「介助・ケア」のお悩み相談（85ページ目）

入浴支援について聞きたいです。 入浴支援について、利用者の満足度も維持しつつ、入浴支援過程の中で、業務効率化していることはなにかありますか？（介護ロボット等の導入されているなど）

入浴介助

障害児童をヘルプサービスしている責任者のものです。 以前自閉症をお持ちの本人様と移動支援に出かけた際に足が絡まり尻もちをついてから、本人ヘルパーに蹴られたとお話しされそこから機嫌は治りつつも負の記憶が治らないことがあり、どうしたら治るのか改善の策を練っているのですが何かあったりするのでしょうか？

移動支援

わがままな利用者さんがいます。 12年程度居住していますが、未だ同性介助にこだわっていて、お着替え、入浴など女性従業員の介助でなければ拒否されるし、苦情を訴えてきます。 トイレは男性でもOKなのですが、ナイト、モーニングとも女性のシフトでなければいけないので人手不足な上に苦労して工面しています。 12年も住んでいるのでフロアーの状態も解っているはずなのに、未だに12年前の契約時の約束ごとを守れというふうに言ってくるのはどうなんでしょう。皆様の所ではどう対処していますか？

身体介助人手不足シフト

デイサービスの端にベッドが設置されているのですが、部屋が狭いのもあり固定されていて動きません。 その為に体位変換が困難なのですが、同じような事で困っている方はいますか？ また、その場合はどのように介助を行っていますか？

デイサービス介護福祉士施設

委員会で環境委員会のある所はどんな話をしていますか？教えて下さい

委員会有料老人ホーム

白ご飯をよく残される利用者さんがいます。 ふりかけを付けると食べられますが毎回同じふりかけはどうなのかなと感じています。 皆さんは何かふりかけ以外で使っているものはありますか？

職場

皆様、お疲れさまです。 介護の仕事の業務は幅広いのが現状です。 その中にはするのが嫌な業務もあるかと 思います。下の選択肢から嫌と感じる 業務を選んで下さい。 ①オムツ巻き ②認知症の方の対応 ③同僚の対応 ④事務作業 ⑤レクリエーション ⑥食事介助 ⑦トイレ介助 ⑧送迎業務 ⑨清掃業務 ⑩すべての業務 ⑪その他(コメントで) 私は②と⑤が嫌です。

送迎食事トイレ

うちの事業所では食事介助、排泄介助、入浴介助の時にフェイスシールドを使用しています。それ以外の時は外して棚に置いているんですが、それぞれマジックで名前を書いたりテプラを貼ったりしているものの、乱雑で、どうにかならないものかなと思ってます。皆さんの事業所では、どのようにされていますか？

入浴介助ケア施設

男性でオムツの中に手を入れてよく漏れる人の対応方法教えてください。

ユニット型特養介護福祉士

うちの特養は施設長の方針で事故を出さないようにとのことなんです なので、自由に歩行NG、体重管理で食べたいものもたべれず、、、制限ばかりで生きてる意味あるのかな？　転んでも自由に歩かせてあげたい、多少寿命縮まっても好きなものたべさせてあげたい、、、 あと、一服したいと毎日願う利用者がいて、なんかいい方法ありませんかね？

新人特養

それぞれの施設でやり方は色々違うと思うのですが、うちの施設では注入が4時くらいからスタートします💦 口腔ケアは3時半くらいから始まります💦 早出が来るまでに極力終わらせるように…と言われています😩 じゃないと、スタッフの仕事が回らないそうで💦 看護師が色んなユニットを回らなくてもいいように、注入の利用者が半数以上なんてユニットさえあります💦 みなさんの施設では、注入どうしてますか？

ユニット型特養介護福祉士

よく休んでいただく為に、夜間帯オムツ交換はしない施設が増えています。 夜間帯オムツ交換を省くのであれば、オムツ交換の時間の振り分けはどうしているのか知りたいです。

オムツ交換夜勤

オムツの方で１日を通して何回ぐらいの頻度で取り替えてるのでしょうか？ うちの施設は、以前6回あったのが現在では4回まで減らせました。皆様の排泄介助の回数を知りたいのでよろしくお願いいたします。

排泄介助

温かい食事を提供したいのですが、どんな事されてますか？ ご飯と味噌汁は二人で次分けて大丈夫なのですが。。。おかずが冷めてしまって。。。

食事

人員配置は３対1ですが、これって入居者さんが全部で53人いた場合、職員は17人必要ということでしょうか？ うちのフロアーは18人ですが、いつも日勤帯は2人しか職員はいません。 満たしていないと思いますが、相談員は多いくらいと言うんです。 なんだか、どうしても納得できません。1日早番、遅番、夜勤で回しているのが6年も続いています。 皆さんの所は人員配置はどうですか？

遅番早番有料老人ホーム

手の硬縮の、方にガーゼを巻いてるけど臭いがきついです。毎日手浴するわけでもなく、消臭予防の茶殻？をいれてるわけでもなく。。ネットで予防的なことはないかな？って探してるけどやっぱり一般的に、茶葉を乾燥させて一緒に巻くのが言いとかいてました。 ただ作り方はのってないし、何日つけていいのか検索しても、乗ってませんでした。 緑茶パックの中に茶葉が入ってるからそれを感想させてからのやり方、どのくらいつけてていいのか知ってる方教えて下さい。 それと、注意点もよければ

