むぎ

転職して早くも10ヶ月が経ちました。 仕事にも慣れ、提案までできるようになってきた今日この頃。 最近入ってきた職員さんが変わった人が多く、それもそれで楽しい毎日です😀しかし、、、 11月末で辞める予定の職員さん、 「ここの人は挨拶しても返さない人がいるから私もしません」とか謎の発言をしてたらしい。 そして今日、夜勤入りの私は元気よく「お疲れ様です！」と本人の目の前で言うも、フルシカトでした😇😇😇 そしてなんと12月までいるらしい、、、 無視する人がいるだけで職場の雰囲気悪くなるし、私自身のモチベも下がるのでげんなり。

介護福祉士愚痴人間関係

介護福祉士の資格取得とともに転職いたしました。 終身の有料へ。 入社してびっくり！オムツの人ばかり！ GHにいたときは1人もいなかったのにな… 私の後に入社してきた方たちは変わった人ばかりで… 入って3日で辞める人もいれば、お腹が痛いと休む人、初日から文句垂れてる人、利用者のお金盗む人（多分だけど。） いつまでたっても人手不足が解消されず、入社半年の私がベテラン扱い😇😇😇 ストレス解消法を伝授してくださいませ…。 夜勤〜。早く帰りたい〜。

人手不足モチベーション夜勤

今年度の介護福祉士の試験受けます… 勉強全く捗らない🥹

勉強介護福祉士

うちの施設にいるパートのおばさん。 8:30出勤で９時の夜勤者からの申し送りまでひたすらおしゃべり。 本来日勤の仕事のはずのシーツ交換や居室掃除を「暇ならやってよね！！」と夜勤者に言っている。（私も言われる。） あなたが喋っている３０分でやれるのでは？？？ 送迎表も自分が作らないと気が済まないのか、他の人が作ると文句、文句、文句。そして勝手に（自分が楽なように）変えている。 そして日中もひたすらおしゃべり。トイレ誘導もせず。 この人がいるのに仕事が大変なら、いなくて大変の方がましなんですけどー！！！！

送迎トイレパート

夜勤でーす。 まだ3時…。 外真っ暗なのに「もう起きようかな」なんて… なんで！？！？ もう少ししたら朝ごはん作りまーす。

夜勤

今日も今日とて夜勤です😑 今日の泊まりは8人だけど、夜間トイレ起床多い方がいない分自分の時間がたっぷり！！！とパソコンカタカタやってますが、起きて来なさすぎて2時間に1回巡視じゃ不安になって1時間に2回見に行ってます😇 朝まで頑張りましょう〜！！！

夜勤

夜勤の方お疲れ様です！！！ やっと日付も変わってひと段落😊 泊まり９人とMAX人数いますがとてつもなく平和です〜 と思ったらトイレに起きてきた方の誘導しようとしたらトイレ床が尿汚染！！！！だれー😭😭😭 ６月の壁画も無事完成して仕事が一つ終わりました🌸 休憩がてらパンを食べました🥐 朝まで頑張りましょう！！

尿汚染トイレ夜勤

９月から実務者研修開始。 身体拘束・高齢者虐待予防委員会に入ってて毎月会議あり。 ６月の全体ミーティングでの資料作り。 年に数回、企画（イベント）の提案、運営。 忙しすぎるんですが？？？？ 今正社員３人しかいなく夜勤も多い。 １５時終わりのパートさん２人いて毎日忙しい。 こんなもんなのか？？？

正社員実務者研修研修

年末年始の入浴って 皆さんの施設はどんな感じですか？１回飛ばす。元旦から入浴あり。1週間なしとかどんなですか？

入浴介助

最近、転職を考える上で年間休日も大事だなと思えてきました。現在は年間休日110日です。よくよく考えたら年末年始休日やお盆休日などの特別休日やリフレッシュ休日などがない会社に勤めてることに気付いてしまい、今更ながら後悔してます。 参考にしたいので、皆さんの働く職場の休日数を教えてください？ また変わった休暇制度など教えてください！

