「グループホーム」のお悩み相談

グループホームです。 ご利用者様が、ある職員に対し「あの人、嫌なの、、なんかうるさいし、仕切ってるでしょう、うるさくてうるさくて・‥」とすがるように私の所に来ました。その職員さんは、身体も声も大きいほうで、よく喋る方。少し強くてきつい感じもあって、どちらかというと見た目は怖い印象です。 その利用者様は、以前にもその職員が嫌だと言っていました。今日はその職員につかまり横に座らされてしまって、すがるような目で私に助けを求めてきました。でも私はどうする事も出来なくて、、 職員さんに絶対言えないし、今後もこういう事が続いたら、、ご利用者様のストレスになり、認知症に悪影響を及ぼしてしまわないか？何より、少しでも楽しい、しあわせな時間であってほしいです。 その職員さんがいると、他のご利用者様も急に不穏になったりします。 皆さまはこんなときどうされますか？

認知症グループホームケア

やはり料理上手じゃないと入職厳しいでしょうか?✨🤗ご飯炊いて味噌汁位なら出来ますが💦

認知症グループホームケア

グループホームの事を知っている人に質問です。入居してくる利用者はどこから入居が多いですか。多い順に1から3番目まで教えてください！

グループホーム

自分の中で人間関係上手くいっているのかな？と ふと思います。 協力し合う🤝事が大事なのに みんなプライドが高いのかいっぱいいっぱいだし オープンが去年の１１月なので１１月メンツ頑張ったらかたまり、１月メンツは私1人なので仲間が欲しいです。１１月メンツの中でも指摘をしてくださる方がいらっしゃるので、まだ指摘されるならマシですよね？ されなかったら完成に見放されてますよね⁉️

グループホーム人間関係職員

夜勤or夜勤明けの人は 会議に出ますか❓ 自分は仮眠を優先したいので 欠席します。

仮眠会議夜勤明け

高齢者施設にレクは必須なのにレク反対派の職員がいるってどうなの？

施設

ただいま夜勤中です！ 今のところ平和です！ 今日は遅休かな？早休かな？ 私的には遅休がいいな。

グループホーム夜勤

皆さん、お疲れ様です。 グループホームの管理者ってどんなことをするのでしょうか？？ また、どんな管理者なら嬉しいですか？？ 管理者研修も大変ですよね…。

管理者資格グループホーム

グループホームに勤めてます。 利用者様に排便の確認する時に、お声掛けして、どのくらい出ましたか？と聞くのですが、そのまま利用者様が言われることを信じていいものかどうかと… すでに流した後だとわからない。 便器に少しでも便が付いていれば、あっ、出たんだなとわかるのですが、付いていないと疑問がわいてきます。量までわからない。聞いた直後は、教えてくれてありがとうと言うのですが、認知症があるので、そのまま信じていいものかどうか悩んでいます。 皆さんは、どうですか？ 便意がある方なら、こちらが誘導しなくてもご自分で出そうな時に行かれるので、信じるのですが… そうでない方は、一緒に入って確認するしかないんですか？

排便声掛け認知症

ようやく3月のシフトが出ました。 夜勤10回、日勤2回という恐ろしい事に...。 過労死ライン、見えてきた💦

シフト介護福祉士夜勤

老健からグループホームへ異動して4ヶ月目に入りました。 人生において料理に触れることなく、野菜の切り方や料理の工程も曖昧でよく分からない初心者です🔰 周りの先輩は当たり前のようにできていて(経験値があるので)でもそれを見ながらわたしもここで働くために料理も頑張っていきたいと覚悟決めました。 料理初心者で始める際何から覚えたらいいのでしょうか？ 生肉、生魚、生野菜など焼き加減や茹で加減がよく分からないのも最近の悩みです…🤔💭 皆様のご意見頂きたいです😋早急に返信お願いします🙏

