2児のシンデレラ

製作とかに使うものとか、その他、保育で使う教材とか、時間があれば、気持ちに余裕が有れば手作りしたり自分で用意するけど、時間なかったり余裕がなければメルカリとかの外部委託ありだと思ってるんですよね。私、余裕なくて外部委託多かったんですが…。 その話を他の人に話したら、「えー私は自分で作りたい派なのでメルカリとかありえない」ってバッサリ…。冷たく言われてモヤモヤ…。 いや、私も余裕有れば自分で作りますよー！ そんなに外部委託否定しなくても…。ってモヤモヤが止まらない…。

トラブル制作保育内容

保育園でケガなどなどヒヤリハット、アクシデント用紙記入率はどのくらいですか？ また、噛みつきはアクシデントになると個人的には思いますが、他の園ではどうですか？

噛みつき保育士

0.1.2歳が同じ3.4.5歳が仕切りを使って同じ空間にいると聞こえなくて良い話が聞こえて来るから人間不信になるしメンタルヤられる😢

5歳児

退職日も決まった！でも本当は今すぐ辞めたい！ 生理2日目、風邪気味、余計に辛い😭 今日の遅番行きたくない😭😭

病児保育退職

自園の園長より系列園で信頼をしていた園長が今月で退職してしまう😭 ショックすぎる…。

園長先生転職ストレス

今日、採用面接受けてきました。 うーん。採用の方向で考えてもらえてるみたいなんだけど、時間は固定になりそうだし、看護師さんも複数いるみたいなんだけど、なんだか引っかかる…。 看護師さんが複数いる保育園ってどんな感じなんだろ？

看護師退職転職

正規雇用で保育園の看護師、0歳児クラス担任業務。 他のクラスに比べたら子どもの人数は少ないけど、本来の看護師業務に当たれないのはストレス…。 ただ、やっと保育園看護師で働けてるから悩む…。 色々、言われるけど、今すぐ私が辞めたら0歳児クラスは崩壊するんだよ？って言いたい！

主任0歳児正社員

転職も考えてみたり…。はしてるけど、とりあえず、来年度はどうするか？会社から聞かれたから、ひとまず残る方向で話はしてるけど…。 現状が良くならないと続けるのしんどいんだよな😭

転職

正規社員で働いていますが、役職は看護師 今年、新規開園です。 会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。 入社した時も開園準備時から色々ありました。 そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。 そして、フルパートの先生と組んでいました。 4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。 そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。 その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。 それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。 今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。 他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。 園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。 色々と落ち込みます。 私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。 なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。 4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。 もうどうしたら良いのか分からない…。

パート正社員ストレス

パワハラってパートさんからの言動で正規が病んだらパートからのパワハラってことになるのかなぁ…。

パート正社員

私が悪い面も多々ある…。 どこに行っても人間関係はついて回る。 ただ、もう仕事に行きたくない…。

クラスづくり看護師私立

7月から主任が来たけど、張り切りペース過ぎて私のモチベーションが、駄々下り…。 かなり仕事に行きたくない😩

主任

体調不良で自宅ではゼリーやお粥や、アイスなどの柔らかいもの喉越しが良いものしか食べ話でいなかった欠席していた子どもが登園してきて、園ではご飯はスープとお茶しか飲まない、具やご飯は食べない…。 そんな場合は保護者にどう伝えますか？

給食4歳児5歳児

園で行う、内科検診や歯科検診は園のかかりつけ医が行いますが、保護者から園医以外に歯科に定期的にかかっているから、ウチの子はそれじゃダメですか？と言ってくる保護者。 〇月〇日にやりますよ。ってお知らせしてるのに、体調不良ではなく家庭の都合で休ませる保護者…。 いったい何なんだ〜😣 休んだ場合は保護者に、検診に連れていってもらってるけど…。 はぁ…。疲れる😩

モンスターペアレントはみがき看護師

園長が毎日遅番に入っていたのも問題なんだけど…。 来月から園長が遅番抜けるから…。 遅番が増える…。 月に3回程度だったのに…。 職種的には看護師なのに…。 周りから痩せた？って言われたりする…。 痩せた？よりやつれたなのかなぁ😭 しんどい…。

