「愚痴」のお悩み相談

いままで、職員がいたから大みそか遅番やってくれてたりしていた人がいたけど、今年はまさか自分が遅番やると思っていなかったから、人手不足でわたしが遅番やるとはびっくりです。あと、お正月は、１月1日だけしかお休みなかった。

人手不足モチベーション休み

11月から今までの業務が全て変わって…めっちゃ大変でちょっと椅子に座ろうという時間もないぐらい大変で、ご利用者様と会話が出来ない程慌ただしく。 …今年中には2人退職予定で…来年には1人異動希望をだしたスタッフがいてて、スタッフ間でも就職探し中で別の施設の面接を受けに行ってると言う方もいて、私にも辞めないの？と言ってくる先輩スタッフもいて… もともと人は少ないのにも関わらず…何処の施設も人手不足だと思うんですが…人が減った状況での来年が怖くなりました。

異動有料老人ホーム退職

夕方、利用者の送迎のために駐車場から車を持ってきて 利用者を呼びにホールに入った時にホールと玄関の間のドアを開けっぱなしにしてしまい、陰険主任に「 ドアを閉めておかないと利用者が寒いだろう」と言われことに関しては、私が悪いのは認めますが… ただ、 この陰険主任さんはドアのそばにいて、私がドアから奥のところで利用者の荷物をまとめている時に来て言うわけです。 確かに『ドアを閉めずにいたのは私が悪いが、そうおもったならドアのそばにいたわけなんで、とりあえずドアは閉めてもらえないのかな』と思うのですが、自分で閉めに行ってきました。 これが逆の立場だったらと考えると、私なら、とりあえず玄関とホールとの間のドアを閉めて、利用者が寒くならないようにしてから、ドアを開けっぱなしにしたその人に注意をすると思うのですが、 十人にいれば十人の考えが確かにありますが、私の考え方っておかしいかな?

訪問介護認知症ストレス

今日は朝からムカっとすることがあって1日中、ムスッとして働いてた。 ※職員や利用者と話す時はちゃんとニコニコしてた☺️ 朝、居室である男性リハビリスタッフとすれ違って、すれ違いざまに「おはようございます」って挨拶したのにガン無視されて、その後すぐ「〇〇さん、おはようございます〜」って利用者のカーテン開けて入って行った。え？え？え？ 居室にいた職員、私とあなたしかいないんですけど！？真正面からすれ違ったんですけど！？聞こえてなかったんですか！？ 苦手意識あるから普段話さないけど、挨拶くらい返せよって思った🤪このおかけで今日は1日中ムカついてた😤

リハビリトラブル職員

最近運悪くないか？ バックれ続けた職員の尻拭い(もう辞めたらしい) ショートで入所してくる利用者の癖の強さ 利用者同士の人間関係悪くなって 片方が落ち着かなくなった 大好きだった担当の利用者さんが亡くなってしまった 疲労なのか歯が痛み出すことがあった 喉痛い(多分暖房) やっぱり引越しをきっかけに介護業界離れた方が良かったかな？ でも社会人になって介護しかやってこなかったから自信ないんだよなぁ

夜勤人間関係ストレス

ショートで入ってきた利用者さん 他利用者の私物は持っていく ユニットの炊飯器や冷蔵庫をいじる ソファーのクッションを持っていく 他利用者の居室に勝手に入る 短期記憶が全くだめですぐに忘れてしまう ただの帰宅願望ならいいんだけど 他利用者に迷惑かかるのやめてほしい 連鎖してめちゃくちゃ不穏になる せめて夜は寝て!!!!他利用者を起こすな!!!! ショートと言いつつ次の施設入居までいるらしく 絶望している(白目) 遅番でこの利用者さんの対応して 今回夜勤だからもうお腹痛くて仕方ない… 集団生活できない人を簡単に入れないでほしい 何でもかんでも入所させればいい訳ない

ユニット型特養認知症介護福祉士

YouTubeで動画投稿している介護士いるんですが 刺青入ってて…。どう思いますか？

身なり

職員が人手不足なのに、移乗が出来ない利用者や、そばにいないと車椅子のブレーキはずして立ち上がる利用者とかばかりで、こっちが倒れそうです。

人手不足老健ストレス

旦那「ちょっと職場に書類とか届けに行ってくるね」 私「分かった」 数時間後… 私「遅かったね」 旦那「うん、終わったあと友達とお茶したり姉のところに行ってて…」 私「そうなんだね」 せめて友達とのお茶や義姉のところに行くなら連絡くらい出来たでしょ こっちは職場に行ってくるだけかと思って待っているのにさ 今日この事を旦那に話したらごめんと謝ってくれたが直ぐにこんな事を言われた 「お互いに好きな事をやればいいじゃん」 んっ?!旦那の言い分は分かるけど普通なら「𓏸𓏸に行ってくるから遅くなる」みたいな連絡しない?!夫婦なんだからさぁ… 赤の他人じゃないんだからさぁ…

