えだまめ

皆さんの施設はゴキブリは出ますか？ 今いるところはまだ建って2年目なのに夏になると毎日出ます。しかもひどい時は一晩に4匹出ました。異常ですよね？

施設

転職すべきか悩んでいます。 今働いているところは、夜勤が昼間の洗濯物を全て片付け・翌日の入浴者(15名)の着替えの準備、15名の洗面台のタオルの交換、週に1回パジャマの回収…など、とにかくやることが多いです。昼間は洗濯物はたたまない・そんな暇があるなら利用者と接しろというスタンスだそうで、酷い時はお風呂で使ったタオルすら洗濯が終わっていません。手すりの消毒やエレベーター、階段の掃除など、とにかくやることが多く、それでも夜勤11回やって手取り22〜23しかありません。 利用者もわがままな人ばかりで、特に最近不穏になりやすい人がいるのですが、上は注意するどころか宥めるためにアイスを与えたりよしよしいい子いい子するため、ますますエスカレートする一方です。 しかも、夏は毎日ゴキブリが出ます。酷い時は一晩に4匹。不潔な利用者がいるのですがもちろん上は放置なので、年々虫は増える一方です。 スタッフは喋りやすい人もまぁまぁいますが、起床介助も就寝介助も夜勤が1人でやらなければならず、15名とはいえ正直しんどいです。 転職を考えていますが、希望休が5日あること・親友も働いているため職場で親友に会えること・代わってくれる人がいれば勤務を変更しても構わないこと…だけが引っかかり、悩んでいます。今は正社員で夜勤のみで働いていますが、16時から9時まで働いたあとその日の0時からまた夜勤など、きつい勤務を組まれていたり、明けでそのまま会議に参加させられたりします。16時から働いて翌日の12時まで残業させられます。 今気になっているところは、パートアルバイト扱いですが1日26500円の施設です。今のところは昇給もたったの2千円しかなく、10年働いても2万しか上がりません。そう思うと、もう少し楽なところで気ままにやるほうが良い気もして悩んでいます。皆さんならどうしますか？

転職

先月も半日休ませてもらってるのにまた体調崩した私が悪いけど 38℃熱出てるのに疑われ… 何とか半日だけでもと思って出勤したのに、無理矢理体温測ろうとされてもううんざり。 人がいないって言うから熱下がってなくても無理矢理出たのに 元々希望休含めた連休だったけど、その連休前から症状出てたからどこにも出かけられずずっと寝て過ごしてたのに「連休だったからそこで本来なら何とか調整(治す)べき」とか「ここ希望休だから出かけてたんでしょ？」とか言われ… 寝て終わりましたって伝えたけど、あの感じじゃ信用されてないんだろうな だからオープンしてから２年しか経ってないのに20人以上辞めてるんだわ

希望休病気施設

利用者30名の洗濯物を全て夜勤に押し付けられます。 酷い日は風呂のタオルも洗濯すらされておらず、洗濯からスタート。"昼間は利用者と関わる時間"のため、洗濯畳みはNGだそうで、夜勤で出勤するたびにイライラします。また、乾燥機の使用も利用者の服はNGとなっており、全て浴室に干さなければいけません。お風呂で使うタオルなどは許可がおりていますが。そんなことやってたら終わりません。皆さんの施設でも衣類は乾燥機使用不可ですか？

イライラ

6月に介護報酬改定がありますが、皆さんはいくら賃上げしますか？

介護報酬

介護業界は給料が低いとよく言われますが、皆さんのリアルな毎月の手取りを教えてくれませんか？ ちなみに私は 夜勤のみ(月11程度) 正社員 微妙な田舎 手取り大体21万 です。介護福祉士を持っていたらもう1万アップしますが、それにしても低いので転職先を探しています🫠