看護師0歳児正社員

園の内科検診が予定されているの日に休む保護者の意味が分からない。 しかもプライベートで💦

園医保護者

コロナ対策と言うよりは普段の食事の時や、トイレ掃除など、掃除方法で質問です。 皆さんの園ではどんな感じで掃除されてますか？

給食コロナ

保育園には、どんな薬品が置いてありますか？ また、薬品(レスタミン)とか使う際に保護者から同意書書いてもらってますか？

くすり消毒看護師

新規開園したてで社員の方が少なくて、3.4.5歳児合わせて12名内1名加配児がいる。 そのクラスの担任が、ずーっと開園前から園長に対して文句を言っていたり、12名を1人で見るのは無理って言ってみたり…。 3歳児が思いのほかオムツ外れてないんだけど…。 パートの先生にグイグイこられて困る…。 みたいな事を言ってみたり…。 加配児がいるから気持ちに余裕がないんだろうけど…。 ずーっと系列園に戻りたい。とか辞めたい。とか園長が嫌だ！とか…。上たらキリがない…。 保育の書類も3学年分かかなきいけないから大変だけどさ…。 初めは私なりに話聞いて、フォローして、ってやってきたけど…。(それに対してどう感じてるか？は不明…。) こちらもモチベーション下がるし、フォローしきれなくなって来たし、なんなら自ら私は保育が出来ません！って言ってるようなものじゃないか？って思い始めてしまった…。 私は私で、同じクラスだったフルパートさんの言動に悩まされて…。全体的な問題にまで発展したけど…。 ただ、他の先生から見てもフルパートさんが暴走しすぎ！って言ってくれて、本社や園長、代理で来てる系列園の主任から注意が言って…。 でも、私も本社からは。こうなる前に相談してって怒られるし…。(園長には話してた) 色々あるけど、なんとかやってるのに…。 なんなら私は看護師ですけど？ はぁ、連休明け仕事行きたくない！ そして、若手の先生！給料もらっているし、新規開園なんだから、自分達も努力して働きやすい環境にしなきゃいけないんじゃないのかな？自らの保育の質を上げるように努力しようよ😭

異年齢保育クラスづくり後輩

連絡ノートはアナログ（手書き）ですか？それともデジタル（PC）ですか？教えて下さい‼︎

連絡帳

0歳児クラスの1歳4ヶ月の男の子が朝夕になると甘え泣きをします。朝夕の1歳クラスと合流している時、私は膝にのせて他の子たちと一緒に遊ぶなど対応しているのですが、同じクラスの担任からは、「自分から何かしようとする意欲が阻害されているのではないか」といった意見や、1歳クラスの担任からは「一人きりにつきっきりで関わってると職員も少ないし困っちゃうんだよね。他の先生たちの時は泣かずに遊んでるんだけど、先生が来た時にだけ泣き始めるんだけど。」と言われています。先生たちは、泣いても膝にのせず泣き続けてもそのままに遊ぼうとする対応をします。泣きが止まって遊び始めることが自分から何でもしようとする意欲に繋がると考えているようです。どうしても甘えさせることがよくないと思われていて悩んでいます。それを話すと「別に甘えを受け止めるのが悪いといってるわけではないよ」といわれます。4ヶ月も変わらないから焦っているようです。甘えを受け止めることが逆に意欲を育てると考えられていることを理解してもらうことの難しさを感じています。『甘えを受け止める』というよりは『甘やかし』のように捉えられていて残念に思っています…。

乳児

対象年齢は問いません。 好きな絵本、シリーズ、作家さんを 教えていただきたいです💫 わたしは、ふくざわゆみこさんの 大きなクマさんと小さなやまねくんシリーズです🐻

0歳児2歳児幼稚園教諭

ここ最近、家庭の事情や体調不良などにより、辞めることが続き入れ替わりで新しい先生が入ってくることが続きました。悪い先生ではないのですが、やはり言葉遣いが気になって…。タメ語混じりの敬語？敬語混じりのタメ語？…なんだかフレンドリーな和気あいあいの感じは良いのですが、仲良いながらも上下関係はしっかりしたいタイプなので、親子ほど年の離れた先生に友だちみたいにまでとはいかないけど敬語でなくタメ語で話されると「年上だよ」「経験も長いよ」と思ってしまいます。保護者に対してもそうだけど、敬語をきちんと使って欲しいなー😓

