初心者の極み

先日、当施設にてクラスターがありました。 介護職員も20人の内10人、お客様さまの約40名の内20人ほどが陽性で病院等の施設に移りました その後、退院が決まりリネンや部屋の清掃、汚染物の片付け（バイオハザードマーク　赤）の物を職員がやる事になりました。 防護ガウン、N96、フェイスシールド、使い捨て手袋 、ヘアネットをつけますが職員にリスクデカくないですか？ 4階建の施設の為階段で下さなければなりません。 室内にはエレベーターがありますが施設の中に入れることができないため汚染物（リネン物、室内のゴミ「縦長の段ボールに入っています」お客様の洗濯物）は最終的に業者に渡さないといけないからです。 作業後は外で着ていたものを脱ぎますがまた施設内を動きまた着て汚染部屋に入るのはいい気はしません この様な工程は専門業者に頼むべきではないのでしょうか？ こちらとしては感染リスクが有りながらしているため何かしらの手当てが欲しいと感じました。 せめて正規職員にしてもらいたいと感じました。

手当コロナ施設

男性上司から別室に呼ばれ複数なのか単独なのかは分かりませんが女性職員からセクハラ的な言動がでてると言われました。 身に覚えはなく自身の業務内容的にガッツリ介助に入ることはなく話しかけるのも業務の事のみプライベートに踏み入ることはしていません。 上司から前にも男性職員に対して身体がぶつかるとクレームがあると話していましたが多分自分の事なんだなと今回感じました。 上司が詳しく聞いたところフロアの奥にあるバックヤードがあり備品や職員の物がおいてあり2畳ほどでバックヤードに行くには台車2台分の広さの通路を通らないと行けませんしかしほとんどの時間は片道に食事などを運ぶ台車を置いており極狭です空いている方の壁には機材（ナースコールなど）がついています。 自分の業務上行かないわけには行かないので通るときは「通ります」や「後ろすいません」など声掛けしてます食べ汚しや熱いものも持っているので汚したくないので 通路にいる時なのかバックヤードにいる時なのか定かではないですが後ろを通る時に覆い被さる様に感じるとの事でした。 こちら側としては必ず声掛けし返事もらうようにして同意えたものと思って通っています。 それが不満の様です 上司は自意識過剰と言ってました自分もそう思います。 感じ方はその人次第なので一方的に言えませんがどうしたら良いのでしょうか 女性職員が多いからしょうがないのかもしれませんが

人間関係施設職場

自分は介護付き有料老人ホームにて勤務しています（非常勤） 24時間サービス提供している施設はたくさんあると思うのですが日勤のみで働いている方はいますでしょうか？ 求人などで日勤のみ可と記載あったりもするので教えてください。

転職ケア施設

3月時点で30人以上いた職員も12月いっぱいで2人辞めるから20人もいない。 職員の話し合いみたいなのする様な事言ってだけど上の運営方針などが変わらないとだめだろうな。 話し合いで辞める人いなくなるわけじゃないし

人間関係職場ストレス

名前なしのお客様のであろう生活用品。 会社の備品、誰が管理しているのかなど知りたいのに介護士さんも事務所の人達も分からないばかり社員でもないし管理人でもない自分に託されても困ってしまう。 お昼ご飯を食べてからのコーヒータイムがあり管理者など上の方々はわかっているのに 介護士さんはわからない ナースさんがルール決まってるらしいけどって発言あったけど誰一人聞いてないため戸惑ってる。 コーヒーを配るのも下膳時に使用する台を使用している為に下膳ができず厨房の人からは遅いって言われ事務所の人は人がいないからのいってんばりもう少し現場見てほしい。 無理だろうけど。

上司愚痴人間関係

毎月1.2人と辞めていく、、。 この人達ともっと働きたかったなー。

人間関係職場職員

皆さんの施設では施設長や上司などと面談などはありますでしょうか？

面談施設長上司

皆さんならどう乗り越えましたか？ 現在28歳。 15歳から働き始め プラスの面もあればマイナスの理由あります。 プラスよりもマイナスが 今までの経歴で現在の施設含他違う業種でめ5社勤めてきました。 約1年6ヶ月働いたところは入社当日から特定の人たちからの小言に耐えられず退職。 約5年働いたところは経営悪化し夜勤に変え収入を変えようとたが変わらずのために退職。 約3年弱所はコロナの影響により経営悪化、流行前の1割にも満たない位しか収入を確保できなく退職。 約6ヶ月働いたところは初の介護施設、資格取得を同時並行で勤務開始、初日から仕事教えてあげる事は出来ません業務の質問など応えもらう前にキレられる一部の個人的に驚きましたが初日だからなとやめる当日まで変わりませんでしたが。 世間的に忍耐力がないと思われてもしょうがないと思いますがどこまで耐えたら弱くないと思われるのでしょうか。 過去には戻れないのでないですが。

