年末年始」のお悩み相談

年末年始」に関するお悩み相談が現在111件。たくさんの介護士たちと「年末年始」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「年末年始」で話題のお悩み相談

リハビリ

いつも、お仕事お疲れ様です。 もうすぐ年末年始になりますね!私の勤めている通所施設では併設している病院に合わせて4日間、お休みになります。 休みが続くと、利用者さんの身体能力が落ちてしまいがちなのですが休みの間に何か自宅でできる宿題のようなものを作成しようかなと考えております。 他の施設ではお休みが続く際に何か提供している事が有れば教えていただきたいです。よろしくお願いします!!

年末年始デイサービス

ここり

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

72022/12/07

レンレン

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

老健で入所・通所に関わるPTです。 うちも年末年始4日間、通所はお休みです。その際、皆さんではなく、ご希望のある方に個人メニュー(筋トレ、ストレッチ中心)をお渡しする場合があります。 うちはご家族の介助がないと自主的には難しい方も多いので、あまりお渡しすることはないのですが‥

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雑談・つぶやき

この不規則勤務でしか働いたことないから 一般職の大変さとかはわからないけど土日休みはいいなと 思ってしまう。 でも、平日休みだと周りの人と予定合わせずらいけど お出かけすると空いてること多くてメリットでもある。 1番は土日祝日休み、GW、お盆、年末年始ありが1番羨ましい。 1、今みたいな不規則勤務で希望休は1-2日出せるけど  土日休みかは運。GW?お盆?年末年始?あるわけないでしょ 2、週5日働いて、土日は休み GW.お盆.年末年始は土日だけ休み 3、日は固定休であって、他に1日休み希望出せる だったら皆さんどれがいいですか?

お盆希望休年末年始

めん

介護福祉士, 従来型特養

62022/12/02

ここり

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

お仕事、お疲れ様です。 私は今の職場は日・祝休みなのですが、以前の職場は不規則でした。 両方を経験して、もちろん平日休みのメリットはありますが、やはり今のカレンダー通りの休みがやはり1番予定が立てやすいです。 1.2.3の中だったら2ですかね、、!

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特養

こんばんは。今職場で色々とゴタゴタがあり、ふと就業規則を見ていました。そこには休憩時間に関する事と年末年始の冬休について実際には取れる日数より多く休暇があると記載されていました。施設側は何年も平然と就業規則を破っていたのですが、これって問題ないのですかね?

年末年始休暇休憩

のび太

介護福祉士, ユニット型特養

62023/03/13

me (プロ画迷う)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

規則上の休憩の方が多くて、現場で通常取っている休暇の方が少なかったのですね? ご覧になった書類の後に、就業規則を改訂していないでしょうか?役員会議で通って改訂されていれば、問題ないです。それとも、最新の物を、事務所で閲覧されたのでしょうか?

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「年末年始」で新着のお悩み相談

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特養

こんばんは。今職場で色々とゴタゴタがあり、ふと就業規則を見ていました。そこには休憩時間に関する事と年末年始の冬休について実際には取れる日数より多く休暇があると記載されていました。施設側は何年も平然と就業規則を破っていたのですが、これって問題ないのですかね?

年末年始休暇休憩

のび太

介護福祉士, ユニット型特養

62023/03/13

me (プロ画迷う)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

規則上の休憩の方が多くて、現場で通常取っている休暇の方が少なかったのですね? ご覧になった書類の後に、就業規則を改訂していないでしょうか?役員会議で通って改訂されていれば、問題ないです。それとも、最新の物を、事務所で閲覧されたのでしょうか?

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お金・給料

年末年始に向けて出費がかさむ時期だとは思います。みなさんが普段行っている節約方法はございますでしょうか?お金の節約テクニックはもちろんのこと、物の節約テクニックとかでも良いので差し支えなければ教えてもらえたら助かります。

年末年始給料

MH

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

72022/12/11

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

水筒や弁当の持参って地味ですけど、食べ物の出費は減らしやすいです。 前の日の夕飯を多めに作り、お弁当箱に詰めて、冷蔵庫へ。 次の日そのまま職場に持って行ってレンチンするだけなので、お金もかからず簡単です。 簡単じゃないと、節約って続かないですよねぇ。

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訪問介護

訪問介護の事業所ですが、年末年始のサービスについて質問です。 皆さんのところでは、年末年始のサービスは予定どおりありますか? それとも利用者さんやご家族の方に相談してキャンセルしていただいてますか? キャンセルしていただくサービスと支援に行くサービスの区別とかありますか?

