なかなか上がらないですよね12月にはボーナス出る所が多いですが、基本給...

Question

なかなか上がらないですよね12月にはボーナス出る所が多いですが、基本給少ないと3ヶ月分や4ヶ月分あっても他の業界と同じか、下手したら少ないか💦何かその割に会社は利益出てるし…給料上げないなら、福利厚生手厚くして欲しいー😭皆さんの所は福利厚生良いですか？もしくは、給料良いですか？

いろはに改名 · Answer

給料が安いと言われているデイサービスに勤めていますが、いまの給料が上がることは無理でしょうね介護業界の場合、1日に何人かキャンセルが出た場合、その日は、減収となります。製造業の場合、今日、目標売上の90%しかいかなかったから、明日はみんなで残業して頑張ろう。ということで翌日、110%に稼働率を上げることをすれば１ヶ月の売り上げが 100%に近く確保できるわけです 。しかし、介護業界の場合、いきなり利用者に通所回数をを多くしてください。と言っても多くはできません。そう考えれば、介護業界の場合、予定している定員に満たない日の売り上げに関しては全て赤字という計算が成り立つので、赤字の日が多くなっても生き残れるようにするために一般企業で言う内部留保をする必要があるから、 当然、職員の給料も安くする必要があるわけです。せめて、利用当日の利用者の自己都合によるキャンセルに関しては、一部でも利用者から頂くなり、税金から補てんするなど、何らかの形で埋め合わせができるようにならない限り、今の介護収入の方法で一般企業並みの給料体系にしようと思ったら事業所の経営状態は苦しくなるばかりでなく、倒産件数がまだまだ増えるばかりでしょうね。

ツート · Answer

給与が良い所もポツポツありますが、全体的には超安、が現実ですよね。他の業種と比べるのが、もはやナンセンスとも思えてきました。それでも人が集まらない為、人員倒産もありますね、あちこちと今まで。でも、利益を得ている…は、高齢者部門ではかなり難しいのが、現在の介護報酬です。だから倒産も出ています。ただ、そんな中でも利益の所もあるのが不思議です。１番の危惧、、訪問介護です。ただでさえ介護職から敬遠され、カツカツ経営のところ今年度から報酬が減らされました。給与を上げての募集も出来ない、きっと必要な事業種なのに足りなくなるでしょう、今のままでは、ですが。しかし、諸々の状況を考えても、安すぎの法人、事業所もありますよねー…2ヶ月で辞めたところ等ありますが、私が辞めてすぐ15000円総支給が上がり、さらに今は（十年経ってはいますが）8000円上がっています、残った人に聞いて、ハローワークでもその求人票でした。40過ぎて手取り12万台でしたから、いくら田舎県でもあんまりですよね。家族に生活させられなかったです。今は、特養ケアマネですが、高いとはお世辞にも言えません…まぁ、まわりを見れば平均的でもあるのですけど、、少ないですねー、、今後必要な業種と分かっているのでしょうか?　国とか…行政は。地域包括ケア会議など居宅＝施設入所でない方々はと、保険者は力を入れていますが、こんな賃金でやることだて増えても、と思っている知り合いのケアマネ、たくさんです。人様の人生を支える頭も身体も使う大事な仕事なのに、と思いますね…

ポポポ · Answer

私は、デイサービスですが、6月に処遇改善で上がりませんでしたか？私は月給3万円弱上がったので、手取り33万、ボーナス40万程になりましたよ。

ひろやん · Answer

お疲れ様です。貰えないより、「毎月ちゃんと働いて給与が貰える。各社会保険にも入っている」それだけで満足しようと思います。厚労省は処遇改善加算を一本化する！と、意味不明なことを言っていますね？給与明細を見ても、何がどうしてどうなった？のかは不明です。医療と福祉、各公務員サービスは「公定価格」。民間の商売は「希望小売価格」で、原価を割らなければ、価格設定は自由です。介護の仕事は特殊ですよね？民間企業運営施設は 固定残業代 や 皆勤手当 スマイルポジティブ手当 なんて物もあります。お金の出処は 内部留保 から出しているのでしょう。国は「少子(超)高齢化 」は気づいていますが、この先の未来ある子供たちに手当を手厚くしている一方で 老人介護 に関しては、今年の改正で少し上げたから良いだろう？的な考えですね。この仕事は好きでやっていますが、若い職員は入って来ません。仕方のないこと。これからは 外国人労働者 や (殺人犯以外の) 服役中の人々の職業訓練として、初任者研修や介護を教えていると新聞にありました。話はズレましたが、今の給与で間に合う生活の仕方をすれば、そんなに苦にはなりませんよ😊

あ～ · Answer

デイケア勤務してますが給料は低いですね福利厚生もないですうちのとこは職員が4.5人しかいません。ドライバーが4人です0.5の方は午前のみですし、利用者様の身体介護はできません１日平均20人利用されます。事務長的には1対10という考えだそうですちなみに忌引についても配偶者、子供が亡くなったら3日間忌引で両親、義両親の場合2日間　祖父母親戚は1日しかなく有給使わないといけません💦まあ毎月しっかり給料もらえるだけいいのかなぁと考えるようにしています。ちなみに昇給については年に1回看護師は200円　介護職は100円上がります系列のグルホは介護職（正規）10円パート職は2円あがります

バファローズ · Answer

どこも介護施設は、人手不足、物価高で経営が苦しいと思います。国が介護報酬決めてる限り、上がらない仕組みですね。職員の給料上げるなら、介護保険料上がるので、仕組みがダメでしよう。それでも警備とか軽作業、他のアルバイトに比べていい方なんでしようね。

デザイン · Answer

よくはないですね。雀の涙。まぁ、毎月の給料が比較的良いので「だからボーナス安くても納得してくれ」って考え方でしょうが。でも、単純にボーナス低いのって恥ずかしいんですよね。学生時代の友達に「給料安いよー○○円だったんだよー」と言う愚痴は言えてと「冬のボーナス7万だったんだよー」とは恥ずかしすぎて、愚痴すら言えないんですよね。

スーパーペガサス · Answer

痛いほど分かります。今の給料じゃ限界がありスキマバイトをしてます。クレカに通信費、保険料、生活費で持って行かれるのでコレで精一杯です。元を上げて欲しいのが本音です。

さくら · Answer

上を見ても下を見てもキリがないとは思います。他の業界でも、儲からなければボーナスもありませんし、保険業界とかだと給料は良くてもノルマこなせなかったら、家族や親族に頼んだり身銭切ったりしますし、公務員になってもパワハラで病んでしまう所もありますからね。他業種も含め転職を結構していますが、今のところ給料は福利厚生も含めて満足しています。

だいすけ · Answer

現在高度急性期病院で働いております。勤続7年目になります。介護福祉士としては11年目になります。当初給料は安かったですが、1年目2年目3年目と経験を積んでいくと同時に必要な資格や役職等を経験し、基本給が上がることによって今は手取りペースで約280000円になりました。福利厚生に関しては、夏は9日間の夏休みと、冬休みは5日間あります。有給休暇は年20日あります。また退職金もかなり充実しています。現在はそういう病院に入職できましたが、以前はほんと酷い状況でした。この現場にたどり着くまでに8箇所程現場を転々としてきましたが、転職するたびに1つの資格を取ってきました。その現場で給料を上がることを期待するよりもより良い給料を求めて、自分自身が転職する前に付加価値を高めて転職する事が大事だと考えて、今現在に至ります。今は介護系医療系の資格を合わせて約12ほど所持しています。ご参考になれば幸いです。

えだまめ · Answer

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