入社資格退職

現在28歳です。 中学卒業（15歳）後すぐに働き始めましたそれから13年 介護職とは別に他の業種もしていました。 （1年6ヶ月）（5年）（3年）（6ヶ月）現在の施設（8ヶ月）を含めたら5社です。 一般的に多いと感じますか？

職種退職転職

最近、介護助手の求人が増えてきていると個人的に感じています。介護士ではない見守りやお客様の身の回り清潔を保つ業務だと思うのですが殆どの求人には排泄介助や入浴介助等の補助的業務ではないもう介護士さんとほぼ変わらないと最近感じてしまう。 事業所にもよるんでしょうけど いま働いている施設でも身体的業務が加わる様な発言があったりしてます。

トラブル入浴介助愚痴

ケアスタッフに戻る事を前向きに動いていますが一番の心配は排泄介助です。 当たり前ですが匂いがありますがどのように工夫して介助していますでしょうか？ 教えてください！ よろしくお願いします🥺

排泄介助研修ケア

入職してから半年 施設全職種で10人前後辞めていくってヤバい職場なのかも、、。

退職愚痴人間関係

自分は精神的病があります。 2年ほど特に乱れる事なく生活できています。 将来的に正社員【常勤】にと思ったりもしますが持病持ちの方でも正社員している方いるんですかね？

正社員施設職場

お疲れ様です。 現在、リネンやレクリエーションのサポート業務専門スタッフとして働いています 以前は数ヶ月間、ケアスタッフで働いていました 働いてみてお客様が緊急搬送後お亡くなりになり悲しいことに対して感情が辛いと表現していいのかわからないですが切り替えがうまく出来ず離れました 現在の施設が良いからなのかケアスタッフに戻っても良いかなと思い始めましたが不安要素が強い為決心がつきません。 皆さんはどう切替えや免疫的な耐えてきましたか？ お客様に対して尽くし過ぎなのでしょうか？ 教えてください。

転職ケア施設

初任者研修を取得していますが実務経験は少ないです実務研修を取りたいと思っていますが実務経験はやっぱり積んでからの方が良いでしょうか？

実務者研修初任者研修資格

毎日お疲れ様です！ たまたま求人などの記事で男性職員についてマイナスまではいかないですがケアスタッフには向かない的なことが書いていました。 施設に寄ってなどは働いている方々もいらっしゃると思うのですがいかがなのでしょうか？ 女性職員の方が良い的な記載もありましたので比率的にも女性が多いのも関係しているのでしょうか？ ケアスタッフ歴がごく浅いからそう思ってしまうのかもしれませんが、、。

施設職場職員

身体介助や食事介助が無いけれどもきついな。 リネンの交換、お客様の洗濯物の回収・返却、食事の下善、職員の制服整理、備品の補充、お茶や・薬水の作成、など パートで働いて2週間後に元々いた方が辞めて新しい方が入って来たけど1ヶ月でいなくなりまた新しい方入って来たけど平日の3日間しか来れない（いないよりはいいけど） 契約時に7時だから全く終わらないってより時間足らない、、。 残業もする事できないし疲労凄い、、。 ケアさんも3ヶ月の間に派遣さんやPTも含め10名程居なくなり今いる派遣さんもきるようなこと聞いてしまった、、。しまいには出来ないところはサポート業務さんに任せる（食事の残量の記入、入浴の衣類の準備など）なんて話してたけど人減りすぎてサポート業務も疎かになって来てる。 汚物室まで壊して居室にしたり別館も建築中らしいし 辞めること考えきてしまう。 どこまでサポートしたらいいのだ、、。