新人ユニット型特養

意見頂けると嬉しいですm(_ _)m 老健で働いている介護士です。 トイレ1人介助で行っているおばあちゃんがいます。しかし、最近は立位保持が難しくなってきており、1人介助ではやっとです。上手くズボンの上げ下げができていない職員もいます。 リーダーは、そろそろオムツに変更するべきか？！と言っています。 二人介助の案もあがりました。でも、介助の拒否？(職員の腕などをつまむ)があります。 1人介助では職員、利用者ともに負担がある。 二人介助やと、職員は負傷するし、利用者は介助されることに抵抗がある。。 毎回では無いですが、トイレに出ることもあるし、トイレに行きたい訴えもあります。 個人的にはオムツにすることは本当に最終的やと思ってますし、トイレで排泄を続けてあげたいと思ってます。 でも、1人介助では難しい、二人介助では人手不足の中なかなか大変やし、抵抗もある、 それならオムツでいいのか？！ 職員の体も大事やし、と思いますが、人手不足を理由にトイレでの排泄を奪いたくないと思ってしまいます。。 でも、ほんまはトイレに行きたい時はあるけど、無理に介助されてトイレに行くことは苦痛なんでしょうか？！苦痛に思っていればオムツがいい場合もありますよね？！ いろいろ迷ってます。。 なにか教えて頂けたら嬉しいですm(_ _)m

老健ケア介護福祉士

人がいないせいか、みんな対応が、雑すぎる事がある…。 忙しくて大変な事は、分かる気もするんですが…、やるべき事は、ちゃんと丁寧にケアしてほしい。 真面目にやってる人は、そんな事ないんですけどねぇ。

ケア愚痴施設

施設に勤務している方に質問ですが、夜間、オムツを使用している利用者さんが大勢いるんですが、夜勤者の負担を減らす為、何か良い方法がないでしょうか？

夜勤施設

勤務中に利用者さんなどの相手から暴力を受けた方、どのような対処をしたか教えてください。 包括で勤務している夫が、アルコール依存症の高齢男性に病院受診の説得中、殴られたり髪を引っ張られたりの暴行を受けました。 近くには男性の妻もいて、一部始終目撃していたそうです。 怪我はしませんでしたが、上司に報告した際、「痛みがあるところには湿布しといて」で終わったそうです… 結局その男性は、アルコール依存症で精神病棟に入院したそうですが、なんだか腑に落ちません。 怪我はしてないけど暴行罪では？と思うし、上司の対応もどうかと思います… 同じような経験された方、どう対処したか教えてください。

暴力コール上司

お疲れ様です。 利用者様に提供する食事の主食(ご飯)についてです。 メインのおかずや副菜などは何点があるのですが… ふりかけや佃煮など、ご飯に混ぜたり、乗せたりするタイプの副菜は食事の際に提供されていますか？ ウチは海苔佃煮だけなので、何か提供出来ればな…と考えています。

食事デイサービス職場

今の会社に入って１年になります。前から薄々感じていたのですが、利用者様の排泄や転倒外傷等、見て見ぬふりをする職員が多く辛くなってきました。転職を考えていますが、他の施設でもそうなのでしょうか。

ヒヤリハット転職施設

お疲れ様です。 例として…入浴時に直径2センチ程の範囲で湿疹を見つけた場合… 利用者様の様子や変化などを担当のケアマネさんに連絡すると言った場合、どの程度で連絡を考えますか？ ケアマネさんなら、どの程度での連絡を希望されますか？ ウチの職員で些細な事でも、すぐに連絡して！と騒ぐ人が居るのですが… 宜しければご参考までにお聞かせください。

身体介助相談員記録

機械浴は一人で行いますか? それとも二人が正しいのですか？ 規定はあるのでしょうか?

機械浴有料老人ホーム入浴介助

お聞きしてよいですか？ 私の知人が私とほぼ同時期に転職しました。 転職し、入社当日に子供さんが発熱、38°あり病院にて、PCR検査、結果は明日あたり判明… 転職先には当日に大変申し訳ありません。と事情を説明、入社が後日になったと先程メールきました 私としては早くお子さんが元気になり知人も元気になってほしい。知人的には、転職先に、迷惑をかけてしまい申し訳ないと元気なく、どう元気つけたらよいかと悩んでます。よいアドバイスありますか？

入社病気子供

訪問介護に行った際、ゆっくりと 利用者さんと話をする中で いろんな悩みを話されます。 寄り添って傾聴し、励ましたり アドバイスしたりしますが、 あのアドバイスでよかったかな？ 大丈夫かな？と考えすぎて、後々心配になります。 そういう時みなさんはどうされますか？

訪問介護ケア介護福祉士

車椅子移動の際に、フットサポート（フットレスト）に、利用者さんの足を乗せずに足をブラブラさせたまま車椅子を移動するスタッフがいます。 この様な介助は普通ですか？

ケア職員職場

ショートステイで勤務している方はいらっしゃいますか？！気をつけることは何かありますか？！教えて下さい！！よろしくお願いいたします。

ショートステイ新人転職

ユニット特養の24時間シートって作るの難しいですか？

特養ケア介護福祉士

特養に勤務しています。 拘縮等予防の為に臥床時クッション等を使用してポジショニングをしていると思いますが、今の職場ではリ―ダ―の方針で職員それぞれが自由にやっていてバラバラです。 皆で考えて統一したほうが良いと思うのですが、他の施設ではどうされているのでしょうか？ ちなみに前の施設では統一していました。

予防ユニット型特養ケア