グループホーム介護福祉士

記録物について教えて頂けますか？20年前近く、介護業界に入った最初の職場がグループホームでした。上司の方は、とても優秀な方で計画書作成まで全員に教えてくださるような方でした。その人の元でしていた記録物と現在５ヶ月たつ事業所の記録物が随分違っていて、こんな量必要？と感じています。先日、オーナーからアンケートが届いたので記録物の簡素化を書きましたが、実のところ必要物が何なのか把握できない状況です。 ①その日の全体の記録。引き継ぎします。１日の流れスケジュールが記載。職員が計画通り行ったかどうかチェック欄。その時間に職員がいたかチェック欄。時間毎にホームに何人いるか記入。に職員名や在籍数等を記入。面会、外出、受診や体調悪い人の突起事項記入。排便や尿チェックする方の薬内服、反応の状況。 ②バイタル表。１日2回(人によっては、3回) ③排便チェック表。薬内服、種類、量記載。反応便有無記載。 ④服薬チェック表。 ⑤入浴チェック表。 ⑥個人記録表。時間毎に区切られていて、その時間何をしたか記録と時間毎のチェック。食事量、水分量記載。１日の主な様子を記入。 これに加えて一週間に一度、各利用者状況、体重測定、長谷川スケール実施の記録物もあります。 突起や食事量、バイタルはパソコンに打ち込みしてます。 わかりにくいと思いますが、みなさんの現場での記録物を教えてください。

記録

1ヶ月経ちました！ キッチン担当慣れました‼︎ 夜勤も何回目だろ... １月の終盤にかけてクラスター発生してしまい 大変な日々だったけど、そのおかげで 慣れました🤣 改めて転職して良かったと思います

転職グループホーム

グループホームなのに、ミニ特養なんですけど、、排泄、食事、風呂って生きてるだけやん。娯楽が本当にない。レクも２０分２日間だけ。つまらない。レベルがおちるのもむりない

愚痴ストレス

グループホームで管理者経験ありです。 ケアマネの資格を取った後に身体障害者になりました。 グループホームで現場に入れないケアマネ、計画作成担当者に市場価値はあるでしょうか？

障害者管理者ケアマネ

今日初出勤です。 障害者グループホームです。 メモしながら先輩の教えて下さることをしっかり身につけようと思ってるのですが、未経験の新人の心構えというか、するべき行動のアドバイス頂ければと思います。 よろしくお願いします

障害者グループホーム

グルホに知的障害の人が入居しました。 65超えたら介護保険なのは分かります。身寄りもほぼ無く生保だそうです。 紙の情報と入居してからの情報と照らし合わせつつ1日関わりました。 下膳をして、洗い物を同じ食器ごとに並べてくれる ちょっかいを出すことがすきなようで利用者職員問わず体を触ってくる 否定されると怒り、手が出るときもある 耳はほぼ聞こえない 職員帰るときニコニコしながら手を振る、こんな感じです。 9歳くらいの知能しかないそうです。 自分に子どもがいないから9歳はどれくらいの知能かもわかりませんが手伝いをしてくれるのはありがたかったです。 70超えてる人が9歳の知能でずっと生活してきたということや在宅時代に毎日デイだと思い込んでしまいカバンを持って外でずっと待っている、など普通の年の取り方ではない分苦労も多いだろうと思いました。 認知症の人は初対面に警戒心を持ちますが、その人はやはり9歳の知能で人に興味持ったり懐っこいところがあったりでした。

介護保険子供認知症

グルホ勤務です。 エンシュア、ラコール、イノラスなど 甘味が苦手な利用者様がおられます。 何かよい提供の仕方がないか、 アドバイス頂きたいです。 宜しくお願い致します。

グループホームケア介護福祉士

明日からいよいよ早番の訓練です。 朝起きるのがまず不安です。 みなさん、どうやって対処してます？目覚ましめちゃくちゃセットとかですか？やはりそうですか？ 前の職場は8時30分からが始まりでしたので、朝起きるといったのがまだ大丈夫でしたが、今のところ7時00分からなので、今から不安です。 早く寝ますが。。 とりあえず、早く寝て起きるのを頑張らないと遅刻とか夢ではないので、がんばります。 はやばーーーーーん！！！

早番グループホーム介護福祉士

現在、グループホームで仕事してます。 色々と、気になることが増えてきました。 こんなことも知らないのか。できないのか。もしくは、こんなことをしてしまっているのか。とのようなことです。 聞くと、私はここしか知らないから。とか、グループホームは、自立支援なので。とのようなことを言われてしまいます。 知識やスキルは、どのように修得してますか。 曖昧な言い方でしつれいしました。

グループホーム職員

異種業界から入社して数年 私のグルホの常勤では通常の業務以外にご利用様の近況を毎月作成したり、何々委員会のような組織に入って雑務があったりします。これを通常勤務中にやらないといかんのでなかなか時間に追われます。 他の施設さんでもこのようなことはよくあるんですかね？