初任者研修新人施設

現在、有料介護付き老人ホームのリネン、ケアさんのサポート業務をしていてお客様に触れることはありません。週4日×7時間で働いています。 初任者研修は既に取得しています。 これから少しづつ介護職にと思っています今の施設ではなく他の施設で週1〜2で働こうかなと思っていますがこんな働き方ってありだと思いますか？

初任者研修職種施設

施設で虐待研修などはしていますでしょうか？ している方は勤務時間内でやっていますか？ 勤務外でしていますか？（資料にQRコードを読み映像を観ながら あくまでも個人的考えですが研修も勤務だと思ってます。仕事に関係する事は勤務内にしてほしい。

虐待研修施設

疲れて離れたでも再度介護の仕事また始めることにしました後悔と言うかうまく言えないけどあったから でも身体介助はなく介助スタッフさんのサポート業務からまたはたらいていきます。

未経験初任者研修転職

最終の筆記試験ってどういう形式ですか？ マークシート？　教えてください。

初任者研修研修

素朴な疑問です。看護師とか挨拶しなくて感じ悪いです。

看護師

月末だよ？ いまだに来月の勤務表が出ないってどー言う事？ 明日から、私3連休ですよ？ 1日休んじゃいますよ？(笑) せめて、25日ぐらいまでには出してくれないと困るんだよね… てか、月末に主任が交互に夜勤に入るの辞めてはしいんだが。 それなら、はよ勤務表出せって話。 しかも、月末にフロア会議ってあり得ないんだけど！ 連休の中日で有給じゃん。主任は勤務変更して夜勤入りだし… これはフロア会議やらないと解釈して良いんですか？

シフト休み上司

初任者研修をうけて介護職に転職しようかと思い面接をうけました。求人欄には未経験者OK。１から教えます。とあったので面接をうけました。一言目に言われた言葉が未経験かぁ…うーん未経験者ね〜…と何回も呆れた様子で鼻で笑われました。介護職の闇を垣間見た面接でした。なら、求人に書くなよ！って思います。最初はみんな未経験なのに…

面接

今NHKの時論公論という番組で 介護職員　さらに32万人必要に 今こそ対策の強化を！っていうのやってたー👀 事業所でやれる事は限られる 国に求められること 賃金の低水準解消を 国民が考えるべきこと 負担を許容　考えることも必要とも言ってた！

児童発達管理責任者相談支援従事者初任者労働組合

私が移乗してるのを突っ立って見ててサポートもしてくれないのに「違う、そうじゃない、近い、患者さん怪我するよ」…じゃあどうしたらいい？？手本見せて下さい？って思うの私がおかしいですか？ ｢入浴中介助なんだね、コミュニケーション、声掛けやってね｣…見てないじゃん、何見て言ってる？？見てから言ってください💦

無資格未経験上司

昨今のコロナ禍で職を失い、介護職に転職された方はいますか？ 転職した感想をお聞かせ下さい。

職種コロナ転職

無資格の新人さん頑張ってます。今回は若いしやる気もある。覚えも早い。 このまま続いてほしいです。

無資格新人特養

仕事いきたくない。

休み人間関係職場

新型コロナのワクチン接種後、職員休んでますか？私は昨日1回目の接種でした。男性ですが頭痛と倦怠感が強く出て、本日は早退させてもらいました。 女性の方が強く副作用が出るとの話でしたが、やはり個人差があると思います。 利用者は、逆にほぼ、副作用なしで元気です。 今日はカロナール飲んで寝ます。

体調不良コロナ職員

4月からフロア異動になり、前のフロアと行ったり来たりが4月はありました。5月からそれはなくなりましたが、今度は気分の落ち込みがひどく、中程度の鬱と医師から診断を受け心療内科で抗鬱剤と抗不安薬をもらっています。気分の著しい落ち込みとイライラが強いので2種類処方されているのですが、医師からは診断書を書いて休職するようにはなかなか言ってくれません。医師はあくまで私を会社に行かせようとします。私は車出勤なので薬の副作用で眠気が来る事もあり危険な場合もあるのです。それを何度も医師に伝えているのですが医師からは休職の話は出ません。こちらから言っても難色を示し診断書を書いてくれません。クリニックを変えた方がいいのでしょうか？仕事で中程度の鬱になられた方で、休職されている方はいらっしゃいますか？いらっしゃれば医師の話がどうだったのかとか、お話をお聞かせ下さい。

イライラストレス