給料

長年夜勤だけしている方いますか？ 3,4年夜勤のみで働いています。 13時頃起きて16時から9時まで働き、帰宅後13時〜15時の間ぐらいに寝ます。19,20時頃に一旦起きてご飯を食べたりしたあと、また夜中から次の日まで寝る形です。 仕事の時は24時間起きていることになりますが、元々学生の頃から夜更かしばかりしていて寝ずに学校へ行くことも多々ありました。日勤と夜勤混ぜた勤務の時もなかなか慣れず、特に早番前は基本眠れないので、寝れても2,3時間の睡眠だけで仕事へ行っていました。 個人的には今の働き方が合っているのですが、健康のことを考えたらずっとは無理なのかなぁとか、長年夜勤だけで働いてる人も身近にいないしなぁ…とか色々考えてしまいます。まとめて眠れますし、元々あまり人間関係が得意じゃないのと腰痛もあるため、好きな動き方が出来る夜勤が一番合っているのですが、、

夜勤

準夜(16時から0時)と深夜(0時から9時)の働き方について。 大嫌いなお局がいるのですが、彼女が準夜のときはほとんどの業務が残されたままになっており、とても嫌な気持ちになります。 歯ブラシや食事のコップなどハイターにつけるのですが、それも全てつけたまま、洗濯物も終わっていない、掃除もされていない。終わっているとしたらホワイトボードの食事メニューの書き換えぐらいです。 0時に出勤したらまず巡視と排泄交換にまわりますが、夜間尿量が多い人をおむつへ変えずリハパンのまま寝かせるため、いつもラバーまで汚染しています。(この方は夜中トイレに起きる場合もあるためリハパンかオムツかまだ決まっておらず、人によってはオムツをあてています。オムツならまず漏れません) そのあと消毒からコップなど全て引き換えて、15lの消毒水を全て交換、おしぼり作りや諸々の掃除…って、大変だと思いませんか？普通にやっていれば、洗濯物が終わらないにしても他は終わるはずなのです。 しかも、いつもほとんど残すくせに残業を必ずしていくので許せません。私がおかしいのでしょうか？他の人が準夜のときはほとんど終わらせてくれていますし、私も準夜が入っていたときはなるべく深夜の人の負担にならないように出来る限り済ませていました。これは上に報告しても良いと思いますか？私が過剰にイラついているだけでしょうか。

愚痴職員ストレス

16時から9時までの夜勤11回、残業9時間で手取り21万9千円って安いでしょうか？地方住みです。 夜勤で1人で見る人数は15名。 ボーナスは年2回、1回につき手取り14万です。。

モチベーション夜勤

去年の4月にオープンした職場でオープン当初から働いているのですが、最近出ている求人を見たところ、私たちの代よりも基本給が3千円も高いことが判明しました。 オープニング手当がありましたが1年経ちそれも消えたため、何故やることは増えているのに基本給が違うのかと納得いきません。 こういうことはザラにあるのでしょうか？昇給は年に一度2千円のみなので、実際のところ後から入ったほうがお給料が高い計算になります…。

給料ストレス

毎月の行事担当がそれぞれスタッフに振り分けられるのですが、今月の担当だったスタッフが、準備のために残らされていたときに「これは残業ではない」と言われタイムカードを切らされ、2時間タダ働きになったそうです。個人的には今時あり得ないと思うのですが、皆さんの施設ではどうですか？

タイムカード残業モチベーション

元々ほぼ夜勤＋日勤1,2日ならという契約で正社員として採用されました 入社してすぐパートにいびられうつ状態になり病院通いになりました。 他のスタッフと関わるのがまだ怖いのもありますし、 何年も夜勤のみで働いてきたためこの働き方が体に合っています。 しかし来月の希望休の日にその日の夜中の0時から深夜を入れられてしまい、友人との旅行に行けなくなってしまいました。 泊まりでの予定だったため勤務を変えてもらえないか一応相談してみたら、どうしても勤務が組めないから1日だけ日勤で出てこれないか？と。 正直人と関わるのが不安ですし、1日もつかどうかわかりません。私にだけ露骨に態度の違うお局もいますし昼間働くのは怖いのです…。 旅行などの予定入れていますが、結局夜型なので旅先でも昼間はほぼ寝ているか現地でぼーってしていることが大半です それでも遠出するだけで気晴らしになるので時々予定を入れていました。 職場からは日勤で来るか有給にするか選んで欲しいと言われましたが 日勤が混ざると体調を崩すかもしれないから不安と話したら 「でも旅行には行けるんだもんね」と。 何も言い返せませんでした。 旅行に行くことがあるのは事実なので でも 私はそんなに悪いでしょうか

