勤帯の仕事したことないですが…昼間おとなしい利用者さんが豹変し不穏になり寝れない利用者さん…などの記録を見ると 壮絶な様子が居なくても分かります… どんなに大変か…どんなに日々利用者さんに 快適に過ごしてもらえるか?を考えながら 仕事している私たちに6000円が妥当って… すごく馬鹿にしてると思いますし、人権ってなんだろう…と思わされました… 対応しながら虐待、拘束、人権侵害…という文字が常にありながらの対応… 分かっていてもどうにもならないことばかりですそれでも1人1人を大切にしていこうと やってきているのですよ。 6000円が妥当… ではやってみてくださいよ。30分でも良いので 排泄、食事介助、移乗…やってみてから 6000円が妥当なのか判断してください。介護職を下に見ないでください! ほんと…モヤモヤするのでここで今の気持ちを話させてもらいました… 長文失礼しました…。

モチベーション愚痴施設

かめ

従来型特養, 無資格

12023/10/20

koo

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

そもそも、日本医師会の大ボスの武見太郎の息子を厚生労働大臣にしている時点でお察しの通りです。 また、麻生派で麻生家とは親戚筋とくれば想像できますよね?

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感染症対策

コロナ感染者の方が減り あと何人かの利用者様だけになりました。 でも…感染部屋から元の部屋に戻ってから 全くお食事を召し上がられなくなり…水分をやっと飲めるていう状態の方が何人かいらっしゃいます。先週お二人の利用者様が亡くなってしまいました…。とても笑顔がステキな優しいご利用者様だったので…辛いです…。 コロナ感染…改めてコロナという目に見えない ものの猛威の怖さ…お年寄りの体力を蝕んでいく恐ろしいものだと感じました。 感染症法等により五類感染症に指定されています。となりましたが…本当にそれで良いのかな?と疑問に思いました… ちょっと言えるところがないので こちらで呟かせて頂きました…。

マスクパートコロナ

かめ

従来型特養, 無資格

22023/10/03

愛子

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

かめ様 初めまして!お気持ちよく分かります…。 コロナがもたらした多大な影響は、働く職員にとっても辛いです…。 先日、うちの特養(私は併設のデイ勤務ですが、同じ敷地内で繋がっています)でまたもコロナが発生…暫く不自由しました。 五類になったから気の緩みもあったのかな…思います。 目に見えないからこそ、防ぎようがないのがモヤモヤしますね💦 私もいえるところがなく、共感したのでコメントしました。 失礼いたしました!

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感染症対策

もう…嫌になりました… コロナ感染者のご利用者様が増え続けて しまっています… 医療用マスクつけて、ガウンを着ての対応… もう毎日クタクタです… 愚痴です…(;_;)

マスクモチベーションコロナ

かめ

従来型特養, 無資格

92023/09/20

犬大好き

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

お疲れ様でございます。私の施設もクラスターになりました。私も感染。ましてや喘息持ち。私は、会社に行く意味がわからなくなってます。喘息持ちだし、利用者は感染していても、部屋から出てくる。多分、又感染したら辞めます。

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感染症対策

特養に勤務しています。一昨日、ご利用者様がコロナに感染してしまいました。 今のところ2人ですが…増えてしまう可能性あるんですが… 日曜日だったので特に人手がなく、感染対策 部屋の移動などでバタバタしていたので、主任からの指示で 食介、排泄交換は私が担当しました。 でも…今週の割り振り表を見ると、私が出勤する日は全て私が担当することになっていました…。 なんで私?って少しモヤモヤしています。

コロナストレス職員

かめ

従来型特養, 無資格

42023/09/12

いのう

介護福祉士, 訪問介護

お疲れさまです! コロナ患者数さんの対応は、手間もかかり大変ですよね。 おそらく、リスク管理だと思われます。 関わる人を限定して、感染経路を追える様にする為かと。 しかし、ご自身の身体に無理が出る様でしたら、相談した方がいいですね。

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職場・人間関係

お盆休みが終わりました。 いよいよ明日から仕事です ほんと…行くのが辛い 逃げれるなら逃げたいけど 大人なんで…逃げる訳にもいかないですし… そんな気持ちになったことありますか?

お盆休み特養

かめ

従来型特養, 無資格

32023/08/14

たつ

介護福祉士

楽しく仕事してますが、それでも休み明けはめんどくさいです。 楽しくなかったら。もっと行きたくないかも。

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キャリア・転職

50代です 今、給料は全く上がらず 時間外つけるの?って感じの空気感漂ってるので 時間外付けれないし… 上司が怖いし…職場環境、利用者様との関係は良好ですが… 娘が20歳になるまでに働ける時に働きたいと思ってて… もう少し稼げる所へ転職したいなと思ってるんですが/…50過ぎてから転職するって無謀なのかな?自信かあまりないです… こんな時とうしたら良いでしょうか?

パート給料上司

かめ

従来型特養, 無資格

42023/08/13

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

時間外……残業してるんですか?

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