正規社員で働いていますが、役職は看護師今年、新規開園です。会社としては...

Question

正規社員で働いていますが、役職は看護師今年、新規開園です。会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。入社した時も開園準備時から色々ありました。そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。そして、フルパートの先生と組んでいました。4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。色々と落ち込みます。私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。もうどうしたら良いのか分からない…。

せみ。 · Answer

とてもつらい思いをしているのだとお察しします。新規開園となれば仕事もたくさんあるでしょうし、大変ですねm(__)mなにより、看護師さんが担任を持たれるというのにおどろきました。他人が簡単に言うことなので失礼なのですが、看護師さんなので働くところはたくさんあると思うので転職も考えてみてはいかがでしょうか。

ぬーそう · Answer

大変な状況ですね。私の保育園では、看護師さんは書類に関しては保険だよりのみです。担任も持っておらず、各クラスで怪我や病人が出た時に対応してくれています。他にも、働きやすい保育園があるかな？と思いました(>_<)

さるみ · Answer

公立園で非常勤をしています。フルパートの言い分はよく分かるし、私も今はその立場です。賃金、補償などのある正規が全てやってよ…と言いたいのはわかりますが看護師に言われても…って感じですよね。職場の配置の仕方もおかしいです。看護師を担任に入れるなら正規 保育士と一緒にするべきです。話が違う、私にはムリと言って辞めて良いと思いますよ？

まーちゅ · Answer

ひとがいないからって看護師さんを担任にするのはどうかと思いますだってわからないことだらけでしょ？正規の保育士を雇ってもらわないと本来の業務とは違うことをしているのだからコミュニケーション能力がどうのこうのって言われるけどそんなことより考えること改善することあると思うんですけどね！わたしものすごくむかつくんですけどそう言うの！

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