えだまめ

疥癬の対策について、どう思いますか？ スタッフに疥癬が出たからと、利用者全員毎日肌着を交換することになりました。いつも何かしら仕事を増やしては夜勤に仕事を振ってくるのですが、また今回も夜勤明けの仕事となりました。利用者に疥癬が出たわけでもないし、しかも肌着だけ交換する意味があると思いますか？😂 ちなみに、布団乾燥機も毎日全ての部屋をやるそうです。洗濯物は昼間の人はまっっったく片付けてくれないため、大きいカゴ8,9個分の洗濯物が毎日残されています。夜勤は休憩なんてもちろんとれません。ちなみに以下が元々の夜勤者の仕事です。 ・次の日の利用者の入浴の着替え準備　１５名分 ・居室の洗面タオル交換 ・食事配膳、配薬 ・就寝介助(基本的に１５名を２人で見ており、19時になったら時間ぴったりで遅番が帰ってしまうため、それまでに横にできる人は横にして、19時以降に大急ぎで排泄交換しています…その間もちろんホールには誰も見守りがいません、、) ・使用済みコップの全ての消毒(15L) ・手すり、エレベーターの消毒 ・来客スリッパの消毒 ・ホールの掃除 ・歯ブラシ、コップの消毒 ・陰洗ボトルの洗浄水の交換(15L) ・陰洗タオル消毒の水交換 ・当日の洗濯物畳み(日中全然畳んでくれないため基本的に１５名分の衣類とバスタオル、フェイスタオル１人2枚ずつ、バスマット、汚染した衣類などが全て残されています) ・3時間おきの排泄介助 ・NC、センサーの対応。酷い時は5分ごとに鳴ります ・冷凍庫の氷作り ・翌日のうがい用のお茶作り、コップ準備 ・翌日の入浴用のジュース作り ・薬カレンダーの交換 ・洗濯室の床掃除、フィルター掃除 ・共用トイレ、職員トイレの掃除 ・事務所、トイレなど全てのゴミ回収 ・物品の補充(基本は昼間にやるはずがほとんど補充されていないことが当たり前の状態です) ・翌日の食事メニューをホワイトボードに記入 (以下は曜日によりけり) ・全利用者の靴交換 ・ポットの消毒 ・朝パジャマ回収

ストレス

暴れる利用者がいない施設といえば？ やはりどこも精神疾患のある人は受け入れてるのでしょうか。出来たら夜勤で働きたいのですが、今までのところはどこも精神疾患の人を受け入れており、怪我をするのが当たり前でした。もちろん上は知らん顔です。さっきも指の骨を折られそうになりました。 経験があるのは特養、ショート、有料です。やはりどこの施設にも凶暴な利用者はいますか？

転職

職員用トイレの便器に便がついたまま 鏡と蛇口には歯磨き粉がべったりついたまま ゴミ箱を見ればおりものシートが剥き出しのまま捨てられてる ひどいときは血のついたナプキンも剥き出しのまま捨てられてる 自分の世話もできん奴が介護士名乗るなよ… そりゃゴキブリとネズミも出るわ

ストレス

施設記録に、個人の名前や容姿を書きますか？ 私は体が大きくコンプレックスなのですが、施設記録を書く際に、利用者さんの言葉をそのまま書く人がいて嫌な思いをしています。 「昨日いた体の大きなスタッフから　〜　と言われた」と話される、など記録されていて…。せめて体のことは書かないでほしいと伝えたのに、また書かれていました。 見る人が見れば、誰のことを言っているか分かりますし、そもそも言ってない言葉まで書かれているため、非常に不愉快になります。私の名字がそのまま書かれていることもありました。記録は家族も見るものですし、私は個人が特定できるようなことは書き方を変えたり、申し送りだけして文字には残さないようにしてきました。 このような書き方をするのは当たり前なのでしょうか？ 体が大きい私がいけないとわかっていても、とても嫌な気分になります…。

ストレス

介護は別に好きじゃないけど、ただお金のためだけに働いてるって人いますか？ 私は昔から学もなくやりたいこともなく、何となくの流れで介護の仕事に就き、他にやりたいこともないという理由で介護しかしてきませんでした。 周りを見ると、利用者さんのために尽くしたいという人ばかりで驚きます。正直、ただ単に自分のお金のためだけに働いているので、必要最低限のことはしますが利用者さんのためにわざわざお金を出したり、時間を費やしたりしたいとは一切思いません。利用者さん自体に正直興味もなく…。 介護士失格なのはもちろん理解しています。他にも私のような人っているのでしょうか。

