通勤時間30分位の人、結構いますよね？可能であれば、住んでる都道府県も教えていただければ。勤務形態も。例）島根県、正社員、30分

入社派遣正社員

現在デイサービスでパートとして働いています！ 出勤回数が週3回程度でこれ以上は増やせないと言われました。（利用者さんが少ないため）これから掛け持ちを考えています。 掛け持ちされている方はいますか？ どのような仕事を掛け持ちしてますか？

パートデイサービス

私は介護職を長く続けていますが、長く続けていると「もう介護辞めようかな」と思ったこともあります。 仕事そのものが大変だったり、人間関係だったり、給料や働き方だったり…… 辞めたいと思う理由って人それぞれなのかなと思います。 皆さんは介護職を続けていて、「もう辞めようかな」と思ったことはありますか？ もしあれば、どんなことがきっかけだったのか聞いてみたいです。 その後も介護を続けている方は、「それでも続けよう」と思った理由などもあれば教えていただけると嬉しいです。 転職も考えてるので、是非聞かせてください。

就職正社員パート

新人が1日で辞めました。 理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。 皆さんはありますか？

人手不足新人職員

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…？など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

自分が介護士に向いているのか、本当に分からない💦

夜勤の際にセンサーマットを敷いている方が増えています。 ベッド下で動くたびにセンサーが反応します。 安全管理ではありますが特に端座位になっていたりするだけの方も多いです。 居室カメラがあると良いと思いますが、 全室はつけないとしても持ち運びが可能なタイプを導入されていらっしゃる施設、もしくは知っていらっしゃる方はいますか？

センサー夜勤施設

デイサービスの送迎って、利用者さんやご家族の希望をどこまで聞いて調整されていますか？ 時間や座席、乗り合わせなど、どうしても希望を曲げない方もいると思うんですが、そういう場合はどう対応されていますか？

送迎家族デイサービス