夫婦家庭職場

正月勤務の希望を聞いたら、常勤のスタッフが29日から2日までとか言い出してほんまに意味がわからない。 常勤やから非常勤やからって言いたくないけど 正月なんてみんな休みたいやん。 正月仕事なんで今に始まった事じゃないやん。 イライラしかない。まじで納得できへん。

イライラ休みグループホーム

カラダ大きいし、しっかり立てないのに何回もトイレトイレ しんどいねん

トイレ

女性上司の愚痴になりますが、聞いて欲しいです。 まず汚れ仕事は、下にやらせます。 利用者やその家族に言い辛い事や面倒な仕事は、下にです。 勿論仕事ですからやりますが、その上司の裏の顔が嫌になって来ています。信頼などはなくなり、こんな人にはなりたくないなって思ってしまう。 信頼出来る上司、いないものなんでしょうか？ 前々から愚痴ばかりになってますが、どこかで信頼出来る上司を求めてます。 女性は自己中心的になり易いのは知られてますが、上司にそれは必要ではないとも思ってますが。

モチベーション人間関係ストレス

特養利用者が夜中に自分のタンスを動かしており倒れてはいなかったのです。 起床時も、起きられた時に何故かわからないのですがベッド側にタンスと引き出しの棚が倒れていました。 その時に外傷を確認したら首付近に打った跡がありました。お腹にも少し打った跡がありました。 20時から23時ごろまで起きたりしていてベッドには休まれていました。 入所前にも家でも家電用品とか動かしたりタンスの中の物を破いたりしている行為があったそうです。 ご家族がなんでできたのか虐待の疑いがあり自分も第一発見者ではないのですが、自分のせいにされています。 何にもしてないのに、、、 昨晩夕食前にご本人が、自分のクローゼットの中の衣類を破っていたそうでタンス内の中身を回収したそうで落ち着きがなかったです。その日勤職員から申し送りがあったのですが、少し落ち着きがなかったです。 対策はどうすれば良いのか考えていますけど、、、 自分仕事辞めたいです、、、

モチベーション夜勤人間関係

このお仕事は大好きなのですが、世間からは反感の目で見られることが多いのはなんでなんだろう。 もちろん大変だけどもそれ以上にやり甲斐もある。 「ありがとう」の言葉の重みにとても励まされている でもその逆で最近ニュースにもなっている虐待の話。 介護職員が利用者様を怪我させてしまったケース。 その部分だけ取り上げられるから職員が悪いとなるの無理もないが手をあげてしまうほどの過程や経緯を知らない方達がそれをどうこう言われるのは少し嫌だなと感じた。でもそれってさ、どの職種でもあるんだよな...教師がセクハラ、保育士が児童虐待、警察官が犯罪起こす、言い出せばキリがない。大好きなお仕事なのにそういうことがあると自信もなくなるし不安になる。どうしたらいいのかな。

ストレス

今の職場（グループホーム） 先日からお試しで、夕食を冷凍食品にしています。朝は元々冷凍食品ね。 働き方改革？で、これ以上職員が入らないし、利用者さんに向き合う理由で冷凍食品にしたわけですが… 田舎かつ最低賃金だと、誰も職員なんて入るわけがないでしょ！ と声を大にして言いたいです😫 外部研修受けさせてもらえない、 食事は朝夕が冷食、 退職金なし、 最低賃金で働いている、 社長と話す会は管理者は離れるけどケアマネ付きでうまく話せない、 60.70代オバヘルが大半 経営者側としては、外部研修や資格を取ることは嫌がるのでしょうか。 離職を恐れているのでしょうか。 手術を控えているので、現状はすぐ離職できない状況です。