年末年始家族休み

ぱんだ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

172022/12/07

みっきー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

うちの事務所では支援の方で掃除のみとかの方はCMが最初から年末年始休みで組んで利用者さんにお話してたりしてました。障害の方やオムツ交換などの方は普通にあります☺️ それでも人も足りないのでサ積さんも利用者さんに直接説明しに行ったりしてました😣

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職場・人間関係

皆さんの施設では毎月の勤務表や年末年始、GWなどの連休で勤務表を作る際揉めたりしませんか? うちの施設ではいつも揉めて、自分のことだけならまだしも人の勤務表までよくみていてとても大変です 何かいい方法などないでしょうか?

年末年始施設

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

112023/01/31

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

うちは、基本的に連休があったらラッキーの姿勢を持つ職員が多く、トラブりませんね。 小さな子供がいる方々は休むこともありますが、旦那や親が面倒見てくれるときは出てきてくれます。 世間一般的な休みの時期はほぼ仕事だと思ってます。

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介助・ケア

年末年始はフロアのテレビはつけっぱなしですか? 年末年始だけは利用者さんも紅白とか見せてあげたい気持ちもあるけど、なかなかそうはいかないですよね..施設的にもいいしげきになるとおまうんだけどなあ。 少しでも多くの利用者さんが良い年末年始を迎えられるように願ってます。今年もほんとにあと少し。来年も頑張りましょう。

年末年始施設職場

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

32022/12/31

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

昔は密かにテレビ付けてましたが、今はカメラに撮られているので就寝を促してます。

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愚痴

先日、中学生のお子さんがいる同僚から聞いたのですが、 その同僚のお子さんが、年末年始の休み明けに 学校から休みの間に心に残ったことを、 作文にして来るよう宿題を出されたらしくて、 コロナ禍で長いこと行けてなかった、大手ショッピングモールへ年末に家族で出かけて、その時に欲しかった物を いくつか買って貰ったから、将来(同僚のお子さんが) 働ける様になった時に(例えば高校生になって、バイトができるようになった時など。)、その時のお礼と言うか 親孝行の意味で、その時に今度は親を連れて行って 欲しい物を買ってあげたい。と、言う感じの内容で 提出したら、担任から『〇さんのお宅はたくさんお金があるんですね。羨ましいです』と、皮肉に聞こえる様な コメントを貰ったらしく、本人は不快に思ってるとの事です。 初めは、ジョークだろうと思っていたようですが、 ことあるごとに、金持ち野郎などと言われるらしいです。 私はとても良い内容だと思いますし、寧ろ親孝行したい 気持ちが現れていて素晴らしいと思います。 どこか変な内容でしょうか?

年末年始同僚家族

よっちゃん🥀𓈒𓂃𝐼 𝑙𝑜𝑣𝑒 𝑦𝑜𝑢♡🥀

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

22023/01/27

るるるん

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

お疲れ様です。 その担任の先生がおかしいです。え?と思ってしまいました。ジョークでも言わないですよ。宿題ですし。 自分がしてもらって嬉しかったから、今度はお返ししてあげたいなんて、なんと優しい気持ちのある中学生でしょうか。 校長や教育委員会に相談してもよさそうな対応ですね。私にも中学生の子供がおりますので、こういう先生が普通にいると思うと悲しいです。

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愚痴

年末年始にショートをご利用される方は、お家の見栄も、へったくれもなく、「もうおうちでは無理」である方がほとんどです。 であるからして、指示は全く入らない、スタスタ歩いてコケる、介護拒否バリバリ、不潔行為、暴言暴力…とロイヤルストレートフラッシュなご利用者がほとんどです。 今、早番の休憩時間です…愚痴ったらダメと分かっていますが…はぁ〜疲れたよ〜休憩抜けたくないよぉ〜!

