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介護施設で働いてる40代です。
仕事タイプ
施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
デイサービスの送迎の車両事故の予防策についてご教授下さい。うちの法人では、専属のドライバーが運転メインで、大型車は介護スタッフ1名が同行を基本として送迎しています。最近、車両事故が多くKYT訓練や、駐車スペース(ご利用宅)の再確認など、色々見直してますが、具体的取り入れる事で、事故減少や意識向上になった事例などあれば、ぜひお願い致します
予防送迎ヒヤリハット
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
つつみの里
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー
僕は、スタッフの実際、事故した現場で、そのスタッフと研修しました。ぶつからないと思っていてもぶつかったり、擦ったりするので擦りそうなギリギリで停めて運転席側に乗ってもらい、見え方を見てもらいました。
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施設で働いてる方へぜひ聞きたいのですが、コロナ禍で外出やイベントなど様々工夫されているとおもいますが、食事系のイベントで何かお勧めあればぜひ教えて下さい。お食事のニーズや要望も多く、なにかこれまで少し趣向を変えたお食事イベントを企画したいと思っています。ぜひ宜しくお願い致します。
有料老人ホーム
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
パンダ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちは利用者の好きな食べ物の出前を取ったりしてます。
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皆様の職場のキャリアアップについてご質問です。 主任やリーダー等、一定の役職に上がるまで目安となる勤務年数や、その他に条件等って何かありまでしょうか❓ 資格や経験年数、法人内の試験や検定など。 宜しくお願い致します
ユニットリーダー資格上司
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
kao
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
私の職場は介護福祉士の資格を持っていないと役職にはつかせてもらえません。 経験年数は何年とは正確に決まっていませんが、私の施設では実力主義ではなく年功序列ですね… 経験も長ければ良いわけではなく、その期間どう働いてきたかが重要だと思うので。 自分の頑張りを認めてくれる施設でなら、昇進を目指したいものですね☺️
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4月からの法改正でBCP対策について、経過措置期間がありますが、具体的にすでに業務継続へ向けた計画策定や、餃子訓練、シュミレーションされてるところがありましたら、ぜひ現場でどのように落とし込んでいらっしゃるか、訓練等を実際にどのようにされているか教えて下さい。宜しくお願い致します。
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
すみません。餃子??
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高齢者施設の職員を対象とした無料のPCR検査が自治体や関係団体から、お知らせ等が2月、3月から来ていますが、皆様の職場で、活用される方向性教えて頂きたいです。 うちも受けようと思ってますが、万が一の陽性者でた時のシフト調整や、また委託業者のミスなどをネット等で見て悩んでいます
シフト施設職員
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
PCR検査を施設でやりました。 皆陰性でした。 陰性だと安心出来ます。 ネットの報道もありますが、何万件の内の1件でも取り上げられますよねー
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ケアマネ将来目指してるものです。 今日初めての介護福祉士の試験の合格発表でした。 結果ダメでした。 何冊も本購入して勉強してたのにも関わらず本番で緊張また焦り、最初に書いた解答を取り消したり 悔しくて散々泣いて 子供達まで私の泣いた姿みて泣いてしまい 介護福祉士の試験で不合格した私ですが将来は絶対ケアマネになりたいと思ってます。そのためにも来年は絶対合格したい こんな落ちた私でもケアマネ目指せるでしょうか…?
介護福祉士試験子供勉強
れんれん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
BOSS
介護福祉士, ケアマネジャー, 病院
介護福祉士3回目で合格💦 ケアマネ は7回目で合格💦 諦めなければ、いつかは合格します(^^) 頑張って下さい(^^)
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通所介護の報酬改定で、 ○ 延べ利用者数の減少が生じた月の実績が、前年度の平均延べ利用者数から5%以上減少した事業所の基本報酬を、3ヵ月間にわたって3%加算する コロナ特例が変わりますが、もう自治体に書類提出された方いますか??
