「介助・ケア」のお悩み相談（90ページ目）

私が担当しているご入居者様で、認知症初期の症状で物盗られ妄想がある方がいらっしゃいます。 これまでは、元々ご自分が持っている財布や携帯電話がないと仰っていた為、一緒に居室を探して解決できていたのですが、最近は最初から手元にないもの(保険証や大金)がない、と突然仰る事があり、一緒に探して解決することが出来ない為困っています。 「元々ご自分では持ってきていないはずですよ」「ご家族にお電話で確認してみてください」と言っても納得されず、ついには「警察に連絡して！」とご立腹されることもあります。 皆さんは、このようなご入居者様達にはどのように対応されていますか？ 追記:今のところこの方は、施設で働くスタッフを犯人とは思っていないようですが、外部から不審者が入っていると思われており、食事以外の時間は居室から出られない状況が続いています。

トラブル有料老人ホーム認知症

定期的にショートステイを利用される方で重度な認知症もあり、夜間一睡もされない方がみえます。持参されている睡眠薬も効果が殆どなく、良くて2〜3時間休まれるくらいでその状況を記録に載せたり、看護師さんからご家族様に報告しております。それでも受診時に、お薬の見直しもされずです。 他のショートステイでもその様な利用者様はみえますか？

ショートステイ認知症愚痴

送迎中に何かをもらった時に断り方を教えて欲しいです。 お菓子などを「あげる」と渡されます。 やんわり断る声かけの仕方ってありますか？？

送迎職員

女性職員への質問。男性入所者よりセクハラ発言やわいせつ行為をされた際あなたならどうしますか？つい最近実際にとある職員から相談された内容です？

セクハラ職員

デイサービスでの導尿対応をケアマネさんからお願いされてるんですが、導尿対応ってされてますか？個人的には、看護師さんが導尿ができるのであれば、できるものと思ってますが、皆さんの事業所ではどうされてますか？事業所としてそもそも断っているとか受け入れてないとか、依頼がきたら対応しているとか何かあれば教えて頂きたいと思ってます！されているのであれば、どんな事に注意したり確認されたりしていますか？

看護師ケアマネデイサービス

私のいる特養の利用者がオムツいじりや弄便がひどくオムツにパットを使用しているのですがポリマーが散乱してひどい時があります。いい対応策があったらおしえていただきたいです。

特養

入浴介助したら、足趾間に水虫が出来る職員がいます。 入浴介助終了後、石鹸で洗っているそうなのですが度々出来るようです。何か解決策等あればなんでもいいので教えてください。

入浴介助

皆さんの職場で みんなには教えて、1人だけ教えないのっていじめでしょうか？

いじめ人間関係職場

明日から、バールンのある利用者を全介助で送迎しないと行けないけどめちゃくちゃ緊張しているんだけど上手く車椅子に移乗できる方法教えて下さい。

送迎

サービス内容はトイレ介助で、着替えを手伝って、湿布貼って口腔後ベットにあげて欲しいって・・・10分のサービス時間で足りないやろ(一_一💢) 時間が無いですよと話したら、いつもはやってくれるのにって言われた。 後日クレームになりかけたと・・・ 家族に電話で話したみたいで、上からは怒られるわ、めっちゃムカついてます。 サービス時間とサービス内容守るのはルールですよね。 どうしたらいいか、わからなくなりました。

クレームトイレ介助家族

20代のケアマネって珍しいですか？

ケアマネ職員職場

自己紹介にも書きましたが、養護老人ホームから特養へ転職したばかりです。特養は初めてです。 全介助が多いのはわかるし、体力勝負って事も理解してます。が…実際のとこ、特養ってこんなもの？？って思います。 全身拘縮多数、認知症で歩き回る人も沢山。うちの施設だけがこんなにもしんどいん？って思います。。心が折れそう…。 離職率もめちゃくちゃ高いです。