年末年始ショートステイ

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

12023/01/01

♪( ´θ`)ノヘルプマン

介護福祉士, グループホーム, 訪問入浴

認知やばいけど施設の空きが無かったり一文無しだったりしてどうしようもないですよね。 お疲れさまです。 やるしかねえ!と思えるのが素晴らしいと思います。

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キャリア・転職

最近、転職を考える上で年間休日も大事だなと思えてきました。現在は年間休日110日です。よくよく考えたら年末年始休日やお盆休日などの特別休日やリフレッシュ休日などがない会社に勤めてることに気付いてしまい、今更ながら後悔してます。 参考にしたいので、皆さんの働く職場の休日数を教えてください? また変わった休暇制度など教えてください!

年末年始退職休み

たいまむ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

62023/01/26

むぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

私の現在の職場も特別休暇、リフレッシュ休暇なし。忌引きですら2日しかもらえません。 2月から新しい職場で働きますが、そこでは年間115日。今年中に120日にできるように動いているそうです。 土日や祝日、年末年始なども休まず働く職だからこそ、特別休暇とか欲しいですよね😭

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きょうの介護

私の職場では、12月31日〜1月3日までは日曜日と同じ人員体制となっています。 みなさんの職場では、年末年始のシフトはどれくらいの人員で現場をまわす予定になっていますか⁇ 毎年、年末年始は入浴をストップさせているので、普段の日曜日と変わらないので、全く正月の雰囲気がないので、それはそれでどうかなーとは思っていますが、職場の風習なので何も言うことができていません。

年末年始行事シフト

あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

62022/12/26

るるるん

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

お疲れ様です。 私の職場(リハビリ病棟)は元日のみリハビリもなくお風呂もないので少ない人数になります。あとは通常通りですね。外来は31日、1、2、3日と年末年始のお休みです。羨ましい✨ ただ、1~3日は希望休を出している職員が多いので出てくれる人を募っているところです。

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お金・給料

年末年始が近づいてきました。事業所での手当がプラス1500円、一日あたりです。少なく感じ気持ちがのりません。皆さんのところはどうでしょうか?

年末年始手当

ハーサン

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

52022/12/11

ツナ缶

介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修

一日あたり2000円です。

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リハビリ

いつも、お仕事お疲れ様です。 もうすぐ年末年始になりますね!私の勤めている通所施設では併設している病院に合わせて4日間、お休みになります。 休みが続くと、利用者さんの身体能力が落ちてしまいがちなのですが休みの間に何か自宅でできる宿題のようなものを作成しようかなと考えております。 他の施設ではお休みが続く際に何か提供している事が有れば教えていただきたいです。よろしくお願いします!!

年末年始デイサービス

ここり

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

72022/12/07

レンレン

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

老健で入所・通所に関わるPTです。 うちも年末年始4日間、通所はお休みです。その際、皆さんではなく、ご希望のある方に個人メニュー(筋トレ、ストレッチ中心)をお渡しする場合があります。 うちはご家族の介助がないと自主的には難しい方も多いので、あまりお渡しすることはないのですが‥

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職場・人間関係

年末年始、元旦だけ希望休出したんですけど、それを潰されるだけならまだしも (入明=夜勤) 12/30 入 31 明 1/1 早番 2 遅番 3 入 4 明 っていう、聞いたことない鬼畜シフトにされてる… 一応明けの翌日は休みっていう決まりなんだから、これならせめて早番の翌日は休みにしてほしい… でも、超人手不足ってわかってる中言いづらい…

年末年始人手不足シフト

かまぼこ

介護職・ヘルパー, グループホーム

282022/11/29

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格

本当に心からお疲れさまです。 実質休みなしって感じですね。 人手不足で言い辛いのはわかりますがかまぼこさんの心身が壊れてしまいますよ、、、

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職場・人間関係

お疲れ様です。 そろそろ年末年始の希望休みを提出して…と言われました。 私は予定も無いので三が日を避けて休む予定にしています。 みなさんはどの様な希望を出されますか?