ストレス保育士

いまは多くの園に看護師が勤務していると思いますが、保育士が看護師に求めることって、なにがありますか？ 知り合いが働いている園では、看護師は雑用係みたいなものだと…😥 私の働いている園では、たしかに補助の人と同じ仕事をするときもありますが、きちんと「看護師」として扱ってもらっています。 園によっては、保育士の資格があるわけではない看護師は、扱いに困るのかな…と思ってしまいました💦

看護師パート保育士

結婚を機に引っ越し、転職をしました。 今の園は5月から働いてます。人間関係はいいのですが、人手不足や書類、制作物、行事の準備が常にギリギリで、疲れてしまいました・・・ ストレスや家庭のことで気が滅入り、吐き気や頭痛、寝ても寝ても眠い、夜になると突然不安や嫌な気持ちになり涙が出ることもあります。。 今は正職員として働いてますが、仕事量的にも働き方的にも派遣保育士になろうか…と考えたりしています。。 できれば年内で辞めたいと思うのですが、3月まで働かないとという気持ちもあります。でも、そこまで心と体が持つか不安もあり、、こんな考えは甘えだと思いますが、どうしたらいいか分からなくなってしまい、吐き出させて頂きました。。 派遣で保育士をしている方やしたことがある方、実際に働いてみて感じたメリット、デメリットがあれば教えてほしいです。また、おすすめの派遣会社(逆に辞めた方がいい派遣会社)もあれば教えてください。 よろしくお願い致します。

正社員1歳児ストレス

保育園での看護師の仕事ってどんな事しますか？

看護師転職保育内容

0.1歳児クラスの肌着はどのようなものを、着ている子が多いですか？ すでに歩ける子どもには、セパレートのものをお願いしています。 ですが、1歳児クラスでもロンパースを着てくる子どもが多く、オムツ替えに時間がかかってしまいます。

乳児0歳児1歳児

結婚を機に扶養内パートに切り替えて、 午後のみ働いております。 幼稚園なので１４時まで担任が保育をし、14時から降園まで私が引き継ぐ形です。 妊娠10週でつわり真っ只中です。 一人担任なので、つわりなんて言ってられず、机も重いものも持たなくてはいけません。 子供ができる事は助けてもらってます。 迷惑を掛けるかもしれないと思い、 早めに職場に報告しました。 無理しないでねと言う割には助けてくれません😭 頼れるのは子供だけです😭 空いてる先生はいるんです。でも正規職員は書類仕事で14時から17時まで職員室にこもってしまうので(・・;) 妊婦の先生みんなが通ってきた道だからなと思いながらも、自分は他の先生よりも力がないから辛いんです(・・;) こちらから、助けを求めるべきでしょうか？

妊娠公立認定こども園

現在2児の子をもつ育児休暇中の者です。 保育士としての経験が1年と半年しかなく担任経験も1年しか経験をしていないです。公立の正社員として働いていますが、どの仕事も大変ではありますが仕事量の多さ園の人間関係(特に園長先生が苦手)などを踏まえ1年だけ復帰をしたら別の園でパートかフルタイムの臨時職員として働こうか悩んでいます。

転職正社員ストレス

ものすごく初歩的質問ですが 改めて聞きます 月案ですが いつまでに書き上げていますか？ またパートナーがいる場合 話し合いされたりしますか？ それとも 主担任一人で作成ですか？