年末年始退職休み

皆さんは1ヶ月夜勤何回やってますか？ 私は1ヶ月に9回です😞 入社時1週間に1回夜勤って話だったのに、、、 子育てしながら夜勤は辛い

ショートステイ夜勤ストレス

私の所属する特養のユニットでの認知症の方は最近まで、座コールが鳴りっぱなしで、就寝後も布団(ベッドでは危険な為)から這い出してきて居室のドアに顔から激突して常に顔にアザがある状態でした。ところが、2週間程前に精神科の受診をし、薬を増やしてから、座コールはほぼ鳴らなくなりました。その代わりに昼夜問わずに傾眠状態が続き、涎を垂らす様になり、目は焦点が合わずに虚になってます。確かにかなり手間のかかる利用者様だったので楽になりましたが、これは、御本人にとってはどうなのでしょうか？更にショックなことが、本日精神科医の訪問時にフロア主任が対応して、行動は大人しくなったが、精神状態はいたって正常でお変わりありません。と平気で言ってました。私が、これは薬漬けにしてるだけでは？と主任に聞いたら、今までみたいに苦労するか、薬を飲んでもらって大人しくなってもらうかどっちが良い？との返答。利用者様を見ていると複雑な思いになってしまいます。これは介護職の行う事なのでしょうか？皆様の施設でもこの様な事はありますか？大変長文になってしまい申し訳ありません。

ユニット型特養認知症特養

ケアスタッフに戻る事を前向きに動いていますが一番の心配は排泄介助です。 当たり前ですが匂いがありますがどのように工夫して介助していますでしょうか？ 教えてください！ よろしくお願いします🥺

排泄介助研修ケア

今日は、夜勤😔夜勤前は相変わらず憂鬱。 仮眠も休憩もないワンオペ夜勤。 夜勤前も寝れないし😩しんどい

1人夜勤仮眠休憩

夜勤業務では、巡視、オムツ交換等の仕事があると思いますが、こちらの施設では、利用者さんも自分で動ける人が多く、オムツ交換する方も3名くらいです。特に問題ない限り、決められた巡視以外はしません。上司から、夜勤は暇だから事務仕事重視。という指示なのです。オムツ交換も必要ないと。。。何故そのようなことが言えるのか？不思議でなりません。結果、朝訪室するとベッドから落ち頭を打ち出血して倒れていました。酷い場合は救急車を呼ぶ。処置をしてもらい帰ってきます。それも何回もあります。事故報告書も、ヒヤリもありません。オムツ交換しない事は虐待に当たりませんか？ 今時こんな施設あり得ますか？その方の体も心配で、どこか保護してもらえるところはないのかと悩んでいます。

ヒヤリハット上司グループホーム

寝たきりの方でバルーンカテーテルをしている方がいらっしゃいます。 バルーンになった時は綺麗な色の尿だったのですが日に日にバルーンパックが紫色になっていき、今では交換直前がかなり濃い紫色です。 尿路感染症であることは分かるのですが、看護師にどうしたらいいのか尋ねると「こういうのはこまめにカテーテルを交換するのが一番いい」とのことでした。 しかしうちの施設ではバルーンカテーテルの交換は14日に1回病院から支給されるのみです。 それよりも多く交換するのであれば家族に頼んでカテーテルとパックを購入してもらうしかないのですが家族に負担していただくのもこちらとしても心苦しいのです。 利用者様は、バルーンを使用し始めてから熱発したことはありません。なので点滴や抗生剤などをする大きな理由もなく血液検査も体調も問題ないので看護師は「特に何もしない」と言っていましたが、私たちにできることは何かないのでしょうか？ 知識不足な質問ですみません。

バルーン感染症ユニット型特養

皆さんのところは、掃除はどうしてますか？ トイレ掃除、シーツ交換、部屋の掃除など…

掃除

ユニット型特養で働いているのですが、新規入居の際に入居日までにケアプランがユニットに届く事がありません。 ３件に２件くらいは入居日にケアプランが出来上がっておらず後日、家族に来てもらって説明やサインを頂いていることもあります。 入居日にケアプランが無いのでユニット職員はフェイスシートを見ながら「こうしたらいいのかな？？」というレベルでケアプランが出来上がるまで介助をしています。 以前に務めていた施設では入居までに仮プランを作成してケアマネと現場スタッフで内容に対して意見を交わし、入居後１ヶ月様子を見て本プランを作成していました。 入居日にケアプランが出来上がっていない、事前に現場とケアプランの内容について意見を交換しないのはよくあることなのでしょうか？？

ケアプランユニット型特養

TVのスマート介護の特集の中で夜勤帯に16キロ歩いていたが、セグウェイ使うことによって歩く距離が3分の2ほどになったと聞いて、ビックリしました。 私は多くて5〜6キロ。少なくて2キロ強なのですが、 皆さん夜勤帯の歩く距離はどれくらいですか？

夜勤施設