希望休年末年始休み

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

52022/11/16

たろう

介護福祉士, 従来型特養

30夜31明1休2早3早を希望しました これで16000円の手当が入りますので

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職場・人間関係

自称、居宅介護で一日7件入って、休みなしが前職の障がい支援の事業所で働いていた社長。 私の担当は会社から片道30分の利用者さん宅が何件かあります。移動時間は関係なく働いた時間を示すように社長に言われました。年末年始で3日ほどの休みはありました。それ以外は一日あく休みはありません。 私は持病があるため、空き時間に病院にいっています。それも責められました。 父が昨年亡くなりました。直葬でしました。 亡くなった日、葬儀屋さんで父を預かってもらい、次の日火葬。亡くなって4日目納骨。休みはなかったので、空き時間に済ませました。 最近は個別に支援にあたっていたので、社長と衝突することは、殆どありませんでした。 パートが休むと私が代わりに入ります。 私が社員だからだそうです。重なる時間の私の担当の利用者さんは、時間変更、日を変えてもらいました。 ほかのヘルパーは夕方の支援に数えきれないくらい遅刻。間に合わなくて私も急行したことがあります。 今日、社長がお叱りを受けたそうです。 社長が勤めていた前職の事業所って一般的なんでしょうか。

年末年始居宅休み

純陽

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22023/01/18

me (プロ画迷う)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

古いなって思いました。 労務士でもある施設の代表の元で働いて1年。代表だから休まない(休めない)のは、次元が違うので、社員に当てはまりません。社員は休まないと労基違反になります。そんなの自慢でも何でもないです。社員ならブラック企業です。そんな所で働きたいなんて思わないでしょう?ドヤ顔されたら、そんな時代じゃないんだと、受け流してあげて下さい。 社員なので、何件入っても、月給制ですか〜?拘束時間は、9時間でしょうか。

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感染症対策

年末年始と今もコロナの利用者、スタッフが出てひどい日は1人でユニットを走り回って対応に追われる日々。 漸く目処が付いて来て一安心です。 ふと、我に返ってみるとそんな大変な日々が楽しく充実していた。 毎日クタクタだったけど、なんか楽しんでいた気がして。 不謹慎なのかもしれないし、皆んなによくやってくれた!と言われたけど。 ユニット型特養に努めて夜勤なしだから日勤帯を動かして回っていた私。 落ち付いてみたらまたその生活に追われるのだろうが、なんかこの機会の充実感が心に残る。 もっと過酷な所で頑張ってみたいとまで思ってしまう事も。 どうしたらいいのか?転職するにもどんな所に?

年末年始ユニット型特養介護福祉士

たっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

122023/01/13

ふじしの

介護福祉士, PT・OT・リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

たっちさまへ お疲れ様です。 ストイックなのですね〜関心いたしました。 そこで質問なのですが、介護歴は何年ですか? もし5年以上でしたら、介護支援専門員、 今の職場が1ヶ月休みが取れるようでしたら、通信の学校に在席して社会福祉士の資格の勉強をしながら今の事業所を続けてみてはいかがでしょうか? 働きながら看護学校に通うのも考えられますよ。 転職する場合は、今と比較してしまうと思うのです。 であれば、スキルを増やして転職をしたほうが、違う立場でも比較できるし、深い見識となるのです。 勉強しながら仕事をして行くのもかなり過酷ですよ。 参考までに。

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雑談・つぶやき

彼は工場勤務で GW、おぼん、年末年始 ちゃんと大型連休あります。 私は10連休あるうちの2日、3日くらい休み もらえれば良い方で、2連休になるかならないか。 やっぱり分かっていても 自分でこの職を選んだのだとしても イラついてしまうという八つ当たりしてしまうというか 羨ましいです… こういう部分でも この仕事って給料も低いし、身体壊しやすい 連休もほとんどないでつくづく恵まれてないなと思います… せめて、職員交代で5連休くらい組み込んでもらえないものでしょうかね…笑 個人的にお願いしたって、白い目で見られるだけですし笑笑

年末年始給料休み

めん

介護福祉士, 従来型特養

62022/12/28

ろうけんこ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修

年末年始、お盆休みをとるひといますよ。私は、2月に冬休みののこりと消えてしまう有給消化をします

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感染症対策

お疲れ様です。 年末年始明けの職場、コロナ感染や濃厚接触者が多いような… コロナ禍3年目ともなれば、行動制限もなく、初売りや初詣に出かけた人も多いと思います。 うちはコロナ禍になってからずっと引きこもりの年末年始です… やっぱり年末年始にコロナ感染した人は、外出していたり思い当たることがあるのでしょうか?