委員会モチベーション職場

グループホームでケアスタッフ兼通所相談員をしています。休日であっても自身の携帯に会社からの問い合わせ連絡があります。休日だけど携帯が気になり休んでいる感じがしません。似たような方はどのような対応をしていますか？

グループホームストレス

グルホで入居者が一般家庭のような個浴の風呂に入ります。 頭と体を洗ってから湯船でも先に湯船に浸かってから頭と体でも順番はどちらでもいいと思っています。上がり湯もします。 先に湯船に浸かったのを見て職員が「みんな(他職員)がダメっていうと思う、それはルール」と言ってきました。 どちらにしろ、シャワーチェアや浴槽は職員が洗います。 その入居者のすきにさせてはいけないですか？？ 「私はその人のすきにさせたいし洗うのは私なので」と返したら「ダメなものはダメ」と言われました。 下向いて考えてたら「そうやって注意されたら不貞腐れないで、嫌な気持ちになる」と。 ほんとうるせえ。

家庭入浴介助職員

現在、正社員の夜勤専属やってます。グループホームです。 条件として、系列のグルホの掛け持ちがあります。 月に11回入ります。 A施設…６回 B施設…５回 と、いう感じ。 A施設から、人手の足りないB施設に応援に行くというスタンスです。 どこも同じなのかな？

夜勤

夜勤が多良いのですが、グループホームにいるので どうしても。認知の方にイライラしてしまう時があります。 そこで、皆さんが普段イライラした時の心の沈め方 また、夜勤中にストレスが溜まらないように実践していることを教えてください。

イライラ認知症夜勤

今日は夜勤明け‼︎ 利用者さんが5時に離床された為、 そのまま起きていただきました‼︎ それがいけなかったのか5時から落ち着きなくて こっちの業務がなかなか進まなく、その利用者さんを 無視する訳にもいかなくて、その利用者さんに何度も座っててくださいと言いましたが認知あり 座る事できず。遅休の自分が朝食準備しなきゃいけないのに早休の方に朝食準備を任せてしまいました。 気づいたらやってくれてました。 申し訳ないと心の中でずっと思いながら 業務をしました。怒ってるんだろ〜なって思ってて 心のモヤモヤ感が取れません。 入社して一週間は経ちますがなんだかんだ まだまだ慣れないと改めて思いました。 人間関係悪くないですが中に入る事できない ただただ1人でできる範囲でしか動く事が出来ない。そんな日でした。

無資格夜勤明けグループホーム

初グループホーム出勤であり 1日目が終わりました。 今日は利用者さんの名前、顔をだいたい覚えました。 明日も同じ業務であり、利用者さんのご飯を作るのに まだまだ手が出せなく、率先してやる勇気もなくて ただただ自分ができる範囲でしか動けませんでした。

グループホーム職場職員

今のところ転職は考えていませんが、将来的に転職を考えております。 現在サ高住勤務で、過去にショートステイと有料を経験してきました。 せっかくならやった事がない施設形態も良いかなと思っております。グループホームとは主にどのような業務内容となってくるのでしょうか。 どなたか教えてくださると幸いです。 よろしくお願いします。

グループホーム

グループホームで働いています。 責任者って定年いくつくらいなんでしょうか？

愚痴人間関係職場

本日、障害者のグループホームの面接いって来ました。 土日月火の午後まで当直して残りは休みって感じみたいで職員は、4人の利用者がおりまして、3人の恐らく自立度高い利用者とダウン症の子だけを見てくれれば自由に過ごしていいって話なんだけどこれってよくあることなんでょうか？ 年間休日が156日休めるのは凄いんだけど休みが決まってるのが悩む点ではありますね... かといって老人施設いくと忙しいのと人手足りないのと上司に悩まされたり入浴がきつかったりとそれに比べたら遥かにましな環境であるのが魅力に感じます... 給料も以前にいた老健と変わらないので、同じ給料なら楽な仕事の方がいいと思っております... 調理も冷凍食品オンリーだから食事も楽そうなので破格な条件かなとは思っています。 更に入浴介助もしなくていいため、空いてる時間はゲームやテレビをしたり寝たりもしてもいいとのことなので老人の夜勤に比べたら天国に思えてきました。 私はグループホームが初めてなのですごく悩んでおります。皆さんの感想があればご意見をお願い致します。

グループホーム施設職場