夜勤ストレス

ジョブメドレーでスカウトされた施設へ見学へ行きました。 同法人の別施設からも何度かスカウトをいただき、一度見学へ行きましたがトイレが施設に一つしかなく辞退しました。 そことは同法人でしたが、施設自体は別だったので見学だけならと思い行ったのですが、見学前はベタ褒めするような形で送られてきていたメッセージがぱたりと止まり…。 現地でも、お時間をいただきありがとうございましたとお礼を言ってから帰っていますし、見学後すぐにお礼のメッセージも送ったのですが、一切返事がありません。 失礼な施設だな…と思うのですが、こんなもんでしょうか？どのみちそこには応募するつもりがないので良いといえば良いのですが、見学の時にも失礼なことを言われたのもあり何だかもやもやします。(当日は採用担当の人ではない人が案内してくれましたが、なんで夜勤のみ希望なの？と小馬鹿にしたように笑ってきたり、昼間の人の方がレクやお風呂で大変に決まってるから夜勤のみは評価低いよね、などと言われました)

評価採用トイレ

日勤よりも夜勤の方が楽なのでしょうか。 この仕事をしていると、夜勤の方が楽だよねと言われることが多々あります。入浴介助やレクがないにしても、16時から9時までの長い拘束時間、1人で全員を見なければいけないし何か急変があったときの対応など、決して楽だとは一言で片付けられないと思うのですが、認識の違いでしょうか…。 見学に行った先でも、日勤の方がレクとかあって大変だから、夜勤のみの働き方はボーナスが他の人より低くなると言われ、少しモヤモヤしました。 一般的な認識なこんなもんなんでしょうか。

夜勤ストレス

夜勤専従って、普通は他の人より給料が高いものですか？ 夜勤のみの働き方をしていますが、日勤も夜勤もしている同期と比べてみても給料がほぼ変わりません。資格手当の1万の違いがあるぐらいです。こんなものなのでしょうか…

夜勤専従給料夜勤

辞めた人がずっと来るのってどう思いますか？ 今年の頭に辞めたスタッフが、外出レクのときやスタッフの送別会などに未だに来ます。しかも、タイミー的な感じで雇うつもりなのか、人手不足だからと夜勤も単発で入っていたり、年一の大規模な祭りにもスタッフとして出席するようで、個人的にはすごく嫌です。正式に雇っているわけではないのに、私用のスマホで利用者の写真も撮りまくっているし、それってどうなの？と思うのですが。ここが嫌だから辞めたくせに、平然と来れる神経も分かりません。私の感覚がおかしいのでしょうか？今までこんな人を見たことがないので気味が悪いです。

人間関係ストレス

辞めた施設の外出レクに参加しますか？ 1年もたずに辞めたスタッフがいます。退職する際は円満退社？したようです。その子の親がまだ施設で働いているせいもあってか、時々施設に遊びに来ています。それはまぁ良いとして、外出レクにもわざわざついてきているようで…。個人的には、それってどうなの？と思うのですが。利用者さんの写真も個人のスマホで撮り、既存のスタッフに送っているようです。個人的にはナシというか、辞めたのによくそんなこと出来るなぁ…と思うのですが、私の感覚がおかしいのでしょうか。普通、辞めた職場にそんなに出入りします…？

転職ストレス職場

体位交換について。 普段はご自分で歩きトイレに行く方なのですが、一度寝ると寝返りを打たずに寝るため褥瘡が出来たことがあり、夜間は体位交換が必要となっています。 が、どうあててもご自分でクッションを取ってしまいます。ベッドからの起き上がりも自分で出来る方なので、そりゃ取るだろ…と思うのですが、お局が「クッションのあて方が下手くそなだけ」と言ってきました。自分で起き上がりも可能な方なら、いくらガッツリクッションをあてても頑張れば外せるだろと思うのですが、どう思いますか？

ストレス

夜勤専従で働いている方に質問です。 ①手取りはいくらぐらいもらっていますか？ ②勤続何年目ですか？ ③正社員ですか？ ④1人で何名見ていますか ⑤差し支えなければお住まいの県を教えてください 夜勤専従の正社員で働いていますが、手取りが20ほどしかなくこのままで良いか悩んでいます。