モチベーション転職人間関係

只の愚痴です。重度の認知症があるご利用者さんの利用についてなんですけど…精神年齢的にはかなり幼いです。 ワガママで自分の思い通りにならないと床に寝そべりだだをこねたり、ふざけて人にぶつかったり、殴ったりしますが本人は悪気は無く冗談のつもりです。他のご利用者さんも良い気はされておらず、コソコソ悪口を言っておられる方もいます。 帰宅願望が激しく、ご利用中に何度も何度も外に出られています。お腹が空いたと言い出し、職員を連れて買い物に外出される事もありました。最近は毎回買い物に行って何かを購入して召し上がられています。職員人数に余裕はありません。 デイサービス利用中の外出は禁止です。 他のご利用者さんで、帰宅願望が強い方は玄関から少し出て外の空気を吸う事で満足されるので、その程度であれば許容範囲ですが。 入浴は嫌いで、説得に物凄く時間がかかります。それでも入って頂けない事もあります。 前に利用されていたデイサービスからは、利用を断られており、うちに来られたと言った経緯があります。 認知症もあり理解が難しい為、ご本人にお話しても変わりません。その方が好きな映像をYouTubeで流したり、色々取り組みの提案もしていますが落ち着きません。 ２人で話すと意外と落ち着き、普通の会話もされますので、１人が付きっきりになるのが１番良いのですが、職員人数に余裕はありません。このご利用さんを筆頭に他にも数名、重度の認知症から手がかかり(食事介助に１時間とか)歩行不安定な方の徘徊とか。 正直自分で出来る方はほったらかしです。 本当に申し訳無く思います。 本当にデイサービス？と思う程、レクリエーションをする余裕も無くてもう疲れました。

認知症デイサービスストレス

レクリエーションの徹底を図っている段階です。従来型の施設で働いており、その日の勤務によって担当フロアが変わります。 その日の担当フロアで、レクを行っていたのですが、そのフロアしか担当しない職員が出勤した時にレクしてる姿みて、明らかに嫌な顔してました💦普段その方が、身体の都合上動けないので、自らレクしてくださってたので、気に入らなかったみたいです。 ボロボロの切れはしになっていたおり紙（レク備品）を整理したのですが、片付けたのも気に食わなかったみたいで、一緒にレクした職員が怒鳴りつけられたそうです。 後から分かったのですが、そのレク備品は、その方が全て自前で購入したそうです。 次の日謝ろうかなーって思ったら、もうブチギレでそれ以外の物も自前で買ったそうで、もうレクなんかしないと全部持ち帰ってました。棚の物品とすべてその方のだったそうです。 謝るにはもう遅いのと、そもそも何度か欲しい物品（園芸品、装飾品）を自腹で買ってこられてたので、レクリエーションに必要な物品代は、請求して欲しいと何度も何度も数人でお願いしてましたが、理由つけてレシートさえ持参されませんでした。今回は施設で定期的に購入してた折り紙だと思っていたのが、その方の私物でした。きっと穏便にはもうすまないことなので、嫌われたなって思って、最低限の会話だけでいくつもりですが、その方のプライドも傷つけたんだろうなぁ。でも、物品置いてた所がその人の私物置き場だったなんて誰も知らないし、、そもそもレクしてるっていうけれど、最終的には好きな利用者としかしてないし、最終その方しかしてないと思うとモヤモヤ、、その方、職員に対するイジメもしていたり、ご利用者に対する言葉使いも悪くてクレーム来ないかいつもヒヤヒヤで、注意しても逆ギレで返されたり、主任、副主任に報告しても、その方ベテランすぎてみんな槍玉になりなくないからスルーです。何だかなあって感じです。もうどうしようもないので、愚痴だけ言わせてください(´；ω；`)

レクリエーション人間関係

転職して3年目でフロアリーダーやって委員会の委員長もやって心身限界きてる。１２月の施設内研修の資料作成もワシやないか。。。

ストレス職場

夕方、ある利用者(排泄は自立の方)に褥瘡が出来ていたのでナースに報告したら「朝違うケアさんから報告あったから見たけど綺麗だったよ〜？」と。褥瘡の状態を何度伝えても全く動く気なし。他のナースも話に入ってくれた結果、その人が見た場所を間違えていた。 見た時に報告と違ったらケアに確認しないもの？ 人の事を下に見たり意地悪するのに一生懸命で、報告を蔑ろにして確認しない・すぐ動かないのは別でしょう。 こちらが間違えていたりしたら「なんで知らないの？」「なんで分からないの？」「なんで聞かないの？」と凄く非難するクセに。 人だから、合う合わないは必ずあるしそれは仕方ない。 でも、その感情を仕事に持ち込むのは違うと思うなぁ。 まぁ、朝の後。自立とは言え私が気付くまで誰も関わっていない状況にも問題あるんでしょうけどね。

看護師人間関係施設

留学生さん、ちゃんと見守りしておくれ。おかげで、ストレスが溜まって爆発しそうだ!!