認知症特養愚痴

私の施設では 毎朝8時頃 体温 血圧測定をしているのですが 毎朝行う必要性はありますか？ 正直 排泄後に測定したり 座ったままで測る人 横になって測る人 色々な状況やタイミングで測定しているので データとして とっていても あまり参考にならないのでは と思い始めました。むしろ業務負担になっているのではとも思いました。もちろん 命を預かっている以上は行わなければ行けないのかなとは思います。測っていなくて 法律違反になるのか 等含め詳しい方はいらっしゃいますか？また 介護の質は低下すると思いますか？色々な意見を聞きたいです。 ちなみに 私の施設では今後 当日入浴の方のみ 検温は全員行い 異常がある人のみ測定 等でも良いのでは？という意見もありました。 初投稿で 長々と申し訳ございません。不快に思われる方もいるかもしれませんが よろしくお願い致します。

記録有料老人ホームグループホーム

エンシュアHは水で薄めたら、効き目等が薄れたりするものなのでしょうか⁇

愚痴人間関係ストレス

施設で誤薬がありました。 今後どんなことに注意するべきか、どんなやり方をすればいいのか、教えていただきたいです。 因みに、今やってる事は、その方の前で名前呼び、日付け確認し、いつの薬か迄読み上げしてます。

サ高住施設

1.介助などを効率よくやって、仕事を早く終わらせたい。 2. 利用者さんとじっくり向き合いたい。 3. やる事はやったうえで、余裕があるときに、利用者さんとゆっくり話せば良い。 4. バランス。 5. 臨機応変、状況しだい。 のうち、みなさんはどな介護をする派ですか？

口腔ケア排泄介助食事介助

利用者様が、-4で今日2回でててラキソ捨てたんですが看護師の方に今日も飲ませてと言われましたが飲ませた方がいいんでしょうか？

看護師

体を優しく洗っている時に「痛い」と言う利用者さんがいるんですが、どのように対応したら良いですか？ ちなみに意思の疎通が出来ない為、痛い所を聞いても答えません。

入浴介助

私は病院勤務なので、お亡くなりになる患者さんはもちろん。その家族の方と関わることも多いです。 前の話ですが。 コロナの影響で面会が制限され、危篤のときは許されますが。それ以外はできないという状況でした。 私が夜勤のとき。 危篤…ではなく、なんらかの原因で急死されてしまった方がいました。 連絡受けた家族が来ましたが、もう既にお亡くなりになった後に面会になりました。 娘さんが、とても泣いておりました。 数日前に病院の近くを通って、どうしてるかなと考えていたそうです。会いにこれなくて、お母さんに申し訳なかった後悔しかないと。 こんな時、なんと声をかければ良いのか… 私はただ、頷いて聞くことしか出来ませんでした。 どんな対応をするべきだったのでしょうか。

家族職員職場

夜勤中「蛇腹当て」をするスタッフがいます。 尿量が多い方に有効なのでしょうか？ メリットとデメリットが分かる方おられましたら教えていただきたいです。

介護福祉士

皆さんの仕事場ではあいさつしますか？ あいさつひとつで人の気分変わりますよね❗おはよでもよいしありがとうでもよい‼️利用者さんも穏やかになるのではないでしょうか。職員どうしがいがみ合ってる所に自分の親を預けますか？かんがえてみてください 意見きかせてください

トラブル有料老人ホームデイサービス

忙しい業務の中、できることは本人にやってもらう。 を意識し始めて。 小さな事ですが。 ・食後、使ったエプロンをゆっくりでも良いから畳んでもらう。 ・車椅子へ移るとき、全部介助ではなく、本人のできるとこまで、起き上がる立ち上がる等やってもらう。 など意識してます。（すいません、当たり前ですが） そして、成功？した後は 上手くできましたね！ リハビリの成果がでましたね！ エプロン畳んで下さったんですか？助かりましたありがとうございます。 というかんじに。声をかけています。 上手く行かなかったときでも。 小さいことでも褒めるとこを、探します この間より、こうできてます！とか このやり方は、良いのか悪いのか ご意見を頂きたいです。