夜勤専従正社員給料

今の時代色々な働き方があると思うのですが、正社員で働くメリットはボーナス以外に何がありますか？ 夜勤専従で働きたいと思っていますが、パートでの求人が多く、パートでも長時間働けば社会保険に入れるようなので悩んでいます。

社会保険

転職を考えているのですが、紹介会社がベ○ッセを強く推してきます。正直あまり良い印象は無いのし、そう伝えているのにも関わらず、です。ブラックかどうかは施設によるということですが、ベ○ッセに入職されている方、どんな様子なのか教えてください。

転職

オープニングスタッフの求人が出ている施設に応募したのですが、採用担当からのメッセージを返信したんですが、既読無視されました。３日以上待ちましたが連絡は来ませんでした…。応募辞めようか悩みます…。 新しく他探してみた方がいいのでしょうか…。

オープニングスタッフ採用

セコムも何もない老人ホームで、玄関の鍵を夜間閉め忘れており、今閉めました、、。朝正直に上司に言うべきですか？

上司人間関係施設

私の法人は7年前１００人の職員がいましたが、現在残っているのは20名です。 これって離職率高いの思う？

施設職員

現在の施設で夜勤専従を考えています。専従でやられている方の収入が知りたいです。ひと夜勤だいたい幾らくらいでしょうか？ちなみに弊社は28000円位です。やるべきか否か…迷っています。宜しくお願いします。

夜勤専従

地域差ありますが、今年度の昇給は皆さんはどれくらいしましたか？ ちなみに私は2000円です。 住まいは千葉県です。

昇給モチベーション職場

　直近の面接では、自分が言葉につまったりしたから、30分面接していただいても、内容が少なかったかもしれないのですが、最短入職日を伝えられても不採用でした。 　最短入職日を伝えられたのが初めてだったので、余計にショックでした。 　また、面接前にエージェントは否定的な事を言わないので、不採用の結果はショック倍増です。 　3回の面接を受けて、毎回同じ感じでした。自分が至らないのですが、あまり期待は持たせて欲しくないと思うのですが、エージェントはこんな感じの所が多いですか？　

採用入社面接

今の施設で務めて半年ですが夜中転倒した認知症の利用者さんが足が痛いと訴えているのに対応せず、朝出勤した看護師が来てから病院に行くと大腿骨骨折で入院となりました 自分は虐待だと言ったが施設側は虐待ではないと言いました みなさんはどう思いますか？

虐待夜勤施設

今日はひたすらフロア内を綺麗にする業務🧹 自分のペースで基本誰とも話さず静かにできるから割と好き。 午後、溜まったゴミとか廃棄物を捨てに行くためにエレベーターに向かったら、ちょうどリハビリで降りようとしてた後輩くんもエレベーターの前に😳こんなグッドタイミングあるのか！？と嬉しくなって、他に誰も来ないでと心の中で願ってた（笑） 実質、利用者も一緒だから3人ではあったけど、難聴の方でエレベーター内に2人みたいなもの。せっかくのチャンスだし話しかけようかかけまいかグルグル考えてたら、後輩くんの方から「最近、○○さん（男性で普段はこの人がフロア内の掃除してくれてる）休みですか？」って話しかけてくれて😳「休みなんですよ〜」って話せて。 後輩くんもここのところ見てなかったら勇気を出して「休みでした？」って聞いたら、「インフルになってました（笑）」って。「お疲れ様でした😂」って話しできた😭🫶🏻🫶🏻🫶🏻 久しぶりに話せて嬉しかったな。

インフルエンザ後輩掃除

昼夜問わず、すごく興奮気味の利用者さんが居るんですが、その興奮をおさめる対策はありますか？お茶を勧めても飲まないし、どうしたら良いか悩んでいます。 宜しくお願い致します。

施設ストレス

その残業が発生する理由はなんですか？また、残業代は支給されてますか？今月たまたま残業してるのか、毎月同じような感じなのかどちらですか？ 残業が多いところとことん多いので気になり質問しました。よろしくお願いします。

残業

特養勤務者です。遅番の時(看護師)が帰った時、嘔吐、発熱など体調不良が出た場合。緊急オンコールですか？バイタル計って様子見ですか？前に他の人で遅番の時嘔吐があって記録を見たら、嘔吐あり、バイタルだけでした。急変や急な体調不良に当たった事がないので不安です。

遅番コール体調不良

１時間早めに早番出勤して介護業務する事は迷惑ですか?