年末年始夜勤明けコロナ

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22023/01/04

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。 お正月休みが明けたところなので感染数は全体的には少ないように思いますが、専門家が言うのには、毎日の発表の3倍ぐらいは感染者がいてもおかしくないと言われていますので、いつかかってもおかしくないですよね。 私も仕事柄、人に移してはいけない、自分もかかってはいけないと思うので、ほとんど家でおとなしくしていました。 あと出かけたといえば、初詣に 大きい神社には行かず、近所のちっちゃい神社に行ったことくらいかな。 ストレス溜まるけど、医療機関も逼迫しているので、今以上、医療機関に負担かけないようにと思うと外出を控えたいと思います

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職場・人間関係

コロナに感染を12月20日にしてしまいそのまま年末年始に突入してしまいました。明日4日から仕事始め勤務になるのですが… コロナで罹患されて職場復帰された方は何か職場にお菓子や粗品を持って行きましたか? 御迷惑をおかけしました!の言葉はもちろん朝のミーティングで話す予定ですが…何かしら持っていった方がいいのでしょうか? アドバイス願います💦

年末年始コロナ人間関係

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/01/03

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

おはようございます。 大変でしたね。お大事にして下さいね。 同僚でコロナになった方はどうしたのでしょうか??立場がわからないので、何とも言えないですが、ウチの妻が長期休んだ時には軽くお菓子を持って行ったみたいです。まあ、小規模のところなので、1000円くらいですかね。 参考にならずごめんなさい。

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雑談・つぶやき

明日から3日まで、遅番4連勤。 これで年末年始手当出れば良いんだけどなあ。 再来週に3連休もらったから、それに向けて、無理しない程度に頑張りますかね…! 年末年始お休みの方々、ぜひゆっくり過ごして下さい! 私と一緒で仕事だよ!という方々、頑張りましょ〜!

年末年始連勤

マジメガネ

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

102022/12/30

白黒チャン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

自分も今日早番明日日勤元旦夜勤です

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感染症対策

私の施設では、早々と12月24日で面会を中止して年明けはコロナ感染拡大の影響から、まだ未定となっています。 みなさんの施設では、年末年始の面会はどうなっていますか⁇

年末年始夜勤明けコロナ

あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/12/26

ねこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修

うちの施設は、日々と変わらず パーテーション越しでの面会にしています!(看取り者は除く) お正月だからというのもあり、 これを食べて欲しいなど差し入れを持っていきたいという家族様も多いので、パーテーション越しのみであれば大丈夫にしています🙆🏻 もちろん、コロナ等出た場合は完全面会禁止です。

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愚痴

年末年始の間、出勤時に(1週間に3回)抗原検査受けてから仕事することになりました。 今更感あるし、例え陽性であっても仕事はしてねと言われてます。 意味の無い事ばかりする職場です。

年末年始職場

まり

介護職・ヘルパー, 病院, 無資格

22022/12/27

su

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

陽性でも仕事なんですね💧 何のために検査するんでしょうか(--;)

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施設運営

お疲れ様です。 質問させて下さい。 コロナ患者はまた増加傾向ですが随分コロナ耐性も付いてきているこの時期にボランティアさんの受け入れを夏頃から少しづつ再開を始めました。もちろん感染対策、健康チェックもしっかりさせて頂いてお願いしています。年末年始の行事には大きな力になりますし、何より利用さんが喜ばれます。皆さんの事業所では今年度末位までボランティアさん等の受け入れはどのように予定されていますか?宜しければ教えて下さい。