ケア職員職場

自社は寝浴槽が設備されていないショートステイです。 座位保持困難なご利用者様、終末期のご利用者様が数名ご利用されてます。そんな方でも椅子浴で無理無理入浴介助を行っている状況です。 ベルトをしていても体が傾いてしまったりと怪我をしそうで冷や冷やです。 現場職員から相談員に報告しているのですが、そこから上手く連携がとれていないようで何も変わりません。定期的にご利用されてます。 その方に合った施設を提供する為には連携が必要だと思います。 どうしたら円滑に連携が取れると思いますか？

ショートステイ家族入浴介助

老健　 入所(52人満床の現在43名) 完全にオムツが12名 入眠前にトイレでオムツ装着が13名 その他が自立もしくは都度トイレ誘導等です。 うろ覚えで書いてるので多少誤差あるかもですが… 定時排泄の時間が 8時30分 12時30分 15時30分 19時30分 4時 です。 経管栄養の方のみ 8時30分 14時30分 20時 4時 です。 経管栄養の時間は 3時(定時は5時なので大抵4時過ぎに開始) 11時 14時(人によっては16時頃開始だけど夜勤者で変えたりしてるので統一されていない) となってます。 定時排泄の内経管栄養が6名います。 看護師が経管栄養やってます。 当然看護師は夜勤1人です。 夜勤ですが仮眠が私のフロアでは0時〜2時、2時〜4時 看護師が1時もしくは1時30分〜3時もしくは3時30分 となってます。 看護師も人数が増えて大変と言う事で基本的に3時の休憩後直ぐにやりたがります。 勿論それまでにオムツ交換と体位交換をしておかないとめっちゃ文句言われます。 でも、その間は1人だしその間にも当然コール対応等やる必要あるけど協力してくれません。 頼むとそれはワーカーさんの仕事だからと。 万が一センサー反応あって遅れて、転倒とかあってもこっちの責任です。 でも下のフロアではオムツ交換中コール対応を看護師がしてくれます。 同じ法人、同じ施設なのになんで？って感じです。 事故が起きたらって伝えても言い訳するなです。 なら、看護師が1人しかいない、看護師は1人で100人見なきゃいけないとかは言い訳では？って感じです。 勿論大変なのは分かります。 もうすぐ辞める施設だけど、これって普通なんですか？！ 長文で分かりにくくて申し訳ないです…

ケア愚痴夜勤

みなさん、毎日お疲れ様です！ 利用者さんたちの飲み物についてお聞きしたいのですが、わたしのところでは10時頃、14時頃にお茶の時間があります。 14時はおやつの時間で、おやつの内容により飲み物が変わります。 10時のお茶の時間では個々にお持ちの飲み物の他、温かいお茶、コーヒー、ココア、紅茶、カルピス等あるのですが、 みなさんのところではどんな飲み物を提供されてますか？ ご参考までに教えてもらえたらありがたいです！

おやつの時間

特養に勤務しとおります。今日夜勤の申し送り中に看護から言われたんだが 看取りの入所者が右足が壊死して体液みたいなもの(滲出液)が出ているとのこと。 一応右足をフラットで巻いて対応しており かかりつけ医もそれでいいとのこと これが普通なんでしょうか？ 私個人の意見ですが、感染症の危険性や他にも色々あると思うので病院での入院が妥当だと思うのですが 因みに家族は看取り対応になってから面会にすらきません。

人手不足病気老健

排泄介助やその他もろもろの場面でプラスチックグローブを使ってると思いますが、いろいろな種類のものが出ていますよね。 私は少し前まで主流だった粉付きのディスポがお気に入りです。 メーカー側の理由で最近少なくなってきましたが、あれは脱装着が楽で使いやすかったので… みなさんの施設ではどのようなものを使っていますか？

グローブ排泄介助施設

リハパンの上げ下げが地味に難しいです...手袋越しだと、特に

リハビリパンツ

妊娠中で特養の正社員の経験の人いますでしょうか？ どういった働き方をしたのか教えてほしいです。 ちなみにトランスとかオムツ交換などできたのでしょうか？

人間関係施設ストレス

わたしは1人にかけるお風呂の時間が長いと指摘されました せめて1人15分で入れて欲しいと言われたのですがどうしたら15分で入れれるのでしょうか？

職員職場