早番

先日の送迎の件で運転手と同僚から残念な職員的な言動を言われ、仕事休もうと思っています。 同僚職員より経験年数や役職やってきたこともあり我慢の限界が。 今の職場に入職してから今までの経験を踏まえ業務内容について意見はしてませんでした。 ここの職場のやり方でと考え。 もう限界なんで意見していこうと、それで残念な言動を言われるのであれば退職、心的にしんどくて。 週始めなんですが明日体調不良で休んでやろうと考えてます。

デイサービスストレス

私の家族に不幸かあり仕事を休まないといけなくなりました。 それを一緒に働いているスタッフに 伝えたところ「そんなんで休まれたら困るよ」と言われました。 仕事を辞めようか悩んでいます。

人間関係ストレス

働いている施設から解雇された方いますか。私は過去2回自分の意志ではなく事業者から辞めさせられたことがあります。

人間関係施設

今日は何とか声かけながら、明るい女性の新人さん、男性職員とやってたんですけど、 明るい女性の新人さん途中までは、まだ返答してくれたり、時々上から目線でしたけど、よかったんですが、仲良しの男性職員が来てからは、ずっとぴったりいて 話していて、夜の口腔ケア辺りから 私がテーブルの方の口腔ケア手伝ってあげて、終わったこと伝えたら、はい！の返答が低くて、 オムツ交換のときも、無言のときが あったり、ずっと、はい！の返答が 声のトーン低かったんです。 私が手伝ってもお礼言わなくて、 目薬はやったらお礼は言ってくれましたけど。。 出向男性介護職員も苦手ですけど、明るい女性の新人さんが一番苦手で一緒なのが やりづらいです。 私のやることそんなに気に入らないんですかね？ 一生懸命不器用ながらにやってるのに、感謝されないなんて、悔しい気持ちと、ムカつく気持ちと、悲しい気持ちがまざってます。。 明るい女性の新人さん、私との勤務嫌なんでしょうけど、私も生活かかってるので 今すぐは退職できないですし。。 でもあまりひどいと考えちゃいます。 あと、男性職員とひそひそ話して、 何かものに当たっていたような。。。？ 多分私のこと話してたと思います。 出向男性介護職員さんともひそひそ話してましたし。 ちょっと明るい女性の新人さんとの勤務つらすぎます！！！。。。 でも役職には評価と給与下がるので、もう言えないですし。。 こういう場合どうしたらいいですか？ 教えて下さい！お願いします！！

モチベーション人間関係職員

上司の言葉です。 「○○さんはこんな感じでやってんだぞ? なんでお前はできないの、やる気がないだけだろ?」 「お前さ…それは後ででもいいから周り見ろよ、入ってもう2か月でなんで覚えないの、ばかなの?」 「お前の言動見てて不快だわ」 色々と言われすぎて頭パンクしてます。しんどいです。 自分が気づけていないところを指摘してくれてありがたいですが伝え方がだいぶきます💧‬ 介護に限らずどの職に就いたとしても嫌な人がいるのは重々承知です。楽しい事もあるけど辛い事もあり。 いつも上司の愚痴ばかりですみません🙇‍♀️ 不快になられたら申し訳ないです。 上司が正しいとは思うものの、言い方に納得できない 自分がいます。

上司デイサービス人間関係

お疲れ様です。私の働いているところでは制服はありません。また、名札もありません。一応首にかけるタイプのものはありますが、かがんだ際にフラフラするのでつけることは稀です。皆様のところでは、どうですか?

老健特養デイサービス

お疲れ様です。 職場の人間関係が嫌でやめたーいと思っています 入社した頃は 皆仲がいいんだととてもいい人間関係の 職場だなーなんて思っていましたが 陰口の言い合い、、、 表では仲良く話しているので 表でもバチバチしてるよりかはいいんでしょうけど。 こんだけ裏で悪口言ってるなら私も言われてるだろーな なんて考えてしまいます、 どこもそんなもんだと思っており 辞めてもまた新しい職場もそんな感じだろーなとは 考えていますがやっぱり女の人が多い職場って陰口多くて疲れますよね😖

人間関係ストレス