年末年始健康行事

りょうちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

42022/11/20

あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

コメント失礼致します。 日々の業務お疲れさまです。 ボランティアの件ですが、私の施設(老健)では未だにボランティアの受け入れができず、誕生会のレクリエーションに困ることがよくあります。 周囲の施設では、ボランティアの受け入れを再開した施設が多いように見受けられます。 話を聞いていると、ピアノの演奏に来てもらったり、かくし芸ができる方を呼んだりと、色々なジャンルのボランティアが呼べている施設もあるみたいです。

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きょうの介護

年末年始のシフトが貼り出されました。今年も年末年始は全て勤務です。手当がありますが1日あたり2千円、良いのかどうか、、、。貰えるだけ良いと思い頑張ります。

年末年始手当シフト

ハーサン

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

72021/12/13

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

どなたかが勤務しないと、人様の生活は守れない…わかっていながら、やはり年末年始、特に正月はやはり神様の国である日本人には別格なものですよね。 本当にお疲れ様です。 私もかなりかなり前にグループホームでの夜勤で年を越しました。 ホームでテレビがつけてあり、世間は正月だなー、と思いました。 勤務につくとあまり関係ないですが、今の時期に勤務表見ると、やはり少しは考えてしまいますよね。 本当にお疲れ様です(何度でもお伝えしたいです)。 もう少しは手当てがあってもよいのに。せめて一回一万円くらいは、罰は当たらないのではないでしょうか?

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職場・人間関係

みなさんの職場は年末年始に特別手当なんてあったりしますか? 私の職場はもちろんありませんでしたが(^^; ショートステイのシフトを組む仕事をしていて もちろん年末年始はみんな休みを希望するもので なかなか人が集まらず苦戦しました。 何とか協力して出勤してくれる人には 元旦だけでしたがお菓子やケーキなど振る舞いましたね。 もちろん自腹で(T_T)

年末年始手当ショートステイ

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

92021/01/05

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

年末31日から1月3日まで出勤すると1日につき5000円出ます。 昨年は2日間出たので10000円いただきました。

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施設運営

当病院はコロナになってから、外泊や外出は禁止です。皆さんの病院や施設はどうですか?クリスマスや年末年始を控えており、コロナ前であれば自由に外出や外泊していたなと思い出します。 退院は難しいけど、外出ならなどの対応もできなくなりお正月を病院で過ごさなければならない人が増えました。

年末年始行事コロナ

amam

看護師, 病院

32022/12/17

ぱんだ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

amamさん、おはようございます。 特定施設ですが、コロナ真っ只中の時は、面会や外出、レクなどが一切禁止になってましたが、今は時間や場所の制限をしてご家族様とも面会していただいてます。 年末にお帰りになる方も数名いらっしゃいます。旅行などはまだ控えていただくか、感染対策をしっかりしていただいたり、検温を毎日実施していただくなどご協力いただき行っています。ようやく今年から少しずつですが緩和してます。病院ではないのであまり参考にならないかも…ですが。

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雑談・つぶやき

この不規則勤務でしか働いたことないから 一般職の大変さとかはわからないけど土日休みはいいなと 思ってしまう。 でも、平日休みだと周りの人と予定合わせずらいけど お出かけすると空いてること多くてメリットでもある。 1番は土日祝日休み、GW、お盆、年末年始ありが1番羨ましい。 1、今みたいな不規則勤務で希望休は1-2日出せるけど  土日休みかは運。GW?お盆?年末年始?あるわけないでしょ 2、週5日働いて、土日は休み GW.お盆.年末年始は土日だけ休み 3、日は固定休であって、他に1日休み希望出せる だったら皆さんどれがいいですか?

お盆希望休年末年始

めん

介護福祉士, 従来型特養

62022/12/02

ここり

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

お仕事、お疲れ様です。 私は今の職場は日・祝休みなのですが、以前の職場は不規則でした。 両方を経験して、もちろん平日休みのメリットはありますが、やはり今のカレンダー通りの休みがやはり1番予定が立てやすいです。 1.2.3の中だったら2ですかね、、!

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きょうの介護

年末年始はお休みですか?また、利用者さんから求めがあった際は対応をどの程度行いますか?

