お疲れ様です。年末年始、パートの人はお休み取る方も多いと思いますが、正...

Question

お疲れ様です。年末年始、パートの人はお休み取る方も多いと思いますが、正社員の人は希望休取りますか？私は、年末年始特に出かける予定も立てないし、出勤手当も付くしで、休みより出勤で良い。むしろ、年末年始とずらして連休欲しい派です。同じように年末年始出勤したい派の人教えてください。独身の時は特にお金貯めたくて、年末年始連勤大歓迎でした。

白黒チャン · Answer

基本予定がなければ希望休はとりません。

やまちゃん · Answer

施設勤務の時は否応なくお正月出勤してましたけど、家庭を持ってからは休みたい派です。ただ一般的な休みと一緒だとどこ行っても混んでるので、そんな時は休みずらしたいと思います。

Miina · Answer

年末年始手当がつくので私も正月は出勤したい派です(*^^*)

るるるん · Answer

お疲れ様です。正社員で希望を出している人はあまりいないですね。小さいお子さんがいらっしゃるとか、親戚回りがあるとか、そういう理由でお休みを希望される方はいました。それはそれで大変ですよね💦仕事の方が良いかもしれませんね😅私も手当がつくので仕事したい派です。

白黒チャン · Answer

でも一回だけ希望休削られたことがあります

茉莉 · Answer

お疲れ様です。年末年始、中年の男性は家にいても邪魔扱いだから、むしろ出勤がいいと言う人います😅独身者も割と出たがるかな。大晦日夜勤とか意外に人気あったり😅子供が小さい既婚者はやっぱり休みたい傾向だけど、ある程度落ち着いてくると、親戚の集まりが面倒だから、出勤したいという人も結構いますねー。私も来年から正社員になるので、希望出せなくなるけど、ちょうどいいタイミングかもです（笑）

ぶち猫 · Answer

年間通して休み希望を入れたことがないです。勤務表ができてから予定を決めるようにしているので、誰かと合う約束はタイミングが合わなければ永遠に会えません。まぁ、会わずともコミュニケーションツールはいろいろありますしね。今は勤務表作りの呪縛から解放されていますが、ずーっと作成していたので、その苦労が痛いほど分かるので、余程のことがない限り希望は出さないです。

さる · Answer

基本、余程の事が無い限りは、希望休を取りません。辞める時に、有給効かせて、しっかり休んで次に行きたいですし

さる · Answer

手当金欲しいですもの(^^)

おばちゃん · Answer

正社員です。パートさんたちの休みが優先なので大晦日　三が日出勤です。ホントは休みたいけど、手当つくし子供も大きいのでまぁ良いか…私もずらして連休欲しいですね

fm · Answer

特に希望休取る予定はないですが、例年よりも正月手当の期間も手当も減ったのでモチベーションは下がって、休めるなら休みたいですね。

らっきー · Answer

1日はお休みがあったら嬉しいなと思います。どちらも良さがありますね。

フレッシュ · Answer

もともと三が日は出勤する予定でしたが、今年は10数年ぶりに三が日が休みでした。逆に正月手当が稼ぎそびれて損した気分です。理由は、年間行事とかで毎月１日くらい休みを繰り越しで休日出勤しており、繰り越しの休みが、溜まりすぎたからです。２０年以上前に社会福祉士の現場実習に行きました。その際、福祉、介護の仕事は人の命、生活を預かる仕事やから24時間365日だから年末年始、正月休みはないと教わりました。なので、当時は冬休みに入る１２月２３日から２月初頭まで泊まり込みで現場実習でした。今でも、その考えは私の中にあります。時代が代わり、今はこれをいうとパワハラ、ブラックと言われると思います。ただ、みんながこの考え、信念があれば譲り合い休みが取れるかと思います。誰が休みの間、その代わりに働いてくれている人がいると思うこと、譲り合いが大切ではと思います。ぶっちゃけ、年末年始に休みたいなら休める職種、職場にいけばよいだけと私は思います。

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