私は小規模園で働いています。 小規模園なので、園長と職員のいる場所が近く、電話で何かの情報を受けると園長が側にいる職員に話して満足してしまい、主任の私まで話がまわってきません。 決定事項ではないことも職員に話してしまうので、逆に聞いてしまった職員が不安に感じ噂話で広がってしまうことがあります。 園長は「私は言っていない！誰かが情報を漏らしている」と言うのですが、確実に園長が話しています。 原因が園長なのですが、こういう時に園長本人に職員が不安がっていると正直に伝えますか？ それとも、統括や本部などもっと上に伝えますか？ 今年系列園に異動しましたが、昨年度いた園の園長は重要な事は主任に下ろしてからみんなに伝え、話し合いも頻繁だったので、園内の環境も良かったです。 私も主任として2年目なので、主任としての動き方もどうすれば良いのか悩んでいるところです。 主任とは…というところも教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。

管理職小規模保育園主任

前職から戻ってこないか打診されています。 現在、120人規模の保育園で3年目になります。そこは私がは入職する前から保育士の入れ替わりが多く、今までも途中で人事異動がありました。特に今受け持っているクラスにしわ寄せが来ることがあり、人が辞めたりなど一緒に組んでた保育士が別のクラスに飛ばされたりしてました。 私は2年連続でリーダーやってることもあり、クラスに残っています。また、新しい先生と一緒にやってますが、年度の途中で色んな先生と組まされて正直疲れ切っています。 こんなことが2年間ありました。 4月から姉妹園がオープンする予定でその準備で忙しいからか、職員の面談もしていません。しかも来年度またクラスリーダーをやらされる可能性があります。職員の意向も聞かずにそのままクラス配置を決めるのもどうかと思います。 前の園の先生に上記のことも含めて、色々相談に乗ってもらってましたが、今日その先生からもし今の園に未練がなかったら、うちに戻ってこないかと言われました。もう2月になるのですぐに決めなければいけません。 もし辞めるとしたら、今からでも退職を言い渡してもいいでしょうか？

異動主任退職

最近不適切保育ってよく耳にしますよね。 みなさんの園では、線引きやルールなどありますか？ 野菜が苦手だけれど、励ましてあげれば食べられる子にも、無理して食べさせなくて良い。 乳児で食が細い子に適量に減らし、完食できた喜びを味合わせるのも、量を調整しなくていい。そのまま配膳して、残させて。と先日主任に言われました。 どこまでが、食育でどこからが不適切保育なのか最近分からなくなってきました。 みなさんの園の現状をぜひ教えて下さい。

食育主任保育士

週5日、14時〜18時半。保育園の保育士パートの求人を見つけたのですが、時給が県の最低賃金です。 認可の私立で、雰囲気等良さそうな保育園ですが、最低賃金なのが引っ掛かってます。特に手当、ボーナスはなく、交通費支給のみです。 保育士のパートの求人探していますが、パートは7時〜12時、15時〜20時、16時〜20時など子持ちには厳しい時間帯です。やっと18時半までの求人見つけましたが、最低賃金…。 保育士経験は浅いので、あまり気にする必要はないですかね…？ なかなか地方のため求人はなく迷ってます。

私立幼児乳児

来年の働き方で迷ってます。 今のところは1350円ですが、自分の好きな時間帯で働くのが難しい（他のパートさんから文句言われる） 隣の市に行けば（20-30分）1500円で自分の働きたい時間働ける でも上の子が週1、14:20に帰ってくるからその曜日だけ間に合わない。 今は1350円のところで働くべきですかね、、

パート

2年目22歳保育士です。 私は、大きな声で話すことが苦手です。 普段の保育では、話すことに困らないのですが、例えば避難訓練で、大きな声で叫びながら各クラスに聞こえるように回るような時です。緊張で上手く声が出せません。どうすれば、大きな声が出せるようになると思いますか？

保育士