モチベーションストレス職場

どの施設にも曲者な利用者さんがいるのは理解してるけれど、今の職場は本当に変な利用者ばかりで疲れる…。体調不良で部屋食になってるだけなのに「あの人ばかり特別扱いしてる」と他の利用者のことばかり気にする人とか、とにかく他の利用者のことばかり監視してる人ばっかり…。認知症なしなのに言うことが気分でころころ変わる人、スタッフへの依存が高すぎ&週によって依存相手が変わる人… 今までの施設はここまで疲れる人ばかりじゃなかったのに。お手伝いしたいって思えない人ばかりだし、早く次を探さないと。

人間関係ストレス

障害者施設で働いていた方いますか？ 定員１０名の施設が募集しており、気になっています。知的障害か身体障害か分かりませんが、特に記載がない場合は知的障害の施設の可能性が高いでしょうか？ ずっとお年寄りの介護をしていましたが、認知症の方の対応に疲れてしまった部分もあるのと、定員が少ないところに魅力を感じて転職を悩んでいます。 定員が少ないところは逆に大変な利用者さんが多いのでしょうか？？ 経験者の方がいたら教えてください。

障害者施設障害者施設

急変に当たってオンコールの看護師に電話したけど繋がらず… 結局別の看護師が出てくれて何とかなったものの、冷静になって思い返してみたら、焦っていたせいで職場のスマホからではなく自分のスマホから何度も電話していたことに気づいた。。 だから出なかったのかな…。 次に出勤したら怒られるかな…😖

コール看護師夜勤

夜勤明けなのに昼に電話をかけてくるって非常識ですよね…？ 16時から9時までの夜勤です。 コロナが流行っており欠勤してる人もいるのですが、夜勤を半日頼まれたので休日出勤することになりました。 ここまではいいですが、夜勤を終えて寝ようとしていたところ、昼間の13時半に職場から電話があり、やっぱりフルで出れないか、と。 別に夕方にでも電話すれば良いことだと思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 前にも夜勤明けで寝ていたら電話が来て、利用者さんあての手紙がないが知らないかという全然緊急性のない電話でした…💢

休日出勤欠勤夜勤明け

質問です。 介護業界で働くとして、夜勤ありが良いですか？ それとも出来るなら夜勤なしで働きたいですか？ 出来るだけ多くの方の意見を聞きたいです。

夜勤

急遽欠員で夜勤に来れないかと電話… 自分が頻繁に体調不良で休んで皆に迷惑をかけてきたのさ分かってるけど、急に昼に電話が来てその日の夕方から夜勤拾ったこともあったのに、それはなかったことにされて「いつも助けてもらうばかりであなたは周りを助けないよね」と…。 元々希望休を入れていて、150km以上離れている場所に家族で来ていること、ホテルやイベントのキャンセルが出来ないこと、行くとしても16時は無理だから17時すぎてしまうことを伝え、さすがに休みのままで良いって言われるだろうと思ったら「17時から19時までで良いので来てください。残ってくれると言っていた人には断っておきますので」って…。 2時間のために150km走らせて、2時間働いた後また150km走らせるの……？ 県外にいるから無理ですって即答しない私も悪いけど、ついこの間あんなことを言われたばかりだから断ったらまた何言われるか分からなくて怖かったし… 一体なんなんだろう…