加算コロナデイサービス
わーこ
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
コロナや災害時のための救済案として報酬改定に盛り込まれていますが、その都度変更届を提出しないといけないのが、事務作業が増える事を考えると面倒だと感じています。うちもまだ未提出ですが、行政に確認しながら準備すすめています。
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グループホームの仕事内容と時給について。 特養で日勤のパートをしています。この度、9人制の認知症対応型グループホームへの転職を考えています。特養では最低賃金で働いていましたが、グループホームは最低賃金よりも時給が200円程高いです。グループホームの見学時、難しい仕事はなく、時間に追われる事はあまりない、と話していました。ならばなぜ時給がそんなに良いのか?怖くて聞けませんでした…。正直グループホームの仕事が全く想像つきません。認知症のある利用者様を見守りながら、食事作り…?新しい世界へ飛び込むか、悩みます…。
パートグループホーム転職
魚河岸
介護福祉士, 従来型特養
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
会社によるのではないでしょうか? 社会福祉法人ではなく、株式会社とかが親会社であれば、そこそこ高い所もありますよ。 特養で働いた経験がおありなら、会社にもよりますが、グループホームは楽しめるかもしれませんね。
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皆様の職場ではコロナによって、集団リハビリに参加する利用者様の人数などに制限を設けていますでしょうか? 私の職場はリハビリ室が広いこともあり、人数制限はせずに一人一人の間隔を2m程空けて座ってもらっているような状況です。 皆様の職場での対応をお聞きしたいのでよろしくお願い致します。
リハビリ老健コロナ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
羨ましいです!うちはリハビリスペースがあまり広くないため、コロナ禍では、人数制限を設けて、回数を増やし小集団で現在は行なっています。良い意味では前よりも個別リハが行えるようになり、個人毎のリハビリメニューや、目的を見直す機会になったかと感じます。一方で専門職の人数にも限りがあるので、業務負担にならないようオペレーションは見直していかないとと感じています。
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現在、介護から離れていたのですが改めて戻ろうと考えておりまして戻ることを考えた時に知識とスキルアップも目指して老人保健施設での転職を考えておりとても行ってみたい施設さんが見つかり施設見学を考えていたのですが現職の引き継ぎ等を考えると6月末での退職になりそうで期間がかなり空いてしまう中での施設見学は先方様から見ると迷惑になってしまうでしょうか? もしもよろしければアドバイス頂ければと思います。
勉強退職転職
はまち
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
少し期間は空いてしまうのは心配かも知れませんが、行ってみたい施設が、はまちさんに見つかったのであれば、施設見学と責任者の方へ転職の意向がある事を熱意を持って伝え事をお勧めします。人材不足の中でしっかりと意欲と意思がある方は非常に貴重ですし、待つ時間があっても、施設側としても嬉しいと思います。もし見学して、転職の意思が固まれば定期的に連絡して、きちんと7月から働ける姿勢を示すのもいいのではないでしょうか。ぜひ頑張って下さい。
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デイサービスに異動して3ヶ月になるのですが、皆さんの施設では電子カルテ化はどのくらい進んでいますか? 紙カルテがメインなので作業時間が多く取られてしまって効率よく仕事したいと思ってて、もし良ければ電子カルテのソフト名など教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
ケアプラン申し送りデイサービス
けー10
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちの所は全くもって電子のでの字もないぐらい紙です😭😭 新しい施設はもう電子なんですかね?
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はじめて在宅介護で、責任者をさせてもらうのですが、何について特に気をつけ勉強しておいた方が良いなどあれば教えてくださると嬉しいです^ ^ 申し訳ありません!
勉強
ゆうた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
山毛 徹
ケアマネジャー
この場で、前向きな質問を行える時点で、在宅介護の責任者としてのあなたが、順調に進んでいけるような気がします。
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最近転職したデイサービスの共用スペースで喫煙可能と驚きの事実を知ってから退職を考えていましたが、なかなか辞めさせてもらえないです。 先輩、同僚には「煙草の煙くらい我慢して」と言われ、社長に相談して空気清浄機を設置して欲しい旨も聞き流され。 やはり防塵マスクも煙草の煙は防げず。 今はハンカチタオルを折り畳んで不織布マスクの中に仕込んでます。 完全には防げませんが、何とか仕事を頑張ってます。 病み上がりの利用者さんは次第にお元気になられ、利用時間に以前は2本でしたが今は4本吸われます。 echoと言う国産煙草ですが強烈な匂いです。 何か持病があり、もう長くはないとの事で私にその日までしばらく我慢する様に周りは言いますが、まだまだお元気です。 私はその喫煙する利用者の事は責めてませんし、長生きしていただきたいと思ってます。会社がちゃんとした喫煙場所を用意しない事に腹正しいです。
喫煙同僚マスク
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
タバコ吸う者としては場所無いと肩身狭いんですけどね、、受動喫煙の法律に触れそうですな感じします。
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こんにちは! 皆様のお力をお借りしたく、質問失礼致します。 デイサービスに勤務しているのですが、最近マンネリ化している為、なにか新しい風をと…社長からの提案がありました。 今度の会議までにやりたい事、してみたい事を考えてきて欲しいとの事です。 そこでご質問なのですが、皆様のデイサービスではなにか他の施設とは一味違う様な事ってやっておられますか? 例えば、ペットを飼育しているとか、タブレットを導入されているとか…本当になんでも構いません! ご教授頂ければと思います。
レクリエーションデイサービス介護福祉士
さびちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
まさかどん
居宅ケアマネ
こんにちは。居宅ケアマネなのですが、私の担当の利用者様が通っているデイの中で、インスタを積極的に行っている事業所様があります。 個別の個人情報の同意等、色々課題はあると思いますが、ケアマネとしては気軽に見れますし、新規の方に紹介するときにも役に立っています。 既に導入済みでしたらすみません!
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宮城県で有料老人ホームや訪問介護が集まって情報交換出来るような研修会、協議会ご存知の方いますでしょうか?
研修有料老人ホーム訪問介護
メディケア
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
訪問介護はわかりませんが、有料老人ホームなどの居住系サービスは、業界団体(介護付きホーム協会等)や行政主催の研修等があるのではないでしょうか❓コロナ禍なので集まって情報交換は難しいと思いますが、オンライン等で今は報酬改定やBCP策定の研修等が多いと思います
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