年末年始ケアマネ休み

マロン

ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 障害福祉関連

72022/12/06

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

私は、今年の始めはまだ居宅ケアマネでした、満5年させてもらいました。 さて、年末年始はどこも100%事業所としては休みですが、特定加算をとっている所は電話はいつでも対応しないといけないですよね。 でも、年末年始までかかってくるのはあまりなく、急に福祉対応ができる時期ではないので、よほど病院に行くべき促しの内容以外は話を聞くだけです。 ターミナルの方でご家族から、心臓が動いているか分からないとの連絡の時は(別のケアマネ担当でしたが)「分からないなら救急車を呼んで下さいね、私も行きます」とゆっくり目に話して、訪問したことはありますねー。 基本は、電話だけでどうにかなるものです。 また、加算をとっていても、病院経営の居宅事務所はそこの受付対応で、ケアマネには繋がらない対応している所などあります。

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リハビリ

老健勤務のリハビリ職(入所・通所)です。 当施設では、年末年始のリハビリは年末31日まで行ない、1月1日は休み、2.3日はリハビリ職1名出勤で入所・短期入所者のリハビリを行なっています。通所リハビリは休業です。 皆さんの施設ではどのような出勤体制を取られていますか? リハビリ職の個別訓練がないことで、何か普段と異なる対応を取られていますか⁇

年末年始リハビリ老健

レンレン

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

42022/11/23

へいへい

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

ウチも31日は実施。1月1日2日は休み。3日から始まります。 休はリハビリ職からの自主トレを介護職が一緒にやる感じですね。

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レクリエーション

老健勤務のリハビリ職です。 皆さんの職場では年末年始(大晦日、お正月)で入所者の方と行われている催し物ってありますか⁇ うちは年始に介護士さんがおみくじ作ったり、色々工夫してされてますが、皆さんの職場の催し物があれば参考にさせていただきたいです! よろしくお願いします。

年末年始行事リハビリ

レンレン

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

22022/11/18

みおな

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

私のところはデイサービスなので年末年始は休業してますが年末ギリギリで利用者様に年越し蕎麦を振る舞いながら目の前で門松作りをしたり、年明けには施設内に神社を作って職員が巫女さんに扮したり。甘酒を提供したりもしていました。本当は餅つきもしたいのですがそれはなかなか難しくできてないですね。やはり窒息等怖いので…。

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お金・給料

皆さんはローテーションとは別に土日祝休みだったりすると思うのですが、お盆や年末年始の長期休暇取ってますか?めっちゃ悩んでます😭 参考にしたいので教えてください!!

お盆年末年始休暇

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

42022/06/27

防人

介護福祉士, ユニット型特養

うちのパートさん達は長期休暇取られてますよ。気にせずに取って良いと思います。其れが自然でないのなら施設として未成熟だと思うからです。当たり前に取れるようになると良いですね。

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話題のお悩み相談

デイサービス

荷物チェックどうやってますか? 紙に書いても写真撮っても続かないし なくしものもあります💦 何かいい方法がないか探してます 皆様のところはどうやってますか?

予防デイサービス施設

きゃす

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格

162023/03/19

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

デイサービスでの荷物チェックですか? それは、送迎畤や到着畤、または入浴畤、薬確認畤など、いつの事をお尋ねですか?