希望休体調不良家族

夜勤の仕事内容が多く感じるのですが、こんなものでしょうか？ 16時に出勤してからは以下の通りです。 ・次の日の利用者の入浴の着替え準備　１５名分 ・居室の洗面タオル交換 ・食事配膳、配薬 ・就寝介助(基本的に１５名を２人で見ており、19時になったら時間ぴったりで遅番が帰ってしまうため、それまでに横にできる人は横にして、19時以降に大急ぎで排泄交換しています…その間もちろんホールには誰も見守りがいません、、) ・使用済みコップの全ての消毒(15L) ・手すり、エレベーターの消毒 ・来客スリッパの消毒 ・ホールの掃除 ・歯ブラシ、コップの消毒 ・陰洗ボトルの洗浄水の交換(15L) ・陰洗タオル消毒の水交換 ・当日の洗濯物畳み(日中全然畳んでくれないため基本的に１５名分の衣類とバスタオル、フェイスタオル１人2枚ずつ、バスマット、汚染した衣類などが全て残されています) ・3時間おきの排泄介助 ・NC、センサーの対応。酷い時は5分ごとに鳴ります ・冷凍庫の氷作り ・翌日のうがい用のお茶作り、コップ準備 ・翌日の入浴用のジュース作り ・薬カレンダーの交換 ・洗濯室の床掃除、フィルター掃除 ・共用トイレ、職員トイレの掃除 ・事務所、トイレなど全てのゴミ回収 ・物品の補充(基本は昼間にやるはずがほとんど補充されていないことが当たり前の状態です) ・翌日の食事メニューをホワイトボードに記入 (以下は曜日によりけり) ・全利用者の靴交換 ・ポットの消毒 ・朝パジャマ回収 正直なところ、休憩なんてあってないようなものでとても疲れます…。１ヶ月フルで夜勤入っても、手取りは21万ほどしか貰えません。。余裕もなくなり、利用者さんの対応もつい強い口調になりがちで後悔してばかりいます。 夜勤にお風呂の準備までさせるところで今まで働いたことがないのですが、どこもこんなものなのでしょうか？…

モチベーション退職夜勤

夜勤専従で働いている方に質問です。 ①手取りはいくらぐらいもらっていますか？ ②勤続何年目ですか？ ③正社員ですか？ ④1人で何名見ていますか ⑤差し支えなければお住まいの県を教えてください 夜勤専従の正社員で働いていますが、手取りが20ほどしかなくこのままで良いか悩んでいます。

夜勤専従正社員給料

施設見学したいと思います電話したのですが、電話で家族構成や年齢を聞かれ、当日は運転免許証のコピーや資格証のコピー、履歴書を持ってくるように食い気味に言われました。色々な施設を見てから決めたいのでまずは見学のみしたいのですが、と伝えたのですが、もしよければそのまま面接も受けてくださいと…。家族構成なんて聞かれたのは初めてで、少し不安なのですが、皆さんなら見学行きますか？ショート夜勤でずっと求人が出ているところなのですが…。

仕事紹介面接転職

今の時代色々な働き方があると思うのですが、正社員で働くメリットはボーナス以外に何がありますか？ 夜勤専従で働きたいと思っていますが、パートでの求人が多く、パートでも長時間働けば社会保険に入れるようなので悩んでいます。

社会保険

気になる求人があり見学希望の問い合わせをしたのですが、応募ありがとうございます面接の日程の連絡を後ほど担当者から連絡しますとの返事でした。いきなり面接ではなくまずは見学したかったためその旨返信したのですが、４日経っても電話もメッセージもなく…。この場合、文章で落とされた感じなのでしょうか？皆さんならもう一度連絡しますか？

転職

NCやセンサー頻回な方についイライラしてしまいます。どうしたら良いでしょうか？ 一晩中叫び続けるかNC連打、またはセンサー鳴らしっぱなしの方がいて精神的にやられてしまいそうです。トイレへ行きたいと言われて誘導しても出ませんし、認知症のためトイレに行ったあとまたすぐトイレを希望されますが、もちろん出ません。他にもNCを押される方が何名かいるため、1人では対応しきれません。施設側としては、出来るだけのことをして、それで転倒などあっても責めることはしないとは言ってくれますが…。 スタッフによってはその方の部屋で過ごし寝るのを待つそうですが、そうなるとフロアに誰かが出てきても分かりませんし、休憩はもちろん取れない・その方は基本的に寝ないため朝までその部屋で過ごすことになってしまいます。 皆さんはこのような方の対応はどのようにされていますか？よろしければ教えてください。

ケアストレス

ロング夜勤でそのまま入浴介助ってどうですか？ 気になってた施設があるのですが、17時から10時までで、朝食後に夜勤者が1人2人お風呂に入れて帰るそうです。1人で20人近くを見て、ご飯のあとにお風呂まで…と思うと正直不安しかないのですが、皆さんだったらどうですか？やっぱりきついでしょうか？

転職夜勤職場

皆さんは施設見学はどのような服装で行きましたか？ 中に白の襟付きシャツ、クリーム色の薄手のカーディガン、黒のパンツで行こうと思っているのですがやめておいた方が良いでしょうか…？？念のため先方には確認しましたが、特に服装の指定はないので楽な服装で来てくださいとは言われているのですが。

