グループホームの仕事内容と時給について。特養で日勤のパートをしています...

Question

グループホームの仕事内容と時給について。特養で日勤のパートをしています。この度、9人制の認知症対応型グループホームへの転職を考えています。特養では最低賃金で働いていましたが、グループホームは最低賃金よりも時給が200円程高いです。グループホームの見学時、難しい仕事はなく、時間に追われる事はあまりない、と話していました。ならばなぜ時給がそんなに良いのか？怖くて聞けませんでした…。正直グループホームの仕事が全く想像つきません。認知症のある利用者様を見守りながら、食事作り…？新しい世界へ飛び込むか、悩みます…。

ゆっきー · Answer

会社によるのではないでしょうか？社会福祉法人ではなく、株式会社とかが親会社であれば、そこそこ高い所もありますよ。特養で働いた経験がおありなら、会社にもよりますが、グループホームは楽しめるかもしれませんね。

ARY · Answer

時給については、法人によるかと思います。運営法人が株式会社等の民間企業ならば、社会福祉法人よりも高いケースが多いです。特養での経験がおありなら、仕事内容はそんなに抵抗なく出来ると思います。グループホームは1ユニット9名なので、特養の規模にもよりますが、ご利用者ペースで作業的ではなく、介護としてのケアの時間は持てる気がします。認知症のケアは奥深いですが、新しい経験を積む事で魚河岸さんのキャリア形成にもなるので、新しい挑戦してみてもいいのではないでしょうか。時給以外の福利厚生や有給休暇なども含めて総合的に働きやすい環境であれば、挑戦してみてもいいのでは。

はてな · Answer

グループホームは特養と違って在宅に近いので、食事作りや買い出しなど訪問介護と似たような業務があります。一人で全ての業務をこなさなければならないので大変ですよ。特養で身につけた知識や技術は全くグループホームでは役に立ちません。

りんりん · Answer

社会福祉法人グループホーム勤務です入居者さんとの家事手伝い、掃除、選択、食事準備、食材発注、医師との連絡等日々の業務は多いですが入居者さんが9人ですので信頼関係はとても強くなります。

りんりん · Answer

給料は特養とはほぼ変わらずですボーナスも同じ位です

マーニー · Answer

現在、グループホームで勤務しています。私も最低賃金です。もしかしたらですが、時給が高いのは処遇改善加算が時給に含まれているからではないでしょうか？もしくは、介福の資格をお持ちのようなので資格給が含まれていたり。うちのグループホームは、処遇改善加算が時給には含まれておらず、ボーナスのような形で支給されます。なのでパートは最低賃金からスタートになっています。(介福の資格がない場合)。仕事は正直、結構大変です。一応は1人で全てを出来るようにならなければいけないので1日があっという間に終わります。でも、楽しい事も多いのでグループホームで働く事はオススメです！

にわとり · Answer

そのかわりに賞与的なものがないとか。。。？

エイ · Answer

グループホームで働いています。「難しい仕事はなく、時間に追われる事はあまりない」はありえないと思います！私の職場では特養で働いてた人が何名か入社しましたが、半分は辞めていきました。グループホームは入居さん主体のホームなので、何をするにも(家事)一緒にしないといけません。今まで特養で働いてきた方は全て自分でやってしまって、特養の動きになる人が多く 合わないです！と辞めていってしまいます。あとコミュニケーションがとても大事なので苦手な人は難しいかと…グループホームでも特養化してる所は多いみたいです。魚河岸さん、頑張って下さい！

うさまー · Answer

グループホーム時の時給1400円でした。これに処遇改善手当と交通費がプラスされて夜勤専従でしたので時給換算で行くと少し違うのかも知れません。夕飯と朝食は夜勤者が作ってました。掃除洗濯pad入力巡回臥床時のバイタルチェックは基本一人対応です。最初はどこもそうですがバタバタしますよ。慣れればそれなりの時間確保出来ますから…

カガリ · Answer

皆さんがアドバイス通り、社会福祉法人にも寄ります。また、最低賃金を下回らなければ、いくら安くても問題なし、とされます。私も、GHは経験ありませんが、事業所にも業務は異なってくるそうです。

わ · Answer

グループホームは9人ですが、夜間は上の階の9人も合わせて18人をひとりで看まもる施設もあります。日勤帯のレクを合同でしたり、仕事内容を確認していいもいいと思います。

じゅん · Answer

私も４月からですが、グループホームに転職します。

じゅん · Answer

すみません途中まで書いたたままでした、次の職場は企業(民間の)グループホームになります。現在はユニット型の特養にて働いてますが。かなり給料は最低賃金です。企業によりますが、社会福祉法人ですと、個人からの立ち上げが多く、分類事に給料が、変動するので…その会社や施設に夜かとおもいます。よい施設に巡りあえますように祈ってます

粋華 · Answer

法人によって賃金は異なりますが、特養の従来型は人材は喉から手が出る程欲しいですが、本当に人材を育てる気が薄いところが多いですがユニット型ですと、教えるやり方はすごく時間をくれる様に思います。認知症型ユニットは認知症の方との関わりに難ありと思う方は不快に思うことが多いとも思うますが、従来型を経験されてるなら、全然大丈夫そうな気がします❗

momo · Answer

時給が高いからそのぶん仕事がきついとは限らないですよ。逆に時給が低いから仕事が楽とも限らないです。時給も上がって仕事の幅も広げられると思えば前向きな転職になって良いと思います！

とび · Answer

会社によるのではないでしょうか?私は4月から老健からグループホームに転職するのですが、年収が60万強下がります。また家の近所の特養は今の老健よりも20万強年収が高いです。でも、見学にいき、グループホームが働きやすそうなので、転職することにしましたよ

後藤 · Answer

ちなみにグループホーム私のところは介護福祉士時給1300円、ヘル２、1270円です。特養の時は送迎の添乗やってましたので。かなり気晴らしになる時間もありました。掃除業者も休職業者も入っていたし。レクとかは常勤がレク委員会というのに参加必須で、色んな委員会かありましたが。非常勤は関係なかったんです。今は常勤非常勤関係なし。レクプログラム考えたり出前の準備したりと。人間関係は良いのですが、ホーム長が無茶ぶりしてくるのでそれもプレッシャーのひとつです。一気にADL落ちて、１人対応気持ちが滅入ります。割りと楽しく働いていたのに。前職はコロナノイローゼでやめてしまいました。若い子重視のところでしたが、それなりに気を遣ってくれました。今のグループホーム私のところだけなのかわかりませんが、動物病院にいるみたい。この寒暖差ですっかり自律神経を崩し気持ちが後ろ向き、肉体ボロボロどこに相談すれば良いのでしょうかね？

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