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介助・ケア

私は、「ズボンの後ろを持って介助するのを否定する人を否定する派」です。ちゃんと理由はあります。ズボンを引っ張ってとまではいかないですが、利用者の足の力を少しでも使って残存機能を維持していく為に立位や歩行等を頑張ってもらう中で、どうしても膝折れの危険性がある時に、一番なんとかしてすぐに転倒を防げる方法って、どう考えてもズボン後ろの所を握る方法しかないと思うんですよね。もちろん常時後ろから上にグッて引っ張り上げてるわけではなくて、その人がある程度自分の力で動けてるなら、後ろはほぼ力はいらないから、股が痛くなるレベルで上に引き上げる事はないです。でもやっぱ何かあった時の危険回避という意味では妥当なやり方だと思うんです。なのに、高齢者の安楽から遠ざかった行為だという事でこの介助方法を否定されると、じゃあ貴方たちは、どうやって残存機能を残しながらこの人の使える力を残して行く方法を考えますか?って思います。膝折れの可能性を駆使していつでも対応できるやり方ってこれ以外ないから、結局何十年もこのやり方をやってる所はあるわけで。大体過去のやり方を否定する人は、別の策を言えてナンボなわけで。そのやり方を思いつかないのにダメだと言ってはいけないと私は思います。過去に私は、先輩職員に教えてもらった通りにズボン後ろを握りその利用者の移乗されるのを支えてたら、イカつい職場の上層部の人に私のズボン後ろをめちゃ上に引っ張られて「オマエこんなされたらどんな気持ちになるとか!」ってめちゃめちゃ怒られた事あったけど、その時もじゃあこうしたらいいとかは教えてもらわなかったし、そもそも私はそんな食い込むように引っ張り上げた対応はしてないし、そもそも教えられた通りにしてたわけだし、私が怒られるのはおかしいと思いました。 私はこの事以来、ズボン後ろを握る行為をダメだと言う人が許せなくて、そしてこのように何かの介護方法をただただ否定してくる、「コレはダメ介護」が大嫌いです。だったらちゃんと、他のやり方を提示するべきだし、そもそもそんなふうにして、アレもダメ、コレもダメって言い出したら、じゃあ何をしていけばいいのか分からないっていう、積極的なチカラを失っていく介護士が出てくるから、もっと「コレをやっていこう!介護」になんなきゃいけないと思います。 確かに、昔ながらのやり方を改善できる事はどんどん改善してスタッフも利用者も安心できるようになればとは思います。だからこそ、拒否ではなく、「改善」が大事なんじゃないかと思うんですけどね。 皆さんはどう思いますか? そしてズボン後ろ持つ以外の、残存機能維持しつつ膝折れ防止できる活気的な方法があればぜひ教えていただけたらと思います。

SNS指導モチベーション

クソッタレ

介護福祉士, 介護老人保健施設

82023/03/19

普通の介護職員

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

PTの知り合いがいます。PTでは、PTの学校でズボンの後ろを持つ、というのを習うそう。これには理由があるみたいです。全部の学校かは知りませんが。 一方初任者研修ではそう習いません。この辺が乖離していると考えます。だが、セラピストが、ズボンの後ろを持って介助して下さいと言えば、ケアワーカーは反論するんでしょうかね。 どちらも言い分があると思うので、この辺は議論の余地が有りそうです。

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職場・人間関係

私は障害者雇用です!鬱で15年以上治療してますが、私に難癖つける人が居ます。言い方がキツくて、皆の前で怒鳴ります。私も悪い所があるんだなってわかりますが10回以上言われ続け今回泣いてしまいました。上司に報告して3人で話し合いしましたが、病気病気って病気に逃げてる!私には理解出来ない!と断言され。 この仕事って病気持ってる利用者さんもいるのに理解出来ないのがヤバイのと、上司も言い返せたね✨でした。言い返すのもまた違う気がします(´・ω・`) 戻りますが1番偉い人に辞めるの伝え、上の事も言いました!なんの為の障害者雇用なんでしょうか、、、 今引き止められてます。皆さんなら部署異動とかしますか? 私は残された人生認知症介護したいのと、介護業務と掃除業務がない施設がいいです。介護業務だけに専念したいです。

掃除障害者病気

介護花子

介護福祉士, デイサービス

32023/03/19

kk5296ys

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

病気を持っての仕事は大変ですよね。お疲れ様です。 どこにでもそう理解してくれない人は居ると思います。言い返す…も何か違う気はしますが、自分の意見を言うのも大事だと思います。 掃除業務も介護の仕事の1つだと私は思っているので、掃除業務の無い施設が有るかは分かりませんが、ご自身に合った施設に出会えるといいですね。

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最近のリアルアンケート

しています以前していましたしていませんその他(コメントで教えてください)

392票・2023/03/27

得意です不得意ですどちらでもありませんその他(コメントで教えてください)

756票・2023/03/26

旅行を楽しむ趣味を楽しむ何もせずにゆっくり過ごす生涯現役で介護の仕事!考えたことがないその他(コメントで教えてください)

809票・2023/03/25

行うことが出来ます行う事は出来ませんその他(コメントで教えてください)

895票・2023/03/24

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