施設

お疲れ様です 皆様は仕事中のウエストポーチはどのようなものを使っていますか？ 制服のズボンがジャージのためベルトに引っ掛けられず、また、私自身かなりガタイが良いため何か良いポーチがないか悩んでおります 皆様が使用しているものを教えていただけませんか

制服職場

お疲れ様です。 職場の人間関係が嫌でやめたーいと思っています 入社した頃は 皆仲がいいんだととてもいい人間関係の 職場だなーなんて思っていましたが 陰口の言い合い、、、 表では仲良く話しているので 表でもバチバチしてるよりかはいいんでしょうけど。 こんだけ裏で悪口言ってるなら私も言われてるだろーな なんて考えてしまいます、 どこもそんなもんだと思っており 辞めてもまた新しい職場もそんな感じだろーなとは 考えていますがやっぱり女の人が多い職場って陰口多くて疲れますよね😖

人間関係ストレス

退職がいい出せない。 入職して５ヶ月、女性職員の中１人男。 前回も相談させて貰いましたが一人孤立。 前職も半年で退職してるので、今回も同様に退職すると次の仕事無いですよね？ 前前職は２０年近く務めてたんですが。

デイサービスストレス

新人が入職しました。 30代前半の方なんですが 凄く声が小さく言葉がけもまともに出来ません。 コミュニケーション能力の低く、職員ともまともに喋れない方です。挨拶もお辞儀程度かぼそっとです。はっきり大きな声で話すようにと指導はしてます。自分は正直厳しいですが、30代でこのレベル方はちょっと介護の現場では厳しい様な気がします。入居者様が可哀想な思いをしてしまうので…皆さんいかがですか？同じ様な境遇の方いらっしゃいますか？

能力新人人間関係

お疲れ様です。 SNS発信されている方いますか？ 更新される担当は職員がされているんでしょうか？

SNS訪問介護グループホーム

職場内で完全に孤立してます。 前回も相談させて頂いたのですが、人間関係に疲れました。 入職し４ヶ月に入るんですが、陰で悪口を言われ仕事内容に関して質問をすると何年この仕事してるんですか？分からない？と言われる始末。 何をしてもダメみたいで指導され。 仕事内容も出来かけた所で違い事をやらされる。中途半端な指導にて放ったらかされてた事も有り中途半端な物覚えで仕事してる状態。 リーダーも他の職員と一緒になり悪口を言う。 ホローしてくれる仲間が居れば頑張る事出来そうですが居なく。 女性ばかりの中で男１人はこんなんですかね？ 入職４ヶ月で退職って有りですか？ 今日からの仕事行くのもしんどく感じ、休みたいです。 年齢が５0を超えて挫傷してしまい、職場に行くのも嫌な気分です。退職代行使おうか思案してます。 転職回数が多くなると…。

退職人間関係ストレス

一応就活始め興味のある施設を介護サービス情報公表システムを使って去年の退職した人数調べたら１０人いました。 ブラックなんでしょうか？

退職施設

前回も相談させて頂いたのですが、明日からの仕事の事を思うと行きたくない。 仮病使い休みたい。使え無いねの言葉と自分の居ない所で悪口を言われていること。 相談員から現場職に転職も失敗した感あり、また、相談員の職に戻り転職したく。 転職3カ月で退職する考えは甘いでしょうか? その前は半年で鬱発症し退職してしまい、 職場でも話し出来る人居らず。 年齢も５0代なので上手く転職出来るかどうか?

転職介護福祉士ストレス

夜勤なし日勤帯のみで手取り21万っていい方ですかね？ 夜勤は体調面考慮してしてません。 内訳は 基本給 18万 資格手当 3万 住宅手当 1万(持ち家の方も) 処遇改善一律 3万 交通費です。 ボーナスは去年9月にスタートしたばかりの職場だから、次の夏のボーナスまでわかりません。 夏冬とでるそうです。 16年介護の仕事してきて、やっと20万超えたー！って喜んでますが💦 物価高だから、もうちょっと給料あげて欲しい気持ちはあります😢 ちなみに施設形態は看護小規模多機能型居宅介護です！