要録幼児保育内容

今年から働き始めた保育士です。 もう3ヶ月も経ったのに未だに忘れっぽかったり周りを見て動けていなかったり…。 「先生、〇〇ちゃん危ない！」「先生はあっちについて」と言われるたびに、なんで自分で気付けないのだろう、考えられないのだろうと自己嫌悪する日々です。 一緒に組んでくださっている先生からすれば、何度言ってもできないからイライラする、分からないなら質問しろと思われているのだろうなと思うのですが、そう考えるとますますプレッシャーを感じミスが増えたり、話をするのが億劫になってしまいます。私から発信しないと先輩もアドバイスできないことは分かっているのですが…。 保育していても活動の広げ方が下手で、何も考えられていないなと思うのですがどうすれば良いかも分からず…。 先生に聞いたとしても、先生の「例えばこうしたら…」を聞いても他の方法が思いつかず、だからと言ってそのまましても何も考えてない、パクっているだけと思われそうで、聞くに聞けず…。 なぜ私は同じミスを繰り返してしまうのでしょうか。なぜ臨機応変に動けないのでしょうか。何度言われてもダメな自分が嫌で嫌で仕方がないです。この先できるようになっていく気がしません。 先生の苛立ちなども感じ取ってはそりゃそうだよなと落ち込んでしまいます。 考えすぎなのでしょうか。毎日いっぱいいっぱいでとても辛いです。 どこに吐き出せば良いかも分からず、でも感情の処理はしたく、ここで…。乱文失礼しました。

後輩新卒先輩

保育士以外に副業で家庭教師をしていますが学歴詐称を疑われ、とても傷つくことがありました。 大卒がつくほどの仕事でないと馬鹿にされました。 今後その親御さんとどう関わるべきか悩んでいます。

家庭保育士

何度か退職について、相談させて頂いてるものです。 現在休職していますが、とても戻れる状況でないので、退職することを決心しました(まだ職場に伝えていないです)。 本当は直接行くべきだとは思いますが、 正直職場に行くことが困難なので、郵送にて退職届を提出しようと思っているのですが、 添え状はもちろんですが、突然送ってしまってもいいものなのでしょうか…？ それとも電話を1本入れるべきなのでしょうか？ 正直電話はつらいのでできればしたくないのですが、マナーとして気になっています。 経験ある方いらっしゃいますか？ やはり電話などしましたか？ 教えて頂けると助かります。

退職正社員ストレス

4月から認定こども園で働いています。 これまで看護師をしてきました。 子育て経験はありますが、やはりはじめての職場で他職種がぽんっと入ってくると周りも戸惑いますよね。正社員の保育教諭さんたちは、まだ若くどう接して良いかわからないような雰囲気が伝わってきます。 ぶっちゃけ、看護師が保育の現場ってどう思われますか？

看護師認定こども園保育士

0歳児の担任です。 毎日晴れていればバギーで公園までお散歩に行き、レジャーシートを敷いて砂場道具や砂を触って遊んでます。 ただ、毎日同じ感じで代わり映えがないので、何かアイデアはないかと思っています。 外に限らずお部屋でのことでも良いので、こんなことやってます！ということがありましたら是非教えて頂けると嬉しいです。

散歩0歳児保育内容

保育士10年目になりました。 新人さんや先輩と一緒に組んでいる人に質問です。 ・先輩にこうして欲しい！ ・こういう事をされて嬉しかった！ ・こんな先輩と組みたい！ と言うような意見が欲しいです。 過去に先輩と組んでやりやすかった点でも構いません。 先輩への意見を聞かせていただきたいです。

先輩

毎日、連絡帳アプリを打つのが遅くて時間がありません… 0,1歳児クラスなので新入園児が多く、コピペで済むものはそうしているのですがお迎え時に担任の私がいないので、伝えたいことを入力していると遅くなってしまいます… 皆さんどのように早く入力していますか？

連絡帳0歳児パート

就職して2年経たずに産休を取られた方はいますか？ 前園を結婚・転居のため退職し、他県で正社員として就職しました。まだ働き始めて7ヶ月です。その時は産休・育休制度もあるし働きたい一心でしたが、年齢的にも妊活を急がないといけないのに言い出せません。後先をしっかり考えずに就職した自分が悪いのですが、就職したことを後悔しています。

産休結婚育休

フルパートで0歳児クラスを担任する事になりました。今年4月に転職したのですが、この園ではフルパートも月案、週案、個別指導案も担当すると言われました。今まで勤めてきた園ではなかったので、疑問に思ってます。給料に差があるのに同じことさせられるっておかしくないですか。？ 皆さんの園ではどうですか？ 参考に教えていただけると幸いです🙇‍♀️

指導案ブラック保育園週案