勉強モチベーション人間関係

私はデイサービスに勤めていますが、利用者が帰った後ホール内の掃除や洗濯干し等、片付け作業があります。以前は看護師も手伝ってくれていた（介護士の人数が少ない為）のですが、最近は介護士のみで掃除、片付けを行なっています。その際に言われた言葉が「私らは看護師だから」「介護士が掃除はすればいい」他にも、「今日は人数多いいから普段できないところしてもらおう」など様々な事を言われましたが、それにカチンときてしまうのは私が短気なのでしょうか。掃除や片付けは介護士がすればいい。と発しないといけなかったのか。「看護師は看護なので」その理論でゆうと介護士も雑用ではないので。と言いたくなりますがグッと堪えました。立場が上なのは分かっていますが、介護士を雑用としてみているのか？と不安になりましたし、現にその看護師の発言や態度、様々な事が原因で何人も退職されています。その看護師は現在、何人も辞める事が立て続いた為責任を感じて退職されましたが他の看護師がその意思を引き継いでいる様に感じ、時々辛くなります。

介護福祉士人間関係ストレス

数日後に外部研修が控えてるけど、ここ最近のモチベーションが低く転職も考えてる状況で行きたくないが強い状態。 他施設での研修になるので、こんな状態の人間が行っても迷惑なんじゃとも思う。 拘束時間は普段の勤務時間よりも短いけど、場所が遠いから早めに家を出なきゃいけないし...。知らない環境に1人で行くのが凄い緊張するし...。 まぁ嫌だ嫌だと言っても、サボるなんてことは絶対にしないので行きますが...。 この研修さえ乗り越えれば、年内は仕事を頑張るだけで終わるので、なるようになる精神で頑張ってきます...。

研修モチベーションストレス

職場内のリネン交換のテスト失敗したーー やっぱり5分以内に終わらせるのちょっと難しいなって思う 私の手が遅いのと、練習ではどうにか5分以内でリネン交換出来たけど、人に見られてると余計に緊張しちゃって時間オーバーしてしまったのが原因の1つだし…… すごくショックだったな……。あと、てっきり5分のタイマーで測ってて時間になったら音が鳴るのかと思ってたら、ストップウォッチで測ってたらしくて、なかなか音がならないから、まだ5分経ってないんだーって思って逆に時間内ならもっと綺麗にやろうってゆっくりやってしまったってのもあるし、次回再チャレンジするけど5分以内でリネン交換出来るか不安しかない。 生産性向上しなきゃいけないから頑張らなきゃいけないんだけどね……

ストレス職場

今年の６月、満を持してケアマネとしての一歩を踏み出した… 引き継ぎなしで。 契約書類？　何それ…　どこにあるの… ケアプラン？　どう進めるの… てか、１年くらい前からのプランないし… 更新認定？　変更？ あー、知ってるよ、言葉だけね！ 何必要か、知らないけどね！ 前任のケアマネさんはパワハラで１年半前に辞めてるし。（上司のパワハラで） 引き継いだナースは2ヶ月前に異動していないし。（上司のパワハラで） 引き継ぎなしで仕事しろってのも、パワハラに近いわ。 で、市の指導が入るってんで、別のケアマネが突貫工事で必要なケアプランを作ってたわ。 ケアプランだのLIFEだの、PDCAサイクルだの。 良さげなこと言って、現実はこんなもんか。 つまんね。

グループホームストレス職場

退職することになり、３ヶ月前に申し出しました。 そしたら、年度末までいて欲しいようなこと言われて、半年先までは無理だとお伝えしたのですが、１月末まで頑張ってもらえないかと言われましたが… でも、もう辞めたいので、残り30日近くある有休を消化せずに年末で退職することにしました。 全部消化したいわけではないけれど、何だか悔しいです。 過去には全部使いきって辞めていった人もいます。 今年度分、40日あるので、せめて20日は消化したかったです。

退職転職ストレス

明日、事故報のカンファだ(T . T) 質問されると、アタフタして毎回、しどろもどろになる(T ^ T)夜勤も嫌なのに、夜勤前にやるみたい(´･_･`)何か、応援メッセージくれませんか？

カンファレンス特養夜勤

質問させて頂きます。腹痛だった為便が出そうで出なくて高速道路入ったけ高速道路ど出てトイレに行ったら親がキレました。自分親だって腹痛の方があるのに自分の事は棚に上げています 親は、認知症の親の面倒一切見なくて、先月3回も友達と旅行に行きました。 自分勝手な親どう思いますか？

トイレトラブル認知症