処遇改善ボーナス手当

労働時間、施設形態、御利用者のADL、認知機能に よってかわりますが日勤と夜勤どっちが大変ですか？ 私は夜勤やりませんが、職員は夜勤大変と言って います。昼間の倍は大変とのこと。大変さがそこまで 正直分かりません。

認知症グループホームケア

みなさんが働いてる施設では勤務開始の何分前くらいに出社してますか？ 自分が勤めてる施設ではだいたい30分前くらいに出勤してる人が多いです。15分前に出勤すると「遅いねー」って感じの目で見られます。早く来てすることは業務の準備ですが、正直朝礼が終わってからでも全然間に合うのに・・・と思ってます。

モチベーション人間関係職員

お疲れ様です 最近日勤リーダーやること多く引き継ぎがうまく出来ません。夜勤者から引き継ぎと夜勤者へ引き継ぎ うまくまとめる方法ありましたら教えて下さい

ユニットリーダー勉強

これから海外人材も訪問介護ができるよう変わりますが、入居施設では既に海外人材を受け入れている所もあると思います。 皆さんの施設では何名くらい受け入れていますか？ 海外人材だからこそのエピソードなんかも教えてもらえると嬉しいです。

施設職場

会社で自分が嫌われたら仕事辞めますか？ あなただったらどうしますか？ 上司に嫌われたり、同僚に嫌われたりしたら。

同僚上司

なかなか上がらないですよね 12月にはボーナス出る所が多いですが、 基本給少ないと3ヶ月分や4ヶ月分あっても他の業界と同じか、下手したら少ないか💦 何かその割に会社は利益出てるし… 給料上げないなら、福利厚生手厚くして欲しいー😭 皆さんの所は福利厚生良いですか？ もしくは、給料良いですか？

ボーナス給料モチベーション

デイの相談員してます、管理者兼務で。 仕事について相談出来る人がいなく。 しんどいです。 退職届、明日提出しようかと。次の就職が決まって無いのですが、体調不調を理由として使い休んで就活しようと考えてます。 また、明後日に体験利用される人がいるんですが医療行為必須な方で、その方を受入れするのに情報がない、その状況でよく受入れしますよね、相談員が1人で対応して下さい介護看護は対応出来ませんと。 入職して４ヶ月が過ぎたのですが少し体調も優れなく出勤するのも職員の顔を見るのも嫌で。 デイの雰囲気が自分には合わない、仲間外れにされているのも感じ管理者を通さず相談も無しに勝手に物事を決めて決まってから報告される。 明後日、欠勤してやろうかと。 理事長、施設長クラスには合わない、自分以外の職員はつるんで、挨拶も無視される日が多々ありしんどい。退職届は何時でも出すと伝えてるので。 皆さんならどうしますか?

デイサービス人間関係ストレス

みなさんお疲れ様ですm(_ _)m ちょっと聞きたいことがあります 正職員の男性がある事ない事を周りに言ってるんです😫 そのたんびにあたしはイライラしてしまいます💦 施設長に相談しても変わらないんですょー むしろこちらが最低限の話ししかないと無視するって言われた(￣▽￣;) こんな奴の居るところは辞めた方がいいかな❓ そいつのせいで何人も辞めたみたい😅 他の系列の施設はそいつは居らないらしい 優しいお答え待ってます(*^^*)

イライラトラブル転職

もう、明日から来ません！辞めます！ と宣言して本当に来ない人って見たことある人いますか？？？ ちなみに、↑上記の事を言って1日休んでまた出勤してきた人は見たことあります💦 そんなものなのかなー…

人間関係ストレス職員

どうしても一緒に仕事したくない同僚がいます。 生理的に無理で全く仕事もしません。 みなさんはそういう人いますか？ どう対応してますか？

生理同僚人間関係

お疲れ様です！ 介護でタイミーとかの隙間時間でバイト募集ってどうなんでしょう？ 急な人員不足の時とかに検討したいと思っていて高齢分野で使ったことがあるかたいたら教えて欲しいです！

アルバイト

皆さんの職場ではひと月公休は何日くらいありますか？ 自分は特養勤務なんですが、公休は月に4日多くて5日くらいです 少ないように感じるんですがこれが普通なんでしょうか？ 労基法とか法律的にクリアしてるんでしょうかね？ 夜勤は入り明け入り明けパターンが月に7〜8回あります

休暇特養夜勤